De hopeloze zoektocht naar werk

[zarathustra]

tele-onthaal = zelfmoordlijn, @TRUMP. Beetje pijnlijk dit hoor.

Weer een geval van @TRUMP die fout is en dan ergens wegkruipt ipv het toe te geven?

 

[Remake]

VDAB weigert massaal opleiding secundair onderwijs

Zonder diploma secundair onderwijs is iemand zwaar benadeeld op de arbeidsmarkt. Toch weigert de VDAB 70 procent van wie zich wil inschrijven. Waarom?

www.demorgen.be

Zo geraken die knelpunt beroepen ook niet ingevuld natuurlijk.
Heb contact gehad met iemand van de VDAB voor een IT opleiding.
Wat mij vooral is bij gebleven van het gesprek, zelf met een hoger diploma.
Geraak je moeilijk binnen bij de IT.

Dan luid mij de vraag, waarom dan nog cursussen aanbieden voor die richting ?



Los dat ik volgens haar niet geschikt was voor een IT opleiding.
Wat ik ook aangegeven heb aan mijn bemiddelaar, dat ik niet perse in de IT wil.
Programmeren vooral doe als hobby.

Maar open sta voor alles, en dat ze mij moet doorsturen naar het GTB.
Zodat die kunnen kijken op basis van mijn beperking wat mogelijk is.

Die hebben precies geen oren naar wat ik vraag ze.

Het GTB vond ik vrij vernederend eigenlijk. Waarschijnlijk had ik gewoon een slechte begeleidster vast daar, maar toch. Ze zat precies gewoon te verkopen waar ze veel volk voor zochten, echt geholpen was ik niet. Zoals jij het bij de VDAB aanvoelde, vond ik dat ze daar totaal niet luisterden naar ervaring, diploma's, mogelijkheden, ... maar blindstaren op de beperking.
Ik vergeet het nooit. "Met uw beperking kunt ge niet beginnen in het maatwerkbedrijf he, ze gaan je niet toelaten, dus het stopt hier een beetje." Madam, ik ben lesgever van diploma he, denk dat er wel iets meer uit de bus kan komen dan maatwerkbedrijf zeker?

 

[KBE]

Het GTB vond ik vrij vernederend eigenlijk. Waarschijnlijk had ik gewoon een slechte begeleidster vast daar, maar toch. Ze zat precies gewoon te verkopen waar ze veel volk voor zochten, echt geholpen was ik niet. Zoals jij het bij de VDAB aanvoelde, vond ik dat ze daar totaal niet luisterden naar ervaring, diploma's, mogelijkheden, ... maar blindstaren op de beperking.
Ik vergeet het nooit. "Met uw beperking kunt ge niet beginnen in het maatwerkbedrijf he, ze gaan je niet toelaten, dus het stopt hier een beetje." Madam, ik ben lesgever van diploma he, denk dat er wel iets meer uit de bus kan komen dan maatwerkbedrijf zeker?

Dat is nu ook mijn probleem een beetje, ik had papieren voor aangepast werk. Die zijn allemaal mooi ingevuld, ook de code dat ze vroeg zijn ingevuld. Maar die code is niet goed genoeg ?

We zouden nog wat meer medische dingen nodig hebben. Wat moeten die nog meer hebben, er staat zwart op wit dat ik fysiek werk niet mag doen. Dat ik met mechanische artrose zit, dat ik al de testen heb gedaan dat er maar bestonden. Heb meerdere injecties laten doen, dat niet hielpen. Staat allemaal mooi in het eind verslag van een specialist.
+ staat ook degelijk in dat ik mentaal en met mijn handen wel gewoon kan werken. Niet mag tillen, en mij perfect in de gewone markt kan begeven. Mits er rekening gehouden wordt met mijn fysieke beperking.


Nu gaat ze eindelijk eens het dossier doorsturen en vragen dat ze het willen overnemen. De kans bestaat dat ze het weigeren, en dan vraag ik mij af wat ik nog meer kan doen.
Met deze persoon verder gaan, zie ik eigenlijk niet zitten.


Dan stelt ze nog vragen, hoe zie jij u knie in de toekomst.
Mocht ik dat weten, ik vulde de lotto in en zat hier niet.
Normaal antwoord ik niet zo, maar soms is mijn geduld ook op.

 

[lammeken]

Dat is nu ook mijn probleem een beetje, ik had papieren voor aangepast werk. Die zijn allemaal mooi ingevuld, ook de code dat ze vroeg zijn ingevuld. Maar die code is niet goed genoeg ?

We zouden nog wat meer medische dingen nodig hebben. Wat moeten die nog meer hebben, er staat zwart op wit dat ik fysiek werk niet mag doen. Dat ik met mechanische artrose zit, dat ik al de testen heb gedaan dat er maar bestonden. Heb meerdere injecties laten doen, dat niet hielpen. Staat allemaal mooi in het eind verslag van een specialist.
+ staat ook degelijk in dat ik mentaal en met mijn handen wel gewoon kan werken. Niet mag tillen, en mij perfect in de gewone markt kan begeven. Mits er rekening gehouden wordt met mijn fysieke beperking.


Nu gaat ze eindelijk eens het dossier doorsturen en vragen dat ze het willen overnemen. De kans bestaat dat ze het weigeren, en dan vraag ik mij af wat ik nog meer kan doen.
Met deze persoon verder gaan, zie ik eigenlijk niet zitten.


Dan stelt ze nog vragen, hoe zie jij u knie in de toekomst.
Mocht ik dat weten, ik vulde de lotto in en zat hier niet.
Normaal antwoord ik niet zo, maar soms is mijn geduld ook op.

Ik was ook niet zo blij van het gtb, wel al enkele jaren terug.
Fysiek kon/kan ik niet meer elke job doen maar mentaal en aan een bureau wel.
Vond tijdens die cursussen dat iedereen maar op een hoopje werd gegooid, voelde mij er echt niet op mijn plaats.

Ben dan een opleiding gestart via de gewone vdab en moet zeggen dat dat veel beter beviel.
Die mensen waren echt gedreven en wilden je ook echt aan een gepaste job helpen.
Goeie herinneringen aan eigenlijk.

 

[TRUMP]

even iets anders nu, want de discussie begint wat te ontaarden merk ik :

hoe groot is de kans dat je ancienniteit wordt overgenomen, als je van administratief naar logistiek assistent gaat?
ze zullen niet echt happig zijn zeker? lijkt me dat je administratieve ervaring niet echt relevant is in de logistiek...


ik zie in een vacature:
Logistiek personeel klasse 3 (minimaal getuigschrift hoger secundair beroepsonderwijs,
lager secundair technisch onderwijs, ervaringsbewijs of gelijkwaardige attestering)


Ik voldoe aan hoger secundair beroepsonderwijs. maar dien ik dan OOK die ervaringsbewijs of gelijkwaardige attestering te hebben?
zoniet kom ik pas in de laagste schaal terecht, ancienniteit 0, en dat is slechts 2400 bruto.

 

[TRUMP]

In mijn ogen staat die komma daar en wil dit zeggen of. Waardoor je in de schaal komt.
Hoeveel jaar meetellen voor anciënniteit lijkt mij daar niets mee te maken te hebben. Enkel met hetgeen wat die werkgever als aanvaardbare jaren gaat stellen. Dus aan u dan om te kijken van hoeveel jaar heb ik. Hoeveel jaar denk ik dat ik kan verantwoorden als zijnde 1 op 1 overneembaar. En aan waar kom ik dan. En dan zien wat ze u aanbieden. En of je voor dat aanbod dan nog geïnteresseerd zijn.
Wij gaan niet kunnen zeggen dat gegarandeerd al uw jaren overgenomen zullen worden. Dat zal in mijn ogen afhangen van de "goede wil" van uw nieuwe werkgever.

OK.

ik heb misschien nog het voordeel dat ik kan zeggen: voor mijn administratieve job, heb ik 10 jaar in een logistieke arbeidersfunctie gezeten.
Eigenlijk was deze job nog meer aanleunender bij de vacature. dus misschien dat ze eerder die 10 jaar willen overnemen.

Verder maak ik me weinig illusies: Het is in PC 319. Dat is een vrij beschermend paritair comité voor oudere werknemers, als in: 6 extra verlofdagen vanaf je 45, 12 extra verlofdagen vanaf je 50, en 24 extra verlofdagen vanaf je 55.

Als je daar gaat sollicteren als 43 jarige.... zien ze u al nie graag komen denk ik. zeker als je dan nog eens ancienniteit wil overnemen.
Komt er nog es bij dat ze vragen om zo snel mogelijk te starten, en ik zit met 13 weken opzeg

Eigenlijk is het een lost cause denk ik zo, maar wie niet waagt....

 

[Renegadexxripxx]

OK.

ik heb misschien nog het voordeel dat ik kan zeggen: voor mijn administratieve job, heb ik 10 jaar in een logistieke arbeidersfunctie gezeten.
Eigenlijk was deze job nog meer aanleunender bij de vacature. dus misschien dat ze eerder die 10 jaar willen overnemen.

Verder maak ik me weinig illusies: Het is in PC 319. Dat is een vrij beschermend paritair comité voor oudere werknemers, als in: 6 extra verlofdagen vanaf je 45, 12 extra verlofdagen vanaf je 50, en 24 extra verlofdagen vanaf je 55.

Als je daar gaat sollicteren als 43 jarige.... zien ze u al nie graag komen denk ik. zeker als je dan nog eens ancienniteit wil overnemen.
Komt er nog es bij dat ze vragen om zo snel mogelijk te starten, en ik zit met 13 weken opzeg

Eigenlijk is het een lost cause denk ik zo, maar wie niet waagt....

Grab them by the ....

Neen, zoals je zelf zegt probeer het. Kijk wat past voor u. Kijk wat ze aanbieden. Houd uw verdediging klaar om ook aan te tonen dat al uw jaren tellen (betrek er desnoods voorbeelden bij) die van toepassing zijn op die functie. En kijk dan wat men u aanbiedt en of dat voor u de moeite waard is om te veranderen.

Daarnaast betaalt men in de private sector wat men denkt dat je waard bent. Zorg ervoor dat je dus ook veel waard bent op die ene dag.

Ik dacht dat dus ook, raar dat ik zulke vacatures al online vind...

Wil ook niet noodzakelijk zeggen dat ze u op 01/07 in dienst gaan nemen.

 

[horste]

Stuk ergernis maar hier lijkt me gepast.

Tijd terug door een bedrijf benaderd geweest of ik interesse zou hebben om te switchen. Gesprek gehad met hun recruiter, dan de manager, feedback dat ze nog een paar andere kandidaten hadden maar dat ik snel bericht ging krijgen over de volgende ronde.

Ondertussen zijn we 2 maand verder, heb ik hun recruiter drie keer gevraagd naar feedback en is het antwoord gewoon een oorverdovende stilte.

Vandaag bericht van een andere recruiter van hun "of ik geen interesse had om te switchen"

Het stoort me hoegenaamd niet dat ze geen match zagen, maar hoe fucking moeilijk is het om gewoon even te sturen "bedankt voor de moeite, maar we hebben voor een andere kandidaat gekozen" en dit intern even te koppelen.

 

[Falafel]

Ik heb het nergens over medische kosten. Nergens.

En dan zeg jij dat lezen moeilijk is

Juist! Goed zo.

Vervelend he, als mensen dat doen.

 

[Horse]

Verdorie zeg, hadden ze nu maar eens zo iets als google uitgevonden waar je dat op 5 seconden kan vinden.....

Thanks!

 

[TRUMP]

" voor deze vacature/functie worden alle aantoonbare gewerkte periodes overgenomen als anciënniteit."

kreeg ik als antwoord. dus ze zeggen er niet eens bij "relevante", maar gewoon alle aantoonbare periodes.

wil dit dan zeggen dat ze AL mijn jaren, 21 in totaal (!!) gaan overnemen? dus dat ik meteen in tabel 21 zou komen, van hun loonschaal jaren?
dat zou neerkomen hierop: 3.702,12 € bruto.
das 600 meer dan dat ik nu heb.
te mooi om waar te zijn?

 

[Falafel]

Dat lijkt er inderdaad op. Is niet superuitzonderlijk.

 

[fomix]

Het stoort me hoegenaamd niet dat ze geen match zagen, maar hoe fucking moeilijk is het om gewoon even te sturen "bedankt voor de moeite, maar we hebben voor een andere kandidaat gekozen" en dit intern even te koppelen.

Als een bedrijf u al zo behandelt als je er nog niet werkt, good riddance...