ns_man
Well-known member
Ja dat kan.
Ja dat kan.
Iets dat ik recent zag passeren op BEFreelance subreddit: de impact van een recessie op werk/opdrachten.
Ik vraag me af, hoe ervaren jullie de huidige markt? Ondervinden jullie een verminderde vraag naar jullie werk/producten?
Eerlijk gezegd hoor ik het verhaal van een recessie al sinds 2021 en iedere keer weer blijkt, oh, geen recessie. Niet dat het niet kan en je moet je er op voorbereiden, maar hoe zit het anno 2024?
Ik vraag me af, hoe ervaren jullie de huidige markt? Ondervinden jullie een verminderde vraag naar jullie werk/producten?
Eerlijk gezegd hoor ik het verhaal van een recessie al sinds 2021 en iedere keer weer blijkt, oh, geen recessie. Niet dat het niet kan en je moet je er op voorbereiden, maar hoe zit het anno 2024?
Soeplepel
Well-known member
Ik moet zeggen dat ik minder aanbiedingen krijg via linkedin.. Normaal gezien krijg ik wekelijks wel berichten of ik een nieuwe opportuniteit zoek, maar het is de laatste tijd stillekes (behalve deze week dan). We zijn wel al maart maar in't begin van het jaar is het meestal wel stil omdat de meeste projecten al mensen gevonden hebben.
Ik sta ook niet op actief zoekende en mijn dichte netwerk weet ondertussen wel dat ik tot eind dit jaar op project zit en dus niet op zoek ben.
Mijn broer en paar van zijn collega's zijn daarentegen ontslagen (als consultant, geen it) omdat hij al tijdje op de bank zat wegens geen project.
En langs de andere kant horen we nog altijd over de war on talent (wel in de IT) ?
Talent is daar wel het Keyword natuurlijk
Lijkt wel algemeen minder vraag en lagere dagprijzen
iamhollywood
Well-known member
In mijn vakgebied (accountancy en finance) is het verre van crisis. Ik kom 22 april vrij. Mijn gsm staat niet stil. Ik heb een vuil spelleke van een tussenpartij meegemaakt deze week, louter omdat er te weinig profielen beschikbaar zijn.
Tussenpartij A zijn recruiter 1 stuurt mij dinsdag op gesprek voor een project, zijn collega 2 (ook tussenpartij A) belt nog snel maandagavond of ze mij ook kan voorstellen bij een klant. Ik antwoord ‘ja maar ik heb morgen al een gesprek via uw collega’.
Dinsdag probeert collega 2 raprap nog een gesprek in te plannen bij haar klant, desnoods vlug tussen de soep en de petatten door via teams, dat lukte niet via de klant dus mocht ik woensdagnamiddag fysiek gaan (enkel hiervoor heeft ze mij 4 keer gebeld om toch maar proberen dinsdag iets in gepland te krijgen) .
Intussen mag ik woensdagmorgen op 9u naar 2e en finaal gesprek bij de klant van recruiter 1. Die weet dat zijn collega een gesprek geregeld heeft om 13u30. Mijn gsm gaat wel zeker 6 keer af om 12u en resem smsen ‘de klant heeft toegezegd enkel de fee ligt nog moeilijk, kun jij van uw kant iets doen?’. Ik antwoord dat ik dat niet ga doen aangezien ik via zijn collega zelf een hogere fee kan krijgen. Ze nemen 30%, schandalig veel. Ik zit dan op gesprek om 13u30, mijn gsm (stond gelukkig op stil) gaat opnieuw wel 4 keer af. De deal was rond, ze hadden zelf wat van hun marge afgegeven aan de klant en de klant deed niet moeilijk over het budget want ze vinden amper een geschikt profiel. Terwijl ik daar op gesprek zit zegt hij tegen zijn collega dat ik op zijn project start. VOOR WIE DOE IK AL DIE MOEITE OM NOG OP GESPREK VOOR RECRUITER 2 TE GAAN?!! Hoe komt dat bij de klant binnen?! Die wist ook dat dezelfde partij mij morgens nog op gesprek had gestuurd, die klant zei ‘het is enorm triest gesteld, ik krijg voorstellen van mensen met amper 3-4 jaar ervaring terwijl wij echt een kaliber als u nodig hebben, ik vrees dat er zo weinig mensen beschikbaar zijn, dat verdient zeker goed zo’n business? Ik hoop dat die andere opportuniteit niet doorgaat maar vrees ervoor.’
Ik zit nog maar achter mijn stuur huiswaarts of recruiter 1 belt weer om zeker zijn project vast te leggen, hij informeert mij dat hij zijn collega gebrieft heeft dat zijn klant toegezegd heeft en zij het hare moet afsluiten. Vlak erna probeert recruiter 2 mij nog 2 keer te bellen, waarschijnlijk om op mij in te praten. Tegelijkertijd komt er een voicemail binnen van recruiter 3 bij dezelfde tussenpartij A
. Ik was er eigenlijk echt niet mee gediend..Donderdag zijn er nog 4 mooi projecten binnengelopen (via andere partijen) welke ik vriendelijk bedankt heb gezien commitment aan recruiter 1.
Intussen staan er vandaag weer voicemails klaar met verschillende projecten. In mijn sector is het echt geen crisis.
Ik zou ze eigenlijk gewoon zeggen dat ee de hoogste bool in kunnen als die denken dat ge op die manier kan marchanderenIn mijn vakgebied (accountancy en finance) is het verre van crisis. Ik kom 22 april vrij. Mijn gsm staat niet stil. Ik heb een vuil spelleke van een tussenpartij meegemaakt deze week, louter omdat er te weinig profielen beschikbaar zijn.
Tussenpartij A zijn recruiter 1 stuurt mij dinsdag op gesprek voor een project, zijn collega 2 (ook tussenpartij A) belt nog snel maandagavond of ze mij ook kan voorstellen bij een klant. Ik antwoord ‘ja maar ik heb morgen al een gesprek via uw collega’.
Dinsdag probeert collega 2 raprap nog een gesprek in te plannen bij haar klant, desnoods vlug tussen de soep en de petatten door via teams, dat lukte niet via de klant dus mocht ik woensdagnamiddag fysiek gaan (enkel hiervoor heeft ze mij 4 keer gebeld om toch maar proberen dinsdag iets in gepland te krijgen) .
Intussen mag ik woensdagmorgen op 9u naar 2e en finaal gesprek bij de klant van recruiter 1. Die weet dat zijn collega een gesprek geregeld heeft om 13u30. Mijn gsm gaat wel zeker 6 keer af om 12u en resem smsen ‘de klant heeft toegezegd enkel de fee ligt nog moeilijk, kun jij van uw kant iets doen?’. Ik antwoord dat ik dat niet ga doen aangezien ik via zijn collega zelf een hogere fee kan krijgen. Ze nemen 30%, schandalig veel. Ik zit dan op gesprek om 13u30, mijn gsm (stond gelukkig op stil) gaat opnieuw wel 4 keer af. De deal was rond, ze hadden zelf wat van hun marge afgegeven aan de klant en de klant deed niet moeilijk over het budget want ze vinden amper een geschikt profiel. Terwijl ik daar op gesprek zit zegt hij tegen zijn collega dat ik op zijn project start. VOOR WIE DOE IK AL DIE MOEITE OM NOG OP GESPREK VOOR RECRUITER 2 TE GAAN?!! Hoe komt dat bij de klant binnen?! Die wist ook dat dezelfde partij mij morgens nog op gesprek had gestuurd, die klant zei ‘het is enorm triest gesteld, ik krijg voorstellen van mensen met amper 3-4 jaar ervaring terwijl wij echt een kaliber als u nodig hebben, ik vrees dat er zo weinig mensen beschikbaar zijn, dat verdient zeker goed zo’n business? Ik hoop dat die andere opportuniteit niet doorgaat maar vrees ervoor.’
Ik zit nog maar achter mijn stuur huiswaarts of recruiter 1 belt weer om zeker zijn project vast te leggen, hij informeert mij dat hij zijn collega gebrieft heeft dat zijn klant toegezegd heeft en zij het hare moet afsluiten. Vlak erna probeert recruiter 2 mij nog 2 keer te bellen, waarschijnlijk om op mij in te praten. Tegelijkertijd komt er een voicemail binnen van recruiter 3 bij dezelfde tussenpartij A
Donderdag zijn er nog 4 mooi projecten binnengelopen (via andere partijen) welke ik vriendelijk bedankt heb gezien commitment aan recruiter 1.
Intussen staan er vandaag weer voicemails klaar met verschillende projecten. In mijn sector is het echt geen crisis.
Ik verschiet er soms echt van hoe weinig die recruiters betrokken zijn bij "hun klanten". Bij mijn vorige klant kreeg ik op een bepaalde moment telefoon van een recruiter van bedrijf x voor een goeie klant van hun, en ze hadden exclusiviteit etc...
Nu had de dame in kwestie toch pech dat haar managing partner over mij aan de bureau zat, en dat de positie waarvoor ze belde vrij kwam doordat ik daar ging vertrekken... Daar werd dus intern totaal niet besproken over wat/wie ze nu eigenlijk moesten zoeken.
Billenkoek
Member
in navolging van de posts over de intrestvoeten op leningen vanuit de vennootschap:
Wij zijn bezig met een nieuwe woonst te kopen, hiervoor zou ik een bulletkrediet van ongeveer 125K uit de vennootschap willen halen.
Ik ben nu bezig aan mijn derde boekjaar als ik het goed voorheb zou ik dus begin volgend jaar via een interim-dividend aan 15% geld uit de vennootschap kunnen halen, ik betaal dit jaar echter wel +- 6,5% intrest tot en met uitkering interim-dividend om bullet-krediet af te lossen.
als alternatief zou ik denk ik dit jaar ook een interim-dividend kunnen uitkeren aan 20% in plaats van 15% en moet ik geen intrest betalen.
Ik ben mij bewust dat ik maar 32% van die intrest daadwerkelijk betaal maar lijkt me dat de financiële winst betrekkelijk klein is tot de administratie die er bij zou komen kijken?
Bijkomend blijf ik wat zenuwachtig over dat de VVPR-bis regeling zou kunnen verdwijnen na de verkiezingen en zou ik op deze manier wel al zeker zijn dat ik in ieder geval de 20% regeling vast heb?
Iemand hier die wat meer verstand van zaken heeft? Mijn boekhouder weet hier schijnbaar allemaal bitter weinig van.
Wij zijn bezig met een nieuwe woonst te kopen, hiervoor zou ik een bulletkrediet van ongeveer 125K uit de vennootschap willen halen.
Ik ben nu bezig aan mijn derde boekjaar als ik het goed voorheb zou ik dus begin volgend jaar via een interim-dividend aan 15% geld uit de vennootschap kunnen halen, ik betaal dit jaar echter wel +- 6,5% intrest tot en met uitkering interim-dividend om bullet-krediet af te lossen.
als alternatief zou ik denk ik dit jaar ook een interim-dividend kunnen uitkeren aan 20% in plaats van 15% en moet ik geen intrest betalen.
Ik ben mij bewust dat ik maar 32% van die intrest daadwerkelijk betaal maar lijkt me dat de financiële winst betrekkelijk klein is tot de administratie die er bij zou komen kijken?
Bijkomend blijf ik wat zenuwachtig over dat de VVPR-bis regeling zou kunnen verdwijnen na de verkiezingen en zou ik op deze manier wel al zeker zijn dat ik in ieder geval de 20% regeling vast heb?
Iemand hier die wat meer verstand van zaken heeft? Mijn boekhouder weet hier schijnbaar allemaal bitter weinig van.
Zie dat je je niet te ver in de schulden steekt, mocht je inkomsten wegvallen door ziekte, verlies van klant(en), ... dan moet je het nog wel terug kunnen betalen aan de zaak (bovenop je persoonlijke leningen). De nodige cashflow moet er zijn om uw VVPR-bis uit te betalen om de lening terug te kunnen betalen. Zoveel lenen bij de zaak om in iets te steken dat geen geld opbrengt zou mij zorgen baren.
Ik zie VVPR-bis niet verdwijnen zonder dat er nog andere regels aanpassen ook (lagere algemene roerende voorheffing op dividenden bv). Zou u wel eventueel een andere boekhouder zoeken als hij jou niet bij dit soort vragen kan bijstaan
Ik zou op +-5% rekenen, tenzij je nog andere voorstellen van verschillende banken kan scoren die je nog lager laat gaan om dat te staven
Enigste wat je moet doen is een lening contract template invullen, daar eindigd de administratie
Ik zie VVPR-bis niet verdwijnen zonder dat er nog andere regels aanpassen ook (lagere algemene roerende voorheffing op dividenden bv). Zou u wel eventueel een andere boekhouder zoeken als hij jou niet bij dit soort vragen kan bijstaan
Laatst bewerkt:
Die intrest aan je eigen vennootschap is bruto dus 6,5 x 0.32% = 2,08%.
20% dividend uitkeren is in vergelijking véél duurder, kans dat het tegen 01/01/2025 afgeschaft is lijkt me klein.
Voorbeeld: 125.000,00 x 2,08 x 9 maand / 12 = 1.950
Netto dividend 125.000 (januari 2025): 147.058 x 15% = 22.058 RV
Totaal 1.950 + 22.058 = 24.008
Netto dividend vandaag 125.000 = 156250 x 20% = 31.250
De moeite om te wachten dus
edit: geen bijkomende administratie vandaag aangezien een gewone rekening courant 'voordeliger' is dan een lening vandaag.
iamhollywood
Well-known member
Volledig? Niet altijd he hangt wat af waarvoor die catering was.
Aangezien iezegt voor klanten ga ik ervan uit dat het doel is om de verkoop te verhogen, maar dat hoeft inderdaad niet per defintie het geval te zijn
