Cycloon zei:
Uiteraard komt dat geld uit de belastingskas van alle europese landen samen. Kijk maar naar het galileoproject bijvoorbeeld.
Uiteraard, maar zou het beter georganiseerd worden indien het een pure privé onderneming wordt? Om eerlijk te zijn betwijfel ik dit. Aangezien dan enkel rendement telt wat onderzoek enorm bemoeillijkt. Wat ook de reden is waarom universiteiten die door de overheid gesponsord worden het onderzoek doen en enkel de successvolle, winstgevende onderzoeken / producten een spin-off krijgen om deze producten te commercialiseren.
Cycloon zei:
Maar moet het verschil zo groot zijn? Wetende dat ze ook nog eens een véél beter pensioen zullen hebben op het einde van de rit. En werken voor de overheid of voor europa heeft verre van een slechte naam, het staat wel meer bekend om weinig werken voor veel geld, omdat efficiëntie niet zo belangrijk is als je het geld toch zomaar krijgt van de belastingbetaler.
Enkel het geld dat je nu krijgt telt... ik kan niet voorspellen ofdat over 40 jaar het pensioen bij de overheid nog even degelijk is als nu.
En de overheid heeft de naam van een log apparaat te zijn, dat geregeerd wordt door bureaucraten die geen klop doen. Als jij dus mensen wilt aantrekken die vooruit willen en hun job degelijk doen, dan moet jij natuurlijk een degelijke verloning aanbieden anders blijven die gewoon weg.
Cycloon zei:
Dus de overheid mag zomaar uitgeven wat ze willen terwijl privébedrijven net hun best moeten doen om aan de belastingdruk te blijven voldoen? Privébedrijven moeten juist altijd meer eisen van hun werknemers omdat ze zo hard belast worden. Ooit al eens gezien wat een werknemer kost aan een bedrijf?
Factor 2.8 laatste keer ik gekeken heb. Maar stel nu dat de overheid het terugbrengt tot een factor 1.8 kun jij garanderen dat dit verschil naar extra personeel terugvloeit? Of naar goed materiaal? Of gaat dit toch eerder naar de aandeelhouders of... Uiteindelijk ben je in de privé bezig met mensen die een bedrijf hebben opgestart om winst te maken niet om werkgelegenheid te bieden. Indien bedrijven het met het helft van het personeel zonder extra materieel dezelfde efficientie kunnen halen, denk je dat deze bedrijven gaan zeggen nee dank U, wij houden ons personeel, die extra winst vinden wij nutteloos aangezien dit onze klanten te hard beinvloedt op het gebied van hun disposable income.
Neen hoor, hetgeen dat die doen is simpel , helft wordt buitengegooid. De manager die die beslissing heeft genomen krijgt een mooie premie. En de rest vloeit naar aandeelhouders. En als ze volgend jaar hetzelfde kunnen doen... dan doen ze dit stante pede.