Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

ludnak zei:

Dat lijkt me maar logisch dat je er zoveel mogelijk voor terugkrijgt?

Klik om te vergroten...

Als je veel terugkrijgt wat betreft gezondheidszorg wil dat zeggen dat je het veel nodig hebt. Dat is dus niet zo goed. Kankerpatienten krijgen bijv. veel terug op dit vlak. Ik neem aan dat je dat dus liever niet wil.

Guazala zei:

Als je veel terugkrijgt wat betreft gezondheidszorg wil dat zeggen dat je het veel nodig hebt. Dat is dus niet zo goed. Kankerpatienten krijgen bijv. veel terug op dit vlak. Ik neem aan dat je dat dus liever niet wil.

Klik om te vergroten...

Veel terugkrijgen in de vorm van kwalitatieve zorgverlening. Dan denk ik bijvoorbeeld, maar niet uitsluitend, aan terugbetalingen bij psychologische problemen. Daar wordt nu wel aan gewerkt, maar het dient dan ook eerder om duidelijk te maken wat ik bedoel (en dat is ook hoe ik ThierryM's bericht interpreteer).

ludnak zei:

Veel terugkrijgen in de vorm van kwalitatieve zorgverlening. Dan denk ik bijvoorbeeld, maar niet uitsluitend, aan terugbetalingen bij psychologische problemen. Daar wordt nu wel aan gewerkt, maar het dient dan ook eerder om duidelijk te maken wat ik bedoel (en dat is ook hoe ik ThierryM's bericht interpreteer).

Klik om te vergroten...

Denk niet dat dat is wat Profound bedoelde en dt was degene die je quote.

Verder ben ik het daar wel mee eens.

Ik vermoed zelfs dat iedereen het op dat punt eens is, maar dat er op dit moment iedereen een beetje naast elkaar praat door de verschillende interpretaties van 'veel krijgen'. Of onze gezondheidszorg nu al kwalitatief goed is, lijkt me niet direct een discussie voor dit topic.

Guazala zei:

Denk niet dat dat is wat Profound bedoelde

Klik om te vergroten...

Inderdaad

profound zei:

Inderdaad

Klik om te vergroten...

Dat je zijn bericht opzettelijk verkeerd interpreteert vind ik maar flauw.

Waar ik op wilde wijzen is dat ons systeem weinig performant is. Praktisch voorbeeld: sommige levensreddende behandelingen worden niet terugbetaald en zijn onbetaalbaar voor de patient (die wél netjes zijn bijdrage betaalt).

En nu terug on topic

Iemand een idee van de lonen / werkomstandigheden / sfeer / wat dan ook bij
Cegeka / AE / Telenet?
Of kent er nog iemand goei it bedrijven richting de limburg?

ludnak zei:

Dat je zijn bericht opzettelijk verkeerd interpreteert vind ik maar flauw.

Klik om te vergroten...

???

Denk dat gij gewoon niet goed doorhebt wa ek zei. Nvm dus.

Kilghard zei:

Iemand een idee van de lonen / werkomstandigheden / sfeer / wat dan ook bij
Cegeka / AE / Telenet?
Of kent er nog iemand goei it bedrijven richting de limburg?

Klik om te vergroten...

Telenet vindt ge richting Limburg?
AE is verkozen tot beste bedrijf, dus zal wel goed zitten.

Maar, N/O, maar als ge het zo moeilijk hebt, verhuis dan?

sandervdw zei:

Telenet vindt ge richting Limburg?
AE is verkozen tot beste bedrijf, dus zal wel goed zitten.

Maar, N/O, maar als ge het zo moeilijk hebt, verhuis dan?

Klik om te vergroten...

Zo moeilijk hebt waar the f*ck haalt ge dat ? Ik informeer toch maar gewoon naar een paar bedrijven.

profound zei:

???

Denk dat gij gewoon niet goed doorhebt wa ek zei. Nvm dus.

Klik om te vergroten...

Wat jij doet is het volgende:
"Ik ben niet tevreden van de frietjes in deze frituur."
"Zou je liever veel geld terugkrijgen?"

Dat slaat kant noch wal.

ludnak zei:

Wat jij doet is het volgende:
"Ik ben niet tevreden van de frietjes in deze frituur."
"Zou je liever veel geld terugkrijgen?"

Dat slaat kant noch wal.

Klik om te vergroten...

Voor mij een perfect normale conversatie.
Wat een saai leven heb jij

profound zei:

???

Denk dat gij gewoon niet goed doorhebt wa ek zei. Nvm dus.

Klik om te vergroten...

Geef toe dat uw reactie dan ook wat flauw was. Om ze er terug bij te nemen:

profound zei:

Zoude u dan liefst in een situatie bevinden waar ge er veel voor terugkrijgt misschien?

Klik om te vergroten...

"terugkrijgen" betekent niet dat je er daarom effectief gebruik van maakt.
Gewoon het idee dat je er gebruik van kan maken wanneer het nodig is, is ook al een voordeel. Wanneer je een omnium verzekering afsluit, dan heb je effectief een omnium verzekering, los van het feit of je er gebruik van zal maken. Wanneer je verzekeringen vergelijkt (franchise etc), dan ga je ook bekijken wat je terugkrijgt in het geval je er gebruik van moet maken en zal je niet redeneren: "het doet er niet toe, want eigenlijk hoop ik dat ik er geen gebruik van zal moeten maken"

Redeneren dat je "blij" mag zijn wanneer je weinig terugkrijgt (omdat dit betekent dat je gezond bent) is dan ook de discussie volledig verdraaien.
De vraag is eerder hoe blij je zal zijn wanneer je er nood aan hebt en blijkt dat je op dat moment toch niet zoveel terugkrijgt.

Over de zorgverlening zelf wil ik mij niet uitspreken. Ik ben geen kenner op dat vlak. Ik heb het gevoel dat de zorgverlening in België best goed is.
Ik ga wel akkoord dat we op algemeen vlak (alle belastingen samen) veel betalen voor wat we terugkrijgen en België absoluut geen efficiënt systeem heeft.

Weer iemand toevallig of ze bij Cofely Fabricom (dochter bedrijf GDF Suez) dezelfde voorwaarden hanteren als bij GDF Suez zelf?

neen.

De Shövve zei:

Voor mij een perfect normale conversatie.
Wat een saai leven heb jij

Klik om te vergroten...

Ik ga te weinig naar de frituur om te weten wat een perfect normaal gesprek in een frituur is.

MarG zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Master TEW, Master Meertalige Professionele Communicatie, Master in Management
Werkervaring (wat/hoelang) : 1 jaar, 4 maanden (consultancy)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Petrochemie, pc 211
Huidige functie: Trainee
Functiebeschrijving: 2-3 jarig managementtraineeship (momenteel met oog op Sales)
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. /
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000 eur
Maand salaris (netto): Nog niet begonnen - Volgens Calculator vacature een 1720 Netto
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, geen eigen bijdrage, zo goed als onbeperkt budget
Auto (VAA?): Ja, leasebudget 650 eur excl. btw, brandstof (BMW 1/Mercedes A bijna volledig full option)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja, Internationale tankkaart
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 eur (1,09 eur bijdrage werknemer)
Ecocheques: /
Groepsverzekering: Ja, Vivium
Hospitalisatieverzekering: Ja, DKV (+Horizon)
Andere voordelen: Internetabonnement thuis (belgacomTV, etc) betaald, 750 eur in nog te bepalen voordelen (kunnen bijv. ecocheques zijn)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 34 km
Afstand woon/werk in tijd: +-35 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 13 compensatiedagen
Vakantiedagen (andere extra): 12 petroleumdagen, 1 regionale culturele feestdag
Vrijheid om verlof te nemen: Nog niet begonnen: Volgens HR: Zeer vrij
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Nog af te wachten
Glijdende werkuren: Af te wachten
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Af te wachten
Hoe vaak overuren te presteren? Af te wachten
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja


Zéér tevreden met mijn carrièreswitch..Kom van big four..Traineeship geeft na 2 jaar tijd toegang tot veel internationale doorgroeimogelijkheden met ideale mix tussen een technisch en sales aspect.

Klik om te vergroten...

Statusupdate na 1 jaar werken:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Master TEW, Master Meertalige Professionele Communicatie, Master in Management
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 jaar, 4 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Petrochemie, pc 211
Huidige functie: Trainee
Functiebeschrijving: Management Trainee
Anciënniteit: 1 jaar bij huidige werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. /
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3212 eur
Maand salaris (netto): +- 1800 Netto
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, geen eigen bijdrage, onbeperkt budget
Auto (VAA?): Ja, leasebudget 650 eur excl. btw, brandstof (Audi A3 Sportback)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja, Internationale tankkaart
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 eur (1,09 eur bijdrage werknemer)
Ecocheques: /
Groepsverzekering: Ja, Vivium
Hospitalisatieverzekering: Ja, DKV (+Horizon + uitbreiding tandzorg)
Andere voordelen: Internetabonnement thuis (belgacomTV, etc) betaald, 750 eur in nog te bepalen voordelen (kunnen bijv. ecocheques zijn)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20 km
Afstand woon/werk in tijd: +-30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 13 compensatiedagen
Vakantiedagen (andere extra): 12 petroleumdagen, 1 regionale culturele feestdag
Vrijheid om verlof te nemen: Veel vrijheid om verlof te nemen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45-50
Glijdende werkuren: Niet echt
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Vrijwel geen stress
Hoe vaak overuren te presteren? Afhankelijk van project tot project, week tot week
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja

Super tevreden bij mijn werkgever. Binnenkort voor 6 maanden naar Duitsland en daarna wellicht als Sales manager (expat) ergens aan de slag.

MarG zei:

Statusupdate na 1 jaar werken:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Master TEW, Master Meertalige Professionele Communicatie, Master in Management
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 jaar, 4 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Petrochemie, pc 211
Huidige functie: Trainee
Functiebeschrijving: Management Trainee
Anciënniteit: 1 jaar bij huidige werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. /
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3212 eur
Maand salaris (netto): +- 1800 Netto
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, geen eigen bijdrage, onbeperkt budget
Auto (VAA?): Ja, leasebudget 650 eur excl. btw, brandstof (Audi A3 Sportback)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja, Internationale tankkaart
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 eur (1,09 eur bijdrage werknemer)
Ecocheques: /
Groepsverzekering: Ja, Vivium
Hospitalisatieverzekering: Ja, DKV (+Horizon + uitbreiding tandzorg)
Andere voordelen: Internetabonnement thuis (belgacomTV, etc) betaald, 750 eur in nog te bepalen voordelen (kunnen bijv. ecocheques zijn)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20 km
Afstand woon/werk in tijd: +-30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 13 compensatiedagen
Vakantiedagen (andere extra): 12 petroleumdagen, 1 regionale culturele feestdag
Vrijheid om verlof te nemen: Veel vrijheid om verlof te nemen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45-50
Glijdende werkuren: Niet echt
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Vrijwel geen stress
Hoe vaak overuren te presteren? Afhankelijk van project tot project, week tot week
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja

Super tevreden bij mijn werkgever. Binnenkort voor 6 maanden naar Duitsland en daarna wellicht als Sales manager (expat) ergens aan de slag.

Klik om te vergroten...

Welk bedrijf?

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor elektromechanica optie klimatisering
Werkervaring (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bouwsector, pc 218
Huidige functie: Technisch medewerker
Functiebeschrijving: Inwerken in huidig systeem en offertes opstellen/basisberekeningen
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. /
Plaats waar je werkzaam bent: Gent
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2100/€ 12,76/u
Maand salaris (netto): Weet ik pas maar volgende week. K sta zes maand onder interim
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, geen eigen bijdrage, onbeperkt budget
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?):
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen: korting op aankoop materiaal

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 7 km
Afstand woon/werk in tijd: +-18 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: /
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: /
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 38. Worden verplicht om dienstkloppers te zijn.
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Vrijwel geen stress
Hoe vaak overuren te presteren? Geen of héél uitzonderlijk
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja & Nee, zelf voorzien in opleiding

Leeftijd: 23
Opleiding: Professionele bachelor elektronica-ICT afstudeerrichting ICT
Werkervaring (wat / hoelang) : 1,8j
Burgerlijke staat (+ten laste?):Ongehuwd, Inwonend bij ouders
-------------
Huidige werkgever: PC310
Functie: Associate Technical Analyst
Anciënniteit (*) : 1,8j
Werkweek: gewone werkweek 38uren
Afstand woon/werk: 60min (combo: fiets, trein, tram)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: geen ploegenarbeid, dagwerk.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen :
- 34 + 12 (feestdagen)
------------
GSM: Mogelijk maar via overleg met manager.
Auto: /
Laptop: Ja;
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja, €7;
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
- 13e maand;
- Dubbel vakantiegeld;
- winstparticipatie;
- Tussenkomstwoonwerkverkeer, in mijn geval is dat abbonement voor trein en tram en vergoeding voor fiets;
- Geschenkencheques t.w.v. €35 netto;
- Sport- en cultuurcheques t.w.v. €100;
- Medisch Heelkundig Fonds (MHF);
- Aanvullend pensioenplan;
- Verscheidene kortingen die variëren van 5% tot 40% bij allerhande handelaars en diensten.

-------------
Maand salaris (bruto): 2650€
Maand salaris (netto): 1624,64€
-------------

Klik om te vergroten...

Aanpassingen zijn vetgedrukt.
Nu ik wat meer info heb over de werking van opslag e.d. ben ik eerlijk gezegd toch wat teleurgesteld en ga ik, indien er niks veranderd binnen 1,5j op vlak van verloning, beginnen uitkijken naar iets anders wat loon zal anders maar karig blijven.
Ik ga tevens zien voor wat bij te verdienen in het weekend, wss zaterdag.