Cheshire Cat zei:Mhm, die indruk kreeg ik (eerlijk gezegd) ook wel. Ze zeiden dat het een schappelijk startersloon was en dat het voor een onervaren IT'er dus niet slecht was. Bah.
Straks een zien of daar nog over te onderhandelen valt.
Cheshire Cat zei:Het volgende werd mij aangeboden in de vorm van een IBO-contract van 3 maanden bij het bedrijf waar ik stage gelopen heb:
Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor in de Toegepaste Informatica
Werkervaring: 3 maanden stage op hetzelfde bedrijf.
Werkgever/Industrie waar je in werkt: ICT Consultancy
Huidige functie: Junior Software Engineer
Laptop: /
Vakantiegeld: /
Vakantiedagen: Geen; 3 maanden IBO wilt zeggen dat ik volgend jaar geen recht heb op vakantiedagen.
13/14e maand of winstuitkering: /
GSM: /
Auto: Na 6 maanden tewerkgesteld zijn (3 maanden IBO en 3 maanden proef).
Andere voordelen: Hospitalisatie-, groepsverzekering en onkostenvergoeding.
Werkweek (hoeveel uren/week): 38 uren.
Maand salaris(bruto): 1600 euro.
Maand salaris(netto): Geschat op 1323 euro.
Als tegenhanger wordt mij ook nog een job aangeboden in het Maastrichtse, bij een bedrijf dat een verlengde is van de universiteit. De functie is hetzelfde, met als enig verschil dat het bruto salaris daar zo'n 200-300 euro hoger ligt. Bij dit bedrijf is er wel geen sprake van een auto.
Nu, het is mij niet om die auto te doen, helemaal niet. Maar ik ben toch nieuwsgierig. Is het loonsgewijs en toekomstgericht "slimmer" om in de consultancy te werken? Beide bedrijven spreken me wel aan, de knoop doorhakken is echter wat moeilijk, wegens het verschil in de lonen en de aard van de sectoren.
Cheshire Cat zei:Ik zou rond dat bedrag overhouden van die 1600 euro bruto, ja.
Idd. De onkosten vergoeding komt neer op een 150 euro.
Mhm, die indruk kreeg ik (eerlijk gezegd) ook wel. Ze zeiden dat het een schappelijk startersloon was en dat het voor een onervaren IT'er dus niet slecht was. Bah.
Straks een zien of daar nog over te onderhandelen valt.
Het kan slechter, maar goed vind ik het toch niet sé! 
En dan nog IBO ook. Goedkoop voor de werkgever, slecht voor de werknemer. Het enige voordeel dat je hebt is dat ze je verplicht een vast contract moeten geven na 3 maand, helaas in werkelijkheid is de kans ook nog eens reëel dat ze u toch buitengewerkt krijgen. Ik heb al redelijk wat horrorverhalen gehoord over het misbruik van IBO contracten.
Laat u als hooggeschoolde in een sector waar veel vraag is niet vangen met een IBO contract!Cheshire Cat zei:Het volgende werd mij aangeboden in de vorm van een IBO-contract van 3 maanden bij het bedrijf waar ik stage gelopen heb:
Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor in de Toegepaste Informatica
Werkervaring: 3 maanden stage op hetzelfde bedrijf.
Werkgever/Industrie waar je in werkt: ICT Consultancy
Huidige functie: Junior Software Engineer
Laptop: /
Vakantiegeld: /
Vakantiedagen: Geen; 3 maanden IBO wilt zeggen dat ik volgend jaar geen recht heb op vakantiedagen.
13/14e maand of winstuitkering: /
GSM: /
Auto: Na 6 maanden tewerkgesteld zijn (3 maanden IBO en 3 maanden proef).
Andere voordelen: Hospitalisatie-, groepsverzekering en onkostenvergoeding.
Werkweek (hoeveel uren/week): 38 uren.
Maand salaris(bruto): 1600 euro.
Maand salaris(netto): Geschat op 1323 euro.
Als tegenhanger wordt mij ook nog een job aangeboden in het Maastrichtse, bij een bedrijf dat een verlengde is van de universiteit. De functie is hetzelfde, met als enig verschil dat het bruto salaris daar zo'n 200-300 euro hoger ligt. Bij dit bedrijf is er wel geen sprake van een auto.
Nu, het is mij niet om die auto te doen, helemaal niet. Maar ik ben toch nieuwsgierig. Is het loonsgewijs en toekomstgericht "slimmer" om in de consultancy te werken? Beide bedrijven spreken me wel aan, de knoop doorhakken is echter wat moeilijk, wegens het verschil in de lonen en de aard van de sectoren.
.Emerxill zei:Laat u als hooggeschoolde in een sector waar veel vraag is niet vangen met een IBO contract!
Veel bedrijven misbruiken dat systeem om naïeve en goedkope werkkrachten binnen te halen.
IBO is vooral bedoeld voor mensen met een lager (of geen) diploma in een moeilijkere sector aantrekkelijker te maken voor de werkgever. De werkgever kan een werkkracht opleiden, deels op kosten van de overheid. De werknemer krijgt de kans om praktijkervaring op te doen.
Maar met een bachelor toegepaste informatica zijt ge niet laaggeschoold, en zit ge evenmin in een moeilijke sector. Ik zou een IBO contract als soort van "last resort" bezien
Reptiel zei:
BuBbA zei:
-P|b-SqUeaLeR zei:
) krijg je alleszins je gewone vakantiedagen (anciënniteit loopt al, je dagen worden daarop gebaseerd). Als ik me niet vergis kon ik wel degelijk jeugdvakantie vragen maar ik heb die nooit opgenomen. You can call me stupid now 
-P|b-SqUeaLeR zei: