Archief - Wat is uw brutoloon?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...


  • Totaal aantal stemmers
    2022
  • Opiniepeiling gesloten.

coillie

Legacy Member
toch wel bizar dat er mannen zijn die niet weten hoe je loon opgebouwd is of eerder afgebrokkeld word :D. wat me wel opvalt is dat er soms heel grote verschillen zitten in wat een bedrijf rechtstreeks afhoud van het loon

jawadde001

Legacy Member
De overheid werkt met statutairen en contractuelen.
Nu merk ik dat beide evenveel (voor dezelfde functie) verdienen.
Wat is dan eigenlijk het grote verschil tussen beide?

Santa

Legacy Member
Statutairen zijn voor het leven benoemd, contractuelen niet. Bijvoorbeeld.

BaRtHoLoMeUs

Legacy Member
jawadde001 zei:
De overheid werkt met statutairen en contractuelen.
Nu merk ik dat beide evenveel (voor dezelfde functie) verdienen.
Wat is dan eigenlijk het grote verschil tussen beide?

Statutair is vastbenoemd, kan dus bijna niet worden ontslagen, hij heeft de mogelijkheid om op te klimmen in loonklasse en graad (niet te verwarren met anciënniteit die je zoiezo krijgt als contractueel), hij heeft een beter pensioen (omdat hij officieel 'op rust wordt gezet' en niet echt op pensioen gaat zoals in de privé), een statutair kan loopbaanonderbreking/verlof zonder wedde opnemen,... da zijn de voornaamste verschillen.

Tegenwoordig worden er nog heel weinig statutairen aangenomen/aangesteld en dit gebeurt enkel via vergelijkende examens via Selor. Het is idd zo dat contractuelen even veel verdienen, enkel qua carrièrezet ist beter om statutair te zijn. Als je het geluk hebt om direct als universitair contractueel te beginnen heb je daar niet zoveel last van (omdat je direct niveau A bent). Eenmaal contractueel kun je ook meedoen aan examens om statutair te worden, maar de plaatsten zijn beperkt, ook dit gebeurt via Selor.

Hopelijk is dit antwoord duidelijk? Ben zelf ook contractueel, moest je nog vragen hebben...

ivar

Legacy Member
Valk: sterk loon met veel voordelen gezien uw opleiding. Mooi opgeklommen ;)!

ChfZ | Hanky

Legacy Member
Valk zei:
Leeftijd:27
Opleiding: Middelbaar (Industriele Wetenschappen) + 7de jaar (computergestuurd draaien/frezen, PLCs, autoCAD)
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Bedrijfsoftware(ERP/WMS/...)
Huidige functie: (Senior) Software Engineer / Consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20 + 1(>5j in dienst) + 12(ADV) = 33 d.
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand ong 1500€ (netto)
GSM: ja (onbeperkt privégebruik)
Auto: ja (categorie VW Golf) + tankkaart (onbeperkt privégebruik)
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): Hospitalisatieverzekering, pensioensparen, eindejaarspremie (+/- €250 netto)
Werkweek (hoeveel uren/week):40u
Maand salaris(bruto): +- 3100€
Maand salaris(netto): +- 2000€
8 jaar geleden gestart als software ontwikkelaar zonder deftige programmeerkennis aan 1500€ bruto (+opleiding tijdens het werk). 't Is dus mogelijk dat uw werk niet in lijn hoeft te liggen met uw opleiding, maar het kost dan wel wat meer tijd om op te werken en genoeg motivatie/interesse.



Bedoelde geen 6 ADV dagen? Per maand 1nen halve??

jawadde001

Legacy Member
BaRtHoLoMeUs zei:
Statutair is vastbenoemd, kan dus bijna niet worden ontslagen, hij heeft de mogelijkheid om op te klimmen in loonklasse en graad (niet te verwarren met anciënniteit die je zoiezo krijgt als contractueel), hij heeft een beter pensioen (omdat hij officieel 'op rust wordt gezet' en niet echt op pensioen gaat zoals in de privé), een statutair kan loopbaanonderbreking/verlof zonder wedde opnemen,... da zijn de voornaamste verschillen.

Tegenwoordig worden er nog heel weinig statutairen aangenomen/aangesteld en dit gebeurt enkel via vergelijkende examens via Selor. Het is idd zo dat contractuelen even veel verdienen, enkel qua carrièrezet ist beter om statutair te zijn. Als je het geluk hebt om direct als universitair contractueel te beginnen heb je daar niet zoveel last van (omdat je direct niveau A bent). Eenmaal contractueel kun je ook meedoen aan examens om statutair te worden, maar de plaatsten zijn beperkt, ook dit gebeurt via Selor.

Hopelijk is dit antwoord duidelijk? Ben zelf ook contractueel, moest je nog vragen hebben...

Ok, is duidelijk, het voornaamste verschil is dus dat je als statutair een beter pensioen hebt en minder gemakkelijk ontslagen kan worden.

Ik merk zelf ook, dat er blijkbaar een trend is naar het aanwerven van meer contractuele.
Ik heb zelf twee zeer interessante vacatures gevonden bij de vlaamse overheid, maar...zijn allebei contractueel :(

BaRtHoLoMeUs

Legacy Member
jawadde001 zei:
Ik heb zelf twee zeer interessante vacatures gevonden bij de vlaamse overheid, maar...zijn allebei contractueel :(
Gewoon voor gaan jong! Als de job je interesseert dan moet je je niet laten afschrikken omdat het 'maar' contractueel is!!! Als je goed werkt zullen ze je ook niet zomaar ontslaan ze! ;)

jawadde001

Legacy Member
ps. Is er totaal geen mogelijkheid op verlof zonder wedde voor een contractueel?
Ik heb namelijk geen recht op vakantie (heb geen werkervaring) en ook niet op jeugdvakanties...:(
Maar desondanks zou ik graag wat vakantie (verlof zonder wedde) nemen deze zomer ;)

joeylee

Legacy Member
jawadde001 zei:
ps. Is er totaal geen mogelijkheid op verlof zonder wedde voor een contractueel?
Ik heb namelijk geen recht op vakantie (heb geen werkervaring) en ook niet op jeugdvakanties...:(
Maar desondanks zou ik graag wat vakantie (verlof zonder wedde) nemen deze zomer ;)

bij overheid is verlofregeling anders hé
het eerste jaar dat je werkt, krijg je al verlof! (pro rata vanaf indiensttreding)

btw dat loopbaanonderbreking enzo is afhankelijk van jouw functie, ik werk voor rechterlijke orde en daar mag je voor sommige statutaire functies geen loopbaanonderbreking nemen en ook niet deeltijds werken!

jawadde001

Legacy Member
joeylee zei:
bij overheid is verlofregeling anders hé
het eerste jaar dat je werkt, krijg je al verlof! (pro rata vanaf indiensttreding)

btw dat loopbaanonderbreking enzo is afhankelijk van jouw functie, ik werk voor rechterlijke orde en daar mag je voor sommige statutaire functies geen loopbaanonderbreking nemen en ook niet deeltijds werken!

Het eerste jaar krijgt je geen vakantie hoor ;) tenzij je al werkervaring hebt. Wordt namelijk altijd berekent op basis van het aantal gepressenteerde dagen het jaar daarvoor ;)

Dr.Gay

Legacy Member
Leeftijd:21
Opleiding: Middelbaar Industriele Onderhoudstechnieken + Elektroctechnieken
+ 5 indrustriele opleidingen
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt: PCE
Huidige functie: Storingstechnieker- elektricien
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 18 + 1(>5j in dienst)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand ong 1500€ (netto)
Auto: tankkaart (onbeperkt privégebruik)
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie):
Werkweek (hoeveel uren/week):3 dagen werken 2 dagen thuis
Maand salaris(bruto): +- 3100-3400€
Maand salaris(netto): +- 1850€-2100€

joeylee

Legacy Member
jawadde001 zei:
Het eerste jaar krijgt je geen vakantie hoor ;) tenzij je al werkervaring hebt. Wordt namelijk altijd berekent op basis van het aantal gepressenteerde dagen het jaar daarvoor ;)

zoals ik al zei: is anders in publieke sector
zoek het anders op...
btw ik zit zelf bij de overheid, en ik heb ervoor ook bekan alleen bij overheid gesolliciteerd dus ik ben heel goed op de hoogte van personeelsstatuut bij de overheid

BaRtHoLoMeUs

Legacy Member
jawadde001 zei:
Het eerste jaar krijgt je geen vakantie hoor ;) tenzij je al werkervaring hebt. Wordt namelijk altijd berekent op basis van het aantal gepressenteerde dagen het jaar daarvoor ;)

Eerste jaar krijg je wel degelijk verlof hoor, ik kan het weten, ik ben 2 maand aan het werk en heb voor dit jaar nog 29 (+1,5 van december) vakantiedagen op te nemen ;) Ik had ook geen werkervaring... van de schoolbanken bij de overheid en direct vakantie! Als da geen luxe is! ;)

jawadde001

Legacy Member
BaRtHoLoMeUs zei:
Eerste jaar krijg je wel degelijk verlof hoor, ik kan het weten, ik ben 2 maand aan het werk en heb voor dit jaar nog 29 (+1,5 van december) vakantiedagen op te nemen ;) Ik had ook geen werkervaring... van de schoolbanken bij de overheid en direct vakantie! Als da geen luxe is! ;)

Zijn dit dan gewone verlofdagen of "jeugdvakanties"?
PS: iedereen (of zo goed als iedereen) die bij de overheid werkt heeft recht op 35 dagen verlof, klopt dit?

BaRtHoLoMeUs

Legacy Member
Zijn gewone verlofdagen, jeugdvakantie heb je niet als je bij de overheid werkt... 35d kan kloppen als je er de wettelijke feestdagen bijtelt! Dus das zeker niet slecht als starter en is altijd leuk als ik dan praat met vrienden die in de privé werken, die moeten krabben om op reis te gaan ofzo :p

joeylee

Legacy Member
jawadde001 zei:
Zijn dit dan gewone verlofdagen of "jeugdvakanties"?
PS: iedereen (of zo goed als iedereen) die bij de overheid werkt heeft recht op 35 dagen verlof, klopt dit?

neen, niet iedereen heeft 35 verlofdagen
ik werk onder fod justitie (26 verlofdagen)
fod binnenlandse zaken heeft er ook maar 26
maar volgens mij hebben meeste vlaamse overheidsdiensten wel 35 verlofdagen

jawadde001

Legacy Member
joeylee zei:
neen, niet iedereen heeft 35 verlofdagen
ik werk onder fod justitie (26 verlofdagen)
fod binnenlandse zaken heeft er ook maar 26
maar volgens mij hebben meeste vlaamse overheidsdiensten wel 35 verlofdagen

Bij de vlaamse overheid (althans de functie die ik ambieer als bachelor) is er sprake van 35 dagen...(mss een domme vraag) maar zijn de wettelijke feestdagen hier al bijgeteld?

mauron

Legacy Member
joeylee zei:
neen, niet iedereen heeft 35 verlofdagen
ik werk onder fod justitie (26 verlofdagen)
fod binnenlandse zaken heeft er ook maar 26
maar volgens mij hebben meeste vlaamse overheidsdiensten wel 35 verlofdagen

26 is inderdaad de basis bij de federale overheid. Naargelang uw leeftijd (maar dan heb ik het wel over 45+) kunnen daar nog een paar dagen bij komen. Bij de RVA krijgen wij 29 verlofdagen, maar dat is omdat wij geen verlof krijgen tussen kerst en nieuwjaar, wat bij andere overheidsdiensten wel het geval zou zijn...

joeylee

Legacy Member
jawadde001 zei:
Bij de vlaamse overheid (althans de functie die ik ambieer als bachelor) is er sprake van 35 dagen...(mss een domme vraag) maar zijn de wettelijke feestdagen hier al bijgeteld?

35 dagen is exclusief feestdagen hé
feestdagen zijn geen verlofdagen hé
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan