gumball4000
Well-known member
Thanks voor de peptalk, heeft me wel wat beter doen voelenZijn we 16 jaar of zo? Je gaat toch ook niet de ex van je lief bevragen om te weten hoe je lief in elkaar zit
Een vorige werkgever die trashtalkt over een nieuwe hire, daar loop ik in een wijde boog rond de vorige werkgever. Slechte break up? Grow a pair...
Bij mijn weten staat het niet in de deontologische code dat men zich daar moet aan houden:
Ik heb al enkele jaren de gewoonte om een advocaat bij zijn naam aan te schrijven. Als men echt zou willen dat men onder "gelijken" op de rechtbank iedereen gelijk behandelt, dan zou men mensen die mogen pleiten in naam van anderen allemaal met "meester" moeten aanspreken. Wat niet gebeurt (en wat ik voor alle duidelijkheid ook belachelijk zou vinden). Idem voor de rangorde qua behandeling van zaken: éérst de advocaten in volgorde van leeftijd, dan pas pleiters. Stuurt een vakbond echter een advocaat als pleiter, dan telt die als advocaat. Geen enkele objectieve verantwoording van die regel die ik ook maar een beetje kan begrijpen.
Er is geen enkele reden waarom een dergelijke titel een nut heeft, behalve een apart clubje willen vormen. Ze hebben een beroepstitel (advocaat) die hen onderscheid, indien ze willen noem ik hen bij die naam, zoals een ingenieur, als het nut heeft. Ik wil echter niet naar Oostenrijkse toestanden, waar zelfs een vrouw van een arts zich als Frau Dokter ... mag laten aanspreken.
Ik had gisteren online opleiding. Tijdje terug vroegen ze aan mij of ik dat online wou volgen ipv op het bedrijf zelf. Ik vroeg toen of daar speciale verplichtingen aan waren verbonden zoals het verplicht opzetten van camera/micro. Was toen geen probleem werd mij verteld, dus dan zei ik dat het goed was voor mij.
Vorige maand dus eerste keer online opleiding en aan de lesgever ter plaatse toch nog eens uit beleefdheid gevraagd of het oké was dat ik mee volgde zonder camera, geen probleem zei hij. Uiteindelijk zat de meerderheid daar zonder camera/micro.
Nu gisteren neem ik dus niets vermoedend deel aan de tweede opleiding. Begint de lesgever (een andere voor alle duidelijkheid) daar te zagen en te zeiken dat ik mijn camera + micro moest opzetten
Ik deel dus mee dat ik dit al twee maal eerder gevraagd had en dat het twee maal geen probleem was en dat hij de eerste is die daar iets over zegt. Hij was not amused en ging het 'doorgeven' zei hij.
Wel graag op één lijn zitten aub.
Vorige maand dus eerste keer online opleiding en aan de lesgever ter plaatse toch nog eens uit beleefdheid gevraagd of het oké was dat ik mee volgde zonder camera, geen probleem zei hij. Uiteindelijk zat de meerderheid daar zonder camera/micro.
Nu gisteren neem ik dus niets vermoedend deel aan de tweede opleiding. Begint de lesgever (een andere voor alle duidelijkheid) daar te zagen en te zeiken dat ik mijn camera + micro moest opzetten
Ik deel dus mee dat ik dit al twee maal eerder gevraagd had en dat het twee maal geen probleem was en dat hij de eerste is die daar iets over zegt. Hij was not amused en ging het 'doorgeven' zei hij.Wel graag op één lijn zitten aub.
Laatst bewerkt:
ns_man
Well-known member
Het ging hierboven dan ook om iets anders, nl. de onderlinge/interne communicatie tussen advocaten/boekhouders/.. die elkaar aanspreken met confrater (en de redenen daartoe).
En wat je daaronder zegt, heeft natuurlijk te maken met het pleitmonopolie van de advocatuur (zodat niet iedereen die voor een rechtbank verschijnt "gelijke rechten" heeft). Een vakbondsvertegenwoordiger is een uitzondering daarop, aangezien de vakbond er in geslaagd is dat monopolie te doorbreken. Daar is nochtans wel een begrijpelijke reden toe imo:
En zoals ik hoger al enkele keren zei: er op aan dringen om met meester te worden aangesproken, vind ik ook niet meer van deze tijd. Ik merk ook dat dit in de praktijk amper nog gebeurt (mss wel nog in het klassieke circuit, maar in bv. B2B-context is dat vrijwel ondenkbaar). Beetje hetzelfde in de medische sector, waar artsen in ziekenhuizen door het verplegend personeel vaak nog altijd met "Dokter X" worden aangesproken. De nieuwe generatie tilt daar ook bijlange niet meer zo zwaar aan (integendeel zelfs), dus ik zie dat ook nog verdwijnen.
Persoonlijk heb ik er nu weinig problemen mee dat mensen een zeker formaliteit gebruiken bij de aanspreking in wat toch zakelijke communicatie is. Ik stoor me dan eerder aan mensen die op het gebruik van hun titel staan in het dagelijkse leven. Ja Jos, het is mooi dat je een ingenieurstitel hebt, maar ik weet nu niet of je boeking bij Ryanair Ir. Jos moet bevatten.Een nieuw project doorgekregen: een expertise uitvoeren in functie van een juridisch geschil. Met advocaten erbij betrokken natuurlijk. Zitten die sjarels elkaar aan te spreken in de mails met "Waarde Confrator, ... ". Niet om te lachen hé, die menen dat.
Mensen die zichzelf te serieus nemen, altijd mee oppassen. Altijd kutvolk.
Uiteindelijk is confrater gewoon erkennen dat iemand dezelfde stiel heeft. Kan dat elitair overkomen...ja ik vermoed van wel, bij mensen die daar gevoelig aan zijn. Wat deels natuurlijk is omdat we in Vlaanderen weinig formeel zijn, je moet maar de taalgrens of een landsgrens oversteken om het anders te zien. Ik heb nog briefwisseling teruggevonden uit de late jaren '90 tussen een Nederlandse doctoraatsstudent en mijn oud-promotor, die steevast werd aangesproken als "weledel zeergeleerde heer".
Het is misschien plaatselijk wat oubollig aan het worden om mensen formeel aan te spreken, maar dan moest ik wel meteen terugdenken aan een eerdere post van jou:
Ik vind dat je zo natuurlijk weinig ruimte overhoudt: het moet voldoende formeel blijven, maar zaken zoals "confrater" zijn dan belachelijk.
Is dit van een kleuteropvang ofzo? Jezus.
Het zwaarste probleem is hier niet eens "cringe" maar wel een zwaar gebrek aan professionaliteit.
Neen, het hoeft niet allemaal zo stijf als in de jaren '50. Maar dit soort Out of Offices, nieuwslezers die het nieuws lezen vanuit een zetel alsof ze bij hun beste maat een pint komen drinken, de introductie van witte basketsloefkes op alle officiële gelegenheden ("kijk eens hoe hip ik ben!"), de weervrouw die mij aanspreekt met "Heeeey!"
Neen, het hoeft niet allemaal geforceerd té formeel te zijn. Maar de vraag is: moet het dan plots allemaal geforceerd familiair zijn? Dan nog liever het eerste.
Nog nooit zoveel afgestudeerde communicatiewetenschappers in onze maatschappij, maar niemand die nog weet hoe te communiceren blijkbaar.
Oldskooler
Well-known member
Een consultant die ons verlaat, en eens een best goede is.
Die heeft dan massa's kennis opgebouwd, deelgenomen aan 101 businessmeetings.
Reden: niet content bij zijn huidig bedrijf, bolt het daar af, maar dan kan die ook niet bij ons blijven.
Dat is toch iets se die consultants.
Ik vervloek dat hele wereldje.
Gisteren ook eens naar het werk gekeken van die andere...jeetje. Shit for me incoming.
Eerste van zijn werk wat je bekijkt: shit, 2de wat je bekijkt: shit, 3de shit, 4... klik weg. "Zal het ooit wel ineens allemaal rechttrekken."
Dat is zeker al een reden om van job te veranderen. Om gewoon niets meer met consultants te maken hebben.
Als ik ooit migreer van functie (wil toch richting data of zo gaan denk ik), of effectief elders zou gaan...
Niets meer te maken hebben met consultants, of het wordt een grote no.
Die heeft dan massa's kennis opgebouwd, deelgenomen aan 101 businessmeetings.
Reden: niet content bij zijn huidig bedrijf, bolt het daar af, maar dan kan die ook niet bij ons blijven.
Dat is toch iets se die consultants.
Ik vervloek dat hele wereldje.
Gisteren ook eens naar het werk gekeken van die andere...jeetje. Shit for me incoming.
Eerste van zijn werk wat je bekijkt: shit, 2de wat je bekijkt: shit, 3de shit, 4... klik weg. "Zal het ooit wel ineens allemaal rechttrekken."
Dat is zeker al een reden om van job te veranderen. Om gewoon niets meer met consultants te maken hebben.
Als ik ooit migreer van functie (wil toch richting data of zo gaan denk ik), of effectief elders zou gaan...
Niets meer te maken hebben met consultants, of het wordt een grote no.
Laatst bewerkt:
gumball4000
Well-known member
Kutcollega: "Wat zijt ge daarnet gaat doen bij collega X? En wat bij collega Y?"...what the hahahahaha
"Hebt ge dit al afgewerkt, want we zouden wel willen dat het klaarstaat als ge weg zijt" (ter info, ik heb 3 weken opzeg. Het is niet dat ik eind deze week vertrek ofzo)
"Hebt ge dit al afgewerkt, want we zouden wel willen dat het klaarstaat als ge weg zijt" (ter info, ik heb 3 weken opzeg. Het is niet dat ik eind deze week vertrek ofzo)
Laatst bewerkt:
cege
Well-known member
Kutcollega: "Wat zijt ge daarnet gaat doen bij collega X? En wat bij collega Y?"...what the hahahahaha
"Hebt ge dit al afgewerkt, want we zouden wel willen dat het klaarstaat als ge weg zijt" (ter info, ik heb 3 weken opzeg. Het is niet dat ik eind deze week vertrek ofzo)
Pas op, subiet gaan ze je ontslaan.
Nooit gesnapt waarom mensen anal beginnen te doen bij een vertrekker. Denk je dat iemand plots sneller en harder gaat werken nadat hij na lange tijd niet content geweest te zijn (anders was die niet vertrokken) beslist om te vertrekken.... Weird people...
Misschien moet je Joepies uitdelen als je vertrekt. Hier, puber blaadjes voor puber gedragingen
gumball4000
Well-known member
En strafste van al is dat ik effectief voor werk gerelateerde zaken naar collega's ging. Maar waarschijnlijk duurde het te lang naar haar zin lol.Pas op, subiet gaan ze je ontslaan.
Nooit gesnapt waarom mensen anal beginnen te doen bij een vertrekker. Denk je dat iemand plots sneller en harder gaat werken nadat hij na lange tijd niet content geweest te zijn (anders was die niet vertrokken) beslist om te vertrekken.... Weird people...
Misschien moet je Joepies uitdelen als je vertrekt. Hier, puber blaadjes voor puber gedragingen
Vetgedrukte: Weet ge dat ik daar effectief van wakker lig na het gesprek met de CEO gisteren? Dat ze mij dan om "dringende redenen" zouden ontslaan en ze het dan bij de volgende WG zullen zien en zich vragen stellen. Het gesprek aan zich met de CEO (dat die lastig deed enzo) boeide mij gene fuck. Ik vond het zelfs best lachwekkend. Maar het dreigement naar de toekomstige WG vond ik niet fijn.
En inderdaad, waarom kan het niet gewoon smooth verlopen. Gelukkig is mn andere directe collega (die mijn taken zal overnemen) helemaal ok.
Dus ik doe het nog voor haar.
ThekillingGoku
Well-known member
Ge moet zoiets heel goed kunnen motiveren (want zoiets heeft gevolgen bij 't staat, bv. voor uwen dop).
Wat gaan ze er op zetten? Ontslag om dringende redenen wegens opzeg gegeven? Wegens z'n loon vermeld tegen collega's?
Good luck.
Nuja, ge zou die dingen dan wel weer moeten beginnen aanvechten, etc. Dus daar hebt ge dan ook weer geen goesting in, dus best gewoon de vrede proberen bewaren & in zo rustig mogelijke manier den bos in.
Anderzijds, uw getekend contract ligt er bij de nieuwe WG, dus 't is niet dat die u nog gaat gaan zitten controleren. Dus tenzij die huidige WG effectief weet waar ge naartoe gaat & gaat 'verklikken' (e.g. u daar gaan zwart maken) denk ik niet dat dit nog veel verschil zou maken.
cege
Well-known member
Zal een rechtzaak van 5 min worden. Je moet al op iemand zijn gezicht kloppen en een stok in zij hol steken en geks uit de kas pikken om per direct ontslagen te worden. En binnen de 24h na het feit. En geen voorgaande gelijkaardige feiten. Dus hun trein is al vertrokken.
Wederom stop worrying dat ze je volgende werkgever gaan contacteren. Een normale werkgever doesnt give a shit omtrent een trashtalking ex. Je hebt zelf ontslag genomen, wie is dan de adult in de room? Jij of zij?
Als ze je graag we willen, dat ze je opzeg uitbetalen....
Om zo een reden neem ik dus sinds 1e moeilijk gesprek ex-werkgever mijn gesprekken op, al dan niet zonder hun medeweten.
Mountain-Djinn
Active member
En plus, wat gaan ze doen met uw nieuwe werkgever? Naar de HR daar bellen en zeggen wat een stouterik ge wel niet zijt? Ze weten totaal niet bij welk team of leidinggevende je terecht gaat komen dus dat heeft echt 0,0 resultaat, enkel dat uw nieuwe werkgever eens goed gaat lachen met zo'n telefoontje.
Ze weten totaal niet bij welk team of leidinggevende je terecht gaat komen dus dat heeft echt 0,0 resultaat, enkel dat uw nieuwe werkgever eens goed gaat lachen met zo'n telefoontje.
ugar
Well-known member
Wanneer zijn huidige werkgever contact neemt met de nieuwe werkgever zonder medeweten van @gumball4000 , zou dat nog wel eens onder schending van de privacy wetgeving kunnen vallen.En plus, wat gaan ze doen met uw nieuwe werkgever? Naar de HR daar bellen en zeggen wat een stouterik ge wel niet zijt?
DogFacedGod
Well-known member
Moet ook wel zeggen dat gumball zijn les ook niet heeft geleerd 
. Hij weet dat alles doorverteld wordt aan zijn huidige bazen en toch blijft hij dingen vertellen aan zijn onbetrouwbare collega's .
Als een collega mij zou vragen: "wat gaan je loonsvoorwaarden zijn bij je volgende werkgever?" dan zeg ik: Je mag het mij vragen wanneer ik daar daadwerkelijk werk. Niet vandaag.
Niet onnodig miserie/stress op je rug steken voor die paar weken dat je er nog zit.
. Hij weet dat alles doorverteld wordt aan zijn huidige bazen en toch blijft hij dingen vertellen aan zijn onbetrouwbare collega's .Als een collega mij zou vragen: "wat gaan je loonsvoorwaarden zijn bij je volgende werkgever?" dan zeg ik: Je mag het mij vragen wanneer ik daar daadwerkelijk werk. Niet vandaag.
Niet onnodig miserie/stress op je rug steken voor die paar weken dat je er nog zit.
Tijdloos
Active member
Jij hebt veeeeel meer geduld dan mij. Die collega had toch ook al een hele stevige uitbranden gekregen.Kutcollega: "Wat zijt ge daarnet gaat doen bij collega X? En wat bij collega Y?"...what the hahahahaha
"Hebt ge dit al afgewerkt, want we zouden wel willen dat het klaarstaat als ge weg zijt" (ter info, ik heb 3 weken opzeg. Het is niet dat ik eind deze week vertrek ofzo)
TRUMP
Active member
Hier idem.
Ik weet nog goed mijn vorige job. Ik heb er 10 jaar gewerkt. In die tijd ben ik welgeteld 2 keer ziek geweest.
Terwijl het daar precies "om ter meest ziek zijn "was bij de meesten. (multinational; iedereen zelfde skills, makkelijk te vervangen, etc)
Dus mijn allerlaatste werkdag van mijn opzeg (zelf ontslag gegeven) , ga ik naar mijn leidinggevende, en zeg hem vlakaf: Vandaag doe ik niets meer. Heb hier 10 jaar genoeg m'n botten af gedraaid, en productiever geweest dan de gemiddelde. Ik ga nu de hele vestiging afgaan, en iedereen uitvoerig uitzwaaien.
Hij begon wel met "jamaar ge wordt ook nog betaald etc...." heb hem niet laten uitspreken. Gewoon begonnen aan mn afscheidsronde. Hij heeft me nog achtervolgd eventjes, maar uiteindelijk heeft hij geen kik meer gegeven.
Op t einde zei hij nog "allee tis goed geweest, je mocht wel nog wat productiever geweest zijn vandaag, maar ik wil u nog recht in de ogen kunnen kijken als ik je ooit nog es tegen kom, dus ik vergeef het je "
Vergelijkbare onderwerpen
