contextbinder
Well-known member
Niet echt een ergernis - maar mss voor sommigen wel: fraude met borstvoeding (verlof dan) is blijkbaar goed ingeburgerd in bepaalde sectoren.
Vreemd allemaal toch, in plaats van gewoon eens werk te maken van een breed systeem voor jonge ouders.
Vreemd allemaal toch, in plaats van gewoon eens werk te maken van een breed systeem voor jonge ouders.
Ach, om verlof te krijgen is elk type fraude tegenwoordig ingeburgerd. Die 3 baaldagen zijn gewoon extra verlof die je niet op voorhand moet aanvragen. Verlof afgekeurd? Dan gaan we gewoon een briefje voor een volledige week halen bij de dokter.
Content dat ze bij ons eindelijk werk gaan maken om voor sommige direct een controle arts te sturen.
Laatst bewerkt:
Oldskooler
Well-known member
Voorbereiding op het ambtenarenpensioen.Als het dat maar was. Er ligt niemand wakker van eens even op een forum lurken of posten
Blijkbaar was het opblaaszwembad stukgegaan in het weekend dus is hij met de kinderen en vrouw een nieuw gaan kopen in de voormiddag, iets gaan eten en het namiddag opgezet/gevuld
Gisteren had hm ook nie veel tijd, gewerkt van 10u en moest om 15u thuis zijn om dan uit de auto te stappen met de woorden "Voila en nu een pintje opentrekken en een plonske doen"
Nu al wat gewennig worden.
TheMartian
Banned
Geen succes gehad met Michael Page recruiting kantoor, iemand die daar positieve ervaringen mee heeft gehad?
Ik had onlangs een stagiair die laptops moest troubleshooten maar de gebruiker was intussen weg. Ik zeg letterlijk “leg die laptop maar op zijn bureau met een Post-it erbij (daar ligt de stylo) dat zijn laptop in orde is”. Tot 3x toe weigerde hij dat te doen. Uiteindelijk bleek dat hij niet comfortabel was om zijn handschrift ergens achter te laten. Hij wou perse dat ik dat e-mail adres opzocht zodat hij een mail kon sturen naar hem.DM sturen op whatever social media
Bij ons is de helft bang om een telefoon te pakken en te bellen... krijg je echt dingen mee gedaan met zo'n zootje samen. Die willen allemaal s morgens een todo lijstje van atomaire taakjes, niet babbelen, en om 15h naar huis. Liefst ook wel 4000 per maand...
Ik begrijp niet goed het nut van "Belgische" baaldagen. Of te wel maak je er echt baaldagen van zoals ze deze in Nederland kennen. Daar betekent dit echt: Ik heb vandaag echt die uitzonderlijke
Hier is een baaldag gewoon een soort van ziekteverlof maar dan wél zonder een briefje. Ik vind dat onzin.
parabellum
Well-known member
Ken een aantal grote bedrijven waarin HR gewoon zegt: alst ok is voor uwen baas is het ok voor ons, wij gaan niks officieel aanvragen want de papiermolen is te veel gedoe. Gaat dan wel over managementfuncties (niet pointeren en officieel geen overuren).
Kan het helaas niet lezen, je hebt een abbo nodig.
Renegadexxripxx
Well-known member
Nu ja, ik was dit jaar ook 1 dag ziek zonder ziekteattest. Is de eerste keer geweest in mijn leven dat ik officieel een ziektedag heb genomen bij een griep. Ik voelde mij zo mottig. En had de dag erop telewerk.
Ik had anders gewoon een ziekteattest gaan halen hoor. Al was de kans dan wel groter dat ik een aantal dagjes was thuis geweest, aangezien ik 2 dagen later mijn stem zo goed als kwijt was. Maar zowel de dag na de baaldag als de dag na mijn stem zo goed als kwijt zijn voelde het al sowieso beter aan (samen met liters aan biologische non medicinale maar gewoon verzachtende hoestdrank) dat ik uiteindelijk dacht van meh, nu ga ik ook niet. Het week-end is toch in aantocht en maandag zal het wel weg zijn.
Dan kan het ook zijn dat werknemers veel meer een dag ziek thuis zijn, maar dat langdurige ziekte gewoon evenredig of gelijkaardig gedaald is.
Ik had anders gewoon een ziekteattest gaan halen hoor. Al was de kans dan wel groter dat ik een aantal dagjes was thuis geweest, aangezien ik 2 dagen later mijn stem zo goed als kwijt was. Maar zowel de dag na de baaldag als de dag na mijn stem zo goed als kwijt zijn voelde het al sowieso beter aan (samen met liters aan biologische non medicinale maar gewoon verzachtende hoestdrank) dat ik uiteindelijk dacht van meh, nu ga ik ook niet. Het week-end is toch in aantocht en maandag zal het wel weg zijn.
Dan kan het ook zijn dat werknemers veel meer een dag ziek thuis zijn, maar dat langdurige ziekte gewoon evenredig of gelijkaardig gedaald is.
Zou het niet kunnen dat ook veel ziektedagen zijn vervangen door thuiswerkdagen?
Diarree voor corona: ziek
Diarree na corona: thuiswerk.
“Ik voel me niet zo goed, mag ik morgen thuiswerken?”
HR: “laat ze maar thuiswerken ipv ziektebriefje, want dan doen ze toch nog iets”.
Er zullen altijd wel profiteurs tussen zitten maar bovenstaande had ik vorige week maandag voor.
Ik zat effectief meer op de WC dan iets anders in de vroege ochtend. Rond 8u was het beter (pilleke dat begon te werken) maar ja als je dan nog moet vertrekken naar Brussel. Véél geluk daarmee. Echter ik heb dit pas gemeld rond 8u de dag zelf. (want tem maandagochtend had ik gewoon de intentie om naar Brussel te rijden).
Had men dan geëist dat ik toch nog naar Brussel zou vertrekken. Géén probleem maar dan hadden ze mij daar pas rond 10u zien verschijnen.
Laatst bewerkt:
En dan mag je lekker op gesprek komen bij je baas neem ik aan.
Heuh? Waarom is dat onzin?
Je hebt toch soms van die dagen dat het u echt niet afgaat en daarvoor kan je dus een baaldag nemen. Dan moet je niet per se naar de dokter gaan voor één dag of uzelf forceren om toch te gaan werken terwijl je totaal niet deftig kunt functioneren.
Of voor een dag diarree is dat ook best ideaal (zelf nog niet voorgehad trouwens).
Heb er zelf nog maar 1 genomen sinds dat hier ingevoerd is. Het probleem is eerder dat veel mensen dat jammer genoeg misbruiken.
DogFacedGod
Well-known member
"baaldag". Het heet nog altijd ziekteverlof zonder attest. Impliceert nog altijd dat je ziek bent (want je kan bezoek krijgen van een controlearts.)
Moest er één bij ons dat baaldagen noemen, dan reserveer ik een controlearts
.Je beschrijft voor mij een goede PM. Ik snap dat het heel frustrerend kan aanvoelen, maar uiteindelijk zorgt ze ervoor dat het project succesvol gaat zijn.
Neem de omgekeerde situatie: het blijkt effectief een belangrijk project te zijn en je krijgt geen informatie/follow-up. Dat is toch vele malen slechter, ondanks dat je het miss beiden gewoon in orde hebt door de standaard workflow…
Str8_6
Well-known member
Neen bij ons heet dat ook een baaldag en dat zijn uren die je moet inhalen/nemen van overuren."baaldag". Het heet nog altijd ziekteverlof zonder attest. Impliceert nog altijd dat je ziek bent (want je kan bezoek krijgen van een controlearts.)
Moest er één bij ons dat baaldagen noemen, dan reserveer ik een controlearts
En wat dan? Je kan niets beginnen tegen iemand die een geldig doktersattest heeft.
We hebben al iets dat je kan inzetten als je een uitzonderlijke baaldag hebt en écht geen zin hebt om te gaan werken -> verlof
Waarom daar iets anders voor moet bestaan is me echt een raadsel. En al zeker iets waar de werknemer unaniem kan beslissen ”Ik kom vandaag niet.
Dat wordt toch gewoon meegenomen in uw dossier en/of evaluatiegesprekken neem ik aan. Werkgevers zijn ook niet onnozel hè.
Mensen die dat bij ons flikken worden zonder pardon uitgenodigd op een gesprek hoor. Wat daar dan precies wordt gezegd weet ik nu niet (zelf geen ervaring mee uiteraard). Wellicht een waarschuwing vermoed ik, maar indien dat nog eens voorvalt vliegen die gewoon buiten hoor.
Ik denk nu eerlijk gezegd wel dat de meesten niet de avond voordien of de morgen zelf kunnen beslissen dat ze verlof nemen. Is heel het idee achter zo'n baaldag niet gewoon dat het een vorm van flexibiliteit is om een dag op te vangen die anders toch maar met een ziektebriefje, ongewettigde afwezigheid, of onproductieve aanwezigheid wordt opgevangen?
Nu, zoals altijd bij dit soort discussies speel de eigen omgeving wel hard. Bij ons werkt zowat iedereen plichtsbewust en met zeer hoge flexibiliteit, maar dat gaat dan over een universiteit: mensen die goed betaald worden en op het einde bepaalde zaken moeten aanleveren. Als ik dat vergelijk met mijn vrouw die in een WZC werkt is dat altijd een gigantisch contrast. Daar is het verdachte ziekte en ongewettigde afwezigheid bij de vleet.
Laatst bewerkt:
Vergelijkbare onderwerpen
