Mooncat
Active member
De reden voor die vraag is tweeledig. Enerzijds kunnen ze hun loononderhandelingen spiegelen aan dat bedrag, maar het dient ook als referentie voor wat andere mensen bij dat bedrijf verdienen. Stel dat je daar duizend euro meer hebt per maand dan anderen met dezelfde functie dan gaat dat frustratie geven als dat uitkomt.
Je kan ook de bal terugspelen en zeggen welk bedrag je graag wilt verdienen. Voor een recruiter heeft dat antwoord in principe even veel waarde als je huidige salaris.
Je kan ook de bal terugspelen en zeggen welk bedrag je graag wilt verdienen. Voor een recruiter heeft dat antwoord in principe even veel waarde als je huidige salaris.