Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Anoniem03
Legacy Member
coldvinc zei:"te licht"... Da fuck?"gezonder gaan leven" zou ik nog kunnen begrijpen was je een roker of zwaar obees, maar "te licht" slaat gewoon nergens op.
Met "te licht" bedoelen ze dat je weinig aankan, dat komt dan uit de mond van mensen die daar 20 uur per week extra gratis gaan werken.
Anoniem03
Legacy Member
Dat laatste is natuurlijk in de bouw, offshore heb ik nooit koud gehad of in onmenselijke omstandigheden moeten werken en zat men meer in met het welzijn van de wn.
Bwa, toen ik daar 2 weken bureau moest doen was ik toch niet zo happy. Ik kan niet lang stilzitten , dus beste is voor mij nog altijd geen bureau.
Bwa, toen ik daar 2 weken bureau moest doen was ik toch niet zo happy. Ik kan niet lang stilzitten , dus beste is voor mij nog altijd geen bureau.
Mulan
Legacy Member
HUSKE zei:
Nee hoor, sommigen sturen dat standaard als je x aantal dagen afwezig zal zijn. Ik werd bvb een woensdag nacht ziek, niercrisis. Op maandag al de controle arts aan de deur. Die haalde een thermometer boven, zei "okee, geen koorts, kan je morgen terug gaan werken!"
Ja, tuurlijk had ik geen koorts, nam om de 3u dafalgan en paracetamol
terug naar de huisarts dus en die gaf me nog enkele dagen extra. 2de keer controlearts (uitgevallen op maandag, vrijdag al controle) viel dan weer tegen voor de werkgever... Had een briefje voor 2 weken. Controle arts zei direct: "dit is ècht niet goed, jij keert dit schooljaar niet meer terug!" pech voor de werkgever in dit geval..
Anoniem09
Legacy Member
Mulan zei:Nee hoor, sommigen sturen dat standaard als je x aantal dagen afwezig zal zijn. Ik werd bvb een woensdag nacht ziek, niercrisis. Op maandag al de controle arts aan de deur. Die haalde een thermometer boven, zei "okee, geen koorts, kan je morgen terug gaan werken!"
Ja, tuurlijk had ik geen koorts, nam om de 3u dafalgan en paracetamol
2de keer controlearts (uitgevallen op maandag, vrijdag al controle) viel dan weer tegen voor de werkgever... Had een briefje voor 2 weken. Controle arts zei direct: "dit is ècht niet goed, jij keert dit schooljaar niet meer terug!" pech voor de werkgever in dit geval..
Pff amai, moest mijn werkgever mij een controlearts sturen gaf ik direct mijn ontslag, zonder vertrouwen kan er geen goede relatie zijn tussen werknemer en werkgever imo.
moehaa!
Legacy Member
koenpje zei:
Kan ook gewoon random bepaald zijn eh, niet zo persoonlijk opnemen...
Bv onderzoek heeft uitgewezen dat een pakkans van 5% een voldoende groot afschrikeffect heeft om onterechte afwezigheden gevoelig te verminderen. Een werkgever geeft dan bv een controlebedrijf de opdracht om het komende jaar x aantal random controles uit te voeren waar x = 5% van de absenteismecijfers van het voorbije jaar.
sandervdw
Legacy Member
moehaa! zei:
Zeker bij grote bedrijven is dat normaal steekproefgewijs. Moest je nu in een kleine KMO zijn en je bent de enige die controle krijgt, dan gaat het over een gebrek aan vertrouwen (al dan niet terecht).
Je zou er van verschieten hoeveel fraude er daar gebeurt, ik ken persoonlijk tientallen mensen die regelmatig zeggen: "ga dan gewoon een briefke halen bij de dokter".
Mulan
Legacy Member
sandervdw zei:
Wat dan vooral veel zegt over de dokter, helaas... Ik ga bij een praktijk die moeilijk briefjes schrijft, maar als het ernstig is, nemen ze je ook ernstig! En schrijven dan voor maximaal 2 weken een briefje zodat je verplicht terug moet komen voor opvolging of doorverwijzing
ik denk dat ik op 10j nog maar 2x heb gezegd: "ik trek het echt niet meer, ik heb een briefje nodig om even te kunnen bekomen (mentale overbelasting dus ipv fysieke iets mankeren)" en dat heb ik dan ook gekregen van de dokter (1 week) met onmiddellijk een doorverwijzing naar een psycholoog. Als een dokter mij 2 weken thuis zou zetten met een snotneus, zou ik die eigenlijk niet vertrouwen en denken" wat als ik iets ernstig mankeer? Gaat die mij dan deftig onderzoeken en doorverwijzen of ook gewoon 2 weken rust voorschrijven? "
sandervdw
Legacy Member
Mulan zei:Wat dan vooral veel zegt over de dokter, helaas... Ik ga bij een praktijk die moeilijk briefjes schrijft, maar als het ernstig is, nemen ze je ook ernstig! En schrijven dan voor maximaal 2 weken een briefje zodat je verplicht terug moet komen voor opvolging of doorverwijzing
Als een dokter mij 2 weken thuis zou zetten met een snotneus, zou ik die eigenlijk niet vertrouwen en denken" wat als ik iets ernstig mankeer? Gaat die mij dan deftig onderzoeken en doorverwijzen of ook gewoon 2 weken rust voorschrijven? "
Akkoord, die controle-arts gegevens worden volgens mij ook doorgegeven aan de overkoepelende organisatie en artsen die te vaak in de fout gaan worden ook daarvoor gestraft (nog een goeie reden om die controle-artsen te behouden). Het laatste voorbeeld dat ik gehoord heb was iemand dat naar een begrafenis van een tante (+90 jaar) moest. Ze kreeg van de dokter ook de raad dat "als er controle is, moet ge maar zeggen dat ge u mentaal belast voelt door dat overlijden". Dat is naar mijn mening een slag in het gezicht van mensen die echt mentaal er onderdoor gaan.
