Archief - Wat is uw brutoloon?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...


  • Totaal aantal stemmers
    2022
  • Opiniepeiling gesloten.

DBK

Legacy Member
Gromme zei:
Ik mag morgen mijn contract gaan tekenen.

Er was nog één iemand mee in de running maar ze hebben besloten ons beide aan te nemen.
da wordt dus zware concurrentie binnen de firma :p hier doen ze da ook, de sales mensen tegen elkaar uitspelen, da houdt ze alert :)

ComputerVISTA

Legacy Member
Leeftijd: 24
Opleiding: BSO kantoor/verkoop 4de jaar & VDAB cursussen (A3 ?)
Werkervaring: Geen (In deze sector toch niet)
Werkgever/Industrie waar je in werkt: IT
Huidige functie: Systeembeheer, zeer allround
Laptop: Werklaptop enkel voor professioneel gebruik
Vakantiegeld: Ja maar weet niet hoeveel
Vakantiedagen: Idem als hierboven
13/14e maand of winstuitkering: 13 de.
GSM: Werkgsm enkel voor professioneel gebruik
Auto: Neen. (jah een camionetje voor interventies :p)
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): Maaltijdcheques
Werkweek (hoeveel uren/week): 38 (+ redelijk wat overuren en soms weekendinterventies)
Maand salaris(bruto): 1450
Maand salaris(netto): 1139

Het is een IBO contract en weet ook niet alles 100%, Bv. van die 13de maand enzo... Enjah het is weinig maar zonder diploma's en geen werkervaring kan ik moeilijk veel gaan verwachten, maar 't is een zeer toffe job en ferm leuke collega's dus ik ben een tevreden werknemer :)

coillie

Legacy Member
tuurlijk bij lagere lonen (wat vrij veel voorkomt, daar niet van) betaal je weinig tot geen belastingen, als je grosso modo rekent betaal je op alles extra zo'n 50-55% belastingen. dus als hij nu stijgt naar 1650 brut zal zijn net wss stijgen naar 1235 ofzo, dit is wel voor mensen die niemand ten laste hebben en een grove schatting...

Darth-Falcon

Legacy Member
das omdat het nen IBO is, ge gaat u nog aan serieuze belastingen kunnen verwachten

IBO heeft enkel nadelen voor de werknemer

mythe

Legacy Member
ComputerVISTA zei:
Sorry moet 1139 zijn.
Voor geen diplome te hebben is da toch al mooie start.
En als je inzet en presteert verdien je later misschien meer dan een universiteitstudent dat daar al 10 jaar werkt ;).

Uw start is uw diploma, uw carriere is uw inzet en prestaties ;). Da bereikte zelf.

zarathustra

Legacy Member
dan gaat ge er precies vanuit dat die universiteitsstudent zich niet zou inzetten :p

nirwan

Legacy Member
Darth-Falcon zei:
das omdat het nen IBO is, ge gaat u nog aan serieuze belastingen kunnen verwachten

IBO heeft enkel nadelen voor de werknemer

Door dat IBO contract is zijn bruto bijna gelijk aan zijn netto.
De belastingen zullen daar voor niets meer tussenkomen.
Dus zo nadelig is dat toch niet.
Wat ik er wel vervelend aan vond is de administratieve rompslof die
ik er aan had. Voor de rest heb ik geen problemen gehad met mijn IBO.

ComputerVISTA

Legacy Member
zarathustra zei:
dan gaat ge er precies vanuit dat die universiteitsstudent zich niet zou inzetten :p

Da zijn meestal toch janetten :unsure: sorry, 't is den alcool da spreekt, ge moet die handtekening onder da contract vieren he :p

NrgY

Legacy Member
IBO contract houd in da je het eerste jaar veel minder rsz moet betalen, maar da merk je volgend jaar wel aan je belastingsbrief want je moet sowieso die achterstallige rsz nog betalen.
Een ander punt met IBO is, de vdab (of een ander instantie) betaalt de helft van u loon, zeer voordelig voor de werkgever dan.
Als ge u IBO uitdoet is u werkgever dan ook verplicht van u een vast contract aan te bieden.

Maar om het kort te houden de nadelen voor de werknemer:
- het telt nie mee voor u pensioen, 13de maand en vakantiegeld
- ge moet dus uwe rsz nog betalen achteraf
- het telt niet mee als zijnde gewerkte dagen en vermits u verlof volgend jaar berekend wordt op het aantal gewerkte dagen van dit jaar kunde de rest wel zelf bedenken

Voordelen:
- de werkgever is verplicht om u een deftige opleiding te geven (denk da ge ook af en toe met iemand van de vdab moet gaan spreken over hoe het gaat?)
- en als ge het uitdoet (of slaagt, tis ma hoe ge het beziet) hebde garantie een vast contract (al dan niet met een extra proefperiode)

Meer info: http://vdab.be/ibo/

Darth-Falcon

Legacy Member
geen 1 van de 2 voordelen is een voordeel. ik heb geen vast contract gekregen achteraf

Darth-Falcon

Legacy Member
zoiets

s vooral om jongeren aant werk te krijgen, vdab moet zijn quota daarvoor hebben he

coillie

Legacy Member
er is toch werk genoeg :x en voor een heel stuk toch in laaggeschoolde beroepen (waar ze nu een hoop fransen en polen voor binnenhalen)

Darth-Falcon

Legacy Member
dat denkt ge

ge krijgt bijna overal te horen dat ge niet genoeg ervaring hebt
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan