Archief - Werkstudent

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
J

JPV

Legacy Member
RoopX, beetje een slechte uitleg omdat die 23 dagen en 240 uur niks met elkaar te maken hebben... Mocht je 12 uur per dag werken (weekend), dan zit je misschien wel onder de 23 dagen, maar kan je, indien je alles in een trimester doet, boven de 240 uur.

Wettelijk bestaat er géén definitie van jobstudent of werkstudent, er is daar dus géén wettelijke regel rond.

Er zijn enkel regels ivm kindergeld, belastingsvoordeel voor studenten, ... de term werkstudent/jobstudent is gewoon iets wat interimkantoren gebruikten en zo algemeen gebruikt wordt, maar er hangt daar géén regelgeving aan vast. Vroeger was het "onderscheid" in de term gemakkelijk: een werkstudent is iemand die in het academiejaar werkt (=meestal hogeschool), een jobstudent is iemand die in de zomervakantie werkt. Door de regelgeving die het sinds enkele jaren toelaat om voordelig te werken IN het academiejaar, zijn er nu veel "jobstudenten" die "werkstudent" worden.
J

JPV

Legacy Member
RoopX zei:
Dat zijn toch wel domme mensen die werken bij die dienst kindergeld zené..
Klik om te vergroten...
die "domme" mensen baseren zich gewoon op wat je werkgever normaal gezien doorgeeft in Dimona... dus niet dom, je werkgever heeft mss een fout gemaakt.
T

Timmos

Legacy Member
WTF?

Dus 2 maand werken aan 36u/week in augustus/september, dat mag zonder het kindergeld te verliezen??

Dat is het eerste wat ik daar van hoor :wtf:

En 23 dagen maximum als jobstudent dacht ik ook
R

RoopX

Legacy Member
Heb net met men werkgever gebelt, en volgens hun heb ik ook maar 218u gewerkt in het 3de kwartaal en 245u in het 1ste.. Wat ik nu moet doen is gewoon een kopie van men loonsbrieven opsturen, zodat ze het zien..

Blijkbaar komt die toch wel veel voor zei ze tegen mij, dat een ambtenaar een beetje over everig aan het werken is ;-)
J

JPV

Legacy Member
Timmos zei:
WTF?

Dus 2 maand werken aan 36u/week in augustus/september, dat mag zonder het kindergeld te verliezen??

Dat is het eerste wat ik daar van hoor :wtf:
Klik om te vergroten...
voor het kindergeld is dit idd geen probleem, je mag zelfs 24 uur per dag werken in die maanden ;).

Het is wél een probleem voor de belastingen. Indien je teveel verdient door veel te werken, kan je met twee problemen zitten:
1) RSZ: als je meer dan 23 dagen werkt in juli-augustus of meer dan 23 in september-juni (wel telkens per kalenderjaar bekeken), dan moet je RSZ-bijdrage betalen: 13,07% afhouding op het loon. Je betaalt dan wél geen solidariteitsbijdrage van 2,5% meer én wat je werkt telt mee voor bepaalde sociale systemen.
2) Personenbelasting: als je meer dan een bepaald bedrag verdient (bedrag afhankelijk van je gezinssituatie), moet je zelf belastingen betalen en kan je ma/pa je niet meer als "ten laste" zetten, wat toch vlug meer dan 1000 euro verschil kan maken voor hen.
R

RoopX

Legacy Member
Volgende schooljaar ga ik van studies veranderen. Nu studeer ik Autotechnologie op KdG in Hoboken. Dus ik ben hogeschool student, maar volgend schooljaar in September ga ik deze studies volgens in Syntra
SYNTRA Midden-Vlaanderen: zoek een opleiding

Mijn vraag is, ben ik nu wettelijk gezien nog student? Dus kan ik zonder probleem in het 3de kwartaal zoveel uren werken als ik wil want ik studeer toch verder in het 4de niet waar?
J

JPV

Legacy Member
Het begrip student is niet wettelijk gedefinieerd. Iemand die dus een cursus kantklossen volgt als 80-plusser kan zichzelf student noemen.

Aangezien je dit jaar een afstuderende hogeschoolstudent bent (afstuderend kan ook stoppend zijn), mag je in het derde kwartaal slechts 240 uur werken. Nu, da's nog altijd anderhalve maand fulltime...
Volgend jaar begin je andere studies, daarin zit je met de beperking dat je zo'n 480 euro bruto mag verdienen per maand (inclusief eventuele stagevergoeding).
J

JPV

Legacy Member
vanuit de wetgeving, de regeling voor een middenstandsopleiding is anders dan voor een hogeschoolstudent.
J

JPV

Legacy Member
de term werkstudent is OOK niet wettelijk geregeld. Een werkstudent is trouwens de term voor iemand die weliswaar nog studeert, maar niet meer onder de verminderde afhouding van sociale zekerheidsbijdrage valt. MAW: eigenlijk een gewone werknemer is en geen extra voordelen krijgt. (en net zoals een gewone werknemer bij een laag inkomen geen belastingen betaalt)

Ik denk dat je je echter afvraagt of je zoals een normale hogeschoolstudent kan werken aan het verminderd tarief van de sociale zekerheid (in het kader van die 2x23 dagen)? Daar is het antwoord simpelweg: ja, op voorwaarde dat je natuurlijk onder die 2x23 dagen blijft. Ga je erover, dan moet je de volledige 13,07% RSZ betalen vanaf de eerste dag.

Kinderbijslag heeft met dit laatste wel niks te maken. Je moet de regeling van kinderbijslag, belastingen & verminderde RSZ-bijdrage elk apart zien...
R

RoopX

Legacy Member
Ik vroeg mij gewoon af, of ik nog zoals ik nu doe. Elk kwartaal 240u kan werken zonder probleem en men moeder haar kindergeld niet verliest?

Want ik moet voor die opleiding elke dag naar Brussel rijden, en benzine is duur..
J

JPV

Legacy Member
RoopX zei:
Ik vroeg mij gewoon af, of ik nog zoals ik nu doe. Elk kwartaal 240u kan werken zonder probleem en men moeder haar kindergeld niet verliest?

Want ik moet voor die opleiding elke dag naar Brussel rijden, en benzine is duur..
Klik om te vergroten...
het aantal uur doet er niet meer toe, aangezien je geen hogeschoolstudent meer bent. Als je nu werkt, dan verliest je ma het kindergeld voor alle maanden waarin je meer dan 480,47 euro bruto (het exacte bedrag) verdient (inclusief het eventuele bedrag van stage).

Het lijkt misschien onlogisch, maar dat is het niet: een student wordt verondersteld van de vakanties te gebruiken voor een eventuele 2e zit en niet noodzakelijk te werken (het werken is een extraatje), jij wordt verondersteld om eigenlijk een werknemer te zijn die terug naar school gaat om een vorming te krijgen. De kinderbijslag is gewoon een gunst omdat je gelijkgesteld wordt met een werkloze die nog geen werkloosheidsuitkeringen/wachtuitkering krijgt.
R

RoopX

Legacy Member
Ik heb net gezien, dat de lessen gaat bestaan uit een 17u les per week minimum.
Dus misschien kan ik dan ergens part-time vast gaan werken? Of mag dit niet?

Kindergeld zijn we zowiezo kwijt dan, want ik heb echt meer geld per maand nodig dan 480€
J

JPV

Legacy Member
je mag van de wetgeving zelfs meer dan fulltime werken, niemand die je zal tegenhouden.
R

RoopX

Legacy Member
Het probleem is, dat ik graag als student zal willen blijven werken onder de 240u regel. Want ik heb dit geld echt nodig..
Een collega op het werk, werkt ook als student, hij volgt volwassen onderwijs en hij mag wel zonder probleem 240u per kwartaal werken? Is mijn opleiding dan nog iets anders?

Als ik mijzelf nu eens in september opnieuw inschrijf in een hogeschool, maar nooit naar de lessen ga en terwijl deze opleiding van Syntra volg? Kan dat, want als ik wel fulltime mag werken tussen door, kan dit misschien ook gezien worden als een extra scholing, soort van bijlessen?
F

FreakyLeash

Legacy Member
Dus als werkstudent:
Geen grensbedrag waarbij je ouders hun kindergeld verliezen tenzij je meer dan 240u . werkt in een kwartaal ?
R

RoopX

Legacy Member
FreakyLeash zei:
Dus als werkstudent:
Geen grensbedrag waarbij je ouders hun kindergeld verliezen tenzij je meer dan 240u . werkt in een kwartaal ?
Klik om te vergroten...

Ik wil dus eigenlijk blijven werken als werkstudent (max 240u/kwartaal) en men moeder mag haar kindergeld niet verliezen..

Die collega van op't werk is ook een werkstudent en zit bijna elk kwartaal aan zijn uren maar zijn moeder behoudt haar kindergeld..

Is er nergens een officele instantie waar ik informatie zou kunnen vragen?
J

JPV

Legacy Member
RoopX zei:
Ik heb net gezien, dat de lessen gaat bestaan uit een 17u les per week minimum.
Dus misschien kan ik dan ergens part-time vast gaan werken? Of mag dit niet?

Kindergeld zijn we zowiezo kwijt dan, want ik heb echt meer geld per maand nodig dan 480€
Klik om te vergroten...
xcuse me, deze post niet volledig gelezen, ik dacht dat het om een kleine opleiding ging. Als je meer dan 17 uur les volgt, wordt het idd gelijkgesteld aan een opleiding van 27 studiepunten. Dan val je dus ook onder de regeling voor hogeschoolstudenten. Je mag dus blijven 240 uur per kwartaal werken tijdens het schooljaar, en meer in de vakantie (tenzij in het laatste jaar).

de volledige wettekst pm ik naar je, zodat je zekerheid hebt :). Xcuse me, had hiet ietwat fout gelezen :). De frank viel nu pas.
F

FreakyLeash

Legacy Member
JPV zei:
xcuse me, deze post niet volledig gelezen, ik dacht dat het om een kleine opleiding ging. Als je meer dan 17 uur les volgt, wordt het idd gelijkgesteld aan een opleiding van 27 studiepunten. Dan val je dus ook onder de regeling voor hogeschoolstudenten. Je mag dus blijven 240 uur per kwartaal werken tijdens het schooljaar, en meer in de vakantie (tenzij in het laatste jaar).

de volledige wettekst pm ik naar je, zodat je zekerheid hebt :). Xcuse me, had hiet ietwat fout gelezen :). De frank viel nu pas.
Klik om te vergroten...
Naar mij mag je die ook sturen als je wilt,
want ik snap het helemaal niet meer :lol:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan