Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...

  • < 1000 euro

    Stemmen: 106 6,6%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 29 1,8%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 142 8,9%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 231 14,4%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 271 16,9%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 188 11,7%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 121 7,6%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 47 2,9%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 46 2,9%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 206 12,9%
  • Totaal aantal stemmers
    1601
  • Opiniepeiling gesloten.
c

caoimhin

Legacy Member
Webber zei:
wacht man, als je later 100eur opslag krijgt en je hebt al een loon van 3000eur brutto, je zal nog verschieten, rotsysteem is het!!!! :doh: als je 3000eur brutto hebt, is er totaaal geen reden om jaloers te zijn op iemand die 3500eur brutto heeft
Klik om te vergroten...

Kerel, ik weet maar al te goed hoe het in elkaar zit hoor. En ik zeg nergens dat het een reden is om jaloers te zijn, maar hoe meer bruto hoe beter, hoe je het ook draait of keert. Zo moeilijk is dat nu ook niet om te begrijpen denk ik.
Y

YellinD

Legacy Member
JPV zei:
nee, maar je moet(in de meeste situaties) maar zo dom niet zijn om die te verdelen ;). Nu, het voordeel is UITEINDELIJK even groot, aangezien die korting op de bedrijfsvoorheffing een voorschot is op de uiteindelijk belastingsaanslag die gevestigd wordt. Vergeet je bvb om je kinderen aan te geven, of geef je teveel kinderen aan (in principe strafbaar), dan wordt dit via de belastingsaanslag geregeld.
Klik om te vergroten...

het is maar dat mijn vrouw 2 kinderen ten laste heeft uit vorig huwelijk (uitspraak rechtbank) en ik ons gezamelijk kind (gaat automatisch)
Dus bij de belastingen wordt ons misgelopen korting verrekend dan?

Anders ga ik direct eisen dat mijn vrouw 3 kinderen ten laste heeft :)
D

Dubbelpunt

Legacy Member
caoimhin zei:
Kerel, ik weet maar al te goed hoe het in elkaar zit hoor. En ik zeg nergens dat het een reden is om jaloers te zijn, maar hoe meer bruto hoe beter, hoe je het ook draait of keert. Zo moeilijk is dat nu ook niet om te begrijpen denk ik.
Klik om te vergroten...

daarover ging het niet, uw vergelijking staat hier los van

als ik zeg dat iemand met 10j werkervaring weinig verdient als hij 1300eur netto heeft, kan je dan ook terug replyen met: '1300eur netto is nog altijd beter als niets of op den dop staan' :ironic:

oké 'kerel' ??
J

JPV

Legacy Member
YellinD zei:
het is maar dat mijn vrouw 2 kinderen ten laste heeft uit vorig huwelijk (uitspraak rechtbank) en ik ons gezamelijk kind (gaat automatisch)
Dus bij de belastingen wordt ons misgelopen korting verrekend dan?
Klik om te vergroten...
ja :).
YellinD zei:
Anders ga ik direct eisen dat mijn vrouw 3 kinderen ten laste heeft :)
Klik om te vergroten...
Jij kan zelfs aan je werkgever de 3 kinderen ten laste geven, ook al heb je geen hoederecht erover. Zolang ze, door een uitspraak van de rechtbank, op jouw adres ingeschreven kunnen zijn, dan kan dit (natuurlijk kunnen niet zowel jouw vrouw als jezelf de drie kinderen tegelijk ten laste nemen).

Scan/fotografeer gerust de uitspraak van de rechtbank (met eventueel namen zwart gemaakt) indien je hierover twijfelt of meer vragen hebt.

Sowieso geeft wat je aangeeft aan je werkgever geen enkele invloed op eventuele rechten/plichten voor de kinderen nadien (stel dat je weer uit elkaar gaat, hebben de 2 kinderen van je vrouw uit haar vorig huwelijk geen uitstaans meer met jou).
J

JPV

Legacy Member
Webber zei:
wacht man, als je later 100eur opslag krijgt en je hebt al een loon van 3000eur brutto, je zal nog verschieten, rotsysteem is het!!!! :doh: als je 3000eur brutto hebt, is er totaaal geen reden om jaloers te zijn op iemand die 3500eur brutto heeft
Klik om te vergroten...
ik zie niet in waarom mensen jaloers moeten zijn op andere mensen hun loon...

Het verschil tussen 3000 en 3500 euro bruto is netto op jaarbasis (bediende, ongehuwd, geen kinderen, incl. vakantiegeld en volledige eindejaarspremie) trouwens meer dan 3000 euro. Toch wel nog een verschil dat de moeite is, lijkt me.
Y

YellinD

Legacy Member
JPV zei:
ja :). Jij kan zelfs aan je werkgever de 3 kinderen ten laste geven, ook al heb je geen hoederecht erover. Zolang ze, door een uitspraak van de rechtbank, op jouw adres ingeschreven kunnen zijn, dan kan dit (natuurlijk kunnen niet zowel jouw vrouw als jezelf de drie kinderen tegelijk ten laste nemen).

Scan/fotografeer gerust de uitspraak van de rechtbank (met eventueel namen zwart gemaakt) indien je hierover twijfelt of meer vragen hebt.

Sowieso geeft wat je aangeeft aan je werkgever geen enkele invloed op eventuele rechten/plichten voor de kinderen nadien (stel dat je weer uit elkaar gaat, hebben de 2 kinderen van je vrouw uit haar vorig huwelijk geen uitstaans meer met jou).
Klik om te vergroten...

als ik weet dat het verrekend wordt, is het voor mij goed. Zolang ik op het einde van de rit maar het deel krijg waar we recht op hebben ;)
=

=(X)=RaVen=

Legacy Member
JPV zei:
Het verschil tussen 3000 en 3500 euro bruto is netto op jaarbasis [...] trouwens meer dan 3000 euro. Toch wel nog een verschil dat de moeite is, lijkt me.
Klik om te vergroten...
Amai nog ni :D 500 bruto is 3000 netto? Ik wil ook bij jullie komen werken :applause:

btw; kunnen ze bij het 3e kind niet een gratis sterilisatie leveren? Als we de wereldbevolking een beetje indijken dan is heel die eco-co2-uitstoot zever ineens opgelost :)
P

Plutus

Legacy Member
=(X)=RaVen= zei:
Amai nog ni :D 500 bruto is 3000 netto? Ik wil ook bij jullie komen werken :applause:
Klik om te vergroten...
Is dat niet een doodgewone som? Ik snap de verbazing niet, JPV heeft gewoon gelijk :)
J

JPV

Legacy Member
=(X)=RaVen= zei:
Amai nog ni :D 500 bruto is 3000 netto?
Klik om te vergroten...

"Het verschil tussen 3000 en 3500 euro bruto is netto op jaarbasis [...] trouwens meer dan 3000 euro."

wss het woord jaarbasis niet gelezen? Maandelijks is het netto extra loon op die 500 euro extra brutowedde trouwens zo'n 225 euro. De rest komt dan van het hogere dubbel vakantiegeld en de grotere eindejaarspremie.
R

Renaldo

Legacy Member
Leeftijd: 30
Opleiding: A1, Toegepaste informatica
Werkervaring: 10 jaar ongeveer (1jaar bij huidige werkgever)
Burgerlijke staat: ongehuwd
Werkgever/Industrie: Privé (IT dienstverlener)
Huidige functie: Programmeur op iSeries (AS/400 - Sytem i)
Werkweek: 5/5
Plaats waar je werkzaam bent: Varieert
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 + 12
GSM: neen (wel vergoeding)
Auto: Ja (Alfa 159)
Laptop: Ja
Maaltijdcheques: neen
Andere voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering
Maand salaris (bruto) € 3000 + onkostenvergoedingen.
Maand salaris (netto): € 2000
v

virtualdude

Legacy Member
virtualdude zei:
Auto: Ja. Budget 500
Maand salaris(bruto): 2428&#8364;
Maand salaris(netto): -

Gestart: 1750&#8364;, na 6 maand 1882&#8364;, na anderhalf jaar 2208&#8364;
Klik om te vergroten...


Update

Leeftijd: 26
Opleiding: Industrieel Ingenieur Informatica
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC218
Huidige functie: Consultant
Laptop: Ja
Ancienniteit: 3,5 jaar
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6 ADV
Vakantiedagen (andere extra): -
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): -
14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Nee
Auto: Ja. Budget 575
Maaltijdcheques (bedrag?): Nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): 25&#8364; eindejaarscheques, Netto onkostenvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, Netto groepsbonus bij halen van bepaalde targets, Individuele bonus
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39u
Afstand woon/werk: 25Km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Maand salaris(bruto): 2560&#8364;
Maand salaris(netto): -
c

caoimhin

Legacy Member
Webber zei:
ik werk nu 6j en hoop binnen 4j hetzelfde loon als u te hebben :love:
Klik om te vergroten...

Ik werk nu zelf 3 jaar en half, en ik hoop binnen 6 jaar en half toch wel wat meer te hebben :$ Al ben ik er dan wel al 32, dan mag dat wel :)
D

Dubbelpunt

Legacy Member
tsjah, wie weet maak je u iets wijs? 3.000eur bruto op uw 30e... dat bereik je enkel door hard te werken hoor, in mijn sector is 200eur opslag per 2j 'normaal' en zeker niet overdreven! 200eur opslag per jaar is gewoon niet realistisch
=

=(X)=RaVen=

Legacy Member
JPV zei:
"Het verschil tussen 3000 en 3500 euro bruto is netto op jaarbasis [...] trouwens meer dan 3000 euro."

wss het woord jaarbasis niet gelezen? Maandelijks is het netto extra loon op die 500 euro extra brutowedde trouwens zo'n 225 euro. De rest komt dan van het hogere dubbel vakantiegeld en de grotere eindejaarspremie.
Klik om te vergroten...
Wups, mijn excuses :) :bow:

Webber zei:
tsjah, wie weet maak je u iets wijs? 3.000eur bruto op uw 30e... dat bereik je enkel door hard te werken hoor, in mijn sector is 200eur opslag per 2j 'normaal' en zeker niet overdreven! 200eur opslag per jaar is gewoon niet realistisch
Klik om te vergroten...
Bwa, als ge ergens start met ervaring... nen studiemaat van mij had tijdens de opleiding een bvba in bijberoep, die deed niet veel meer dan een printerke installeren en een flash websiteje maken, maar hij ging wel soliciteren "met 3 jaar relevante ervaring", en hij had zogezegd een bachelor gehaald terwijl hij aan het werk was... resultaat: startloon bruto €3500 op zijn 23 :)
c

caoimhin

Legacy Member
Webber zei:
tsjah, wie weet maak je u iets wijs? 3.000eur bruto op uw 30e... dat bereik je enkel door hard te werken hoor, in mijn sector is 200eur opslag per 2j 'normaal' en zeker niet overdreven! 200eur opslag per jaar is gewoon niet realistisch
Klik om te vergroten...

Ik ben er 26 en krijg deze maand mijn opslag van € 300 (aangezien ik nu vast in dienst ben en dat dat zo afgesproken was). Kom ik al op € 2.900. Al heb ik voorlopig wel nog geen auto, maar dat is kwestie van tijd. En ik vermoed dat wij in dezelfde sector zitten, neen?
D

Dubbelpunt

Legacy Member
geen idee, ik ken er in alle geval weinig met 2900eur bruto op hun 26e, well done :niceone:
B

Berttt

Legacy Member
Webber zei:
geen idee, ik ken er in alle geval weinig met 2900eur bruto op hun 26e, well done :niceone:
Klik om te vergroten...

Zijn uitzonderingen. Gemiddelde loon in Belgie is iets meer dan 1500 euro netto en dit over alle leeftijdscategorieen dus inclusief 50 plussers.
b

boostah

Legacy Member
Berttt zei:
Zijn uitzonderingen. Gemiddelde loon in Belgie is iets meer dan 1500 euro netto en dit over alle leeftijdscategorieen dus inclusief 50 plussers.
Klik om te vergroten...

2731 euro bruto van de zomer op precies te zijn dacht ik (normaal onthoud ik getalle nvrij goe). Aangezien ge met netto niet goed kunt vergelijken. En das zonder voordelen, dus opzich die in geldwaarde omgezet zou da nog iets hoger uitkomen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan