Gho ken niet iedere hosting / managed WP; Hangt zo veel af van wat je zoekt / wilt doen / prioriteit, qua pricing ziet Hostinger er op eerste zicht heel sterk uit idd.Ben je dan niet beter met Hostinger als je toch WP gebruikt? Mega goedkoop en je kan voor gewoon plan tot 100 websites hosten. Als je bv 100 klanten hebt en je rekent ze jaarlijks 50 euro voor domein + hosting, dan is dat 5000 slapend geld
Ben die torenhoge marges ook beu, vooral als je ziet dat bepaalde vacatures door 10 verschillende agencies worden gepost. Ik heb me eens laten vertellen dat die jobs door de bedrijven/opdrachtgevers zelf op een platform worden gepost waar dus de agencies met elkaar in competitie gaan. Iemand enig idee welk platform dat zou kunnen zijn?
For the record ik doe niets in websites
we runnen een SaaS platform [op AWS];Versio heeft de prijzen wederom verhoogd, die reseller en hosting pakketten zijn enorm de hoogte in gegaan.
Maar Vimexx is per klant een apart hostingpakket, right? Ik zag bij de Wordpress hosting dat je bvb max 3 sites per pakket kon voorzien
Het is vooral walgelijk om te zien hoe die mannen geëvolueerd zijn naar puur quick-cash-wins. Die nieuwe business manager heeft nog niet 1 keer contact met mij opgenomen om mij te leren kennen, ik zou op zijn minst verwachten dat die eens met mij mijn cv/ervaring overloopt en bespreekt wat mijn huidig takenpakket is. Vooral omdat ik binnen 18 dagen in zwangerschapsverlof ga, misschien kan je eens proactief mijn functie leren kennen om zo deftig voorbereid te zijn voor het geval dat de klant toch nog vervanging nodig acht.
.Offtopic, maar waar ik jaren geleden werkte (de tijd gaat snel) wist de interne HR niet eens wat wij deden, KMO van 20 personen.Het is vooral walgelijk om te zien hoe die mannen geëvolueerd zijn naar puur quick-cash-wins. Die nieuwe business manager heeft nog niet 1 keer contact met mij opgenomen om mij te leren kennen, ik zou op zijn minst verwachten dat die eens met mij mijn cv/ervaring overloopt en bespreekt wat mijn huidig takenpakket is. Vooral omdat ik binnen 18 dagen in zwangerschapsverlof ga, misschien kan je eens proactief mijn functie leren kennen om zo deftig voorbereid te zijn voor het geval dat de klant toch nog vervanging nodig acht.
We hebben nu iemand nieuw van een andere speler, consultant op payroll, omdat hun vorige consultant ontslag gegeven heeft. Die business manager heeft nooit contact gehad met de vorige consultant, die kennen elkaar niet. De nieuwe consultant is een ramp, ik heb zo meteen een feedbackvergadering met mijn baas omdat de eerste maand ronduit ondermaats was en naar mijn gevoel ligt dit aan de consultancy, ze hebben geen idee wie hun consultants zijn en welk niveau/takenpakket er verwacht wordt. Die denken puur in termen van aantal jaren ervaring. Ze wouden het dagtarief zelf verhogen omdat deze consultant meer aantal jaar ervaring heeft dan de vorige, chance dat we dat niet geslikt hebben. Meer jaren op de teller maar geen relevante ervaring
Maar dat is interne keuken. Die consultancies verdienen grof geld op het ‘depanneren’ van bedrijven bij nood aan extra handen. Als dat uw core-business is dan moet je toch een echte match-maker zijn? Nu is het louter snel cashen en done.Offtopic, maar waar ik jaren geleden werkte (de tijd gaat snel) wist de interne HR niet eens wat wij deden, KMO van 20 personen.
Iemand nam ontslag en dag voor vertrek kwam die af, "ja zeg is wat moet ik op de vacature zetten".
Dus het kan nog erger
En wat doen die dan juist?
Gewoon random voor de deur? Wat werd er dan gevraagd of hoe verliep dit juist?
)Connecting-Expertise: https://www.connecting-expertise.com/
Vind ik persoonlijk niet echt een gebruiksvriendelijke tool. Daar komt, in mijn domein, al niet zo heel veel op en hetgeen er op komt wordt dan nadien continu gewijzigd naar startdatum/fee/content/... Ik heb het gevoel dat daar weinig concreet uit komt op finance vlak.
Een lokale zelfstandige ok, alle begrip voor, hier en daar probeer ik dat ook te doen, maar de vraag die ik me dan stel met cruciale diensten is of die wel een disaster backup plan hebben...?
