Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon van

  • <1000 euro

    Stemmen: 51 4,1%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 13 1,0%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 52 4,2%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 81 6,5%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 170 13,6%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 247 19,7%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 166 13,2%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 134 10,7%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 98 7,8%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 50 4,0%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 31 2,5%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 160 12,8%
  • Totaal aantal stemmers
    1253
  • Opiniepeiling gesloten.
^

^MystiQ

Legacy Member
eniac zei:
Wat is "echt groot" he... En meer nog, wat prefereer je? Regelmatig kleinere, of af en toe een grote?

Ik zit nog steeds bij dezelfde werkgever als waar ik begonnen ben 4.5j geleden, en heb het gevoel dat ik niet beter af was geweest als ik 1 of 2 keer van werkgever was veranderd. Mijn hoogste loonsverhogingen bedroegen 250 en 200, maar voor de rest is er wel regelmatig bijgekomen. En zo zit ik op 4.5j tijd toch ook in totaal aan een 70% hoger loon dan toen ik begon (en dat eerste half jaar heb ik enkel geld gekost wegens interne opleiding van 6 maand).

Komt er dan nog bij dat je zo, denk ik toch, loyaal overkomt wat op termijn ook wel vruchten zou kunnen afwerpen.
Klik om te vergroten...

Ik geef u absoluut gelijk, loyaliteit brengt op. Maar ik heb na 6 maand een eerste jobhop gemaakt met weliswaar echt gegronde redenen en ik heb de indruk dat zowel ik als mijn huidige baas best tevreden zijn met elkaar. Ik heb even mijn plaats moeten zoeken maar uiteindelijk ben ik er goed in geraakt. En uiteindelijk ben ik toch van zin om lang te blijven nu. Er valt iets te verdienen en het werk is op sommige dagen enorm uitdagend, soms stresserend, soms dit, soms dat, iedere dag is anders. Ik mis enkel nog het beloofde "internationale karakter" maar we hebben pakken werk in België te doen. We vermoeden dat de economie terug wat beter boert en dan kunnen we dichter bij huis blijven. Maar er liggen dingen op tafel dus wie weet!

Edit: Het salariskompas zit er bij mij toch redelijk hard op, ik zou iets minder moeten verdienen dus ik klaag niet :p
m

makila

Legacy Member
eniac zei:
En zo zit ik op 4.5j tijd toch ook in totaal aan een 70% hoger loon dan toen ik begon
Komt er dan nog bij dat je zo, denk ik toch, loyaal overkomt wat op termijn ook wel vruchten zou kunnen afwerpen.
Klik om te vergroten...
Tja, laten we eens kijken. Had ik bij de werkgever gebleven waar ik sinds 2004 werkte, dan had ik na 7 jaar, ongeveer 26% méér loon gehad (Enkel index en CAO verhogingen). Had ik bij de 2de werkgever gebleven dan had ik nu na 7 jaar, ruw geschat 55% méér loon gehad. Nu bij mijn huidige werkgever heb ik 81%-106% meer (Afhankelijk van m'n maandelijkse bonus), tov 7 jaar geleden.

Maw ik kan toch wél stellen, dat ik niet voor niets een paar jobhops heb gedaan. Zonder, was het echt maar triestig geweest. :p

Ik geloof best dat er véél werkgevers zijn, die echt wel hun best doen, om de werknemers tevreden te stellen. En echt waar, ik moet niet véél bijkrijgen om content te zijn. Maar op 7 jaar tijd, heb ik 1 jaar 2x opslag gekregen (50 en 75 &#8364;) en 6 jaren kreeg ik gewoon NIETS. Sorry sé, maar aan alles zijn grenzen. :) Ik wens ook wel eens wat te krijgen en loon naar werken.

Ik kan best begrijpen als je steeds continue slechte evaluaties krijgt .. okay .. dan verdien je niks. Maar dat is/was nooit het geval. :)
e

eniac

Legacy Member
Je kan jobhoppen puur materieel, maar ook gewoon omdat het fundamenteel niet OK is he. Als je zes jaar geen opslag krijgt ondanks goede evaluaties, dan heb je groot gelijk dat je je biezen pakt. En 2 keer van werk veranderen op in totaal 7 jaar tijd is ook nog niet genoeg om je als wispelturige jobhopper te kentekenen he :)

Er moet wederzijds respect zijn. Inzet van de werknemer, en de werkgever plaatst daar iets tegenover. En dan kan je een langdurige werkrelatie hebben. Zoniet moet je dat in vraag stellen.

Even salariskompas bekeken, ik zit er &#8364;200 boven. Valt wel mee. Maar met wat voor extralegale voordelen houdt dat salariskompas rekening? Ik dacht dat de versies van vorige jaren steeds ook aangaven hoeveel % van de mensen met jouw profiel welke extralegale voordelen hadden.
N

NotoriousP

Legacy Member
Ik ken er ene die den eerste dag al ging jobhoppen. Kreeg net een aanbod van een bedrijf waar hij eerst niet binnen geraakte de dag dat hij moest starten. Hij moest tijdens zijn opzeg termijn zelfs niet eens meer afkomen, gratis loon. :)
e

eniac

Legacy Member
Zo heb ik er ook ene zien passeren bij mijn huidige klant. Heeft het wel anderhalve dag volgehouden, en is dan naar SAP vertrokken :)
S

Selderijstok

Legacy Member
Is er hier ergens een FAQ in dit topic of in de vorige delen?

Ik kom precies nog wat kennis te kort over al die dingen :p
d

dJeez

Legacy Member
makila zei:
Omgekeerd iemand van 50 die op dit forum zit, had op z'n 20ste nog nooit van een PC gehoord. Dus waarom zou die op dit forum zitten? Per uitzondering, NIET dus. Zelfs ik, met m'n 36 jaar, had in zijn vroege jeugd geen internet sé. Toen ik 20 jaar was (dat was toen in 1995), waren het aantal Belgen online op één hand te tellen.
Klik om te vergroten...
:offtopic: Bwah, Fido en de BBSen hadden toen toch wel redelijk wat succes. Het enige nadeel was dat je dan steeds moest inbellen (waardoor er bij kleine BBSen met slechts 1 telefoonlijn ook niemand anders op kon op dat moment). Those were the days :p.

Maar om ff terug te komen op het feit dat loyaliteit tov de werkgever zou lonen : dat hangt totaal af van je werkgever. Ik merk daar eerlijk gezegd weinig van (wat 1 van de redenen is waarom ik binnen afzienbare tijd wellicht van werkgever ga veranderen), en vind dat behoorlijk spijtig. Consultancy heeft soms wel wat weg van prostitutie (toch bij de kleinere partijen).
N

Noctu

Legacy Member
eniac zei:
Even salariskompas bekeken, ik zit er €200 boven. Valt wel mee. Maar met wat voor extralegale voordelen houdt dat salariskompas rekening? Ik dacht dat de versies van vorige jaren steeds ook aangaven hoeveel % van de mensen met jouw profiel welke extralegale voordelen hadden.
Klik om te vergroten...

net ook eens salariskompas bekeken en ik zou nu normaal 2207 euro bruto moeten hebben, maar zit er 700 euro boven.

Merk wel dat het enkel rekening houdt met je diploma en niet met studies/certificaties die je achteraf hebt bijgedaan.

Welke ik zeer belangrijk vind in de IT wereld.
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
Ik zit ook een stuk boven wat het salariskompas voorspelt. Er zijn te weinig factoren waar ze rekening mee houden. Is ook moeilijk natuurlijk om dat in zo'n toolke te steken.
N

Noctilucus

Legacy Member
Het salariskompas is natuurlijk ook erg gevoelig aan sommige parameters: stel dat er maar een handjevol mensen precies die budgetbevoegdheid en dat aantal mensen onder zich hebben, dan krijg je in dat geval eerder een steekproef dan een echte referentie.

En inderdaad, met voordelen (netto vergoedingen, bedrijfswagen) wordt geen rekening gehouden
p

paselie

Legacy Member
heb vanaf volgende week nieuw werk als administratief bediende:

brutoloon: € 2200 euro + na positieve evaluatie na proefperiode > € 2300
extra's: € 48/mnd pensioensparen / € 6/gewerkte dag maaltijdcheques
Betere uren dan op mijn huidig werk + doorgroeimogelijkheden
L

LaCucaracha

Legacy Member
damn, derstrax vriend gesproken
kan misschien beginnen bij n topadvocatenkantoor in luxemburg (pas afgestudeerd, weliswaar met jaartje in Engeland achter de rug)
eerste 6 maand: 2500&#8364; bruto + 200&#8364; toelage van luxemburgse staat (hij zou gedurende die 6 maand 30u/ week les krijgen over het Luxemburgs recht)
na die 6 maand: 5000&#8364; bruto, maar toelage valt wel weg... in ieder geval, wat n cijfers!
I

Iemand

Legacy Member
LaCucaracha zei:
damn, derstrax vriend gesproken
kan misschien beginnen bij n topadvocatenkantoor in luxemburg (pas afgestudeerd, weliswaar met jaartje in Engeland achter de rug)
eerste 6 maand: 2500€ bruto + 200€ toelage van luxemburgse staat (hij zou gedurende die 6 maand 30u/ week les krijgen over het Luxemburgs recht)
na die 6 maand: 5000€ bruto, maar toelage valt wel weg... in ieder geval, wat n cijfers!
Klik om te vergroten...

Damn. Waarde van een LLM valt in elk geval nergens te onderschatten. Ik zeg nu niet dat je met een cheape LLM daar raakt, maar het helpt wel. :)
J

Jinne

Legacy Member
Hiapoe zei:
even kort vraagje... vind niet direct een antwoord.

Gemeentepersoneel, zijn dat de barema's van de vlaamse overheid of de federale of nog apart? En waar kan ik die schalen vinden?

Thanks alvast,
Hiapoe
Klik om te vergroten...

Heb er eindelijk geen idee van.
Ik weet dat er bij ons mensen werken (waaronder ik) die betaald worden volgens Vlaamse barema's. Die hebben nummers, maar sommige collegas zitten in een niveau systeem met letters. Dus volgens mij hangt het af van je statuut en je job bij de gemeente.

Gemakkelijkste manier is het even navragen bij de personeelsdienst - loonadministratie van je gemeente. Zij zullen je dat normaal gemakkelijk kunnen zeggen (is normaal openbaar).
h

hyperon

Legacy Member
Jinne zei:
Heb er eindelijk geen idee van.
Ik weet dat er bij ons mensen werken (waaronder ik) die betaald worden volgens Vlaamse barema's. Die hebben nummers, maar sommige collegas zitten in een niveau systeem met letters. Dus volgens mij hangt het af van je statuut en je job bij de gemeente.

Gemakkelijkste manier is het even navragen bij de personeelsdienst - loonadministratie van je gemeente. Zij zullen je dat normaal gemakkelijk kunnen zeggen (is normaal openbaar).
Klik om te vergroten...

Dacht dat zijn vraag al beantwoord was, maar mocht Hiapoe er nog vragen over hebben, kan hij mij altijd pm'en.
D

Dr. Doezel

Legacy Member
LaCucaracha zei:
damn, derstrax vriend gesproken
kan misschien beginnen bij n topadvocatenkantoor in luxemburg (pas afgestudeerd, weliswaar met jaartje in Engeland achter de rug)
eerste 6 maand: 2500€ bruto + 200€ toelage van luxemburgse staat (hij zou gedurende die 6 maand 30u/ week les krijgen over het Luxemburgs recht)
na die 6 maand: 5000€ bruto, maar toelage valt wel weg... in ieder geval, wat n cijfers!
Klik om te vergroten...

Hoeveel uren per week zou hij moeten werken?
L

LaCucaracha

Legacy Member
Dr. Doezel zei:
Hoeveel uren per week zou hij moeten werken?
Klik om te vergroten...

dunnow, eeerste 6 maand 30u les per week
nadien, ja zal wel wat zijn, maar je leert ook enorm veel bij he...
^

^MystiQ

Legacy Member
Mijn ervaring leert mij dat mensen die hoge brutolonen verdienen er wel al eens wat meer mogen voor doen en er dan ook moeten over beginnen zagen. Tenzij je natuurlijk aan de overheid werkt :p
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan