Green Mamba
Well-known member
Green dresscode bij ons. Je moet natuurlijk ook niet in een trainer komen werken. Daar kan je dan weer wel op aangesproken worden.
Mr.Fingers
Well-known member
En dan die avatar 
Consultant hier die soms training of workshops geeft aan klanten en ik heb sinds ik gestart ben met werken nog nooit iets anders gedragen dan Adidas of Nike sneakers (€100). Wel altijd volledig zwart en die schoenen lijken niet op hardloopschoenen, maar ik heb er nooit commentaar op gehad, zelfs niet van de ceo die ik dagelijks zag (vóór corona).
Ik kan gewoon geen geklede schoenen dagen, das 8u lang zweetvoeten voor mij. Terwijl met sneakers heb ik dit niet en kan ik daar een ganse dag comfortabel mee lopen.
Als ge zweetvoeten krijgt in geklede schoenen en in sneakers niet dan zijn dat geen deftige geklede schoenen me dunkt
Dat hoeft niet per se zo te zijn. Ik heb er nochtans ook rond de €100 voor betaald wat ik al veel vond voor iets dat ik niet dagelijks draag. Ik draag veel liever sneakers met van die zachte zolen, het is dan alsof ik op kussens loop. Al een chance dat ik niet in de big 4 werk, ik zou constant stressen op wat ik moet dragen.
Straddle
Well-known member
Dat is eerder aan de lage kant voor geklede schoenen, maar kom. Het is belangrijk ze goed in te lopen (zoals met elk type schoenen), zo vermijd je zweetvoeten en wondes.
ThomasMore
Well-known member
Een verplichte dresscode is enkel nuttig indien het type kledij functioneel belang heeft bij het uitoefenen van de job, omwille van veiligheid of ergonomie... In een kantooromgeving is dit niet het geval en dus is heel die dresscode achterhaald.
Dit betekent echter niet dat een werkgever geen verwachting mag hebben over het type kledij dat je draagt op de werkvloer. Ik heb al gezien: marcellekes, bermuda's die op zwemshorts leken, slippers, crocs, voetbalshirts, trainings, bedenkelijke prints, te grote logo's, strings die door broeken schijnen, netkousen, gescheurde broeken, ... De verwachting dat je neutraal gekleed bent mag best. Over smaken valt te twisten maar een regel dat je geen kledij met opschriften draagt om neutraal te blijven kan best wel.
Iets in me zegt dat je toch beter niet gaan werken in het shirt van je favoriete voetbalclub of in een strak topje met 'porn bitch' als print (beide voorbeelden al gespot)
Dit betekent echter niet dat een werkgever geen verwachting mag hebben over het type kledij dat je draagt op de werkvloer. Ik heb al gezien: marcellekes, bermuda's die op zwemshorts leken, slippers, crocs, voetbalshirts, trainings, bedenkelijke prints, te grote logo's, strings die door broeken schijnen, netkousen, gescheurde broeken, ... De verwachting dat je neutraal gekleed bent mag best. Over smaken valt te twisten maar een regel dat je geen kledij met opschriften draagt om neutraal te blijven kan best wel.
Iets in me zegt dat je toch beter niet gaan werken in het shirt van je favoriete voetbalclub of in een strak topje met 'porn bitch' als print (beide voorbeelden al gespot)
rubenvb
Well-known member
Hier in de software development: gewoon deftige kledij verwacht, nooit echt een woord aan vuil gemaakt, enkel als de grote baas (van de overarching multinational) langskwam werden we eens gevraagd om een hemd+lange broek aan te doen, maar dat was een eenmalig iets.
Die CEO draagt trouwens jeans als die nog op bezoek komt. Geen idee waar je haalt dat multinationals allemaal strak in het pak moeten zitten...
Er zijn er een paar die hun schoenen uitdoen aan hun bureau, en daar vind ik niets mis mee: het is trouwens veel gezonder dan heel de dag je voeten op te sluiten in een al dan niet leren lap.
Op d'unief als doctoraatstudenten hebben we eens het omgekeerde gedaan: een suit-up Friday. Iedere prof keek ons aan met een blik van "shit, is hier een bezoeker die ik vergeten ben en nog niet mee gepraat heb?". We hebben dit dus maar een enkele keer gedaan, we werden raar maar waar scheef bekeken
.
Persoonlijk vind ik zelfs niet dat verkopers of vertegenwoordigers per se in kostuum moeten zijn.
Ik vind vel belangrijker dat wat ze te vertellen/verkopen hebben kwaliteitsvol is, wat ze dragen (zolang het geen zwemshort of bikini of hotpants of vol vlekken zit) is echt van geen enkel belang.
Heel die "geklede kleren" regelneverij is voor mij puur winstbejag van de oude/dure kledingsbedrijven en draagt naast de nodige diversiteit (die er ook zou zijn zonder de dure kostprijs en de voornoemde regelneverij) niets bij aan onze maatschappij, in tegendeel.
Dat neemt natuurlijk niet weg dat ik een mooi kostuum aanhad voor m'n PhD verdediging, maar dat was volledig m'n eigen keuze.
Die CEO draagt trouwens jeans als die nog op bezoek komt. Geen idee waar je haalt dat multinationals allemaal strak in het pak moeten zitten...
Er zijn er een paar die hun schoenen uitdoen aan hun bureau, en daar vind ik niets mis mee: het is trouwens veel gezonder dan heel de dag je voeten op te sluiten in een al dan niet leren lap.
Op d'unief als doctoraatstudenten hebben we eens het omgekeerde gedaan: een suit-up Friday. Iedere prof keek ons aan met een blik van "shit, is hier een bezoeker die ik vergeten ben en nog niet mee gepraat heb?". We hebben dit dus maar een enkele keer gedaan, we werden raar maar waar scheef bekeken
.Persoonlijk vind ik zelfs niet dat verkopers of vertegenwoordigers per se in kostuum moeten zijn.
Ik vind vel belangrijker dat wat ze te vertellen/verkopen hebben kwaliteitsvol is, wat ze dragen (zolang het geen zwemshort of bikini of hotpants of vol vlekken zit) is echt van geen enkel belang.
Heel die "geklede kleren" regelneverij is voor mij puur winstbejag van de oude/dure kledingsbedrijven en draagt naast de nodige diversiteit (die er ook zou zijn zonder de dure kostprijs en de voornoemde regelneverij) niets bij aan onze maatschappij, in tegendeel.
Dat neemt natuurlijk niet weg dat ik een mooi kostuum aanhad voor m'n PhD verdediging, maar dat was volledig m'n eigen keuze.
ugar
Well-known member
Ik draag ook al bijn 20 jaar geen 'geklede schoenen', is me teveel gedoe met steunzolen en inserts om mijn hielspoor onder controle te houden.
Ik draag altijd lage wandelschoenen van Lowa, dat zijn eigenlijk de enige lage schoenen die ik comfortabel kan dragen, omdat die voldoende dempend zijn om mijn hielspoor te vermijden.
Bovendien komt leder van geen kanten in de buurt van zo'n technische stoffen wat betreffende waterdichtheid en ademend karakter van zo'n schoen. En ik droeg vroeger handgemaakte lederen schoenen ...
Die 'Dress to impress' verhalen over verkopers doen me denken aan iets wat een oudere verkoper ooit eens tegen mij vertelde; vroeger mochten de verkopers absoluut niet met een luxe automerk bij de klant op bezoek gaan. Dat kon de indruk wekken dat we op onze producten teveel marge pakten en dus de klant in het zak zouden zetten. Liefst een Toyota of Opel. Een VW was al op het randje.
Mooncat
Active member
Euhm, mijn ervaring bij IT is juist het omgekeerde. Consultants kregen een standaard VW Golf en iemand van sales direct een Mercedes C-reeks of Audi A4, meestal zelfs nog een niveau hoger. Kwestie om bij klanten te tonen dat het goed gaat met het bedrijf. Salespersonen werden meestal ook geplaatst op een hoger level dan consultants, nog zo'n overblijfsel van corporate America uit de jaren tachtig.
Eland
Well-known member
Prachtig topic.
Ik draag op mijn kantoorjob meestal casual kledij. Goedkope t-shirts (zonder print), jeansbroek, Nike (AirForce). Dat is hier normaal. De directeurs van de afdeling komen gekleed in hemd, geklede of jeansbroek, met geklede schoenen of van die vrijetijdsschoenen voor oude venten (die ik spuuglelijk vind
). De vrouwelijke afdelingshoofden dragen het equivalent daarvan.
Onder de beheerders is het nogal uiteenlopend. Iemand die onderaan de ladder staat, kan een geklede broek en hemd dragen, terwijl iemand die nogal wat verantwoordelijkheden heeft hier regelmatig in een t-shirt van Kraftwerk (met vlekken op) staat. Wij zien geen externen, dus op zich boeit het niet echt. Ik kom zelf bv uit een opleiding op de universiteit waar de meerderheid van de profs kleren droeg waarmee ik nooit zou gaan werken (ofwel shirts met memes op of van een band, of net het andere uiterste, compleet in kostuum en met das), dat speelt misschien ook mee in het feit dat ik me er weinig van aantrek. Op ons verdiep zijn enkel de juridische medewerkers standaard beter opgekleed hoewel die ook niemand zien.
Op de afdeling is er één uitzondering en da's een vrouw die soms kledij draagt die ik mijn kinderen later voor carnaval nog niet zou laten aandoen. Daar kijken we met z'n allen elke dag raar van op.
Ik draag op mijn kantoorjob meestal casual kledij. Goedkope t-shirts (zonder print), jeansbroek, Nike (AirForce). Dat is hier normaal. De directeurs van de afdeling komen gekleed in hemd, geklede of jeansbroek, met geklede schoenen of van die vrijetijdsschoenen voor oude venten (die ik spuuglelijk vind
). De vrouwelijke afdelingshoofden dragen het equivalent daarvan.Onder de beheerders is het nogal uiteenlopend. Iemand die onderaan de ladder staat, kan een geklede broek en hemd dragen, terwijl iemand die nogal wat verantwoordelijkheden heeft hier regelmatig in een t-shirt van Kraftwerk (met vlekken op) staat. Wij zien geen externen, dus op zich boeit het niet echt. Ik kom zelf bv uit een opleiding op de universiteit waar de meerderheid van de profs kleren droeg waarmee ik nooit zou gaan werken (ofwel shirts met memes op of van een band, of net het andere uiterste, compleet in kostuum en met das), dat speelt misschien ook mee in het feit dat ik me er weinig van aantrek. Op ons verdiep zijn enkel de juridische medewerkers standaard beter opgekleed hoewel die ook niemand zien.
Op de afdeling is er één uitzondering en da's een vrouw die soms kledij draagt die ik mijn kinderen later voor carnaval nog niet zou laten aandoen. Daar kijken we met z'n allen elke dag raar van op.
ThomasMore
Well-known member
Een t-shirt van Kraftwerk vind ik dan weer getuigen van goede smaak
Maar smaak is persoonlijk en iedereen draagt gewoon wat hij of zij wilt. Op de werkvloer kan je daar wel een soort euh sturing in geven. Toen ik pas begon te werken belandde ik in de reclamesector en daar was geen formele dresscode maar wel een soort informele code: iedereen doet maar wat zolang je er eigenzinnig / creatief / kunstzinnig uitziet (en dus zag iedereen er eigenlijk hetzelfde uit). Dus was er wel een soort informele dresscode... ik denk dat alle groepen dat wel wat hebben. Er is iets als een typische code in kledij voor bankiers, advocaten, politici, kunstenaars, leerkrachten, ... En dan heb je daar altijd wel een paar uitzonderingen die de regel bevestigen (zoals bvb. Connor Rousseau zijn outfits bij politici).
Een vriendin die een tijdje voor een interimkantoor heeft gewerkt vertelde 's over de dresscode op het personeelsfeest: rode lingerie (omdat de CEO dat graag zag). Niemand die dat te zien kreeg want die lingerie draag je onder je kleren maar toch stond het op de uitnodiging. Dat is nog wat anders als die verplichte plastron
Maar smaak is persoonlijk en iedereen draagt gewoon wat hij of zij wilt. Op de werkvloer kan je daar wel een soort euh sturing in geven. Toen ik pas begon te werken belandde ik in de reclamesector en daar was geen formele dresscode maar wel een soort informele code: iedereen doet maar wat zolang je er eigenzinnig / creatief / kunstzinnig uitziet (en dus zag iedereen er eigenlijk hetzelfde uit). Dus was er wel een soort informele dresscode... ik denk dat alle groepen dat wel wat hebben. Er is iets als een typische code in kledij voor bankiers, advocaten, politici, kunstenaars, leerkrachten, ... En dan heb je daar altijd wel een paar uitzonderingen die de regel bevestigen (zoals bvb. Connor Rousseau zijn outfits bij politici).
Een vriendin die een tijdje voor een interimkantoor heeft gewerkt vertelde 's over de dresscode op het personeelsfeest: rode lingerie (omdat de CEO dat graag zag). Niemand die dat te zien kreeg want die lingerie draag je onder je kleren maar toch stond het op de uitnodiging. Dat is nog wat anders als die verplichte plastron
Ik kan mij een paar kledingsstukken voor vrouwen bedenken waar je dat kan zien, maar ik zou vooral raar opkijken als dat zo op een uitnodiging staat voor die reden.Een vriendin die een tijdje voor een interimkantoor heeft gewerkt vertelde 's over de dresscode op het personeelsfeest: rode lingerie (omdat de CEO dat graag zag). Niemand die dat te zien kreeg want die lingerie draag je onder je kleren maar toch stond het op de uitnodiging. Dat is nog wat anders als die verplichte plastron
Skoebiedoe
Active member
Ik zou die ceo aanklagen voor ongewenste intimiteiten ...
interimkantoor heeft gewerkt vertelde 's over de dresscode op het personeelsfeest: rode lingerie (omdat de CEO dat graag zag). Niemand die dat te zien kreeg want die lingerie draag je onder je kleren maar toch stond het op de uitnodiging. Dat is nog wat anders als die verplichte plastron
Of jij denkt dat niemand dat ziet
Een personeelsfeest is de ideale plek om scheefpoeperij en vechtpartijen te zien. Heb nog geen enkel personeelsfeest geweten waar beide niet voorvielen op dezelfde avond.
Herman De Croo
Well-known member
Ik ben 70% zeker dat die CEO overleden is.
En ik ben 99% zeker dat dat verhaal maar voor de helft, of volledig niet klopt. En als het wel waar is, zal dien CEO toch wel buiten geknikkerd zijn. Ge moet al heel mongool zijn om dat op een uitnodiging te zetten.
.
Dat is nu ook niet de standaard eh... allez dat vechten heb ik toch nog nooit gezien. Dat scheefpoepen is wat andersOf jij denkt dat niemand dat ziet
Een personeelsfeest is de ideale plek om scheefpoeperij en vechtpartijen te zien. Heb nog geen enkel personeelsfeest geweten waar beide niet voorvielen op dezelfde avond.
.