Freelancers & Ondernemers

In dat geval heb ik niets gezegd.

Nog even over het artikel, ik tracht om opiniestukken te vermijden, artikels die als titel een vraag hebben klasseer ik daar meestal ook onder. In dit geval dan toch maar gelezen, bangmakerij van de bovenste plank. Oftewel wil die advocaat de interessante uithangen, oftewel is die in zijn echte leven effectief een stresskieken dat bij de minste tegenslag/risico panikeert.
De berekeningen hier zijn vrij high level gebeurd en niet door fiscalisten ;).

Ik volg hem wel dat de drempel verhoogt. Met een dagrate van 500€ per dag of de gemiddelde consulting directorsfee van 10k per maand is het imo niet meer de moeite om over te stappen. Kan je imo beter gaan voor een loon in loondienst wetende dat dat ook al hogere brutolonen van 5,5-6k + onkostenvergoedingen + wagen + bonus zal zijn. Het verschil is het onzeker statuut van zelfstandige en beperkt pensioenopbouw niet waard. Als je daarentegen dagrages van 800-1000€ per dag opstrijkt is het natuurlijk een heel ander verhaal.
 
Gebruiken jullie de rekening courant actief wel eens voor een grotere privé aankoop?

Online lees ik dat dit vaak als zeer negatief beschouwd wordt voor je bedrijf, maar ik lees ook dat dit een gangbare praktijk is...
Waarom niet als je het geld nodig hebt en je kan dit over enige tijd "verrekenen" met je dividend/liquiditeitsreserve?
 
Gebruiken jullie de rekening courant actief wel eens voor een grotere privé aankoop?

Online lees ik dat dit vaak als zeer negatief beschouwd wordt voor je bedrijf, maar ik lees ook dat dit een gangbare praktijk is...
In de nota gaat men rekening courant ook strenger aanpakken. Ze weten dat het een verdoken loon is.
Plus miserie als je een krediet nodig hebt zoals een leasewagen.
 
De berekeningen hier zijn vrij high level gebeurd en niet door fiscalisten ;).

Ik volg hem wel dat de drempel verhoogt. Met een dagrate van 500€ per dag of de gemiddelde consulting directorsfee van 10k per maand is het imo niet meer de moeite om over te stappen. Kan je imo beter gaan voor een loon in loondienst wetende dat dat ook al hogere brutolonen van 5,5-6k + onkostenvergoedingen + wagen + bonus zal zijn. Het verschil is het onzeker statuut van zelfstandige en beperkt pensioenopbouw niet waard. Als je daarentegen dagrages van 800-1000€ per dag opstrijkt is het natuurlijk een heel ander verhaal.
Heb je de berekening zelf al eens gemaakt? Weet het niet meer vanbuiten maar als ik het mij nog goed herinner zou met de gevreesde wijzigingen voor managementvennootschappen de belastingsaanslag met ca. 5% stijgen? Weet niet goed hoe je dan kan zeggen dat het met een dagfee van 500 EUR niet meer de moeite is om over te schakelen... Zal nog altijd meer dan 4.500 EUR netto zijn met (zelf gekozen) voordelen erbovenop, dan moet je al je best doen om met 5.000 EUR - 6.000 EUR bruto daaraan te geraken. Zit je natuurlijk weer met je dikke bak van 70.000 EUR te rijden verandert het verhaal weer mogelijks... (maar is dat ook niet het leuke aan zelfstandige zijn, dat je dat zelf in de hand hebt?)

De hervorming verandert eigenlijk helemaal niets aan de onzekerheid van het statuut, als dat je zorg is dan kan je inderdaad beter weer in loondienst gaan werken.

Om dan af te ronden dat we eigenlijk over niets aan het zeveren zijn gezien de supernota van tafel werd geveegd en de advocaat leutert over iets dat (zeker niet in die vorm) zal bestaan. Met andere woorden, bangmakerij waar de stresskiekens in volgen.
 
Dus als ik juist reken wordt de "goedkope" dividenduitkering dan

winst * 0.8 (vennootschapsbelasting) * 0.9 (die eerst 10% voor LR) * 0.9 (die 2e 10% voor LR) = 35.2% belasting?
vs de 32% die het nu is via vvpr bis?

Ik heb eens gezocht in de thread en deze berekening gevonden.
@iamhollywood Dat de drempel dan iets verhoogd akkoord, en 500€ per dag vind ik zelfs vandaag al limiet maar dan moet je toch heus niet richting de 800€ gaan om het interessant te maken?

Het grootste verschil is dan dat je niet direct kan beginnen cashen na 3 jaar met een grote lump sum maar dat je in de rotatie van LR moet geraken wat dus wat langer duurt (maar zou ook ingekort worden van de 5j dat het vandaag is?)
 
Laatst bewerkt:
Heb je de berekening zelf al eens gemaakt? Weet het niet meer vanbuiten maar als ik het mij nog goed herinner zou met de gevreesde wijzigingen voor managementvennootschappen de belastingsaanslag met ca. 5% stijgen? Weet niet goed hoe je dan kan zeggen dat het met een dagfee van 500 EUR niet meer de moeite is om over te schakelen... Zal nog altijd meer dan 4.500 EUR netto zijn met (zelf gekozen) voordelen erbovenop, dan moet je al je best doen om met 5.000 EUR - 6.000 EUR bruto daaraan te geraken. Zit je natuurlijk weer met je dikke bak van 70.000 EUR te rijden verandert het verhaal weer mogelijks... (maar is dat ook niet het leuke aan zelfstandige zijn, dat je dat zelf in de hand hebt?)

De hervorming verandert eigenlijk helemaal niets aan de onzekerheid van het statuut, als dat je zorg is dan kan je inderdaad beter weer in loondienst gaan werken.

Om dan af te ronden dat we eigenlijk over niets aan het zeveren zijn gezien de supernota van tafel werd geveegd en de advocaat leutert over iets dat (zeker niet in die vorm) zal bestaan. Met andere woorden, bangmakerij waar de stresskiekens in volgen.
Ik heb de berekening al gemaakt ja. Een werknemer krijgt zijn loon 13,92 keer + bonus + betaald verlof/ziekte/ouderschapsverlof + gegarandeerde indexatie. Je gaat niet zo heel ver van die 4.500€ eindigen hoor.

Die 5% klopt niet. Dat was in veronderstelling van de oorspronkelijke nota van Van Peteghem. De huidige nota is geen exacte kopie ;), zeker niet na de laatste aanpassingen in de onderonsjes tussen Vooruit en BDW, waarop Bouchez gaan steigeren is.
 
Ik heb de berekening al gemaakt ja. Een werknemer krijgt zijn loon 13,92 keer + bonus + betaald verlof/ziekte/ouderschapsverlof + gegarandeerde indexatie. Je gaat niet zo heel ver van die 4.500€ eindigen hoor.

Die 5% klopt niet. Dat was in veronderstelling van de oorspronkelijke nota van Van Peteghem. De huidige nota is geen exacte kopie ;), zeker niet na de laatste aanpassingen in de onderonsjes tussen Vooruit en BDW, waarop Bouchez gaan steigeren is.
Wat is dan wel de huidige berekening met de huidige nota? (die eigenlijk ook niet meer van toepassing is maar waar je dan wel van uit gaat) :)
 
Ik heb eens gezocht in de thread en deze berekening gevonden.
@iamhollywood Dat de drempel dan iets verhoogd akkoord, en 500€ per dag vind ik zelfs vandaag al limiet maar dan moet je toch heus niet richting de 800€ gaan om het interessant te maken?

Het grootste verschil is dan dat je niet direct kan beginnen cashen na 3 jaar met een grote lump sum maar dat je in de rotatie van LR moet geraken wat dus wat langer duurt (maar zou ook ingekort worden van de 5j dat het vandaag is?)
LR wordt 20% en niet langer 15%. Elke econoom weet dat je met de inflatie dan beter gaat voor de directe uitkering aan 25% ;).
 
Wat is dan wel de huidige berekening met de huidige nota? (die eigenlijk ook niet meer van toepassing is maar waar je dan wel van uit gaat) :)
Ik zeg het toch, je gaat niet ver eindigen van 4.500€ netto. Wat een werknemer met 5,5k-6k bruto + nettovergoedingen + bonus ook zal hebben. Dus ja de drempel verlaagt zoals die advocaat stelt. Je wordt niet meer vergoed voor het risico dat je loopt bij ziekte/economische recessie etc.
 
Ik zeg het toch, je gaat niet ver eindigen van 4.500€ netto. Wat een werknemer met 5,5k-6k bruto + nettovergoedingen + bonus ook zal hebben. Dus ja de drempel verlaagt zoals die advocaat stelt. Je wordt niet meer vergoed voor het risico dat je loopt bij ziekte/economische recessie etc.
Dat is geen berekening he "je gaat niet ver van 4.500 EUR netto eindigen en met een bonus zit je beter".... Alsof een bonus van 15% jaarsalaris een standaard gegeven is voor elke persoon in België? De drempel verlaagt maar nogmaals, met hoeveel exact?! Zo kan je ook stellen dat je als zelfstandige nog andere extra's hebt, geschenkbonnen, restaurantbezoekjes, je internet wordt betaald, alarmsysteem wordt betaald, etc... Dat tellen we er toch ook niet zomaar bij?

Het risico bij ziekte/economische recessie is ook maar relatief, bij ziekte kan je jezelf beschermen door een verzekering gewaarborgd inkomen, gaat het zo dramatisch slecht met de economie (kan me de laatste 20 jaar nu niet echt nog een situatie herinneren waar je een zodanig slechte economische situatie had dat talloze mensen zonder job zaten), dan ga je in loondienst? Ik vind het nu moeilijk te geloven dat "de toppers" (en laten we er even vanuit gaan dat zij die momenteel aan forse dagrates door het leven komen toppers zijn en niet gewoon doorsnee bedienden die chance hebben) opeens allemaal zonder job zouden vallen, als zelfstandige óf in loondienst.

Soit, ik heb maar een simpele dagrate van 550 EUR maar maak me in de verste verte geen zorgen of geen haar op mijn hoofd die eraan denkt van weer in loondienst te gaan werken :rofl:
 
Dat is geen berekening he "je gaat niet ver van 4.500 EUR netto eindigen en met een bonus zit je beter".... Alsof een bonus van 15% jaarsalaris een standaard gegeven is voor elke persoon in België? De drempel verlaagt maar nogmaals, met hoeveel exact?! Zo kan je ook stellen dat je als zelfstandige nog andere extra's hebt, geschenkbonnen, restaurantbezoekjes, je internet wordt betaald, alarmsysteem wordt betaald, etc... Dat tellen we er toch ook niet zomaar bij?

Het risico bij ziekte/economische recessie is ook maar relatief, bij ziekte kan je jezelf beschermen door een verzekering gewaarborgd inkomen, gaat het zo dramatisch slecht met de economie (kan me de laatste 20 jaar nu niet echt nog een situatie herinneren waar je een zodanig slechte economische situatie had dat talloze mensen zonder job zaten), dan ga je in loondienst? Ik vind het nu moeilijk te geloven dat "de toppers" (en laten we er even vanuit gaan dat zij die momenteel aan forse dagrates door het leven komen toppers zijn en niet gewoon doorsnee bedienden die chance hebben) opeens allemaal zonder job zouden vallen, als zelfstandige óf in loondienst.

Soit, ik heb maar een simpele dagrate van 550 EUR maar maak me in de verste verte geen zorgen of geen haar op mijn hoofd die eraan denkt van weer in loondienst te gaan werken :rofl:
Jij hebt een vaste positie van onbepaalde duur, een bonus, een vrouw die kosteloos uw boekhouding doet en een jaarlijkse winstdeelname in jullie kantoor :). Dat is een ander verhaal.

Stel uzelf in de plaats van een freelancer die moet zoeken naar een opdracht en als eerste buitenvliegt zodra er intern op projecten wordt bespaard of de apenpokken plots weer een pandemie wordt ;). Ik heb klanten gehad met een specialisatie grafisch design of marketing die plots tijdens de pandemie 6 maand zonder project zaten. Eveneens IT-consultant die zijn been lelijk breekt bij een simpele uitschuifval op glad ijs of een beginnend advocate die binnen het jaar ernstig ziek wordt en maanden zonder inkomen valt, als je dan nog niet lang bezig bent is dat een risico dat je neemt ja :).
 
LR wordt 20% en niet langer 15%. Elke econoom weet dat je met de inflatie dan beter gaat voor de directe uitkering aan 25% ;).
Ben zelf geen econoom maar je zegt dat uitkering van het jaarlijks dividend aan 25% dan toch interessanter is dan LR aan 20% (2x10% eigenlijk)?

Bonussen zijn echt wel niet zo gangbaar. Zeker geen bonussen die het waard zijn en die zeker zijn. Ik kom van een situatie van 5,5 brut + wagen en nettovergoedingen (zonder bonus). Zat aan 3500net. Dat is toch nog ver weg van wat ik zou verdienen als die regels in voege komen (aan dagrate van 650). Voor 500€ zou ik het ook niet doen.
 
Wat een pessimisme hier, die nota is er nog niet eens door en we denken al aan het einde van de managementvennootschap.

Ik volg @Vega wel, waar lees jij veel meer dan 5% belastingverhoging?
Liquidatiereserve eind taxatie van 5% naar 10% is geen belastingverhoging van 5% maar eerder +- 3,5%.

Als je onkostenvergoeding strenger wordt, is dat zo'n groot drama?
Stel van 200 KEW naar 0 dat is op jaarbasis een belastinguitsparing van 800 EUR.
Met een dagtarief van 600, laat ons zeggen 72000 netto op jaarbasis dan (regel van x10), 1,11% belastingverhoging.

Bezoldigingsvoorwaarde naar 50k ipv 45k, dat kost 5000 x 20% = 1000 EUR, opnieuw +- 1% belastingen.
Dus het dagtarief zal niet meer netto x10 zijn maar x9, lijkt mij niet het einde van de managementvennootschap?
Of een lage bezoldiging met gewone vennootschapsbelastingtarief is nog sneller interessant :)

Een loonpakket van 6K bruto met alles er op en er aan is nog steeds een dagtarief van 600+ op basis van kostprijs voor de WG.
Keuze is nog steeds snel gemaakt voor mij.

Iedereen wilt een eerlijkere fiscaliteit, tot men zelf wat meer belastingen moet betalen :).
 
Ongeacht de discussie of hoeveel slechter een zelfstandige eraan toe gaat zijn als de besparingen doorgevoerd worden, lijkt iedereen er wel gewoonweg genoegen mee te nemen en erin te berusten. Besparingen volgen altijd de weg van de minste weerstand, dus vraag ik mij af waar die weerstand eigenlijk zit in het geval van zelfstandigen en ondernemers. Deze besparing zal deze keer misschien nog te overzien zijn, maar als er geen tegenwicht in de schaal wordt geworpen, zal er de volgende keer weer 5% worden afgeschaafd en wie weet zal het dan misschien niet meer te overzien zijn.
 
Ongeacht de discussie of hoeveel slechter een zelfstandige eraan toe gaat zijn als de besparingen doorgevoerd worden, lijkt iedereen er wel gewoonweg genoegen mee te nemen en erin te berusten. Besparingen volgen altijd de weg van de minste weerstand, dus vraag ik mij af waar die weerstand eigenlijk zit in het geval van zelfstandigen en ondernemers. Deze besparing zal deze keer misschien nog te overzien zijn, maar als er geen tegenwicht in de schaal wordt geworpen, zal er de volgende keer weer 5% worden afgeschaafd en wie weet zal het dan misschien niet meer te overzien zijn.
Dat zullen de verkiezingsresultaten dan wel tonen...
Wat ga je doen als weerstand?
Staken? Terug werknemer worden en minder verdienen? Verhuizen?
 
Jij hebt een vaste positie van onbepaalde duur, een bonus, een vrouw die kosteloos uw boekhouding doet en een jaarlijkse winstdeelname in jullie kantoor :). Dat is een ander verhaal.

Stel uzelf in de plaats van een freelancer die moet zoeken naar een opdracht en als eerste buitenvliegt zodra er intern op projecten wordt bespaard of de apenpokken plots weer een pandemie wordt ;). Ik heb klanten gehad met een specialisatie grafisch design of marketing die plots tijdens de pandemie 6 maand zonder project zaten. Eveneens IT-consultant die zijn been lelijk breekt bij een simpele uitschuifval op glad ijs of een beginnend advocate die binnen het jaar ernstig ziek wordt en maanden zonder inkomen valt, als je dan nog niet lang bezig bent is dat een risico dat je neemt ja :).
Pfffffff. Alé, wat je lijkt te negeren voor de 3e of 4e keer:

1) Waar is die berekening van jou? Met cijfers en niet gewoon "het is rond de 4.500 EUR netto"

Nu cherrypick je weer wat uitzonderingen van iemand die én een starter is én een been breekt én maandenlang zonder inkomen valt én blijkbaar nergens op kan terugvallen. Hier heb ik al op gezegd dat je dat gewoon kan afdekken met een GI. Combinatie wettelijke vergoeding + ietwat deftig gewaarborgd inkomen en neen, dan val je niet zonder inkomen. Ben je iemand die ervoor kiest om als zelfstandige geen 60 EUR per maand te willen betalen voor een gewaarborgd inkomen en ben je dan een half jaar buiten strijd, met het grootste respect, dan is dat maar brute pech.

Van onze honderden managementvennootschappen in portefeuille zullen het er een handvol zijn die bewust kiezen om zich niet af te dekken voor deze rampscenario's. Hiervan registreren we in het dossier netjes de bevestiging dat ze niet op ons voorstel wensen in te gaan. Als de spreekwoordelijke stront tegen de ventilator komt.... Dikke pech.

Ik heb voor alle verduidelijking geen bonus, "enkel" de winstdeelname. Om het plaatje rond te maken kom ik zonder winstdeelname met gemak aan een jaarlijkse omzet van ca. 125.000 EUR. Hiervan hou ik een kleine 70.000 EUR winst over, hiervan gaat 25% belasting af, daarvan (met wat chance) 15% over een dik jaar wanneer ik kan uitkeren. Samen met mijn huidig maandelijks inkomen kom ik dan op een jaarlijks netto-inkomen van net geen 70.000 EUR oftewel rond de 5.750 EUR (wat de dagrate gedeeld door 10 goed lijkt te bevestigen). De winstdeelname zal dit netto-inkomen "slechts" met een slordige 10.000 EUR op jaarbasis verhogen. Om aan 5.750 EUR netto per maand te geraken moet je in loondienst toch verrekt ferm betaald worden, daar ga je met 5K/6K (of zelfs 7K/8K) heus niet aan geraken....

Nuance hierbij, ik keer mezelf maandelijks het minimuminkomen uit om zo weinig mogelijk belastingen te betalen (omdat het kan), heb maar een simpele Skoda Superb van 2018 onder mijn gat waar ik ook in loondienst al mee reed en heb inderdaad geen kosten van een boekhouder (besparing ca. 4K per jaar). Wil je vanaf de start als zelfstandige je 3.500 EUR netto behouden alsook je dikke full option (nieuwe) BMW 3 die je in loondienst had.... Dan zal je netto niet aan hetzelfde komen, dat is wat ik bedoel met de pracht van zelfstandige zijn, dat heb je volledig zelf in de hand.

En JA, ook met de supernota van De Wever die er, zoals al gezegd, helemaal niet meer toe doet.

Ongeacht de discussie of hoeveel slechter een zelfstandige eraan toe gaat zijn als de besparingen doorgevoerd worden, lijkt iedereen er wel gewoonweg genoegen mee te nemen en erin te berusten. Besparingen volgen altijd de weg van de minste weerstand, dus vraag ik mij af waar die weerstand eigenlijk zit in het geval van zelfstandigen en ondernemers. Deze besparing zal deze keer misschien nog te overzien zijn, maar als er geen tegenwicht in de schaal wordt geworpen, zal er de volgende keer weer 5% worden afgeschaafd en wie weet zal het dan misschien niet meer te overzien zijn.
Welke weerstand moet er van u dan komen als zelfstandige? We gaan nu toch niet zeggen dat de zelfstandigen hier op het forum de dappere helden zijn die het oh zo moeilijk hebben en op straat moeten komen om al dat onrecht aan te vechten? We zitten financieel als land gewoon serieus in de shit en dan zijn besparingen gewoon een logisch gevolg. Ze halen de centen waar ze te halen vallen en dan is het niet meer dan normaal dat de managementvennootschappen getarget worden?!

Zoals Apelords zegt, iedereen kan moraalridder spelen totdat ze zelf een duit in het zakje moeten leggen, dan is het opeens niet meer eerlijk en moeten we met z'n allen staken (en liefst panikeren).
 
Laatst bewerkt:
Dat zullen de verkiezingsresultaten dan wel tonen...
Wat ga je doen als weerstand?
Staken? Terug werknemer worden en minder verdienen? Verhuizen?
Welke weerstand moet er van u dan komen als zelfstandige? We gaan nu toch niet zeggen dat de zelfstandigen hier op het forum de dappere helden zijn die het oh zo moeilijk hebben en op straat moeten komen om al dat onrecht aan te vechten? We zitten financieel als land gewoon serieus in de shit en dan zijn besparingen gewoon een logisch gevolg. Ze halen de centen waar ze te halen vallen en dan is het niet meer dan normaal dat de managementvennootschappen getarget worden?!

Zoals Apelords zegt, iedereen kan moraalridder spelen totdat ze zelf een duit in het zakje moeten leggen, dan is het opeens niet meer eerlijk en moeten we met z'n allen staken (en liefst panikeren).
Tja de makste schaapjes zijn degene die het eerst naar de slachtbank worden geleid. Dat er bespaard moet worden akkoord, maar wil dit zeggen dat je dan maar gewoon alles ok en prima moet vinden. De besparingen op de managementvennootschappen zullen nauwelijks een verschil maken in het totale bedrag dat moet worden bezuinigd. Waarom doen ze het dan zou je kunnen vragen, simpel omdat het kan en ze er relatief gemakkelijk mee wegkomen.
Snap wel dat met een dagrate van meer dan 800/maand je er zo geen probleem van maakt, maar dit is allesbehalve representatief voor het gemiddelde.
 
Ben zelf geen econoom maar je zegt dat uitkering van het jaarlijks dividend aan 25% dan toch interessanter is dan LR aan 20% (2x10% eigenlijk)?

Bonussen zijn echt wel niet zo gangbaar. Zeker geen bonussen die het waard zijn en die zeker zijn. Ik kom van een situatie van 5,5 brut + wagen en nettovergoedingen (zonder bonus). Zat aan 3500net. Dat is toch nog ver weg van wat ik zou verdienen als die regels in voege komen (aan dagrate van 650). Voor 500€ zou ik het ook niet doen.
Iemand die net start, waar die advocaat het over heeft, gaat vaak ook niet van dag één een dagrate van 650€ hebben ;).

Nu in 2024 mag je liquidatiereserves van 2018 uitkeren. Die 5% lagere roerende voorheffing zou intussen door de inflatie goed ingehaald zijn eh 😅.
 
Tja de makste schaapjes zijn degene die het eerst naar de slachtbank worden geleid. Dat er bespaard moet worden akkoord, maar wil dit zeggen dat je dan maar gewoon alles ok en prima moet vinden. De besparingen op de managementvennootschappen zullen nauwelijks een verschil maken in het totale bedrag dat moet worden bezuinigd. Waarom doen ze het dan zou je kunnen vragen, simpel omdat het kan en ze er relatief gemakkelijk mee wegkomen.
Snap wel dat met een dagrate van meer dan 800/maand je er zo geen probleem van maakt, maar dit is allesbehalve representatief voor het gemiddelde.
In de post die je quote zeg ik letterlijk dat ik 550 EUR als dagrate hebt, pak met de winstdeelname is dit ongeveer 620 EUR.... Toch iets anders dan 800 EUR.

En nog iemand die het over cijfers heeft maar dan niet het nodige onderzoek doet of onderbouwing heeft van die cijfers. Wat is dan het gemiddelde dagtarief voor een managementvennootschap in uw ogen? Tenzij je aan 350 EUR per dag of minder werkt begrijp ik niet waarom een managementvennootschap met deze "verzwaring" (die er dus sowieso niet in deze vorm komt) überhaupt zou morren maar aan 350 EUR per dag of minder weet je sowieso dat de minste verandering (wettelijk/fiscaal/persoonlijk) het voordeel dat je hebt als zelfstandige wel eens onderuit gehaald zou kunnen worden.

Noem me dan maar een mak schaap maar ik ben precies wel een mak schaap dat tenminste nog wat logisch kan redeneren.
 
Pfffffff. Alé, wat je lijkt te negeren voor de 3e of 4e keer:

1) Waar is die berekening van jou? Met cijfers en niet gewoon "het is rond de 4.500 EUR netto"

Nu cherrypick je weer wat uitzonderingen van iemand die én een starter is én een been breekt én maandenlang zonder inkomen valt én blijkbaar nergens op kan terugvallen. Hier heb ik al op gezegd dat je dat gewoon kan afdekken met een GI. Combinatie wettelijke vergoeding + ietwat deftig gewaarborgd inkomen en neen, dan val je niet zonder inkomen. Ben je iemand die ervoor kiest om als zelfstandige geen 60 EUR per maand te willen betalen voor een gewaarborgd inkomen en ben je dan een half jaar buiten strijd, met het grootste respect, dan is dat maar brute pech.

Van onze honderden managementvennootschappen in portefeuille zullen het er een handvol zijn die bewust kiezen om zich niet af te dekken voor deze rampscenario's. Hiervan registreren we in het dossier netjes de bevestiging dat ze niet op ons voorstel wensen in te gaan. Als de spreekwoordelijke stront tegen de ventilator komt.... Dikke pech.

Ik heb voor alle verduidelijking geen bonus, "enkel" de winstdeelname. Om het plaatje rond te maken kom ik zonder winstdeelname met gemak aan een jaarlijkse omzet van ca. 125.000 EUR. Hiervan hou ik een kleine 70.000 EUR winst over, hiervan gaat 25% belasting af, daarvan (met wat chance) 15% over een dik jaar wanneer ik kan uitkeren. Samen met mijn huidig maandelijks inkomen kom ik dan op een jaarlijks netto-inkomen van net geen 70.000 EUR oftewel rond de 5.750 EUR (wat de dagrate gedeeld door 10 goed lijkt te bevestigen). De winstdeelname zal dit netto-inkomen "slechts" met een slordige 10.000 EUR op jaarbasis verhogen. Om aan 5.750 EUR netto per maand te geraken moet je in loondienst toch verrekt ferm betaald worden, daar ga je met 5K/6K (of zelfs 7K/8K) heus niet aan geraken....

Nuance hierbij, ik keer mezelf maandelijks het minimuminkomen uit om zo weinig mogelijk belastingen te betalen (omdat het kan), heb maar een simpele Skoda Superb van 2018 onder mijn gat waar ik ook in loondienst al mee reed en heb inderdaad geen kosten van een boekhouder (besparing ca. 4K per jaar). Wil je vanaf de start als zelfstandige je 3.500 EUR netto behouden alsook je dikke full option (nieuwe) BMW 3 die je in loondienst had.... Dan zal je netto niet aan hetzelfde komen, dat is wat ik bedoel met de pracht van zelfstandige zijn, dat heb je volledig zelf in de hand.

En JA, ook met de supernota van De Wever die er, zoals al gezegd, helemaal niet meer toe doet.


Welke weerstand moet er van u dan komen als zelfstandige? We gaan nu toch niet zeggen dat de zelfstandigen hier op het forum de dappere helden zijn die het oh zo moeilijk hebben en op straat moeten komen om al dat onrecht aan te vechten? We zitten financieel als land gewoon serieus in de shit en dan zijn besparingen gewoon een logisch gevolg. Ze halen de centen waar ze te halen vallen en dan is het niet meer dan normaal dat de managementvennootschappen getarget worden?!

Zoals Apelords zegt, iedereen kan moraalridder spelen totdat ze zelf een duit in het zakje moeten leggen, dan is het opeens niet meer eerlijk en moeten we met z'n allen staken (en liefst panikeren).
70.000€ wordt na belastingen een 48,750€ (met een inschatting van de verworpen uitgaven, een skoda van 2018 heeft een zeer hoog VAA en best wat verworpen kosten aan brandstof/parking/verzekering/onderhoud). Dat is als vvrp bis wegvalt en liquidatiereserve verwaarloosbaar wordt door de stijging naar 20% (in combo met de inflatie) na 25% roerende voorheffing 36.562,50€ dividend -> 3.047€ per maand zonder uw maandelijks loon.
Je spreekt van minimumloon, reken daarbij nu dat jouw tankbeurten privé gaan belast worden (je houdt minder van uw brutoloon netto over) en dat men gaat schrappen in de onkostenvergoeding -> wordt het zoeken naar nieuw evenwicht met mogelijk dat je uw brutoloon gaat optrekken wat opnieuw resulteert in meer sociale lasten en finaal lagere winst in de vennootschap. Waarom je dus nog spreekt van die 5.750€ ontgaat mij volledig, je zal het met een stuk minder moeten doen :).
 
Terug
Bovenaan