passero
Legacy Member
Na 7 jaar in Engeland te werken, kom ik terug naar België.
Het is een interne transfer dus ik verander niet van werk. Ik blijf in hetzelfde team werken, dezelfde day to day stuff, alleen mijn locatie veranderd.
Hieronder de details. Toont een mooie evolutie. Ergens in deze thread kan je mijn loon vinden van 7 jaar terug van voor ik naar Engeland ging. Ik dacht dat het toen iets van 2700 bruto was...
1. PERSONALIA
Leeftijd:35
Opleiding: Bachelor toegepaste informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 12j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ?
Huidige functie: Software engineer (officiële titel is principal cloud solutions architect)
Functiebeschrijving: 50% R&D en prototypes maken voor nieuwe cloud producten die we op de mark brengen. 50% klanten helpen met onze nieuwe cloud producten
Anciënniteit: 5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: België
Plaats waar je werkzaam bent: Thuis (Gent in mijn geval)
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 8000 euro
Maand salaris (netto): zal ik in augustus zien maar volgens JobAt komt het op ongeveer 3700 (dat is inclusief eigen bijdrage voor wagen enzo)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA?): Audi A4 met veel opties of A6 met minder opties
Tankkaart: ja, gelding in Benelux
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8 euro (1,09 eigen bijdrage)
Groepsverzekering: 2 % brutoloon
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen:
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: thuis werken
Afstand woon/werk in tijd: /
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-50u
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress?: sommige periode van het jaar als we een demo moeten klaar hebben of als er een escalatie is voor een klant die dringend is.
Hoe vaak overuren te presteren?: minder van vroeger...
Auto nodig voor het werk?: nee. Als ik moet reizen is het vooral naar de klant zelf en dat is in 99.9% het buitenland
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Het is een interne transfer dus ik verander niet van werk. Ik blijf in hetzelfde team werken, dezelfde day to day stuff, alleen mijn locatie veranderd.
Hieronder de details. Toont een mooie evolutie. Ergens in deze thread kan je mijn loon vinden van 7 jaar terug van voor ik naar Engeland ging. Ik dacht dat het toen iets van 2700 bruto was...
1. PERSONALIA
Leeftijd:35
Opleiding: Bachelor toegepaste informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 12j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ?
Huidige functie: Software engineer (officiële titel is principal cloud solutions architect)
Functiebeschrijving: 50% R&D en prototypes maken voor nieuwe cloud producten die we op de mark brengen. 50% klanten helpen met onze nieuwe cloud producten
Anciënniteit: 5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: België
Plaats waar je werkzaam bent: Thuis (Gent in mijn geval)
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 8000 euro
Maand salaris (netto): zal ik in augustus zien maar volgens JobAt komt het op ongeveer 3700 (dat is inclusief eigen bijdrage voor wagen enzo)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA?): Audi A4 met veel opties of A6 met minder opties
Tankkaart: ja, gelding in Benelux
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8 euro (1,09 eigen bijdrage)
Groepsverzekering: 2 % brutoloon
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen:
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: thuis werken
Afstand woon/werk in tijd: /
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-50u
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress?: sommige periode van het jaar als we een demo moeten klaar hebben of als er een escalatie is voor een klant die dringend is.
Hoe vaak overuren te presteren?: minder van vroeger...
Auto nodig voor het werk?: nee. Als ik moet reizen is het vooral naar de klant zelf en dat is in 99.9% het buitenland
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Anoniem09
Legacy Member
8000 bruto, is dat omdat je in Engeland een hoger bruto had omdat het leven daar duurder is en ze voor je transfer niet teveel willen zakken? Want vergeleken met anderen die hetzelfde doen en profiel hebben (+/- uiteraard want ik ken je niet) lijkt me dat wel overdreven hoog. Maar het is je gegund natuurlijk 
Vraag me gewoon af of dat nog steeds 8000 bruto zou geweest zijn moest je in België gebleven zijn.
Vraag me gewoon af of dat nog steeds 8000 bruto zou geweest zijn moest je in België gebleven zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.