Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon van

  • <1000 euro

    Stemmen: 51 4,1%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 13 1,0%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 52 4,2%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 81 6,5%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 170 13,6%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 247 19,7%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 166 13,2%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 134 10,7%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 98 7,8%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 50 4,0%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 31 2,5%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 160 12,8%
  • Totaal aantal stemmers
    1253
  • Opiniepeiling gesloten.
N

Nighth4wkske

Legacy Member
Mss een domme vraag maar vond het niet waard hierover een nieuwe topic te openen ..

Maar ik ga binnenkort tijdelijk werken met een interimcontract, moest ik dezelfde functie uitoefenen in het bedrijf maar niet als interim als mijn werkgever maar het bedrijf zelf. Heb ik dan hetzelfde brutoloon of zal dit meer zijn? Ik veronderstel dat interim een deel voor hun neemt?
m

makila

Legacy Member
Nighth4wkske zei:
Mss een domme vraag maar vond het niet waard hierover een nieuwe topic te openen ..

Maar ik ga binnenkort tijdelijk werken met een interimcontract, moest ik dezelfde functie uitoefenen in het bedrijf maar niet als interim als mijn werkgever maar het bedrijf zelf. Heb ik dan hetzelfde brutoloon of zal dit meer zijn? Ik veronderstel dat interim een deel voor hun neemt?
Klik om te vergroten...
Bij mij was dat aan hetzelfde salaris. Maar dat zal wel afhangen van werkgever tot werkgever. :)
S

SilentSpring

Legacy Member
Nighth4wkske zei:
Mss een domme vraag maar vond het niet waard hierover een nieuwe topic te openen ..

Maar ik ga binnenkort tijdelijk werken met een interimcontract, moest ik dezelfde functie uitoefenen in het bedrijf maar niet als interim als mijn werkgever maar het bedrijf zelf. Heb ik dan hetzelfde brutoloon of zal dit meer zijn? Ik veronderstel dat interim een deel voor hun neemt?
Klik om te vergroten...
Bij interimcontracten zijn ze wettelijk verplicht om hetzelfde loon te betalen aan de interimkracht als aan een vaste werknemer die dezelfde functie zou uitoefenen.
Het interimkantoor krijgt wel een % op uw loon, maar jij merkt daar dus niks van.
S

Straddle

Legacy Member
Obi-Jan zei:
Hier ook zoiets, bruto 2870 en netto 1750 zoiets. Echt belachelijk veel dat naar de staat gaat eigenlijk.
Klik om te vergroten...

Ik heb ongeveer 200 bruto meer en netto hetzelfde. Daar gaat dan maandelijks nog eens 60-70 euro van mijn netto loon af voor de groepsverzekering. Demotiverend ..
j

jawadde001

Legacy Member
Straddle zei:
Ik heb ongeveer 200 bruto meer en netto hetzelfde. Daar gaat dan maandelijks nog eens 60-70 euro van mijn netto loon af voor de groepsverzekering. Demotiverend ..
Klik om te vergroten...

Maar daarvan krijg je wel 30 - 40% terug van de belastingen.
Kon jij eigenlijk niet kiezen tussen een groepsverzekering en een pensioenfonds? Bij dat laatste wordt uw geld belegd op de beurs en bij het eerste in zo'n verzekeringscontract, wat amper iets van 3% opbrengt... Dat is pas demotiverend. :p
S

Straddle

Legacy Member
jawadde001 zei:
Maar daarvan krijg je wel 30 - 40% terug van de belastingen.
Kon jij eigenlijk niet kiezen tussen een groepsverzekering en een pensioenfonds? Bij dat laatste wordt uw geld belegt op de beurs en bij het eerste in zo'n verzekeringscontract, wat amper iets van 3% opbrengt... Dat is pas demotiverend. :p
Klik om te vergroten...

Geen keuze gekregen.
S

Smiles_

Legacy Member
Straddle zei:
Ik heb ongeveer 200 bruto meer en netto hetzelfde. Daar gaat dan maandelijks nog eens 60-70 euro van mijn netto loon af voor de groepsverzekering. Demotiverend ..
Klik om te vergroten...

2nd

Werkgevers zouden de keuze moeten laten of je dat wil of niet.
^

^MystiQ

Legacy Member
Mijn hoogste loonsverhoging tot nu toe:

500 euro bruto + wagen -> jobhop
85 euro bruto -> indexaanpassing

Ik denk dat je enkel maar echt grote loonsverhogingen kan verkrijgen door te jobhoppen :)
m

makila

Legacy Member
^MystiQ zei:
Mijn hoogste loonsverhoging tot nu toe:

500 euro bruto -> jobhop
85 euro bruto -> indexaanpassing

Ik denk dat je enkel maar echt grote loonsverhogingen kan verkrijgen door te jobhoppen :)
Klik om te vergroten...
Ik ken iemand die na een gesprekje met de baas van 1700&#8364; naar 2500&#8364; + firmawagen ging. (Hij had namelijk in avondschool zijn diploma behaald én had een contract bij de concurrentie vast) En eentje die van 2900&#8364; naar 3600&#8364; ging. (Ook hier concurrentie die op deur klopt, firma die hem niet wilde laten gaan en hem meteen promoveerde) Het kan dus allemaal. Maar dit zijn jammer genoeg de grote uitzonderingen.

PS. Ik heb bij de vorige werkgever persoonlijk ook gezegd dat ik naar een concurrent ging, zonder het salaris te noemen. Ik dacht: ze zullen wel een tegenbod doen? Maar dat viel dus tegen. M'n ontslag werd gewoon aanvaard. ;)
H

Hiapoe

Legacy Member
Of jobhoppen, of intern veranderen van functie zorgt voor 'grote' loonsverhoging.
Veranderen van functie komt unatuurlijk meer voor in grote bedrijven (multinationals), in een kleine KMO zijn natuurlijk minder doorgroeimogelijkheden...

Zomaar: "Ge hebt vandejaar es goed gewerkt, ge krijgt er 500 euro bij per maand", dat gebeurt meestal niet ;)

Ik heb er dit jaar wel 300 bij eigenlijk... indexering + 4% door goeie evaluatie. Is een goed jaar geweest :)

Gestart in september 2004 bij HP in Dublin aan 1780 bruto
In februari 2006 bij GDF-Suez gestart aan +-2300 bruto
En nu heb ik 3333 bruto (loonbrief maart)

een goeie 1550 euro bruto erbij op 6 jaar werkervaring is toch mooi denk ik :)

Hiapoe
e

eniac

Legacy Member
^MystiQ zei:
Ik denk dat je enkel maar echt grote loonsverhogingen kan verkrijgen door te jobhoppen
Klik om te vergroten...

Wat is "echt groot" he... En meer nog, wat prefereer je? Regelmatig kleinere, of af en toe een grote?

Ik zit nog steeds bij dezelfde werkgever als waar ik begonnen ben 4.5j geleden, en heb het gevoel dat ik niet beter af was geweest als ik 1 of 2 keer van werkgever was veranderd. Mijn hoogste loonsverhogingen bedroegen 250 en 200, maar voor de rest is er wel regelmatig bijgekomen. En zo zit ik op 4.5j tijd toch ook in totaal aan een 70% hoger loon dan toen ik begon (en dat eerste half jaar heb ik enkel geld gekost wegens interne opleiding van 6 maand).

Komt er dan nog bij dat je zo, denk ik toch, loyaal overkomt wat op termijn ook wel vruchten zou kunnen afwerpen.
N

Noctilucus

Legacy Member
makila zei:
... En eentje die van 2900€ naar 3600€ ging. (Ook hier concurrentie die op deur klopt, firma die hem niet wilde laten gaan en hem meteen promoveerde) Het kan dus allemaal. Maar dit zijn jammer genoeg de grote uitzonderingen.
Klik om te vergroten...

Het zijn uitzonderingen én de persoon in kwestie moet er zelf voor pushen. Wie niets zegt, wordt dus gemakkelijk jaren lang zoveel minder betaald.
Volgens mij krijgen er teveel vestigingen in bedrijven een doelstelling om op loonkosten te besparen. En ipv wat administratieve overhead weg te snijden, proberen ze mensen minder te betalen en functies te downgraden als er iemand nieuw ze opvult.
S

Smiles_

Legacy Member
Noctilucus zei:
Volgens mij krijgen er teveel vestigingen in bedrijven een doelstelling om op loonkosten te besparen. En ipv wat administratieve overhead weg te snijden, proberen ze mensen minder te betalen en functies te downgraden als er iemand nieuw ze opvult.
Klik om te vergroten...

2nd

En dan begrijpen ze niet waarom er zoveel verloop en ontevredenheid is in veel bedrijven :crazy:
n

nekyn

Legacy Member
1.759 Bruto zouk moete krijge volgens dat salariskompas en zit er net ietsje onder zit dat er bij jullie ook +- op?
P

PineMangoes

Legacy Member
nekyn zei:
1.759 Bruto zouk moete krijge volgens dat salariskompas en zit er net ietsje onder zit dat er bij jullie ook +- op?
Klik om te vergroten...

Ik zit er +/- 600€ onder dus wees content :p
C

ChfZ | Hanky

Legacy Member
Ik zou 2013 moete hebben.. en ik heb voor de moment 2500.. en net voor de grote vakantie komt er nog is 100 bij..

Lijkt mij da die salariscompas bijna alléén rekening houdt me diploma.. (heb gelijkgestelde A2 - 7de jaar BSO Gedaan)
H

Hiapoe

Legacy Member
even kort vraagje... vind niet direct een antwoord.

Gemeentepersoneel, zijn dat de barema's van de vlaamse overheid of de federale of nog apart? En waar kan ik die schalen vinden?

Thanks alvast,
Hiapoe
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan