Tis allemaal relatief, probeer gewoon in te schatten of die overuren écht wel de moeite zijn. Eerlijk gezegd als net afgestudeerde is het vaak zeker ni de moeite. Mensen die willen klimmen moeten eerder proberen vriendjes te worden met het management. Daarbij is het ook de prestaties die onder ogen van het management komt die tellen, niet hoeveel overuren ge doet (mss werkt ge wel gewoon traag, overuren zeggen niets).
Tenzij ge een talent zijt en direct penetreerd in da bedrijf dan denk ik dat het het beste is om gewoon nine to five te werken, probeer dan wel iets deftig te presteren natuurlijk. Mensen die tot 2300h elken dag werken nemen vaak ook meer en langere pauzes overdag en werken trager omdat ze al ingeprent zitten met de gedachte van 'ach ik blijf hier toch tot 11h).
Ge moet wa kijken eh. Als ge de gewillige (naieve) overurenmaker wordt dan zien ze u als goedkope werkkracht. Ze zullen u zeker ni ontslaan maar ge zult de man zijn die ze bellen om nog een extra taak af te werken (dat ze aan een ander ni durven vragen). Opklimmen zult ge ook niet want ge zijt nuttig in die taak dat ge uzelf hebt toebedeelt.
Ik werk graag en veel, maar ik werk ni gratis. Ik doe soms zelf overuren zonder problemen, maar als ze van mij verwachten om regelmatig extra te werken dan wil ik wel compensatie. Ik ken ook mijn eigen waarde. Door hierover te kreften heb ik bij mijn vorig werk zelfs een hele week in recup verlof gekregen zonder dat ik echt zoveel uren extra had gepresteerd. Natuurlijk als ze makkelijk vervanging vinden voor u dan is da weer iets anders natuurlijk (bv wildgroei aan TEWers), dan zullen ze mss gewoon uitkijken nr iemand anders
thangt er allemaal vanaf.
