Archief - werkstudent, werken, ... ik weet het niet meer

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Bunny10

Legacy Member
Bunny10 zei:
Heb ook een vraag hierover.

Situatie:
50 dagen werken als jobstudent tot augustus. Dan uitschrijven als student bij de hogeschool en inschrijven bij syntra voor een voltijdse dagopleiding waarbij je 2 dagen per week betaalde stage hebt maar nog altijd kinderbijslag ontvangt.

Vraag:
Moet je dan van die 50 dagen nog rsz terugbetalen of niet?

Nog een bijkomend vraagje: Ik lees in de laatste kinderbijslagkrant i.v.m. de 240 uren-regel: "In juli, augustus en september mag je onbeperkt werken, op voorwaarde dat deze zomervakantie tussen twee studiejaren valt." In de eerder vernoemde situatie, wordt de voltijdse dagopleiding bij syntra (waar men dus ook nog altijd kinderbijslag ontvangt) dan beschouwd als een studiejaar?

jbreak

Legacy Member
SysRq zei:
Niet gezien neen. Wat hebben ze daar verteld dat wij daar van zouden moeten dromen?
Gewoon al dat ze daar veel simpeler en gunstiger een zaak uit de grond kunnen stampen. Maar dat is :offtopic:

JPV

Legacy Member
jbreak zei:
VDAB: Veelgestelde vragen studentenjobs
Ik heb me hier nog al bij geïnformeerd (omdat ik in hetzelfde schuitje zit, geen 'bezigheid' tot september) en hoor overal dat dit dus niet mag. Onderworpen zijn aan volledig leerplan staat er.
dat is enkel tot 18 jaar. Daarna bestaat volledig leerplan niet.
jbreak zei:
Trouwens als je niet meer naar school gaat, maar toch nog ingeschreven bent (zoals ik was in 7TSO), hoe ga je dan uw diploma nog krijgen van de school? Want zij houden dit in bewaring.
[/quote ]door die per post te laten opsturen of via een volmacht te laten afhalen...
Geen idee, ik zei ook niet dat het daar beter was. Trouwens, van de week telefacts gezien over de sociale zekerheid in Amerika? Daar kunnen wij hier alleen maar van dromen.
Ik heb liever niet de sociale zekerheid in Amerika. Ik wil geen nachtmerries.

en je zei dat het slecht georganiseerd was. De logica zegt dan dat het elders beter zou zijn...

JPV

Legacy Member
Bunny10 zei:
Nog een bijkomend vraagje: Ik lees in de laatste kinderbijslagkrant i.v.m. de 240 uren-regel: "In juli, augustus en september mag je onbeperkt werken, op voorwaarde dat deze zomervakantie tussen twee studiejaren valt." In de eerder vernoemde situatie, wordt de voltijdse dagopleiding bij syntra (waar men dus ook nog altijd kinderbijslag ontvangt) dan beschouwd als een studiejaar?
ja

jbreak

Legacy Member
JPV zei:
dat is enkel tot 18 jaar. Daarna bestaat volledig leerplan niet.
Dat is vreemd dan, de werkwinkel zei mij expliciet (alsook de RVA) dat ik geen studentenjob meer mocht aanvaarden. In de link stond ook, gewoon al minder dan 15uur per week doen en het is verboden.

Opgelet: je kan niet via een studentenovereenkomst aangeworven worden als je:
avondschool volgt of onderwijs met beperkt leerplan (dat is minder dan 15 uur per week)

(en dat van Amerika kan ik nog begrijpen als je socialistisch bent)

JPV

Legacy Member
ben je ingeschreven als werkzoekende? dan is dat het probleem.

En zoals gezegd: avondschool/onderwijs met beperkt leerplan zijn mensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt.

Bunny10

Legacy Member
Bedankt voor de verduidelijking, JPV!

Zou je hier ook op kunnen antwoorden? Of iemand anders die er weet van heeft?

Bunny10 zei:
Heb ook een vraag hierover.

Situatie:
50 dagen werken als jobstudent (de persoon in kwestie doet hogeschool momenteel) tot augustus. En dan in september inschrijven bij syntra voor een voltijdse dagopleiding waarbij je 2 dagen per week betaalde stage hebt maar nog altijd kinderbijslag ontvangt.

Vraag:
Moet je dan van die 50 dagen nog rsz terugbetalen of niet?

Dus eigenlijk is de vraag of die betaalde stage bij syntra ook opgeteld wordt bij de 50 dagen als jobstudent.

Gekke_Koerd

Legacy Member
jbreak zei:
Trouwens, van de week telefacts gezien over de sociale zekerheid in Amerika? Daar kunnen wij hier alleen maar van dromen.

smelling some subjectief in the air?

stormtrooper

Legacy Member
JPV gaat nog geld mogen beginnen vragen, met al zijn advies dat hij hier geeft :p

JPV

Legacy Member
Bunny10 zei:
Bedankt voor de verduidelijking, JPV!

Zou je hier ook op kunnen antwoorden? Of iemand anders die er weet van heeft?
Die extra dagen via syntra zijn volgens mij onderworpen aan RSZ, maar je moet voor die eerste 50 dagen dan wel niks extra betalen ofzo.

(vraag het toch even na bij Syntra, die reglementering verandert toch af en toe en daar heb ik geen zicht op.
stormtrooper zei:
JPV gaat nog geld mogen beginnen vragen, met al zijn advies dat hij hier geeft :p
Ik heb veel liever dat mensen, als ze zien dat ik nuttig werk lever, het nut van een vakbond inzien en zich daarbij aansluiten. Dat moet m'n eigen werkgever niet zijn, maar één vakbond (of unizo, indien je zelfstandig bent) is nuttig als je ziet welke vragen je allemaal kan hebben bij het werken, leven, ...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan