Archief - Zelfstandig IT consultant

qflame · 9 aug 2018

Soeplepel zei:
Vrijheid op welk vlak want als ge klant hebt, moet ge toch luisteren naar de klant? Die betalen u dus moet ge de volle uren werken plus bij de klant aanwezig zijn (als IT'er toch)

Wat je zegt klopt niet. Je moet duidelijk het verschil kennen tussen werknemer of werkgever zijn.
Als zelfstandige kies je steeds je eigen klanten. Als de klant zegt dat je van 9-to-5 moet werken. Is het je eigen keuze of je deze regel wilt toepassen of niet.
Als je daarmee niet akkoord gaat, stel je zelf een uur voor of desnoods vraag je voor paar dagen thuis te werken. Als er geen overeenkomst is, beslis je zelf of je samen met de klant in zee wilt gaan of niet.
Indien ik morgen niet wilt gaan werken, is dit perfect mogelijk. Ik ben niet verplicht om toestemming te vragen voor een dag verlof. Het is "common sense" dat je dit de klant laat weten, maar als je het niet wilt doen is dit even goed. Maar de klant gaat dit natuurlijk onverantwoordelijk vinden en kan ook de samenwerking stopzetten.

Soeplepel · 9 aug 2018

qflame zei:
Wat je zegt klopt niet. Je moet duidelijk het verschil kennen tussen werknemer of werkgever zijn.
Als zelfstandige kies je steeds je eigen klanten. Als de klant zegt dat je van 9-to-5 moet werken. Is het je eigen keuze of je deze regel wilt toepassen of niet.
Als je daarmee niet akkoord gaat, stel je zelf een uur voor of desnoods vraag je voor paar dagen thuis te werken. Als er geen overeenkomst is, beslis je zelf of je samen met de klant in zee wilt gaan of niet.
Indien ik morgen niet wilt gaan werken, is dit perfect mogelijk. Ik ben niet verplicht om toestemming te vragen voor een dag verlof. Het is "common sense" dat je dit de klant laat weten, maar als je het niet wilt doen is dit even goed. Maar de klant gaat dit natuurlijk onverantwoordelijk vinden en kan ook de samenwerking stopzetten.

Aha ok, bedankt

sandervdw · 9 aug 2018

Soeplepel zei:
Aha ok, bedankt

Al heb je natuurlijk wel een punt dat je jezelf niet populair gaat maken door niet te voldoen aan de standaard "verwachtingen". Er is wel veel meer vrijheid (nooit meer "mijn verlof is op" of "mijn verlof moet op"), je kiest zelf uw loonvoorwaarden, je kiest zelf uw auto, je kiest zelf uw gsm, ...
Dus je bent af van al die "policies" waar je als werknemer aan vast hangt.

Anoniem15 · 9 aug 2018

qflame zei:
Als zelfstandige kies je steeds je eigen klanten.

Dit gaat ook enkel op wanneer je niet op basis van een jaarcontract voor een consultancybedrijf gaat werken. Je kan daar één of misschien twee keer een project/klant weigeren, maar als je te moeilijk doet denk ik niet dat ze nog langer met jou in zee willen gaan.

mrc · 9 aug 2018

Kelderke zei:
Dit gaat ook enkel op wanneer je niet op basis van een jaarcontract voor een consultancybedrijf gaat werken. Je kan daar één of misschien twee keer een project/klant weigeren, maar als je te moeilijk doet denk ik niet dat ze nog langer met jou in zee willen gaan.

Wat zou het toch.

Ben een dikke 6 jaar zelfstandig en het aantal aanvragen dat bijna dagelijks binnenkomt, da's niet bij te houden. Wanneer ik iets nieuws zocht, heb ik vaak genoeg bedankt voor een aangeboden opportuniteit omdat het niet was wat ik zocht. Van al die firma's krijg ik nog steeds aanbiedingen hoor.

Die firma's schieten quasi iedere opportuniteit dat ze intern niet kunnen opvolgen naar alle zelfstandigen die ze in hun bestand zitten hebben. Geen kat dat je kwalijk neemt dat je past. Integendeel, ze hebben dat liever dan dat jij ergens tegen je goesting gaat zitten om het 5 maand later terug af te bollen.

Ik las in de topicstart de vraag om te blijven werken voor je huidige firma. Dat kan, je kan via onderaanneming bij je huidige werkgever perfect in dienst blijven bij je huidige klant, maar pas op hoe het contract opgesteld is. Tis namelijk 1 van de vlaggen voor schijnzelfstandigheid.
Er zijn er nog wel andere (en die een zwaardere coëfficient meekrijgen), maar weet dat het er eentje is.

Qua opstartkosten: je hebt vennootschapsvormen waarbij kapitaal niet nodig is, maar dat kapitaal zelf heb je vaak wel nodig: oprichtingskosten, boekhouder, voorschot auto, je loon (je gaat 2 maanden werken vooraleer je je eerste inkomsten gaat krijgen he). Vergaloppeer je daar dus niet aan. Ik had de klassieke 12000 en een klets in de BVBA volgestort en die waren toch ver op tegen het einde van maand 2 hoor.

sandervdw · 9 aug 2018

mrc zei:
Wat zou het toch.
Ben een dikke 6 jaar zelfstandig en het aantal aanvragen dat bijna dagelijks binnenkomt, da's niet bij te houden. Wanneer ik iets nieuws zocht, heb ik vaak genoeg bedankt voor een aangeboden opportuniteit omdat het niet was wat ik zocht. Van al die firma's krijg ik nog steeds aanbiedingen hoor.

Die firma's schieten quasi iedere opportuniteit dat ze intern niet kunnen opvolgen naar alle zelfstandigen die ze in hun bestand zitten hebben. Geen kat dat je kwalijk neemt dat je past. Integendeel, ze hebben dat liever dan dat jij ergens tegen je goesting gaat zitten om het 5 maand later terug af te bollen.

Ik las in de topicstart de vraag om te blijven werken voor je huidige firma. Dat kan, je kan via onderaanneming bij je huidige werkgever perfect in dienst blijven bij je huidige klant, maar pas op hoe het contract opgesteld is. Tis namelijk 1 van de vlaggen voor schijnzelfstandigheid.
Er zijn er nog wel andere (en die een zwaardere coëfficient meekrijgen), maar weet dat het er eentje is.

Qua opstartkosten: je hebt vennootschapsvormen waarbij kapitaal niet nodig is, maar dat kapitaal zelf heb je vaak wel nodig: oprichtingskosten, boekhouder, voorschot auto, je loon (je gaat 2 maanden werken vooraleer je je eerste inkomsten gaat krijgen he). Vergaloppeer je daar dus niet aan. Ik had de klassieke 12000 en een klets in de BVBA volgestort en die waren toch ver op tegen het einde van maand 2 hoor.

Ik heb exact hetzelfde gedaan (E-BVBA) en dat geld was inderdaad op na 2 maand. Ondertussen 1 boekjaar verder en de rekening is nog altijd bijna leeg (wel winstoptimalisatie vorig jaar gedaan) trouwens.

Anoniem15 · 9 aug 2018

mrc zei:
Qua opstartkosten: je hebt vennootschapsvormen waarbij kapitaal niet nodig is, maar dat kapitaal zelf heb je vaak wel nodig: oprichtingskosten, boekhouder, voorschot auto, je loon (je gaat 2 maanden werken vooraleer je je eerste inkomsten gaat krijgen he). Vergaloppeer je daar dus niet aan. Ik had de klassieke 12000 en een klets in de BVBA volgestort en die waren toch ver op tegen het einde van maand 2 hoor.

Aan wat heb je dat geld dan allemaal op gedaan? Als je onmiddellijk billable bent moet je na 1 maand toch al een loon kunnen uitbetalen? Ik zou bijvoorbeeld niet direct een auto kopen, een laptop en ik ben vertrokken.

qflame · 9 aug 2018

Kelderke zei:
Aan wat heb je dat geld dan allemaal op gedaan? Als je onmiddellijk billable bent moet je na 1 maand toch al een loon kunnen uitbetalen? Ik zou bijvoorbeeld niet direct een auto kopen, een laptop en ik ben vertrokken.

Belastingen betalen vooral, want daar worstelt elke zelfstandige mee!
Want het fabeltje dat zelfstandige veel geld verdienen, is een dikke leugen.
Ze werken daar ook dubbel zo hard voor.

Anoniem15 · 9 aug 2018

qflame zei:
Belastingen betalen vooral, want daar worstelt elke zelfstandige mee!

De eerste maand al? Je bedoelt dan enorm veel voorafbetalingen ofzo? Ik kan me moeilijk voorstellen dat iemand die pakweg 600 Euro per dag factureert daar na twee maand (+- 24000 Euro) niets van over houdt, zeker niet als je daar nog je startkapitaal bij telt.

beryl · 9 aug 2018

Kelderke zei:
De eerste maand al? Je bedoelt dan enorm veel voorafbetalingen ofzo? Ik kan me moeilijk voorstellen dat iemand die pakweg 600 Euro per dag factureert daar na twee maand (+- 24000 Euro) niets van over houdt, zeker niet als je daar nog je startkapitaal bij telt.

Voorafbetalingen zijn zelfs niet echt vereist de eerste drie jaar, een zelfstandige IT consultant zal rap genoeg cash in krijgen om al zijn kosten te betalen. Als het even duurt voor je de eerste betaling van een klant binnen krijgt wacht je eventueel gewoon een paar maand voor je jezelf een loon toekent.

qflame · 9 aug 2018

Kelderke zei:
De eerste maand al? Je bedoelt dan enorm veel voorafbetalingen ofzo? Ik kan me moeilijk voorstellen dat iemand die pakweg 600 Euro per dag factureert daar na twee maand (+- 24000 Euro) niets van over houdt, zeker niet als je daar nog je startkapitaal bij telt.

Stel dat je elke maand 10000 euro verdient (12100 inclusief btw)
je keert je sowieso zelf loon uit => pak netto 2200 => dan schiet er nog 9900 over
Je gaat sowieso voorafbetalingen doen pak 1700 eur elke maand => 7200 over
Je moet later vennootschapbelasting betalen , pak 1000 euro = > 6200 over
Je neemt een verzekering ( grofweg 100 euro) = 6100
Je neemt een goeie boekhouder (250-300 euro) = 5800 ero
Je wilt een wagen (dit maak je zelf zo duur je wilt) (400-1200, maar pak 600 euro) = 5200
Je moet tanken (250 euro) = 4950
Je doet mee aan IPT (100-200 euro) = 4850 euro
Je bedrijfsvoorheffing die je moet betalen (800) = 4050 euro
Autoverzekeringen ( 100-200) = 3950
Internet, gsm (50-100) = 3900

Stel dat je standaard nu 3900 euro over houdt. Je moet er bij denken deze maand heb je fulltime gewerkt (12100) , als je verlof pakt of je wordt ziek verdien je niets.
Dit is een kleine marge dat je dus overhoudt voor je "verlofdagen"
En je wilt natuurlijk wel steeds nieuwe spullen kopen als IT'er.

Zoveel hou je echt niet over... (hoe meer je verdient, ga je ook meer belastingen moeten betalen)
het is daarom interessant om zo goed mogelijk je kapitaal te optimaliseren.

Let op 2200 netto = geen 2200 netto want je moet nog sociale bijdragen betalen elke kwartaal
=> das per maand ongeveer 800-900 euro. Je houdt in werkelijkheid mss 1500 over (prive)

En stel dat je altijd full time werkt je wilt het geld naar je prive uitkeren, dan betaal je ook nog een belastingen er op (dividenden)

Anoniem15 · 9 aug 2018

qflame zei:
Stel dat je elke maand 10000 euro verdient (12100 inclusief btw)
je keert je sowieso zelf loon uit => pak netto 2200 => dan schiet er nog 9900 over
Je gaat sowieso voorafbetalingen doen pak 1700 eur elke maand => 7200 over
Je moet later vennootschapbelasting betalen , pak 1000 euro = > 6200 over
Je neemt een verzekering ( grofweg 100 euro) = 6100
Je neemt een goeie boekhouder (250-300 euro) = 5800 ero
Je wilt een wagen (dit maak je zelf zo duur je wilt) (400-1200, maar pak 600 euro) = 5200
Je moet tanken (250 euro) = 4950
Je doet mee aan IPT (100-200 euro) = 4850 euro
Je bedrijfsvoorheffing die je moet betalen (800) = 4050 euro
Autoverzekeringen ( 100-200) = 3950
Internet, gsm (50-100) = 3900

Stel dat je standaard nu 3900 euro over houdt. Je moet er bij denken deze maand heb je fulltime gewerkt (12100) , als je verlof pakt of je wordt ziek verdien je niets.
Dit is een kleine marge dat je dus overhoudt voor je "verlofdagen"
En je wilt natuurlijk wel steeds nieuwe spullen kopen als IT'er.

Zoveel hou je echt niet over... (hoe meer je verdient, ga je ook meer belastingen moeten betalen)
het is daarom interessant om zo goed mogelijk je kapitaal te optimaliseren.

Let op 2200 netto = geen 2200 netto want je moet nog sociale bijdragen betalen elke kwartaal
=> das per maand ongeveer 800-900 euro. Je houdt in werkelijkheid mss 1500 over (prive)

En stel dat je altijd full time werkt je wilt het geld naar je prive uitkeren, dan betaal je ook nog een belastingen er op (dividenden)

Hoe hij het nu laat uitschijnen is het alsof iemand die in loondienst 3400 bruto verdient beter af is dan een freelancer die 600 per dag factureert?

sandervdw · 9 aug 2018

Kelderke zei:
Hoe hij het nu laat uitschijnen is het alsof iemand die in loondienst 3400 bruto verdient beter af is dan een freelancer die 600 per dag factureert?

Nee, want bovenop de 2200 netto + gsm+ auto + ... Komt dus nog 2650 euro netto dividend (bvb).

Ik heb na 6 maand bvb 18000 extra netto uitgekeerd als voorafbetaling huur kantoor. Vandaar dat er nu dus weinig geld op de rekening staat.

Maar die eerste maanden:
1) opstartkosten
2) voorschotfactuur boekhouder
3) aankopen laptop en gsm
4) standaard kosten (internet, sociaal secretariaat, ...)
5) uw eerste factuur wordt betaald de eerste dag van uw 3e maand. Dus ook nog 2 lonen incl belastingen daarop.

Dan is 12000 euro er wel echt snel door. Vooral door die 2 lonen natuurlijk.

Sent from my ONEPLUS A5010 using Tapatalk

beryl · 9 aug 2018

sandervdw zei:
Nee, want bovenop de 2200 netto + gsm+ auto + ... Komt dus nog 2650 euro netto dividend (bvb).

Ik heb na 6 maand bvb 18000 extra netto uitgekeerd als voorafbetaling huur kantoor. Vandaar dat er nu dus weinig geld op de rekening staat.

Maar die eerste maanden:
1) opstartkosten
2) voorschotfactuur boekhouder
3) aankopen laptop en gsm
4) standaard kosten (internet, sociaal secretariaat, ...)
5) uw eerste factuur wordt betaald de eerste dag van uw 3e maand. Dus ook nog 2 lonen incl belastingen daarop.

Dan is 12000 euro er wel echt snel door. Vooral door die 2 lonen natuurlijk.

Sent from my ONEPLUS A5010 using Tapatalk

Maar behalve als je dat geld echt meteen nodig hebt kan je toch ook gewoon twee maand wachten met dat loon?

sandervdw · 9 aug 2018

beryl zei:
Maar behalve als je dat geld echt meteen nodig hebt kan je toch ook gewoon twee maand wachten met dat loon?

Dat zou je inderdaad kunnen maar sociaal secretariaat doet dit automatisch he. Maar als je erachter vraagt zal dat inderdaad ook wel kunnen.

Sent from my ONEPLUS A5010 using Tapatalk

mrc · 10 aug 2018

qflame zei:
Stel dat je elke maand 10000 euro verdient (12100 inclusief btw)
je keert je sowieso zelf loon uit => pak netto 2200 => dan schiet er nog 9900 over
Je gaat sowieso voorafbetalingen doen pak 1700 eur elke maand => 7200 over
Je moet later vennootschapbelasting betalen , pak 1000 euro = > 6200 over
Je neemt een verzekering ( grofweg 100 euro) = 6100
Je neemt een goeie boekhouder (250-300 euro) = 5800 ero
Je wilt een wagen (dit maak je zelf zo duur je wilt) (400-1200, maar pak 600 euro) = 5200
Je moet tanken (250 euro) = 4950
Je doet mee aan IPT (100-200 euro) = 4850 euro
Je bedrijfsvoorheffing die je moet betalen (800) = 4050 euro
Autoverzekeringen ( 100-200) = 3950
Internet, gsm (50-100) = 3900

Stel dat je standaard nu 3900 euro over houdt. Je moet er bij denken deze maand heb je fulltime gewerkt (12100) , als je verlof pakt of je wordt ziek verdien je niets.
Dit is een kleine marge dat je dus overhoudt voor je "verlofdagen"
En je wilt natuurlijk wel steeds nieuwe spullen kopen als IT'er.

Zoveel hou je echt niet over... (hoe meer je verdient, ga je ook meer belastingen moeten betalen)
het is daarom interessant om zo goed mogelijk je kapitaal te optimaliseren.

Let op 2200 netto = geen 2200 netto want je moet nog sociale bijdragen betalen elke kwartaal
=> das per maand ongeveer 800-900 euro. Je houdt in werkelijkheid mss 1500 over (prive)

En stel dat je altijd full time werkt je wilt het geld naar je prive uitkeren, dan betaal je ook nog een belastingen er op (dividenden)

How how, jij rekent BTW mee om je loon enzo mee te betalen. Je kan dat proberen, maar de staat gaat daar niet akkoord mee hoor

Verder zijn niet alle kosten 100% aftrekbaar, dus ook die berekening gaat hier wat kort door de bocht.

Ook rekening houden dat je niet elke maand 10.000 verdient. Reken eerder dat je op jaarbasis tussen de 200 en 220 gewerkte dagen gaat hebben aan je dagprijs (500 euro in dit geval).
Dan heb je je jaaromzet en daar kan je dan je jaarlijkse kosten vanaf houden. Dat rekent voor mij vlotter dan per maand te rekenen. Ik vind dat ook een correctere weergave van de getallen.

Waarom:
* ziekte, verlof, feestdagen,... betekent dat je goeie maanden hebt van 23 werkdagen maar ook maanden van 7 werkdagen.
* Sommige maanden heb je veel meer kosten (bv einde van kwartalen, de maanden waarin je de verzekeringen ed dient te betalen, jaarafsluiting met extra boekhouderkosten en optimalisaties,...), andere maanden dan weer veel minder.

Je vaste kosten: die blijven vaak min of meer gelijk. Dat schommelt weinig, dus da's makkelijk per maand te berekenen. Doe die dus maal 12, gooi er al je jaarlijks éénmalige kosten (autoverzekering ed) bovenop en je zit aan je jaarkosten.
Vergelijk dat met je jaaromzet en je hebt een idee.

Met dividend ed trouwens oppassen: vanaf een bepaald bedrag (en in een bvba is dat niet zo gek hoog) uit te keren val je niet meer onder het meest gunstige vennootschapbelastingstarief, dus daar altijd goed de puzzel maken. Ander "nadeel" van minder loon uitkeren is dat je backservice veel kleiner blijft.

Voor mij: ik keer een aardig loon uit, heb nog niks via dividend gedaan. Mijne winst ging ofwel in ne backservice (heb zo toch al een 60.000 kunnen wegzetten doorheen de jaren) ofwel in liquidatiereserve.

sandervdw · 10 aug 2018

mrc zei:
How how, jij rekent BTW mee om je loon enzo mee te betalen. Je kan dat proberen, maar de staat gaat daar niet akkoord mee hoor
Verder zijn niet alle kosten 100% aftrekbaar, dus ook die berekening gaat hier wat kort door de bocht.

Ook rekening houden dat je niet elke maand 10.000 verdient. Reken eerder dat je op jaarbasis tussen de 200 en 220 gewerkte dagen gaat hebben aan je dagprijs (500 euro in dit geval).
Dan heb je je jaaromzet en daar kan je dan je jaarlijkse kosten vanaf houden. Dat rekent voor mij vlotter dan per maand te rekenen. Ik vind dat ook een correctere weergave van de getallen.

Waarom:
* ziekte, verlof, feestdagen,... betekent dat je goeie maanden hebt van 23 werkdagen maar ook maanden van 7 werkdagen.
* Sommige maanden heb je veel meer kosten (bv einde van kwartalen, de maanden waarin je de verzekeringen ed dient te betalen, jaarafsluiting met extra boekhouderkosten en optimalisaties,...), andere maanden dan weer veel minder.

Je vaste kosten: die blijven vaak min of meer gelijk. Dat schommelt weinig, dus da's makkelijk per maand te berekenen. Doe die dus maal 12, gooi er al je jaarlijks éénmalige kosten (autoverzekering ed) bovenop en je zit aan je jaarkosten.
Vergelijk dat met je jaaromzet en je hebt een idee.

Met dividend ed trouwens oppassen: vanaf een bepaald bedrag (en in een bvba is dat niet zo gek hoog) uit te keren val je niet meer onder het meest gunstige vennootschapbelastingstarief, dus daar altijd goed de puzzel maken. Ander "nadeel" van minder loon uitkeren is dat je backservice veel kleiner blijft.

Voor mij: ik keer een aardig loon uit, heb nog niks via dividend gedaan. Mijne winst ging ofwel in ne backservice (heb zo toch al een 60.000 kunnen wegzetten doorheen de jaren) ofwel in liquidatiereserve.

Eigenlijk is die 200-220 dagen wel vrij conservatief geteld. 2018 heeft 252 werkbare dagen. Dan reken je dus al op 32-52 dagen "verlof" (al dan niet gewild) wat toch aanzienlijk meer is dan de 20-32 die een bediende heeft.

mrc · 10 aug 2018

Goh ja, 252 werkbare, -32 dagen verlof (de meeste IT-consultants zitten in een 40-uren week met 12 ADV dagen) -5 ziektedagen is 215 dagen gewerkt op een jaar. Misschien nog een paar dagen training en je gaat toch rap naar de 210, niet ?
Die 200 is inderdaad wat laag. 210 a 220 was beter geweest. Ik ken anderzijds ook wel wat zelfstandigen die het vooral ook doen voor het extra "verlof". Zij zullen dichter bij die 200 zitten dan. Wat natuurlijk ook een voordeel is he, het kán als je dat wilt

sandervdw · 10 aug 2018

mrc zei:
Goh ja, 252 werkbare, -32 dagen verlof (de meeste IT-consultants zitten in een 40-uren week met 12 ADV dagen) -5 ziektedagen is 215 dagen gewerkt op een jaar. Misschien nog een paar dagen training en je gaat toch rap naar de 220, niet ?
Die 200 is inderdaad wat laag. 210 a 220 was beter geweest. Ik ken anderzijds ook wel wat zelfstandigen die het vooral ook doen voor het extra "verlof". Zij zullen dichter bij die 200 zitten dan. Wat natuurlijk ook een voordeel is he, het kán als je dat wilt

Daar ben ik mee akkoord. Momenteel neem ik geen verlof en zal dit jaar richting die 250 dagen gaan. Maar dat is wel met het idee om volgende jaren makkelijker richting die 200 dagen te gaan. Imo is dat 1 van de grootste voordelen.

Sent from my ONEPLUS A5010 using Tapatalk

Faun · 10 aug 2018

Ik ben ook aan het twijfelen om stilaan richting freelance te gaan in information security, waar ik nu als consultant voor een multinational werk. Ik merk de laatste tijd dat ik niet veel meer bijleer (integendeel, ik leid de nieuwe mensen op). Als ik dan mijn loon naast mijn dagrate dan wil ik echt de stap ztten.

Ik weet alleen niet goed hoe je als nieuwe freelancer aan klanten komt, heeft iemand daar advies over?

Archief - Zelfstandig IT consultant

qflame

Legacy Member

Soeplepel

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

Anoniem15

Legacy Member

mrc

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

Anoniem15

Legacy Member

qflame

Legacy Member

Anoniem15

Legacy Member

beryl

Legacy Member

qflame

Legacy Member

Anoniem15

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

beryl

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

mrc

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

mrc

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

Faun

Legacy Member