Archief - Wat is uw brutoloon?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...

  • < 1000 euro

    Stemmen: 180 8,9%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 72 3,6%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 182 9,0%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 218 10,8%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 310 15,3%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 275 13,6%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 212 10,5%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 139 6,9%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 73 3,6%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 56 2,8%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 41 2,0%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 264 13,1%
  • Totaal aantal stemmers
    2022
  • Opiniepeiling gesloten.
S

Straddle

Legacy Member
D18 zei:
2900euro bruto voor een starter bachelor?? Komaan, dat gelooft ge nu toch zelf niet??!
Ik ken iemand dat bij texaco begonnen is aan +- 2400euro als bachelor. 2900euro, k denk dat dat toch iets te hoog gegrepen is...
Klik om te vergroten...

²

De starterslonen bij de (petro)chemische bedrijven waar ik bij ben gaan solliciteren lagen allemaal in die categori 2300-2700 euro (bruto). Nu weet ik wel niet wat daar allemaal nog bovenop komt, maar het moet toch al veel zijn als je aan de 2200 netto wilt komen.
D

D18

Legacy Member
Straddle zei:
²

De starterslonen bij de (petro)chemische bedrijven waar ik bij ben gaan solliciteren lagen allemaal in die categori 2300-2700 euro (bruto). Nu weet ik wel niet wat daar allemaal nog bovenop komt, maar het moet toch al veel zijn als je aan de 2200 netto wilt komen.
Klik om te vergroten...

Idd, voor een bachelor liggen de starterslonen in de (petro)chemie wss eerder tussen de 2000-2500 dan tussen de 2500-3000
B

Berd

Legacy Member
Dan is er blijkbaar toch een groter verschil tussen de verschillende petrochemische bedrijven dan ik dacht :p
De lijst die ik hanteer wordt gebruikt door HR om te zien hoe ver ze mogen gaan bij loonsbesprekingen (afhankelijk van leeftijf en ervaring) en om uw loon te bepalen als ge een promotie krijgt; een betrouwbaardere bron kan ik mij moeilijk voorstellen :p
f

frankverrees

Legacy Member
Satyr zei:
frankverrees overdrijft graag een beetje denk ik, hij zit er niet zover naast, maar toch enkel 100en euro's per maand hoor. Laat ons zeggen dat je als starter bij Total nu ongeveer 2200€ netto overhoudt zonder extra personen ten laste. Ik heb 5 jaar ancienniteit en kzit aan 2450€.

PS: misschien heeft hij de informatie van iemand met wel een aantal personen ten laste, en dan zal het wel ongeveer kloppen. Maar dat bruto op jaarbasis, nah, ik zit nu nog onder de 60k €.
Klik om te vergroten...



Werk jij op de raffinaderij?
Ik denk het niet.
-

-::Kratos::-

Legacy Member
@frankverrees: Hoeveel verdient een beginnende burgie: chemische technologie op de raffinaderij van Total? Heb daar altijd al willen werken, maar het schijnt nogal moeilijk te zijn om daar binnen te raken.
D

D18

Legacy Member
-::Kratos::- zei:
@frankverrees: Hoeveel verdient een beginnende burgie: chemische technologie op de raffinaderij van Total? Heb daar altijd al willen werken, maar het schijnt nogal moeilijk te zijn om daar binnen te raken.
Klik om te vergroten...

Op de vacaturesites staat het vol met "burgerlijk ing. gezocht bij total"
S

Straddle

Legacy Member
-::Kratos::- zei:
@frankverrees: Hoeveel verdient een beginnende burgie: chemische technologie op de raffinaderij van Total? Heb daar altijd al willen werken, maar het schijnt nogal moeilijk te zijn om daar binnen te raken.
Klik om te vergroten...

Een assesment day is een onderdeel van de sollicitatieprocedure, het is daar dat de meeste blijven hangen.
1

187(V)URD@

Legacy Member
4 mensen uit mijn klas (bachelor EM) zijn bij exxon mobile begonnen. Draaien volcontinu en hun pré draait ook volcontinu :)

Ze begonnen aan 2700&#8364; bruto als starter. 3 jaar later hebben ze allemaal al een netto pré van 2500&#8364;/maand.
j

jawadde001

Legacy Member
Met alle respect, maar 2700 bruto voor een bachelor die volcontinu doet, is toch niet zoveel...

Of heb jij die premies (nacht, weekend,...) er nog niet bijgerekend?

PS. je zegt dat na drie jaar hun loon 2.500 netto is....maar neem het maar van mij aan, dat ze het waarschijnlijk geen 3 jaar zullen volhouden ;-)

Ik heb een vraagje:
Weet iemand hoeveel een bachelor/master verdient bij DeNul als hij ook de buitenlandse opdrachten doet?
Niet dat ik interesse heb, maar ik vroeg dit mij al een tijdje af. :-)
d

dJeez

Legacy Member
eniac zei:
Indien daar geen wagen bijzit vind ik dat eigenlijk redelijk zwak... Beginloon van +-3000 zonder wagen mag als universitair weinig problemen geven. Ik weet waar ze zoiets geven en ze vinden niet genoeg volk.
Klik om te vergroten...
3000 EUR bruto voor een starter in IT? Door de band genomen starten universitairen in de IT sector een pak lager (eerder tussen de 2000-2500 bruto), en doorgaans initieel ook geen bedrijfswagen (pas na op z'n minst de proefperiode wel).

Of gaat het over SAP consultancy? Want daar worden idd wel de zotste bedragen voor gegeven blijkbaar (begrijpe wie kan).
m

menlor

Legacy Member
Hier teken ik volgende week voor.

Leeftijd:20
Opleiding:Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring:0
Werkgever/Industrie waar je in werkt:Informatica
Huidige functie:Service desk
Laptop: wss wel
Vakantiegeld: geen idee 0.92 van bruto
Vakantiedagen: wettelijke dagen + WTC 0.5 dagen per maand ( extra 6 per maand
13/14e maand of winstuitkering:13de maand
GSM:nop
Auto:ja Peugeot 207 + tankkaart en prive gebruik is toegelaten en geen echte km beperking ( gewoon nie overdrijven )
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie):Maaltijdcheques, verzekeringen ( levens, hospitalisatie, pensioen, invaliditeit )
Werkweek (hoeveel uren/week):39
Maand salaris(bruto): 1800 + 270 per week dak standby sta.
Maand salaris(netto): Nog geen idee
E

Emerxill

Legacy Member
dJeez zei:
3000 EUR bruto voor een starter in IT? Door de band genomen starten universitairen in de IT sector een pak lager (eerder tussen de 2000-2500 bruto), en doorgaans initieel ook geen bedrijfswagen (pas na op z'n minst de proefperiode wel).

Of gaat het over SAP consultancy? Want daar worden idd wel de zotste bedragen voor gegeven blijkbaar (begrijpe wie kan).
Klik om te vergroten...
Door de band genomen wel. Nu bij de overheid start een universitaire IT-er in een hogere barema dan de rest en dat is wel 3000eur bruto. De rest heeft iets van een 2600 als starter.

In de privé klopt het wat je zegt. 2000-2500 is realistisch. Hier en daar zit er een guru bij die weet wat em waard is die krijgt mits goed onderhandelen een stuk meer.
SAP-ers krijgen idd een stuk meer, maar aan alles een keerzijde ;)
B

Boddah

Legacy Member
Beginnende SAP-ers beginnen nooit aan 3000 bruto. 2000-2300, maar niet meer. Vergeet ook niet dat de grote SAP consulting firma's jan en alleman aannemen als junior SAP-ers. En de helft vliegt buiten na de eerste beoordeling.
p

presser

Legacy Member
Boddah zei:
Beginnende SAP-ers beginnen nooit aan 3000 bruto. 2000-2300, maar niet meer. Vergeet ook niet dat de grote SAP consulting firma's jan en alleman aannemen als junior SAP-ers. En de helft vliegt buiten na de eerste beoordeling.
Klik om te vergroten...
Dit klopt. De starterslonen liggen daar niet onmiddellijk hoger dan bij andere IT'ers. Maar dat de helft buiten vliegt na de eerste beoordeling, daar twijfel ik toch aan. Waar ik werk is er niemand buiten gevlogen na de eerste beoordeling... En trouwens niet iedereen die SAP-consultancy doet verdient stukken meer dan iemand anders, het zijn vooral mensen met een aantal jaar ervaring die de vetste lonen hebben.
1

187(V)URD@

Legacy Member
jawadde001 zei:
Met alle respect, maar 2700 bruto voor een bachelor die volcontinu doet, is toch niet zoveel...

Of heb jij die premies (nacht, weekend,...) er nog niet bijgerekend?

PS. je zegt dat na drie jaar hun loon 2.500 netto is....maar neem het maar van mij aan, dat ze het waarschijnlijk geen 3 jaar zullen volhouden ;-)
Klik om te vergroten...

Ze werken er allemaal ondertussen al 3.5 jaar.
2 zitten er al op de dagdienst met dezelfde pré. En geloof me, er is weinig verloop.
G

Gromme

Legacy Member
Gewoon een vraag tussendoor.

Kan het zijn dat een brandwachter (chemische) &#8364;2500 net. heeft? Weliswaar met premies (shift, masker...)
B

Boddah

Legacy Member
presser zei:
Dit klopt. De starterslonen liggen daar niet onmiddellijk hoger dan bij andere IT'ers. Maar dat de helft buiten vliegt na de eerste beoordeling, daar twijfel ik toch aan. Waar ik werk is er niemand buiten gevlogen na de eerste beoordeling... En trouwens niet iedereen die SAP-consultancy doet verdient stukken meer dan iemand anders, het zijn vooral mensen met een aantal jaar ervaring die de vetste lonen hebben.
Klik om te vergroten...

Ja, de helft buiten was een beetje overdreven. Maar er is momenteel zo'n grote vraag naar SAP-ers dat er niet altijd wordt gekeken naar kwaliteiten en diploma's en er dus vaak mensen worden aangenomen die geen SAP materiaal zijn.

Diegenen die heel goed verdienen als SAP-er zijn de freelancers. Die verdienen gemakkelijk tot 1500€ per dag. Maar freelancen verdient eigenlijk overal binnen de IT goed, hoor. Dat is niet enkel voor SAP.
m

makila

Legacy Member
systech zei:
sja ge moet niet enkel kijken naar start maar ook naar uw groeimogelijkheden (en extralegale). Ik denk bv. da uw eindejaarsbonus iets hoger is bij consultancy <=> overheid.

ge begint bv. mss wel met 3050&#8364; bij de overheid, maar in consultancy's waar ge met 2000&#8364; zit ge toch na 5-6 jaar al hoger dan die bij de overheid denk ik
Klik om te vergroten...

Als je tenminste haar op je tanden hebt, dan verdien je waarschijnlijk zelfs meer dan 3000&#8364; na 5 jaar se :).

Maar ik ken zo van die gasten, die krijgen het eerste jaar amper 100&#8364; erbij en die knikken dan gewoon braafjes ja en zijn dan tevreden. En dan nog eens 2 jaar later hoor ik die dan zeggen : ik heb al 2 jaar geen evaluatie gehad en als je dan zegt, ga er dan achter vragen dan zeggen die zo van ah neen he dat doe je niet, je moet respect hebben voor je werkgever, zij moeten het initiatief nemen! :eek: Tja... op die manier kom je dus nooit aan 3000&#8364; na 5 jaar se. Ook niet in consultancy. :ironic:

Consultancy is ook meer vraag en aanbod. Hoe meer vraag, hoe hoger de (start)lonen. Ik ben vorig jaar begonnen aan 2050&#8364; bruto. En voor een YP functie kreeg ik toen het meeste(de anderen kregen minder, ik had dus goed onderhandeld) Maar nu heb ik gehoord dat sommige starters nu 2200&#8364; krijgen en dus meteen meer verdienen dan ik :s. Nu ik krijg binnen 2 maand mijn eerste jaarlijkse evaluatie, dus dat wordt serieus onderhandelen he?
E

Emerxill

Legacy Member
Er zijn er in de consultancy niet heel veel die aan hun mooi loon komen door binnen hetzelfde bedrijf te blijven. Jobhoppen is de meest gebruikte techniek om uzelf een mooie opslag te gunnen :p
m

makila

Legacy Member
Emerxill zei:
Er zijn er in de consultancy niet heel veel die aan hun mooi loon komen door binnen hetzelfde bedrijf te blijven. Jobhoppen is de meest gebruikte techniek om uzelf een mooie opslag te gunnen :p
Klik om te vergroten...

Als je na 10 jaar in hetzelfde consultancy bedrijf werkt en je jezelf opgewerkt hebt tot senior/pro, dan kan ik me moeilijk voorstellen dat je dan niet ruim 3000&#8364; bruto krijgt binnen dat bedrijf(desnoods door met de vuist op tafel te slaan), wat toch een mooi loon is. Maar ja iemand die gaat jobhoppen zal na 10 jaar ook senior tester zijn en waarschijnlijk 4000&#8364; bruto verdienen he? ;)

Jobhoppen is id de beste methode, om veel sneller meer te verdienen. Er wordt wel aangeraden pas na 2-3 jaar te switchen en niet elke 6-12 maanden bijvoorbeeld te jobhoppen. Je brengt dan namelijk niet veel op voor werkgevers, die investeren in jouw en dat hebben ze dan ook niet zo graag dan he?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan