Freelancers & Ondernemers

[iamhollywood]

Dat hangt sterk af van opleidingsaanbieder. Zijn ook vaak maar 3 of 5 vragen die echt niet moeilijk zijn. Bij sommige is 1 van die vragen letterlijk wat is de naam van de spreker van de opleiding of wat is de titel van de opleiding. En met het laag aantal vragen moet je ze vaak nog niet eens allemaal juist hebben ook... Sorry je gaat mij echt niet horen zeggen dat de permanente vorming een baken van kwaliteit is. Daar zorg je zelf voor als je wat beroepseer hebt. Dan heb ik het nog niet over de misbruiken waarop werknemers seminaries volgen in naam van de zaakvoerder die zijn titel heeft. Vroeger voor Corona toen alles nog zo goed als fysiek was, kwamen ze met hun badjas de badge scannen of inschrijven als aanwezig en met de koffiekoeken van de bakker terug naar huis. Vandaar dat ik daar echt geen fan van ben om te verdedigen als kwalitatief argument...


Bwa, de freelance IT'ers in onze portefeuille zijn toch ook erg actief met seminaries/opleidingen zelfs universitaire/hogeschool opleidingen bezig.


Vind ik eerlijk gezegd een beetje vreemd, aangezien ze rekening houden met uw werkelijke werkomgeving. Ze vragen letterlijk wat doe je, wat doe je niet en gaan daarrond evalueren. Dat er misschien algemene dingen die geacht basis te zijn kan worden ondervraagd lijkt me dan niet zo vreemd. Als je aangeeft ik doe geen internationale fiscaliteit, of wij werken niet met auto industrie dossiers gaan ze daar normaal geen specifieke vragen over stellen.



Pitje pol heeft misschien ook geen kennis nodig van dingen die niet van toepassing zijn voor de klantenportefeuille? (Middel)groot kantoor is daarom niet beter, van de dossiers die ik recent heb overgenomen van zo'n kantoren zijn de hoofdredenen: Continue dossierbeheerder verandering, vragen stellen en zeer laat antwoord krijgen, afsluitingen van vennootschappen gewoon vergeten na de wettelijke deadlines, zelfs voor vennootschapsbelasting... maar goed dat kan evengoed bij een klein kantoor. Denk dat het belangrijk is om te weten als boekhouder waar je de grenzen trekt van die kennis heb ik niet en dan ook geen dossier te gaan aannemen. Of zich te beroepen op andere professionals om eventueel die specifieke kennis te verwerven waardoor je de klant dan wel goed ten dienste kan staan. Maar goed deze discussie hebben we al eens gehad...

We zijn allemaal mensen en we vinden van ons zelf dat we goed bezig zijn, echter zijn we nooit foutloos. Je kan alleen maar hopen dat de frequentie en impact zo laag mogelijk is.

Het ITAA kijkt hoe langer hoe meer streng toe op de vraagstelling. Tijdens corona en het begin van de webinars was het inderdaad belachelijk eenvoudig.

Het staat echt wel gekend dat ze op het eindexamen bewust vragen stellen over vakgebieden die minder uit uw stagedagboek terugkomen. Ik hoor bij iedereen die klaagzang terugkomen. Bij mij draaide het effectief voor 75% rond eenmanszaken terwijl ik daar praktisch amper ervaring mee heb.
En ik heb nergens gezegd dat een middelgroot kantoor beter is, wel dat een individu niet alles perfect kan kennen en vaak beroep zal moeten doen op de kennis van specialisten (wat meer binnen handbereik is in een middelgroot kantoor). In een klein kantoor op de hoek kijken meeste medewerkers naar de vennoot voor zijn kennis, maar die persoon kan niet alles weten waardoor een ITAA titel lang niet alles zegt. Idem zoals ik zelf ver weg blijf van eenmanszaken omdat dat mijn specialisatie niet is.

 

[iamhollywood]

@iamhollywood : ik kan mij vergissen, maar focust die "kwaliteitstoetsing" van ITAA niet vooral op hun eigen formaliteiten van antiwitwas, opdrachtbrieven,.... eerder dan inhoud/afwerking van de dossiers.
Ik vind dat hun slinger wat te ver is doorgeslagen naar formalisme, eerder dan naar inhoud.

Dat leek het initieel. Ze kijken echt wel de dossiers voor een stuk inhoudelijk na. Ze gaan zich niet uitspreken over uw fiscaal advies, wel dat je bepaalde knipperlichten in uw dossier hebt gesignaleerd, dat jij kan bewijzen dat je alles gedaan hebt om de deadlines te respecteren en daar efficiënt rond gecommuniceerd hebt met de klant, dat je effectief getekende notulen van de AV/BOD hebt alvorens een jaarrekening neer te leggen of aangifte venbe in te dienen etc.
Ik vind zelf ook wel dat ze ver gaan. De werkdruk is al hoog genoeg puur door de doorgedreven administratieve/fiscale en rapporteringsverplichtingen in ons land, dan komt dit er nog bovenop. En dat voor een povere verloning..
Maar ergens verhoogt dat ook wel de kwaliteit in het veld, het is niet raprap dossier na dossier afwerken, het is u echt wel bewust zijn van de documentatieverplichtingen en professionalisering van de communicatie en relatie met uw klanten.

 

[DogFacedGod]

Dat leek het initieel. Ze kijken echt wel de dossiers voor een stuk inhoudelijk na. Ze gaan zich niet uitspreken over uw fiscaal advies, wel dat je bepaalde knipperlichten in uw dossier hebt gesignaleerd, dat jij kan bewijzen dat je alles gedaan hebt om de deadlines te respecteren en daar efficiënt rond gecommuniceerd hebt met de klant, dat je effectief getekende notulen van de AV/BOD hebt alvorens een jaarrekening neer te leggen of aangifte venbe in te dienen etc.
Ik vind zelf ook wel dat ze ver gaan. De werkdruk is al hoog genoeg puur door de doorgedreven administratieve/fiscale en rapporteringsverplichtingen in ons land, dan komt dit er nog bovenop. En dat voor een povere verloning..
Maar ergens verhoogt dat ook wel de kwaliteit in het veld, het is niet raprap dossier na dossier afwerken, het is u echt wel bewust zijn van de documentatieverplichtingen en professionalisering van de communicatie en relatie met uw klanten.

Moet nu ook wel zeggen. Ik heb al ietsjes te vaak meegemaakt dat de notulen van een AV vervalst waren of achteraf opgemaakt zijn.
Dan moet dat dus zijn dat het toch regelmatig voorkomt .

 

[beryl]

Moet nu ook wel zeggen. Ik heb al ietsjes te vaak meegemaakt dat de notulen van een AV vervalst waren of achteraf opgemaakt zijn.
Dan moet dat dus zijn dat het toch regelmatig voorkomt .

Het is in de praktijk ook zelden een issue. Die notulen zijn een juridische verplichting die in de overgrote meerderheid van de gevallen geen enkele meerwaarde heeft. Het is logisch dat de verplichting bestaat maar het is net zo logisch, en zelden een probleem, dat het achteraf en laattijdig als een weinig relevante formaliteit behandeld wordt.

 

[DogFacedGod]

Het is in de praktijk ook zelden een issue. Die notulen zijn een juridische verplichting die in de overgrote meerderheid van de gevallen geen enkele meerwaarde heeft. Het is logisch dat de verplichting bestaat maar het is net zo logisch, en zelden een probleem, dat het achteraf en laattijdig als een weinig relevante formaliteit behandeld wordt.

Dat zeg je nog, de keren dat het mij opviel was juist wanneer het problemen veroorzaakte .

 

[iamhollywood]

Het is in de praktijk ook zelden een issue. Die notulen zijn een juridische verplichting die in de overgrote meerderheid van de gevallen geen enkele meerwaarde heeft. Het is logisch dat de verplichting bestaat maar het is net zo logisch, en zelden een probleem, dat het achteraf en laattijdig als een weinig relevante formaliteit behandeld wordt.

De notulen geven weer wat jij als aandeelhouders beslist hebt, het is net wel van groot belang! Het kan zoveel fiscale en juridische onzekerheid van de baan schuiven als uw notulen uw beslissingen volledig weergeven (denk maar aan de verloning van de bedrijfsleider voor het afgesloten boekjaar).
Vandaag is het wel een probleem als het achteraf en laattijdig wordt opgemaakt. Nu wordt het meestal digitaal getekend en heb je dus een duidelijke trace naar de ondertekeningsdatum. Valt die datum na de datum daarop de jaarrekening is neergelegd (die datum is zichtbaar op de NBB) dan heb je een probleem en uw accountant bij een ITAA controle al zeker!

 

[beryl]

De notulen geven weer wat jij als aandeelhouders beslist hebt, het is net wel van groot belang! Het kan zoveel fiscale en juridische onzekerheid van de baan schuiven als uw notulen uw beslissingen volledig weergeven (denk maar aan de verloning van de bedrijfsleider voor het afgesloten boekjaar).
Vandaag is het wel een probleem als het achteraf en laattijdig wordt opgemaakt. Nu wordt het meestal digitaal getekend en heb je dus een duidelijke trace naar de ondertekeningsdatum. Valt die datum na de datum daarop de jaarrekening is neergelegd (die datum is zichtbaar op de NBB) dan heb je een probleem en uw accountant bij een ITAA controle al zeker!

Daarom dat ik ook snap dat het juridisch gezien een verplichting is en soms enorm belangrijk is maar voor de meeste bedrijven is het in de praktijk niet zo belangrijk, er is meestal geen twijfel of conflict over wat de bedoeling is en die gevallen is het dus gewoon een formaliteit die afgehandeld moet worden. Ik denk dat maken dat voorkomen dat er ge-antidateerde notulen staan heel laag op het verlanglijstje van klanten staat (en ook van controlerende instanties).

 

[DogFacedGod]

Daarom dat ik ook snap dat het juridisch gezien een verplichting is en soms enorm belangrijk is maar voor de meeste bedrijven is het in de praktijk niet zo belangrijk, er is meestal geen twijfel of conflict over wat de bedoeling is en die gevallen is het dus gewoon een formaliteit die afgehandeld moet worden. Ik denk dat maken dat voorkomen dat er ge-antidateerde notulen staan heel laag op het verlanglijstje van klanten staat (en ook van controlerende instanties).

Om een keer een voorbeeld te geven.
Vennootschap werd overgedragen van persoon X naar persoon Y (en nieuwe boekhouder A naar B).
Notulen stond er in dat persoon X voor XXXXX euro aan tantièmes kreeg maar geen inkomstenfiche of iets.

Persoon X contesteert ze ontvangen te hebben maar zogenaamd de notulen werden ondertekend door hem maar hij zegt "kan niet, ik was niet eens in het land op dat moment".

Is dat de boekhouder B die die notulen van de AV heeft gemaakt maar vergist van naam? Is dat boekhouder A die zijn werk niet heeft gedaan? Waarom is er geen fiche gemaakt?
Is dat persoon Y die wat kosten/inkomsten probeert weg te moffelen op naam van X? Want Y werkte niet mee . X en Y waren in ruzie.


Alleszins X zat in de shit want zogenaamd zijn naam op die notulen met zogenaamd zijn handtekening dus hij mag er belasting op betalen.
Als X kan bewijzen dat het niet hem is en hij dient klacht in bij de politie, dan heeft er iemand schriftvervalsing en een handtekening vervalst. Tot 3 jaar celstraf in theorie. En aan de fiscus geef je eigenlijk een makkelijke opening voor de 7 jaar te controleren en minstens 50% belastingverhoging. Vervalste notulen is een aanwijziging op fiscale fraude. Dat ga je niet kunnen weerleggen bij een rechter.

 

[Vega]

Maar zal ze ooit partner worden zonder titel, neen want dat kan niet volgens het instituut.

Die uren permanente vorming worden niet tijdens uw dagdagelijkse jobinvulling gehaald eh, maar er bovenop buiten de werkuren. Ik moet voor 31/12 ook nog 14u afronden omdat ik het doorheen het jaar te druk gehad heb, is ieder jaar iets wat tijdens het kerstverlof wordt ingehaald .
Vergelijken met een bachelor/master gaat imo ook niet op, dat opent een eerste deur en is vaak een zeer algemene studie. Een absolute verplichting om in uw vak jaarlijks actief bij te blijven is iets anders.

Je springt van de hak op de tak, dat was je betoog toch niet "je kan niet partner worden zonder ITAA titel"?

Ook het feit dat je die opleidingsuren na je "uren" moet doen... So? Daar ging het toch niet over? En dan nog, die uren van het ITAA kan je heus wel tijdens je werkuren doen hoor, het is maar wat je afspreekt met je opdrachtgever/werkgever, er is geen enkele verplichting om de opleidingsuren expliciet "na" je uren te doen....

Ik herhaal, jouw betoog was "Je ITAA-titel heb je absoluut nodig om die job op een hoog niveau uit te oefenen". En ik zeg dat dit niet klopt. Jouw antwoord dan weer => Je kan zonder titel geen partner worden en je moet de opleidingsuren doen buiten je gewone werkuren... Vreemd antwoord.

 

[iamhollywood]

Daarom dat ik ook snap dat het juridisch gezien een verplichting is en soms enorm belangrijk is maar voor de meeste bedrijven is het in de praktijk niet zo belangrijk, er is meestal geen twijfel of conflict over wat de bedoeling is en die gevallen is het dus gewoon een formaliteit die afgehandeld moet worden. Ik denk dat maken dat voorkomen dat er ge-antidateerde notulen staan heel laag op het verlanglijstje van klanten staat (en ook van controlerende instanties).

Ik ben 8 november naar een seminarie van het instituut geweest waar ze hebben toegelicht wat tot nu toe de meest voorkomende sancties zijn geweest bij kwalitietstoetsingen van het instituut. Er stond achteraan de zaal zeker evenveel man recht dan dat er neerzaten. De bezorgdheid rond de kwaliteitstoesting leeft zeer sterk onder de accountants. Meest voorkomende opmerking was niet getekende notulen of te laat getekende notulen.
Elke zichzelf respecterende accountant zal nu zorgen dat de notulen getekend zijn alvorens de jaarrekening wordt neergelegd (of zorgen dat er een uitgebreid e-mail/briefwisseling spoor is van het aanmanen tot ondertekenen van de stukken bij laattijdig neerleggen van de jaarrekening). Bij een eerste controle kom je er misschien mee weg met een opmerking en vervolgcontrole, een 2e keer zou ik mij niet riskeren..

 

[anders.]

Ik ben 8 november naar een seminarie van het instituut geweest waar ze hebben toegelicht wat tot nu toe de meest voorkomende sancties zijn geweest bij kwalitietstoetsingen van het instituut. Er stond achteraan de zaal zeker evenveel man recht dan dat er neerzaten. De bezorgdheid rond de kwaliteitstoesting leeft zeer sterk onder de accountants. Meest voorkomende opmerking was niet getekende notulen of te laat getekende notulen.
Elke zichzelf respecterende accountant zal nu zorgen dat de notulen getekend zijn alvorens de jaarrekening wordt neergelegd (of zorgen dat er een uitgebreid e-mail/briefwisseling spoor is van het aanmanen tot ondertekenen van de stukken bij laattijdig neerleggen van de jaarrekening). Bij een eerste controle kom je er misschien mee weg met een opmerking en vervolgcontrole, een 2e keer zou ik mij niet riskeren..

Hier krijg ik pas de papierwinkel voor dividend als ik de notulen getekend heb Dat lost dat probleem ook direct op

 

[iamhollywood]

Je springt van de hak op de tak, dat was je betoog toch niet "je kan niet partner worden zonder ITAA titel"?

Ook het feit dat je die opleidingsuren na je "uren" moet doen... So? Daar ging het toch niet over? En dan nog, die uren van het ITAA kan je heus wel tijdens je werkuren doen hoor, het is maar wat je afspreekt met je opdrachtgever/werkgever, er is geen enkele verplichting om de opleidingsuren expliciet "na" je uren te doen....

Ik herhaal, jouw betoog was "Je ITAA-titel heb je absoluut nodig om die job op een hoog niveau uit te oefenen". En ik zeg dat dit niet klopt. Jouw antwoord dan weer => Je kan zonder titel geen partner worden en je moet de opleidingsuren doen buiten je gewone werkuren... Vreemd antwoord.

Uw vrouw mag misschien een team aansturen, zij zal nooit als enige het kantoor kunnen besturen. Dat kan gewoon niet, elk formeel document in een dossier (opdrachtbrief, fiscale volmachten, jaarlijkse representatiebrief, contracten etc) gaat altijd moeten ondertekend worden door een ITAA lid. Hoe kun je dan claimen dat het niets uitmaakt?!
In een grotere structuur zal je als rechterhand van de vennoot wat zaken kunnen opvangen maar in de meeste kantoren geldt dat ze een ITAA titel verwachten net om meer van de vennoot te kunnen opvangen.
Laatste middelgroot kantoor waar ik gewerkt heb had een vennoot meerdere kantoren onder zich of naast een kantoor nog andere verantwoordelijkheden binnen het netwerk (auditpartner of HR/CFO etc), zij verwachten dus dat een kantoormanager een titel heeft en de nodige volmachten om het kantoor te vertegenwoordigen, die vennoten kunnen niet dagelijks binnenspringen om hun krabbel te zetten of dagelijks voor al hun klanten digitaal zitten tekenen, die zijn continu op de baan. Daar was een persoon aangeduid die omwille van zijn capaciteiten geschikt was om de nieuwe kantoormanager te worden, maar die moest wel zijn ITAA titel halen binnen 4 jaar tegen de pensionering van de huidige kantoormanager, zoniet werd verdergezocht.

Zij zal zich mogen bezighouden met planning, evaluatie, klantenbesprekingen, adviezen op hoger niveau, maar zal altijd op zekere hoogte gelimiteerd zijn.
En het is leuk dat dat in DAT specifiek kantoor kan maar bij de meesten is het niet waar louter omdat je de vennoot niet voldoende kan ontlasten.

 

[iamhollywood]

Hier krijg ik pas de papierwinkel voor dividend als ik de notulen getekend heb Dat lost dat probleem ook direct op

Logisch want in uw notulen bevestig jij de verplichte uitkeringstesten. Zo zou het moeten!

 

[Dako]

Het staat echt wel gekend dat ze op het eindexamen bewust vragen stellen over vakgebieden die minder uit uw stagedagboek terugkomen. Ik hoor bij iedereen die klaagzang terugkomen. Bij mij draaide het effectief voor 75% rond eenmanszaken terwijl ik daar praktisch amper ervaring mee heb.
En ik heb nergens gezegd dat een middelgroot kantoor beter is, wel dat een individu niet alles perfect kan kennen en vaak beroep zal moeten doen op de kennis van specialisten (wat meer binnen handbereik is in een middelgroot kantoor). In een klein kantoor op de hoek kijken meeste medewerkers naar de vennoot voor zijn kennis, maar die persoon kan niet alles weten waardoor een ITAA titel lang niet alles zegt. Idem zoals ik zelf ver weg blijf van eenmanszaken omdat dat mijn specialisatie niet is.

Blijft wel dat het eindexamen eerder een toets is van de maturiteit, communicatieve vaardigheden, zelfzekerheid, cognitieve vaardigheden/snel schakelen,...
Theoretische kennis is normaal al voldoende getoetst met tussentijdse en schriftelijk eindexamen. Uiteraard correct antwoord/advies geven maar het is geen probleem om (sporadisch) een antwoord schuldig blijven en dit ook aan te geven dan foutief te adviseren.
Met alle respect maar het eindexamen is m.i. eerder een laatste verweer tegen personen die "onbekwaam" zijn om het beroep uit te oefenen. Dit zowel (maar eerder beperkt) theoretische (vb nerd die goed van buiten kan leren maar het niet "snapt") maar hoofdzakelijk qua persoonlijkheid en maturiteit (communicatie, timide,...) Van alle personen die ik ken die finaal/na 5 keer niet geslaagd waren voor het mondeling kan je dit vooraf al "voorspellen". Iemand die bijna letterlijk "dichtklapt" als die iets of wat negatieve feedback of commentaar krijgt, een wereldvreemde studiekop die alle wetteksten van buiten kent, maar ze niet "praktisch" kan uitleggen,...

Persoonlijk(maar dat is al van even geleden,) en ook van collega's hier nog weinig gehoord dat er specifiek vakgebieden "geviseerd" worden. Misschien omdat medewerkers hier ook vrij breed werken.

Eindexamen blijft m.i. een beetje een "kansspel" waarbij je zelf theoretische kennis en persoonlijke vaardigheden inbrengt, maar waarbij zowel de vragen als de jury zelf variabelen blijven.
Zelf 2 keer geweest, eerste en tweede keer waren m.i. (en op basis van feedback) gelijkaardig. Bij de eerste keer was ik niet geslaagd en kreeg ik finaal nog mee "... het was een lastige beslissing maar volgende keer zal het zeker lukken hoor..." Niet veel (extra) gestudeerd, en verrassing verrassing, ik was toen wel geslaagd...

 

[Vega]

Uw vrouw mag misschien een team aansturen, zij zal nooit als enige het kantoor kunnen besturen. Dat kan gewoon niet, elk formeel document in een dossier (opdrachtbrief, fiscale volmachten, jaarlijkse representatiebrief, contracten etc) gaat altijd moeten ondertekend worden door een ITAA lid. Hoe kun je dan claimen dat het niets uitmaakt?!
In een grotere structuur zal je als rechterhand van de vennoot wat zaken kunnen opvangen maar in de meeste kantoren geldt dat ze een ITAA titel verwachten net om meer van de vennoot te kunnen opvangen.
Laatste middelgroot kantoor waar ik gewerkt heb had een vennoot meerdere kantoren onder zich of naast een kantoor nog andere verantwoordelijkheden binnen het netwerk (auditpartner of HR/CFO etc), zij verwachten dus dat een kantoormanager een titel heeft en de nodige volmachten om het kantoor te vertegenwoordigen, die vennoten kunnen niet dagelijks binnenspringen om hun krabbel te zetten of dagelijks voor al hun klanten digitaal zitten tekenen, die zijn continu op de baan. Daar was een persoon aangeduid die omwille van zijn capaciteiten geschikt was om de nieuwe kantoormanager te worden, maar die moest wel zijn ITAA titel halen binnen 4 jaar tegen de pensionering van de huidige kantoormanager, zoniet werd verdergezocht.

Zij zal zich mogen bezighouden met planning, evaluatie, klantenbesprekingen, adviezen op hoger niveau, maar zal altijd op zekere hoogte gelimiteerd zijn.
En het is leuk dat dat in DAT specifiek kantoor kan maar bij de meesten is het niet waar louter omdat je de vennoot niet voldoende kan ontlasten.

Ik heb nooit gezegd dat ze de documenten ondertekent, maar jazeker, ze leidt één van de drie kantoren zelf, alle papieren worden enkel door de bestuurders van het bedrijf ondertekend, zij is de persoon die de nodige papieren klaarzet, de nodige adviezen uitwerkt voor de vennoten, etc...

Dus akkoord, ze is gelimiteerd in die mate dat een vennoot haar werk nog naziet en ondertekent, ik zie daar eerlijk gezegd het probleem ook niet mee... Moet ze daar dan haar ITAA titel voor halen? Volledig akkoord dat het een stuk efficiënter zou zijn, om te gaan zeggen dat ze dat broodnodig heeft.... Nogmaals, niet mee akkoord.

"Ja maar bij de meeste kantoren", nu ga ik zelf ook eens even onze eigen situatie extrapoleren en geen rekening houden met andere mensen hun situatie Ik zal het ze vanavond wel zeggen, dat ze best toch werk maakt van haar titel te behalen omdat er andere kantoren zijn waar ze haar job anders niet mag uitoefenen

 

[beryl]

Om een keer een voorbeeld te geven.
Vennootschap werd overgedragen van persoon X naar persoon Y (en nieuwe boekhouder A naar B).
Notulen stond er in dat persoon X voor XXXXX euro aan tantièmes kreeg maar geen inkomstenfiche of iets.

Persoon X contesteert ze ontvangen te hebben maar zogenaamd de notulen werden ondertekend door hem maar hij zegt "kan niet, ik was niet eens in het land op dat moment".

Is dat de boekhouder B die die notulen van de AV heeft gemaakt maar vergist van naam? Is dat boekhouder A die zijn werk niet heeft gedaan? Waarom is er geen fiche gemaakt?
Is dat persoon Y die wat kosten/inkomsten probeert weg te moffelen op naam van X? Want Y werkte niet mee . X en Y waren in ruzie.


Alleszins X zat in de shit want zogenaamd zijn naam op die notulen met zogenaamd zijn handtekening dus hij mag er belasting op betalen.
Als X kan bewijzen dat het niet hem is en hij dient klacht in bij de politie, dan heeft er iemand schriftvervalsing en een handtekening vervalst. Tot 3 jaar celstraf in theorie. En aan de fiscus geef je eigenlijk een makkelijke opening voor de 7 jaar te controleren en minstens 50% belastingverhoging. Vervalste notulen is een aanwijziging op fiscale fraude. Dat ga je niet kunnen weerleggen bij een rechter.

Idd, als je in een conflict situatie zit is het belangrijk maar de meeste klanten zitten niet in conflictsituaties, voor hen is dit gewoon administratie en die willen daar zo weinig mogelijk last van. Vanuit het standpunt van de boekhouder en zeker vanuit het instituut snap ik waarom ze dit doen, maar lijkt me vaak eerder zichzelf indekken zijn dan service naar de klant bieden. Begrijp me niet verkeerd, zoveel te beter als het in orde is en soms zal je hierdoor eens grote problemen voorkomen waar je het niet verwacht had maar moest mijn jaarrekening te laat worden neergelegd omdat ze gewoon een handtekening ontbraken op mijn notulen die eigenlijk niemand anders ook maar iets interesseren zou ik toch niet tevreden zijn.

 

[DogFacedGod]

Idd, als je in een conflict situatie zit is het belangrijk maar de meeste klanten zitten niet in conflictsituaties, voor hen is dit gewoon administratie en die willen daar zo weinig mogelijk last van. Vanuit het standpunt van de boekhouder en zeker vanuit het instituut snap ik waarom ze dit doen, maar lijkt me vaak eerder zichzelf indekken zijn dan service naar de klant bieden. Begrijp me niet verkeerd, zoveel te beter als het in orde is en soms zal je hierdoor eens grote problemen voorkomen waar je het niet verwacht had maar moest mijn jaarrekening te laat worden neergelegd omdat ze gewoon een handtekening ontbraken op mijn notulen die eigenlijk niemand anders ook maar iets interesseren zou ik toch niet tevreden zijn.

Ik ga het anders stellen.
Het is nooit belangrijk totdat het eens belangrijk blijkt te zijn en die observatie komt dan te laat.
Beter om bij iedereen in te drillen dat het essentieel is en dat ook te forceren.

Bezie het als een veiligheidsvoorschrift in de bouw. (Ik dacht dat jij iets deed als zelfstandige in de bouwsector?)

 

[iamhollywood]

Ik heb nooit gezegd dat ze de documenten ondertekent, maar jazeker, ze leidt één van de drie kantoren zelf, alle papieren worden enkel door de bestuurders van het bedrijf ondertekend, zij is de persoon die de nodige papieren klaarzet, de nodige adviezen uitwerkt voor de vennoten, etc...

Dus akkoord, ze is gelimiteerd in die mate dat een vennoot haar werk nog naziet en ondertekent, ik zie daar eerlijk gezegd het probleem ook niet mee... Moet ze daar dan haar ITAA titel voor halen? Volledig akkoord dat het een stuk efficiënter zou zijn, om te gaan zeggen dat ze dat broodnodig heeft.... Nogmaals, niet mee akkoord.

"Ja maar bij de meeste kantoren", nu ga ik zelf ook eens even onze eigen situatie extrapoleren en geen rekening houden met andere mensen hun situatie Ik zal het ze vanavond wel zeggen, dat ze best toch werk maakt van haar titel te behalen omdat er andere kantoren zijn waar ze haar job anders niet mag uitoefenen

Working at BDO Belgium

careers-bdobelgium.icims.com

Working at BDO Belgium

careers-bdobelgium.icims.com

Welkom bij VGD!

Werken bij VGD, dat is het beste in elkaar naar boven brengen, je collega’s inspireren en ondersteunen, én vooral jezelf kunnen zijn.

www.werkenbijvgd.be

Welkom bij VGD!

Werken bij VGD, dat is het beste in elkaar naar boven brengen, je collega’s inspireren en ondersteunen, én vooral jezelf kunnen zijn.

www.werkenbijvgd.be

Grant Thornton Belgium - Senior Manager Accountancy

Als Manager Accountancy bij Grant Thornton help je diverse klanten met vragen over accountancy en andere fiscale zaken. Bekijk de vacature.

careers.grantthornton.be

Director Accountancy - VH Maetwerk Expert

expert.maetwerk.vanhavermaet.be

Senior Manager Accountancy - VH Maetwerk Expert

expert.maetwerk.vanhavermaet.be

Account Manager | Werken bij Vandelanotte

www.werkenbijvandelanotte.be

Pensaert & Partners

vacatures.pensaert-partners.com

Maak het verschil voor ambitieuze ondernemers Ben jij klaar om meer te betekenen dan alleen zorgen dat BTW-aangiftes buiten zijn, jaarrekeningen voorbereiden,…? Als Senior Finance & Business… | StrateVision.fin

Maak het verschil voor ambitieuze ondernemers Ben jij klaar om meer te betekenen dan alleen zorgen dat BTW-aangiftes buiten zijn, jaarrekeningen voorbereiden,…? Als Senior Finance & Business Partner ben je een cruciale rol in het succesverhaal van onze klanten. Je vertaalt cijfers naar kansen...

www.linkedin.com

En zo verder..

In hoeverre is dat mijn situatie of mijn schuld? Is louter hoe de sector grotendeels gestructureerd is. En ergens kan ik het wel snappen.
Uw vrouw heeft gewoon geluk gehad te vallen op een werkgever waar ze er wel voor openstaan.
Maar dat is verre van mijn situatie want zelf blijf ik er bewust van weg. Ik wil het niet meer doen, ik haal persoonlijk meer energie uit het freelancen. Ook al hopen velen dat nu ik moeder geworden ben ik mij vast wil verbinden aan een kantoor en niet langer de ‘onzekerheid’ van het freelancen wil. Al zie ik mij eerlijk gezegd dan nog meer intern bij een bedrijf settelen dan in de fiduciaire…

 

[beryl]

Ik ga het anders stellen.
Het is nooit belangrijk totdat het eens belangrijk blijkt te zijn en die observatie komt dan te laat.
Beter om bij iedereen in te drillen dat het essentieel is en dat ook te forceren.

Bezie het als een veiligheidsvoorschrift in de bouw. (Ik dacht dat jij iets deed als zelfstandige in de bouwsector?)

Snap ik, maar het is zoals aan jurist vragen wat je in je algemene voorwaarden moet zetten. Die gaat met 10 pagina's aan clausule's komen. De meeste zo goed als volledig irrelevant, overbodig of zonder uitwerking maar die jurist gaat ook met de stelling komen dat alles wel eens noodzakelijk zou kunnen zijn. Maar ondertussen zal het bedrijf duizenden keren die voorwaarden meesturen, sommige klanten gaan die lezen en aanvechten, je eigen juridische dienst zal erover discussiëren etc. Een jurist die wat meer in het belang van het hele bedrijf denkt in plaats van zijn eigen winkel zou die algemene voorwaarden voor een groot deel kunnen schrappen en het zou amper negatieve impact hebben.

Hetzelfde hier, als ik een éénmansvennootschap heb met niets van complexe zaken zou een boekhouder moeten weten dat het er eigenlijk niet zoveel toe doet. En dat ie gerust eens van de algemene regel mag afwijken als dat praktisch uitkomt in dat geval. Een instituut dat die regel heel secuur laat opvolgen helpt die klant niet, het is weliswaar gemiddeld genomen wel een verbetering maar voor specifieke klanten niet altijd.

Ik werk niet de bouw nee, ik werk als freelancer in de finance afdeling van een internationaal bedrijf.

 

[Vega]

Working at BDO Belgium

careers-bdobelgium.icims.com

Working at BDO Belgium

careers-bdobelgium.icims.com

Welkom bij VGD!

Werken bij VGD, dat is het beste in elkaar naar boven brengen, je collega’s inspireren en ondersteunen, én vooral jezelf kunnen zijn.

www.werkenbijvgd.be

Welkom bij VGD!

Werken bij VGD, dat is het beste in elkaar naar boven brengen, je collega’s inspireren en ondersteunen, én vooral jezelf kunnen zijn.

www.werkenbijvgd.be

Grant Thornton Belgium - Senior Manager Accountancy

Als Manager Accountancy bij Grant Thornton help je diverse klanten met vragen over accountancy en andere fiscale zaken. Bekijk de vacature.

careers.grantthornton.be

Director Accountancy - VH Maetwerk Expert

expert.maetwerk.vanhavermaet.be

Senior Manager Accountancy - VH Maetwerk Expert

expert.maetwerk.vanhavermaet.be

Account Manager | Werken bij Vandelanotte

www.werkenbijvandelanotte.be

Pensaert & Partners

vacatures.pensaert-partners.com

Maak het verschil voor ambitieuze ondernemers Ben jij klaar om meer te betekenen dan alleen zorgen dat BTW-aangiftes buiten zijn, jaarrekeningen voorbereiden,…? Als Senior Finance & Business… | StrateVision.fin

Maak het verschil voor ambitieuze ondernemers Ben jij klaar om meer te betekenen dan alleen zorgen dat BTW-aangiftes buiten zijn, jaarrekeningen voorbereiden,…? Als Senior Finance & Business Partner ben je een cruciale rol in het succesverhaal van onze klanten. Je vertaalt cijfers naar kansen...

www.linkedin.com

En zo verder..

In hoeverre is dat mijn situatie of mijn schuld? Is louter hoe de sector grotendeels gestructureerd is. En ergens kan ik het wel snappen.
Uw vrouw heeft gewoon geluk gehad te vallen op een werkgever waar ze er wel voor openstaan.
Maar dat is verre van mijn situatie want zelf blijf ik er bewust van weg. Ik wil het niet meer doen, ik haal persoonlijk meer energie uit het freelancen. Ook al hopen velen dat nu ik moeder geworden ben ik mij vast wil verbinden aan een kantoor en niet langer de ‘onzekerheid’ van het freelancen wil. Al zie ik mij eerlijk gezegd dan nog meer intern bij een bedrijf settelen dan in de fiduciaire…

Alé, mijn vrouw heeft chance en jij blijft er bewust van weg, mooie samenvatting...

Stond op de vacature destijds ook erbij dat ze een ITAA-aansluiting moest hebben hoor maar ze zal chance hebben gehad dat ze de mensen kon overtuigen van haar kennis zonder het attest te hebben zeker?