Begroting in het regeerakkoord: supernota

[makila]

Laat de werknemer het maar gaan uitleggen bij de RVA
En stuur controle naar de werkgever, waarom is die aangenomen, wat moest die doen, wat gedaan om bij te sturen, waarom geen verwittigen gegeven.

Op mijn tot op heden enige C4 stond op als verklaring voor mijn ontslag: 'Makila voldoet niet aan de functie eisen'. Dat werd toen merkwaardig genoeg geklasseerd als 'dit moeten we eerst onderzoeken' én ik heb maanden geen enkele cent verkregen.

Ik vond dit een beetje overkill. Maar helaas. Ik mocht zagen wat ik wilde ..

Uiteindelijk heb ik alles met terugwerkende kracht wel verkregen want er was niets aan de hand. Maar het klopt wat je zegt. Als je het te bont maakt en de werkgever is kwaadwillend dan krijg je dus inderdaad 'niets'.

 

[mac-bc]

De grote winst bij werklozen is toch zorgen dat die niet meer werkloos zijn. Wanneer hun werkloosheidsuitkering wegvalt is dit toch een significant voordeel voor de sociale zekerheid. Dat is gewoon een met dat langs 2 kanten snijd.

Werkloosheidsuitkering beperken in de tijd (op zich al een besparing) en door de incentive naar werk die je daarmee creëert kan je ineens de volledige VDAB liquideren, een besparing van 5000 FTE's of een volledige Volvo-fabriek. Dat is dubbel in de kering.

Bijkomend zou ik ook de massale fraude met doktersbriefjes aanpakken. Veel meer controle-artsen uitsturen bijvoorbeeld. Dit moet de astronomische kosten in de gezondheidszorg aanpakken.

En als de privacy dan toch volledig overboord gegooid wordt om een eenmalige renovatiepremie te mogen verkrijgen, dan kan je ook de privacy overboord gooien om recht te hebben op een maandenlange, jarenlang of zelfs levenslange ziekte-uitkering in mijn ogen. Inzage in de rekeningen, de omgeving bevragen naar de dagelijkse handel en wandel, enzovoort.

 

[ElkeGaming]

Werkloosheidsuitkering beperken in de tijd (op zich al een besparing) en door de incentive naar werk die je daarmee creëert kan je ineens de volledige VDAB liquideren, een besparing van 5000 FTE's of een volledige Volvo-fabriek. Dat is dubbel in de kering.

Bijkomend zou ik ook de massale fraude met doktersbriefjes aanpakken. Veel meer controle-artsen uitsturen bijvoorbeeld. Dit moet de astronomische kosten in de gezondheidszorg aanpakken.

En als de privacy dan toch volledig overboord gegooid wordt om een eenmalige renovatiepremie te mogen verkrijgen, dan kan je ook de privacy overboord gooien om recht te hebben op een maandenlange, jarenlang of zelfs levenslange ziekte-uitkering in mijn ogen. Inzage in de rekeningen, de omgeving bevragen naar de dagelijkse handel en wandel, enzovoort.

Die heksenjacht naar die mensen zijn ook begonnen hoor!

 

[Silence]

Die heksenjacht naar die mensen zijn ook begonnen hoor!

Verduidelijk heksenjacht eens?

 

[PreDaToR]

Werkloosheidsuitkering beperken in de tijd (op zich al een besparing) en door de incentive naar werk die je daarmee creëert kan je ineens de volledige VDAB liquideren, een besparing van 5000 FTE's of een volledige Volvo-fabriek. Dat is dubbel in de kering.

Bijkomend zou ik ook de massale fraude met doktersbriefjes aanpakken. Veel meer controle-artsen uitsturen bijvoorbeeld. Dit moet de astronomische kosten in de gezondheidszorg aanpakken.

En als de privacy dan toch volledig overboord gegooid wordt om een eenmalige renovatiepremie te mogen verkrijgen, dan kan je ook de privacy overboord gooien om recht te hebben op een maandenlange, jarenlang of zelfs levenslange ziekte-uitkering in mijn ogen. Inzage in de rekeningen, de omgeving bevragen naar de dagelijkse handel en wandel, enzovoort.

Volledig van het padje?
chinese toestanden in een westers land.
Ik ga er vanuit dat de dokters beslissen over iemand zijn ziekte en niet de "omgeving, de omgeving die vaak ook nog eens graag vooroordelen heeft".
Het is niet omdat ik BV een zware rug operatie gehad heb dat ik niet dagelijks een wandeling moet doen, dat is nog wel iets anders als werken gaan. (Niet dat ik dat ooit al aan de hand heb gehad.)

 

[ElkeGaming]

Verduidelijk heksenjacht eens?

Ik had iets gelezen dat riziv 1000 mensen per maand naar de vdab sturen.
En ze gingen ook het cijfer opvoeren.

villa politica, cijfer van Frank

VRT MAX

www.vrt.be

 

[mac-bc]

Volledig van het padje?
chinese toestanden in een westers land.
Ik ga er vanuit dat de dokters beslissen over iemand zijn ziekte en niet de "omgeving, de omgeving die vaak ook nog eens graag vooroordelen heeft".
Het is niet omdat ik BV een zware rug operatie gehad heb dat ik niet dagelijks een wandeling moet doen, dat is nog wel iets anders als werken gaan. (Niet dat ik dat ooit al aan de hand heb gehad.)

Ik ben eigenlijk van mening dat het zeer zeldzaam zou moeten zijn om volledig arbeidsongeschikt te zijn. Twee voorbeelden aan beide kanten van het spectrum:

• Iemand in een job met veel verantwoordelijkheid, veel werkdruk, veel stress, ... krijgt een burnout? Dat kan. Je laat die even op zijn positieven komen. Een paar weken thuis, platte rust. Helemaal akkoord. Maar de fout in ons systeem is dat we geduldig wachten tot die persoon van zichzelf beweert weer helemaal fit te zijn om exact diezelfde job opnieuw te doen. Maar dat is een veel te grote drempel, de kans op herval is veel te groot, ... Neen, je laat beter hun uitkering uitdoven en je stuurt die mensen stilaan naar een totaal andere job waarbij de kans op herval in burnout echt 0,0 is. Niemand zal een burnout krijgen van wat te schoffelen bijvoorbeeld. En boehoe, dat zal vast "onder zijn/haar diploma zijn" en "te min voor hem/haar zijn", maar so what?! Daar moet een maatschappij niet voor opdraaien. Je zal hem/haar misschien wel een veel groter cadeau doen door even back to basics te gaan.
• Omgekeerd: je hebt een zware rugoperatie gehad en je kan geen fysiek werk meer doen. Uiteraard even revalideren, enzovoort. Volledig akkoord. Maar niemand moet mij wijsmaken dat die mensen na verloop van tijd echt niets van nuttig werk meer kunnen doen op een computer of op een andere manier. Kun je nog met een computer werken? Dan zijn de mogelijkheden legio. Kun je nog met de auto rijden? Dan kan je taxichauffeur worden. Kan je nog wandelen? Dan kan je in het rusthuis gaan wandelen met de oudjes. Enzvovoort.

Als men even creatief zou zijn in het vinden van een job die wél nog mogelijk is, dan dat je vaak ziet bij constructies om zo weinig mogelijk belastingen te betalen, de financiële toestand van onze gezondheidszorg zou er heel anders uitzien. Het is veel te makkelijk geworden om te berusten in de arbeidsongeschiktheid.

Echt waar. Heel dat verwaande idee van "de maatschappij moet mij maar uitkeringen betalen tot het moment dat ik weer 100% (en niet 99%) klaar ben voor een job die 100% (en niet 99%) aansluit bij mijn eigen keuze", is een volledig doorgeschoten vorm van het vangnet dat we initieel voor ogen hadden bij de opbouw van de sociale zekerheid. Die slinger is volledig doorgeslaan.

 

[PreDaToR]

Ik ben eigenlijk van mening dat het zeer zeldzaam zou moeten zijn om volledig arbeidsongeschikt te zijn. Twee voorbeelden aan beide kanten van het spectrum:

• Iemand in een job met veel verantwoordelijkheid, veel werkdruk, veel stress, ... krijgt een burnout? Dat kan. Je laat die even op zijn positieven komen. Een paar weken thuis, platte rust. Helemaal akkoord. Maar de fout in ons systeem is dat we geduldig wachten tot die persoon van zichzelf beweert weer helemaal fit te zijn om exact diezelfde job opnieuw te doen. Maar dat is een veel te grote drempel, de kans op herval is veel te groot, ... Neen, je laat beter hun uitkering uitdoven en je stuurt die mensen stilaan naar een totaal andere job waarbij de kans op herval in burnout echt 0,0 is. Niemand zal een burnout krijgen van wat te schoffelen bijvoorbeeld. En boehoe, dat zal vast "onder zijn/haar diploma zijn" en "te min voor hem/haar zijn", maar so what?! Daar moet een maatschappij niet voor opdraaien. Je zal hem/haar misschien wel een veel groter cadeau doen door even back to basics te gaan.
• Omgekeerd: je hebt een zware rugoperatie gehad en je kan geen fysiek werk meer doen. Uiteraard even revalideren, enzovoort. Volledig akkoord. Maar niemand moet mij wijsmaken dat die mensen echt niets van nuttig werk meer kunnen doen op een computer of op een andere manier. Kun je nog met een computer werken? Dan zijn de mogelijkheden legio. Kun je nog met de auto rijden? Dan kan je taxichauffeur worden. Kan je nog wandelen? Dan kan je in het rusthuis gaan wandelen met de oudjes. Enzvovoort.

Als men even creatief zou zijn in het vinden van een job die wél nog mogelijk is, dan dat je vaak ziet bij constructies om zo weinig mogelijk belastingen te betalen, de financiële toestand van onze gezondheidszorg zou er heel anders uitzien. Het is veel te makkelijk geworden om te berusten in de arbeidsongeschiktheid.

Echt waar. Heel dat verwaande idee van "de maatschappij moet mij maar levenslang uitkeringen betalen tot het moment dat ik weer 100% (en niet 99%) klaar ben voor een job die 100% (en niet 99%) aansluit bij mijn eigen keuze" is een volledig doorgeschoten vorm van het vangnet dat we initieel voor ogen hadden bij de opbouw van de sociale zekerheid. Die slinger is volledig doorgeslaan.

Ongelooflijke gedachtegang tbh.
Volledig gepusht door sommige partijen blijkbaar.

1) deels akkoord met je al is dat "boehoe onder zijn diploma" wel wat belangrijker, uiteindelijk ga je dan op de werkvloer serieus achteruit gaan als je iedereen die eens met een depressie gezeten hebben zomaar afserveert zonder mogelijkheid tot integratie. Dat ze opgevolgd moeten worden bij hun terugkeer, volledig mee akkoord maar je kan toch niet van bv een senior project manager een tuinman maken? Die kerel zal niet alleen 2 linkerhanden hebben maar ook totaal zijn werk NIET goed doen... Kans op een herval is echt wel veel kleiner/onbestaande als deze persoon goed opgevolgd wordt.
2) lol, ik heb de indruk dat je niet echt inzit met de pijnen van anderen, ik hoop dat je zelf nooit iets aan de hand krijgt. Iemand met rugpijn/met een zware rugoperatie achter de rug zal niet iemand vooruit kunnen duwen omdat hij kan wandelen, laat staan een job als taxi chauffeur :-D Die kunnen nog niet eens rijden de eerste weken/maanden.

De maatschappij zal niet levenslang uitkeringen betalen, er zijn momenteel al zeer veel verplichte integraties opgelegd aan werkgevers, dat is al een stap in de goede richting imo.
Dat ze de langdurige werklozen/doppers eens aanpakken ipv de mensen die, hopelijk, 1malig tijdens hun carrière uitvallen door ongelukkige oorzaken, ik vind dat allesbehalve een goede evolutie en zoals ik al zei, ikzelf heb nog nooit iets aan de hand gehad na 20jr maar in mijn directe omgeving zitten er wel enkelen tussen en ik zou het DOODjammer vinden als die door de maatschappij afgeschoten worden door zaken waar ze zelf niks aan kunnen doen...
Zoals ik al eerder zei, een dokter zal beslissen of de persoon al dan niet klaar is om een werk te hervatten, het kan niet zijn dat de maatschappij dit moet doen, wij/gij/ik hebben allesbehalve de juiste opleidingen hiervoor.

 

[makila]

Niemand zal een burnout krijgen van wat te schoffelen bijvoorbeeld.

Ik heb een fysieke burnout gehad. Ik was toen niet in staat om nog te gaan schoffelen. Zelfs mijn hobbies uitvoeren lukte toen niet meer.

Natuurlijk ben ik het er mee eens dat men er alles moet aan doen mensen met een burnout terug in de maatschappij te krijgen. Ze een beetje 'pushen' is wel goed. Maar het is soms complexer dan gewoon even zeggen: Let's go.

 

[Silence]

Volledig van het padje?
chinese toestanden in een westers land.
Ik ga er vanuit dat de dokters beslissen over iemand zijn ziekte en niet de "omgeving, de omgeving die vaak ook nog eens graag vooroordelen heeft".
Het is niet omdat ik BV een zware rug operatie gehad heb dat ik niet dagelijks een wandeling moet doen, dat is nog wel iets anders als werken gaan. (Niet dat ik dat ooit al aan de hand heb gehad.)

Die mensen zijn klant van hun dokter hè, vergeet dat niet. En je kan gerust "shoppen" tot je een arts vind die wil opereren ipv met rust of infiltratie spuiten wil werken

Vroeger ging men naar een controle arts van het Riziv.
Nu is dat dacht ik een arts van de mutualiteit? (die werkingsmiddelen krijgt per "klant")
En als de CM te streng is ga je naar de socialistische (of omgekeerd)

Ik ben geen arts, ik twijfel niet aan die mensen hun kennis.
En niemand die zegt dat iemand niet op vakantie mag of zich amuseren of gaan wandelen, dat is de discussie op flessen trekken en discuteren onmogelijk maken..

Maar ik zie er hier dagelijks ene die 10j geleden geopteerd is aan zijn rug en werkongeschikt is. Toch ligt die 2 a 3 dagen per week onder auto's voor n onderhoud (handje contantje te betalen natuurlijk)

Ik gooi er wat cijfers bij voor men afkomt met te anekdotisch:
Kwartaal 2 van 2023 bij de RVA:

Controle op cumul met werkloosheidsuitkering: 30% met inbreuk

Controle op gezinssamenstelling: 21% in inbreuk

Controle op tijdelijke werkloosheid: 36% in inbreuk

Cijfers van de controles arbeidsinspectie van 01.2024 tot 09.2024
Bouw: +40% een inbreuk
Horeca: 53%
Schoonmaak: 48%

RIZIV zal ook wel cijfers hebben.

Maar we gaan nu toch niet doen alsof er op iedere hoek en kant een controle is en men hier met chinese praktijken bezig is, ofwel?

 

[PreDaToR]

Die mensen zijn klant van hun dokter hè, vergeet dat niet. En je kan gerust "shoppen" tot je een arts vind die wil opereren ipv met rust of infiltratie spuiten wil werken

Vroeger ging men naar een controle arts van het Riziv.
Nu is dat dacht ik een arts van de mutualiteit? (die werkingsmiddelen krijgt per "klant")
En als de CM te streng is ga je naar de socialistische (of omgekeerd)

Ik ben geen arts, ik twijfel niet aan die mensen hun kennis.
En niemand die zegt dat iemand niet op vakantie mag of zich amuseren of gaan wandelen, dat is de discussie op flessen trekken en discuteren onmogelijk maken..

Maar ik zie er hier dagelijks ene die 10j geleden geopteerd is aan zijn rug en werkongeschikt is. Toch ligt die 2 a 3 dagen per week onder auto's voor n onderhoud (handje contantje te betalen natuurlijk)

Ik gooi er wat cijfers bij voor men afkomt met te anekdotisch:
Kwartaal 2 van 2023 bij de RVA:

Controle op cumul met werkloosheidsuitkering: 30% met inbreuk

Controle op gezinssamenstelling: 21% in inbreuk

Controle op tijdelijke werkloosheid: 36% in inbreuk

Cijfers van de controles arbeidsinspectie van 01.2024 tot 09.2024
Bouw: +40% een inbreuk
Horeca: 53%
Schoonmaak: 48%

RIZIV zal ook wel cijfers hebben.

Maar we gaan nu toch niet doen alsof er op iedere hoek en kant een controle is en men hier met chinese praktijken bezig is, ofwel?

Neen heb je gelijk in.
Er mag van mijn part meer controle komen zelfs, maar niet door je buren of maatschappij zoals eerder geopperd, zij zijn geen dokters jammer genoeg...
Je cijfers zijn aan de zeer hoge kant en ja ik ben ook voorstander om die mensen aan te pakken maar niet de mensen die een serieuze tegenslag hebben misschien 1 of 2 x in hun carrière, ze zouden dat moeten linken aan je effectieve arbeidsprestaties voordat ze iedereen weer over dezelfde kam scheren, vroeg of laat gaat die enkeling anders serieus weer de dupe ervan zijn terwijl hij wel al meer dan genoeg heeft bijgedragen en zal bijdragen aan het systeem.
Zoals gezegd ben ik bv op 20jr "carrière" eens 1 x 2 weken ziek geweest door een arbeidsongeval. verder ben ik heel misschien eens 1 x om de 3 jaren 2-3 dagen ziek door een griep. Als ik volgend jaar uitval met een burn-out(zeg nooit nooit) of bv ernstige rugklachten zou ik het zeer jammer vinden moest ik naast mijn ziekte ook nog eens financiële problemen erbij krijgen, buh is toch een zeer dunne koord allemaal maar hopelijk zitten er wijzen genoeg aan tafel die mee beslissen hierover...

*Edit, in mijn schoonfamilie zit er zo ene, ik ben 19jr samen met mijn vrouw, die persoon heeft geen 2jaar gewerkt, constant uit met iets. Dat ze zo mensen wat strenger aanpakken en nadenken over een andere job die dan wel tot zijn fysieke capaciteiten behoort (nuja hij is ondertussen met pensioen maar toch), volledig mee eens! Maar nogmaals ik probeer toch positief te denken over de maatschappij en te hopen dat dat enkelingen zijn.

 

[Michel Drets]

Maar nogmaals ik probeer toch positief te denken over de maatschappij en te hopen dat dat enkelingen zijn.

Sweet summer child.

Waarom zijn er zoveel Belgen arbeidsongeschikt? Steeds oudere werknemers en moeilijke re-integratie na ziekte | VRT NWS Nieuws

Het stelsel van de ziekte- en invaliditeitsverzekering kampt met een te grote instroom en een te lage uitstroom, dat blijkt uit een rapport van de Nationale Bank van België. Onder meer de vergrijzing, vervrouwelijking van de arbeidsmarkt en de moeizame re-integratie zorgen ervoor dat er vandaag...

www.vrt.be

Als ze niet kunnen doppen gaan ze gewoon naar een ander stelsel.

 

[Franshylveon]

Sweet summer child.

Waarom zijn er zoveel Belgen arbeidsongeschikt? Steeds oudere werknemers en moeilijke re-integratie na ziekte | VRT NWS Nieuws

Het stelsel van de ziekte- en invaliditeitsverzekering kampt met een te grote instroom en een te lage uitstroom, dat blijkt uit een rapport van de Nationale Bank van België. Onder meer de vergrijzing, vervrouwelijking van de arbeidsmarkt en de moeizame re-integratie zorgen ervoor dat er vandaag...

www.vrt.be

Als ze niet kunnen doppen gaan ze gewoon naar een ander stelsel.

Waarom leg je meteen de schuld bij hun?

Ik zag iemand een paar posts terug zeggen dat iemand die altijd fysiek werk doet dan maaar aan de computer moet zitten maar eerlijk ik zie heer veel werkgevers zeker niet in mee gaan en dan lijkt het mij ook logisch dat zoals het artikel aangeeft het ook deels ligt aan de moeilijke reïntegratie.

 

[makila]

Waarom leg je meteen de schuld bij hun?

Ik zag iemand een paar posts terug zeggen dat iemand die altijd fysiek werk doet dan maaar aan de computer moet zitten maar eerlijk ik zie heer veel werkgevers zeker niet in mee gaan en dan lijkt het mij ook logisch dat zoals het artikel aangeeft het ooi deels ligt aan de moeilijke reïntegratie.

Ik ben het daar op zekere hoogte mee eens.

Ik ben in de loop van 2003 ontslagen geweest. Ik was toen 28 jaar oud en in de prime van mijn leven. Maar 10 maanden later had ik nog steeds geen job. Overgekwalificeerd, ondergekwalificeerd, gebrek aan ervaring, een paar keer er dichtbij maar net NIET en de tijd tikt snel weg. Noem het pech of wat dan ook (ik krijg nog regelmatig te horen dat ik staalhard lieg maar dat is echt niet zo). Probeer maar eens nog een job te vinden met een gat van 10 maanden in je CV.

Finaal heb ik dan toch een ondergekwalificeerde job gevonden (maar wél een job) en sinds 2004 werk ik al 20 jaar zonder enige onderbreking. En ik was toen 'amper' 28 jaar hé. Stel dat ik straks 55+ word, ik ontslagen word en men mij na 10 maanden werkloos te zijn terug wenst te integreren. Veel geluk om daar in te slagen (zelfs als ikzelf het zie zitten en mijn absolute best doe).

Allé reïntegratie is gemakkelijk gezegd maar zo éénvoudig is dat niet altijd. Dus ik vind het ook wel een beetje kort door de bocht om te zeggen: Die luierik of versleten pipo (met zijne slechte rug) van 55+ die altijd bandwerk gedaan heeft, die kan zich toch gewoon omscholen en aan ne PC gaan werken! Maar dat werkt inderdaad alleen maar als die mens een kans krijgt bij een werkgever (en die kans is net niet nihil).

 

[Silence]

Neen heb je gelijk in.
Er mag van mijn part meer controle komen zelfs, maar niet door je buren of maatschappij zoals eerder geopperd, zij zijn geen dokters jammer genoeg...
Je cijfers zijn aan de zeer hoge kant en ja ik ben ook voorstander om die mensen aan te pakken maar niet de mensen die een serieuze tegenslag hebben misschien 1 of 2 x in hun carrière, ze zouden dat moeten linken aan je effectieve arbeidsprestaties voordat ze iedereen weer over dezelfde kam scheren, vroeg of laat gaat die enkeling anders serieus weer de dupe ervan zijn terwijl hij wel al meer dan genoeg heeft bijgedragen en zal bijdragen aan het systeem.
Zoals gezegd ben ik bv op 20jr "carrière" eens 1 x 2 weken ziek geweest door een arbeidsongeval. verder ben ik heel misschien eens 1 x om de 3 jaren 2-3 dagen ziek door een griep. Als ik volgend jaar uitval met een burn-out(zeg nooit nooit) of bv ernstige rugklachten zou ik het zeer jammer vinden moest ik naast mijn ziekte ook nog eens financiële problemen erbij krijgen, buh is toch een zeer dunne koord allemaal maar hopelijk zitten er wijzen genoeg aan tafel die mee beslissen hierover...

*Edit, in mijn schoonfamilie zit er zo ene, ik ben 19jr samen met mijn vrouw, die persoon heeft geen 2jaar gewerkt, constant uit met iets. Dat ze zo mensen wat strenger aanpakken en nadenken over een andere job die dan wel tot zijn fysieke capaciteiten behoort (nuja hij is ondertussen met pensioen maar toch), volledig mee eens! Maar nogmaals ik probeer toch positief te denken over de maatschappij en te hopen dat dat enkelingen zijn.

Nie door de maatschappij of overheid.

Voor mijn part. Als iemand door een dokter wordt thuis geschreven en die wordt alsnog betrapt aan het (zwart) werk mag de overheid een onderzoek openen bij de orde der geneesheren.

Jij gooit artikel 10 en 11 van de grondwet al meteen overboord? Volgens mij is elke Belg gelijk?
Voor jou mag tante Rita die al 30j deeltijds huishoud hulp is, maar op haar 55e vind dat het wel goed geweest is dan thuis blijven zonder verdere controle? Want ze heeft lang genoeg gewerkt..

Je moet voorkomen dat mensen langdurig gaan profiteren of op een vervangingsinkomen leven. Dat doe je vanaf de 1e keer (niet de 1e dag)
En als jij ziek valt en het volgens de regels speelt dan zal je geen risico lopen of financiële risico's hebben hoor.

Enkelingen?
295.000 volledig werklozen in 2023
Uitgaven RVA: bijna 4 miljard dacht ik

Van die 295.000 zijn er in kwartaal 2 ochottekes 7290 gecontroleerd op cumul (+2,5% dus van de werkloze) en is al 30% in inbreuk

Van die 295.000 zijn er in kwartaal 2: 4927 gecontroleerd op doorgegeven gezinstoestand (1,5% dus) en loopt al 20% tegen de lamp

En dan heb ik nog geen cijfers opgezocht van het Riziv.

Die in jou schoonfamilie is dus van die 19j ook 17j thuis geschreven door een dokter.
En jij bent geen dokter? dus waarom mag jij over hem wel oordelen? Het zijn dezelfde dokters die ook andere thuisschrijven hoor

 

[phate_13]

Van die 295.000 zijn er in kwartaal 2 ochottekes 7290 gecontroleerd op cumul (+2,5% dus van de werkloze) en is al 30% in inbreuk

Van die 295.000 zijn er in kwartaal 2: 4927 gecontroleerd op doorgegeven gezinstoestand (1,5% dus) en loopt al 20% tegen de lamp

Puur op dit stuk even, voor de statistiek. Je spreekt hier van "al 20%" en "al 30%". Wat insinueer je hiermee?

Want ik verwacht juist dat bij veel van de gecontroleerden er wellicht een aanleiding is om tot controle over te gaan en dat het percentage inbreuken dus hoger zal liggen dan in de totale groep werklozen. Puur op basis van deze data kunnen we weinig uitspraken doen over de gehele populatie werklozen.

 

[nestorius]

Volledig van het padje?
chinese toestanden in een westers land.
Ik ga er vanuit dat de dokters beslissen over iemand zijn ziekte en niet de "omgeving, de omgeving die vaak ook nog eens graag vooroordelen heeft".
Het is niet omdat ik BV een zware rug operatie gehad heb dat ik niet dagelijks een wandeling moet doen, dat is nog wel iets anders als werken gaan. (Niet dat ik dat ooit al aan de hand heb gehad.)

Euh. Zijn controle artsen dan geen dokters of wat? Ik zie Mac nergens pleiten voor de gewone mens die mag beslissen of iemand misbruik maakt van ziektebriefjes.

Verder ben ik van oordeel dat controle echt wel nodig is en ook in het belang van de personen is het noodzakelijk dat er zo weinig mogelijk misbruik is. Wanneer misbruik te welig tiert verdwijnt het draagvlak voor zo'n noodzakelijke stelsel en dan krijg je op een gegeven moment een hoop stemmen die wil dat er gesneden wordt in die middelen en diegene die het echt nodig hebben zijn daar gewoon altijd de dupe van. Imo is men hier in Belgie nog altijd veel te tolerant voor personen die zo'n stelsel misbruiken.

 

[Brt]

Ongelooflijke gedachtegang tbh.
Volledig gepusht door sommige partijen blijkbaar.

1) deels akkoord met je al is dat "boehoe onder zijn diploma" wel wat belangrijker, uiteindelijk ga je dan op de werkvloer serieus achteruit gaan als je iedereen die eens met een depressie gezeten hebben zomaar afserveert zonder mogelijkheid tot integratie. Dat ze opgevolgd moeten worden bij hun terugkeer, volledig mee akkoord maar je kan toch niet van bv een senior project manager een tuinman maken? Die kerel zal niet alleen 2 linkerhanden hebben maar ook totaal zijn werk NIET goed doen... Kans op een herval is echt wel veel kleiner/onbestaande als deze persoon goed opgevolgd wordt.

Waarom van een manager geen tuinman maken? Daarvoor moet je niet handig zijn. Is die manager superieur aan een tuinman? Hij zal het wellicht niet graag doen maar so what? De meeste tuimannen zijn nu reed Polen omdat Belgen het niet willen doen: is een Belg superieur aan een Pool? Is een manager superieur aan een tuinman?

 

[PreDaToR]

Waarom van een manager geen tuinman maken? Daarvoor moet je niet handig zijn. Is die manager superieur aan een tuinman? Hij zal het wellicht niet graag doen maar so what? De meeste tuimannen zijn nu reed Polen omdat Belgen het niet willen doen: is een Belg superieur aan een Pool? Is een manager superieur aan een tuinman?

Waarom zelfs de discussie?
Het gaat toch helemaal niet over wie superieur is aan wie, zijn we niet allemaal gewoon mensen? Een tuinman is gewend om met zijn handen te werken, de meeste managers allesbehalve. Ik zou als ik werkgever was toch serieus nadenken of ik zo iemand wel wil in mijn team.
Een tuinman kan je ook niet zomaar een manager maken, ongeacht dat de tuinman misschien 100x beter een manager zal zijn is het niet vanzelfsprekend een persoon die, zoals ik al zei, gewend is te werken met zijn handen +8u op een bureaustoel te zetten en met de computer te doen werken, om een voorbeeld te geven, in het bedrijf waar ik werk is een zeer ernstig ongeval geweest x aantal jaren terug, nu na al deze jaren is deze persoon niet meer geschikt om "in de bouw" te werken, we proberen hem nu "op de bureau" te integreren, vorige week stond hij met de tranen in zijn ogen aan mijn bureau dat dat bureauwerk niks voor hem was, ookal kan hij het werk dat hij vroeger gedaan heeft nooit meer uitvoeren, die jonge heeft nog nooit in Excel gewerkt, amper een computer aangeraakt in zijn leven, heeft het mentaal ZEER moeilijk met slechte gedachten dat erbij komen. Laat staan dat je als overheid mensen die langdurig ziek zijn gaat verplichten om deze jobs dan te doen... Daar los je niks mee op en dat voorstel zal er, hopelijk, ook nooit daadwerkelijk komen.

 

[zwarten]

Ik heb thans liever een beleid dat niet op fabeltjes is gebaseerd.
Dit "wij vertrekken allemaal samen met onze bedrijven" is op weinig feiten gebaseerd. Kijk ook naar het gegeven van in de verenigde staten, of ander onderzoek, dat duidelijk aantoont dat lastenverlagingen voor deze rijken geen enkel effect hadden hierop, enkel op het rijker maken van deze rijken.

Er zijn 'nochtans' wel al onderzoeken over gedaan. Niet zozeer over bedrijven die zouden vertrekken maar wat is nu precies het prive vermogen van iemand met een kunstverzameling of een hoop oldtimers.
https://www.plan.be/uploaded/docume...udie_over_de_belasting_op_grote_vermogens.pdf

De studie onderzoekt het debat rond een nettovermogensbelasting (NVB) in België, dat wordt gezien als een mogelijke oplossing voor vermogensongelijkheid en budgettaire uitdagingen. Het rapport benadrukt dat het definiëren en kwantificeren van nettovermogen op macro- en microniveau essentieel is, maar complex door ontbrekende of ontoereikende data. Het gebrek aan een vermogensregister vormt hierbij een obstakel.
Belastingplichtigen zouden hun vermogen zelf moeten aangeven, of administratieve gegevens moeten worden verzameld, wat kosten en risico’s zoals belastingontwijking met zich meebrengt. Internationaal blijkt dat NVB’s gedragsveranderingen veroorzaken, zoals migratie of andere financiële keuzes, waarvoor mitigatie vaak een afweging vereist tussen rechtvaardigheid en efficiëntie.

M.a.w...De tijd dat dit idee in wetgeving gaat gegoten worden EN dat de mensen zelf dan nog eens onderzocht moeten worden, daar het niet eenduidig is hoeveel rolexen die mensen hebben en hoeveel deze waard zijn is voldoende tijd om enkele fiscalisten en vermogensbeheerders het vermogen van hun klant te laten 'optimaliseren'.

Ooit eens bij een notaris geweest en die vertelde me dat de meeste studiebeurzen gaan naar kinderen van rijke komaf. Omdat die hun inkomsten vergaren uit huurgelden en andere passieve opbrengsteigendommen waardoor ze 'theoretisch' geen inkomen hebben en in aanmerking komen voor deze beurzen.


Dit artikel conludeert trouwens hetzelfde.
https://www.knack.be/factcheck/fact...g-over-hoogte-van-mogelijke-kapitaalvlucht-2/
Tis niet omdat de PVDA zegt dat er maar een miniem aantal miljonairs vertrokken zijn dat hun vermogens dat niet gedaan hebben.

Conclusie
– Volgens Peter Mertens en Raoul Hedebouw van de PVDA leidt de invoering van een miljonairstaks er niet toe dat de vermogenden vluchten naar het buitenland.
– Waar zo’n taks is ingevoerd, is dat niet gebeurd, stellen ze, en ze verwijzen daarvoor onder meer naar Frankrijk, waar jarenlang zo’n taks heeft bestaan en waar, ondanks die taks, slechts een miniem percentage van de belastingplichtigen is vertrokken.
– Er bestaat heel weinig wetenschappelijk onderzoek naar de precieze impact van een miljonairstaks op de kapitaalvlucht.
– De uitspraak dat een miljonairstaks er niet toe leidt dat vermogenden naar het buitenland vluchten, beoordelen we op grond van onderzoek als eerder waar, omdat een aantal studies inderdaad aangeeft dat het percentage vermogenden dat wegtrekt, beperkt blijft. Maar, relevanter dan te kijken naar het aantal rijken dat vertrekt, is om te kijken naar de hoeveelheid geld die vertrekt. Maar daarover bestaat nauwelijks onderzoek en kunnen we geen conclusies formuleren, zeggen specialisten. Het miljonairstaksvoorstel van de PVDA houdt dus meer onzekerheid in over de gevolgen ervan dan de PVDA stelt in de YouTube-video.