Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

berenod zei:

Kan wel als je vlak na je middelbaar stopt met school en je 18 bent.

Minimumloon nu is dacht ik 1560€/maand bruto, maar pas vanaf je 21 bent.

De CAO50 regelt de minimumlonen wanneer je jonger bent, namelijk 1231€ wanneer 18, 1321€ wanneer 19, en 1421€ wanneer 20 jaar oud.

Op die lagere lonen betaal je helemaal geen belastingen/RSZ dus bruto = netto.

Wat in het artikel staat is dus enkel mogelijk voor een 18 jarige schoolverlater, al de rest verdient meer!

Ofwel neemt hij een loopje met de term "fulltime".

Klik om te vergroten...

Je moet iets belangrijks: ook eindejaarspremie mag meegerekend worden voor het gmmi. Als je dus 1200 bruto eindejaarspremie krijgt, moet je 100 euro minder brutoloon krijgen dan wat jij als gmmi ziet.

JPV zei:

Je moet iets belangrijks: ook eindejaarspremie mag meegerekend worden voor het gmmi. Als je dus 1200 bruto eindejaarspremie krijgt, moet je 100 euro minder brutoloon krijgen dan wat jij als gmmi ziet.

Klik om te vergroten...

Leuk, maar in het artikel staat dat de persoon in kwestie een diploma hoger onderwijs heeft, en dus ook minstens 21 jaar oud is. Het is dus onmogelijk dat die met een fulltime job slechts €1200 netto zou verdienen.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: HBO5 Telecommunicatietechnieken
Werkervaring (wat/hoelang) : 8
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend, buitenlandse vriendin ten laste
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar, vastbenoemd
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Gemeente x
Huidige functie: [FONT=&quot]sectorassistent informatica[/FONT]
Functiebeschrijving: [FONT=&quot]system administrator[/FONT]
Anciënniteit: 8
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) West-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2745.26
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2081.07
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja gedeeltelijk
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: ja maar geweigerd, zelf dualsim gekocht
Auto (VAA & Budget?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: fietsvergoeding maar woon te dicht
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €7,5
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: ik ben vrijwilliger bij de brandweer en ben beschikbaar tijdens mijn werkuren voor de gemeente.
Wat er er op neer komt dat als mijn pager afgaat ik de boot mag verlaten en mijn functie van korporaal mag vervullen.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: < 1km
Afstand woon/werk in tijd: 3min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 31 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): gemeentelijke feestdagen
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: ja 7u30/9u-16u/18u
Oproepbaar door werkgever?: ja, 1 week per maand (extra vergoeding)
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren? bitter weinig
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: enkel bij oproep

Ik ben tevreden, weinig stress, veel verlof, geen files en redelijke verloning.
Via de brandweer heb ik maandelijks netto nog een ± €500 extra inkomsten, zonder de brandweer zou ik misschien uitkijken voor een andere job.

Bv202 zei:

Leuk, maar in het artikel staat dat de persoon in kwestie een diploma hoger onderwijs heeft, en dus ook minstens 21 jaar oud is. Het is dus onmogelijk dat die met een fulltime job slechts €1200 netto zou verdienen.

Klik om te vergroten...

Kan toch hoor. Als je in een sector werkt waar enkel de GMMI telt (en een supermarkt kan onder een 6-tal verschillende PC's vallen), dan is die 1420 euro voor een 20-jarige (voor wie verjaart NA juni) gelijk aan 1262 euro als je via interim werkt (11% verplichte afhouding bedrijfsvoorheffing). Zelfs zonder nog rekening te houden met een eventuele eindejaarspremie. Los van het feit dat een "hoger diploma" ook een HBO5 kan zijn (en je dus kan afgestudeerd zijn aan je 19e .

Het is wel vergezocht en als moeder met kind ten laste krijgt ze die 11% zéker terug, maar op zich kan de redenering dus wel kloppen.

Nu, of het nu 1260 of 1400 zou zijn, je moet het maar eens becijferen als alleenstaande met kinderlast... eenvoudig zal het niet zijn om rond te komen.

Mulan zei:

Nee, dat kan niet. 1600 bruto resulteert in 1485 netto dankzij de werkbonus.

Klik om te vergroten...

Ze zouden die werkbonus beter ook eens afschaffen, samen met het kindergeld en hypotheekaftrek etc en de algehele belasting op loon wat verlagen.
Wat een ondemocratische maatregel is dat. Ik werk ook, waar is mijne bonus...

HUSKE zei:

Ze zouden die werkbonus beter ook eens afschaffen, samen met het kindergeld en hypotheekaftrek etc en de algehele belasting op loon wat verlagen.
Wat een ondemocratische maatregel is dat. Ik werk ook, waar is mijne bonus...

Klik om te vergroten...

Is die werkbonus er niet voor om een groter verschil te creëren tussen een uitkering en een laag inkomen?
Benieuw of je dezelfde mening zou hebben mocht je voor gelijk welke reden een laag maandelijks inkomen hebben.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Hoger Secundair, bijkomende opleiding ICT en Netwerk gedaan
Werkervaring (wat/hoelang): 5 jaar (1 jaar 9 maand bij huidige werkgever)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 200
Huidige functie: Consultant
Functiebeschrijving: Profiel IT-helpdesk medewerker
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent:
Plaats waar je werkzaam bent: Hoofdkantoor te Antwerpen, werkplek afhankelijk van de klant
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2000 euro/maand
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1850 euro/maand
Nettovergoedingen: 10 euro/dag
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): ja, 112 euro VAA, geen budget gekend, wagen was niet zelf te kiezen
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja, limiet 100 euro/maand
Laptop (eigen bijdrage?): nee, momenteel wel laptop gekregen van de klant op huidig project
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: ja, 250 euro/jaar
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: nvt

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: huidig project 16km
Afstand woon/werk in tijd: 40 mins in spits, 20 mins erbuiten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + 12 ADV
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress?: valt wel mee?
Hoe vaak overuren te presteren?: enkel op eigen initiatief maar zelden
Auto nodig voor het werk?: nee
Telewerk: nee

Tristan zei:

Is die werkbonus er niet voor om een groter verschil te creëren tussen een uitkering en een laag inkomen?
Benieuw of je dezelfde mening zou hebben mocht je voor gelijk welke reden een laag maandelijks inkomen hebben.

Klik om te vergroten...

Beetje zoals degene die geen bedrijfswagens wilt dat die afgeschaft worden.
Je zit bij beide aan het ‘loon’ en zijn beide mogelijk door ‘subsidie’ van de overheid.
Het één is aanvaarbaar om er tegen te zijn en het ander niet...

Ik zei trouwens dat het vervangen moest worden door een belastingsverlaging oftewel een wchte taxshift.

HUSKE zei:

Ik zei trouwens dat het vervangen moest worden door een belastingsverlaging oftewel een wchte taxshift.

Klik om te vergroten...

Het punt van de sociale werkbonus is net dat dit het loon verhoogt van zij die vaak al 0% belastingen betalen. Een echte taxshift zal die mensen dus niet helpen.

JPV zei:

Het punt van de sociale werkbonus is net dat dit het loon verhoogt van zij die vaak al 0% belastingen betalen. Een echte taxshift zal die mensen dus niet helpen.

Klik om te vergroten...

Ken de gehele tax-shift niet, maar een onderdeel daarvan was de belastingsvrije som te verhogen. Als je voltijds werkt zal je daar allicht wel aangeraken.

Nu, ik vind dat je ergens wel sociaal moet zijn en de hogere lonen moeten dan wel meer bijdragen dan de lagere, makes sense.
Maar van een werkbonus genieten als je ook een bedrijfswagen krijgt zou bv niet mogelijk moeten zijn. De wagen wordt wel ingecalculeerd dmv VAA (wat veel consultancy bedrijven weer verlagen dmv eigen bijdrage), maar opzich is dat niet genoeg. Ben daarom meer voorstander van het Nederlandse systeem waarbij je minder belastingen betaald op loon maar een bedrijfswagen er wel inhakt.
Ik betaal op mijn wagen 275€ VAA, in Nederland zou dat 900€ zijn, maar overall liggen de nettolonen dan nog gelijk. Op die manier kan ik substantieel meer overhouden door geen wagen te kiezen, in België heb je die keuze veel minder.
In België zouden ze liefst de belastingpercentages houden en de wagen ook naar Nederlands model belasten, maar zover kunnen/willen/durven ze nog niet knijpen denk ik.

Vandaag heb ik mijn jaarlijkse evaluatie gehad en alles was positief. Heb daaraan gekoppeld ook een loonsverhoging gekregen van €2000 naar €2300 na 1 jaar ervaring. Toch ben ik niet helemaal tevreden want door de index van 2,5% heb ik eigenlijk geen €300 bruto opslag gekregen. Vorig jaar had ik ook al een indexverhoging gekregen waardoor mijn loon in werkelijkheid rond de €230 is gestegen.

Dit heb ik dan ook vermeld en ik vroeg of ik nog steeds €2300 zou gekregen hebben zonder de index, waarop hij ja antwoordde. Dit vond ik niet fair en heb het hem ook verteld dat de index er voor iets is en dat dit geen loonsverhoging is, waarop hij zegt dat hij niet hoger dan €2300 kan gaan...

Het positieve is wel dat ik ook een andere wagen mag kiezen van een hogere categorie, maar toch heb ik liever meer loon dan een andere, nieuwe wagen. Mijn huidige wagen is maar 1 jaar oud en ben er tevreden mee.

Gines zei:

Vandaag heb ik mijn jaarlijkse evaluatie gehad en alles was positief. Heb daaraan gekoppeld ook een loonsverhoging gekregen van €2000 naar €2300 na 1 jaar ervaring. Toch ben ik niet helemaal tevreden want door de index van 2,5% heb ik eigenlijk geen €300 bruto opslag gekregen. Vorig jaar had ik ook al een indexverhoging gekregen waardoor mijn loon in werkelijkheid rond de €230 is gestegen.

Dit heb ik dan ook vermeld en ik vroeg of ik nog steeds €2300 zou gekregen hebben zonder de index, waarop hij ja antwoordde. Dit vond ik niet fair en heb het hem ook verteld dat de index er voor iets is en dat dit geen loonsverhoging is, waarop hij zegt dat hij niet hoger dan €2300 kan gaan...

Klik om te vergroten...

Dat heb ik ook al twee keer voorgehad, is niet anders.

250 bruto los van de index is toch best ok zeker.

Zeker, het is iets meer dan 10% dus ben er wel blij mee, maar niet als ik het vergelijk met wat mijn vrienden bij andere bedrijven verdienen met dezelfde ervaring in dezelfde sector. Ik was al begonnen met een lagere startloon dan de benchmark, dus het is altijd jammer dat ze de index mee in rekening nemen.

Gines zei:

Zeker, het is iets meer dan 10% dus ben er wel blij mee, maar niet als ik het vergelijk met wat mijn vrienden bij andere bedrijven verdienen met dezelfde ervaring in dezelfde sector. Ik was al begonnen met een lagere startloon dan de benchmark, dus het is altijd jammer dat ze de index mee in rekening nemen.

Klik om te vergroten...

In welke sector werk je?

IT sector

Gines zei:

IT sector

Klik om te vergroten...

Dan is 2300 na 1 jaar redelijk normaal hoor. Hoeveel verdienen je vrienden dan volgens jou?
Master of bachelor? Grote consultancy firma?


Je hebt trouwens wel volledig gelijk dat je aangeeft dat dat geen 300 euro opslag is...
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

De ene zit al aan 2700€ na 1 jaar ervaring, hij was zelf al gestart aan 2300€ + wagen.

De andere is begonnen aan 2200€ + wagen en zit nu aan €2500 na 1 jaar werken. Allen hebben we een master en we werken allemaal bij KMO's van max. 150 man. Ik ben blij met €2300, maar het is gewoon smerig dat ze sowieso €2300 zouden geven onafhankelijk van de index.

Gines zei:

De ene zit al aan 2700€ na 1 jaar ervaring, hij was zelf al gestart aan 2300€ + wagen.

De andere is begonnen aan 2200€ + wagen en zit nu aan €2500 na 1 jaar werken. Allen hebben we een master en we werken allemaal bij KMO's van max. 150 man. Ik ben blij met €2300, maar het is gewoon smerig dat ze sowieso €2300 zouden geven onafhankelijk van de index.

Klik om te vergroten...

Typische KMO mentaliteit waar ze van vele kleintjes een grote maken.
In mijn wereld is een opslag altijd op een niet-geindexeerd loon. Net zoals er in uw contract ook een niet-geindexeerd loon staat.

Nu goed veel mensen zullen opslag krijgen in januari. Alleen zullen sommige niet beseffen dat het puur door de index komt.

Ik ben toch blij dat mijn loon elke maand geïndexeerd wordt en ik wel opslag krijg op mijn niet-geindexeerd loon. Het kan dus wel.

Gines zei:

De ene zit al aan 2700€ na 1 jaar ervaring, hij was zelf al gestart aan 2300€ + wagen.

De andere is begonnen aan 2200€ + wagen en zit nu aan €2500 na 1 jaar werken. Allen hebben we een master en we werken allemaal bij KMO's van max. 150 man. Ik ben blij met €2300, maar het is gewoon smerig dat ze sowieso €2300 zouden geven onafhankelijk van de index.

Klik om te vergroten...

Nu moet je ook niet te hard focussen op die starterslonen. Ik ben begonnen aan 2000. 2 jaar later was dat 3000 euro. Nog eens 4 jaar later 4000.

Er zijn er bij die hoger gestart zijn en inderdaad het eerste jaar stijgen maar daarna nooit meer...
Het is véél belangrijker dat je nu op projecten komt waar je bijleert en verantwoordelijkheden kan opnemen. Zeker als je ooit zelfstandige wil worden bvb.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk