Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Unconscious
Legacy Member
Wij zijn thuis met 7kinderen, zonder kinderbijslag hadden mijn ouders nooit voor ons kunnen zorgen, want ze komen nu al niet rond.
Is een verhoging van de kinderbijslag hier op zijn plaats? ik denk persoonlijk van wel.
Elke week voor 2-400euro aan eten....
Dan nog gezwegen over dokter/tandarts kosten, kleren aankoop, elektriciteit, water, sport, school, ....
Ikzelf heb een wagen gekocht zonder dat ik een rijbewijs heb puur om mijn ouders uit de nood te helpen toen onze wagen kapot ging.
Uiteindelijk ben ikzelf ook niet meer ten laste omdat ik werk, maar ze hebben nog steeds 6kinderen ten laste, met alle nodige kosten.
Is een verhoging van de kinderbijslag hier op zijn plaats? ik denk persoonlijk van wel.
Elke week voor 2-400euro aan eten....
Dan nog gezwegen over dokter/tandarts kosten, kleren aankoop, elektriciteit, water, sport, school, ....
Ikzelf heb een wagen gekocht zonder dat ik een rijbewijs heb puur om mijn ouders uit de nood te helpen toen onze wagen kapot ging.
Uiteindelijk ben ikzelf ook niet meer ten laste omdat ik werk, maar ze hebben nog steeds 6kinderen ten laste, met alle nodige kosten.
Massis
Legacy Member
sandervdw zei:
Mooi loon, maar wel grappig dat jij zogezegd senior bent. Overigens is het maar een mager loon voor een Senior BI consultant
Ik werk nu 5 jaar en 5 maanden bij mijn werkgever, waarvan dik 3 jaar in huidige rol (Java / web development, daarvoor Oracle PL/SQL development) en ze zijn nu aan't bekijken of ze mij als medior gaan inschalen, maar momenteel ben ik officieël nog een junior...
Tuinsproeier
Legacy Member
SharkyXTS zei:Even jullie mening nodig.
Wall of text
Zelf geen CW'er ofzo, maar je loon lijkt mij marktconform te zijn indien je niet zou moeten reizen. Zestig procent van je tijd in het buitenland zitten begint na verloop van tijd soms te vervelen, dus ik begrijp wel dat je dan het gevoel hebt dat het meer zou mogen zijn.
Heb je eventueel collega's waar je mee zou kunnen vergelijken?
SharkyXTS
Legacy Member
Inco zei:
Qua doorgroeimogelijkheden, ik heb in de drie jaar dat ik hier zit van de ongeveer 30-40 developers nog niemand officieel weten doorgroeien naar "project lead" (of dergelijke). Het is hier ook wel 3-4 jaar crisis geweest (geen bonussen op het einde van het jaar bv.) en het aantal mensen waarvan ik weet heb dat ze opslag hebben gekregen kan ik op mijn 1 hand tellen. Ondertussen ben ik ook te weten gekomen dat het loonsysteem eerder in trapjes werkt dan linear. Concreet ben ik nog altijd een junior developer op dit moment, de kans bestaat (maar geen garantie, uiteraard) dat ik volgend jaar een niveau omhoog ga en dat er dan plotseling wel een serieus voorstel komt. Hoeveel weet ik natuurlijk niet...
Anderzijds moet ik het ook zeggen zoals het is, van alle developers in mijn group (20-tal) ben ik de enige die in-depth kennis heeft van al onze producten (wij verkopen software producten), ben ik boven-gemiddeld pro-actief en ik kan vlot overweg met zowat elke technologie/programmeertaal die in mijn schoot wordt geworpen. Ik heb het gevoel dat mocht ik de voorbije drie jaar geen klop gedaan hebben en louter mijn job hebben uitgevoerd, dan stond ik waarschijnlijk even ver als waar ik nu sta...
sandervdw
Legacy Member
Massis zei:Mooi loon, maar wel grappig dat jij zogezegd senior bent. Overigens is het maar een mager loon voor een Senior BI consultant
Ik werk nu 5 jaar en 5 maanden bij mijn werkgever, waarvan dik 3 jaar in huidige rol (Java / web development, daarvoor Oracle PL/SQL development) en ze zijn nu aan't bekijken of ze mij als medior gaan inschalen, maar momenteel ben ik officieël nog een junior...
Bij ons zit het zo
Level Titel
1A Young Professional
2A Consultant
2B Consultant
2C Senior Consultant
2D Senior Consultant
3A Manager
3B ...
Je loon en takenpakket hangt hier eigenlijk niet aan vast (een manager kan bvb ook product specialist zijn en minder verdienen dan een senior consultant).
"what's in a name that which we call a rose by any other name would smell as sweet"
Noctilucus
Legacy Member
SharkyXTS zei:
Als referentie hieronder een typisch pakket voor een IT consultant met behoorlijk percentage reizen bij één van de grote spelers en 3 jaar werkervaring:
2800 EUR bruto
+ 11 EUR maaltijdvergoeding of buitenlandvergoeding wanneer ze reizen
+ 200 EUR onkostenvergoeding
+ wagen (heb je natuurlijk maar de helft nut van als je de helft in het buitenland werkt)
Massis
Legacy Member
Massis zei:
Dus €100 bruto erbij en €3/dag netto vergoeding. Eerst was het €100 bruto maar dat vond ik eigenlijk wat pover gezien mijn resultaten het voorbije jaar. Dat aangekaart bij mijn managers die het dan nog eens besproken hebben en er €3 per dag netto bij doen.
€110 netto dus per dag erbij, waardoor ik mijn loon weer zeker marktconform vind. Het is vast niet het beste loon in de sector, maar de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geweldig (locatie, jobinhoud, collega's, mogelijkheid thuiswerken, flexibiliteit werkgever, verlof aanvragen, ...)
h8bal
Legacy Member
Update:jobhop
Leeftijd:3132
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat / hoelang) :9 10 jaar Sysadmin/Applicatie Beheer (vooral ERP en interfacing) en Project management
Burgerlijke staat (+ten laste?): Wettelijk samenwonend, 2 kinderen ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):Kleine energieleverancier (PC211) Voeding, PC nog onbekend
Huidige functie:Application Manager / Project Manager IT/IS Manager
Anciënniteit (*) :4 jaar 0 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):38uren 40 uur
Afstand woon/werk:12 km 22 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:Verschuivende uurroosterGlijuren
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Limburg
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 13 6
Vakantiedagen (andere extra):3 0
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk):Volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM:Blackberry (onbeperkt verbruik spraak/Data) Beperkt tot 200€, daarboven voor eigen rekening Yep, telefonie tot 50€ vergoed
Auto:Nein Passat Highline
Laptop:Ja
Maaltijdcheques (bedrag?):6 € 7€
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) :
- Jaarlijkse bonus +- 2500€ bruto Pas vanaf jaar 2
- Kerstpremie : 50 €
- Maandelijks 30€ voor thuisinternet
- Onkostennota voor werkgerelateerde zaken (etentjes en dergelijke)
- Groepsverzekering
- Hospitalisatie voor het hele gezin
- 150€ nettovergoeding
-------------
Maand salaris (bruto):4192 4000
Maand salaris (netto):2240 ?
Het lijkt op het eerste zich misschien geen echte vooruitgang (hoewel firmawagen mij ook wel wat waard is), maar inhoudelijk is de functie interessanter en na 1 jaar is er ook een opslag van 200 gegarandeerd.
Leeftijd:
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat / hoelang) :
Burgerlijke staat (+ten laste?): Wettelijk samenwonend, 2 kinderen ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie:
Anciënniteit (*) :
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
Afstand woon/werk:
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Limburg
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk):Volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM:
Auto:
Laptop:Ja
Maaltijdcheques (bedrag?):
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) :
- Jaarlijkse bonus +- 2500€ bruto Pas vanaf jaar 2
- Maandelijks 30€ voor thuisinternet
- Onkostennota voor werkgerelateerde zaken (etentjes en dergelijke)
- Groepsverzekering
- Hospitalisatie voor het hele gezin
- 150€ nettovergoeding
-------------
Maand salaris (bruto):
Maand salaris (netto):
Het lijkt op het eerste zich misschien geen echte vooruitgang (hoewel firmawagen mij ook wel wat waard is), maar inhoudelijk is de functie interessanter en na 1 jaar is er ook een opslag van 200 gegarandeerd.
Yuut
Legacy Member
SharkyXTS zei:Even jullie mening nodig
Gisteren na bijna 3 jaar werken eindelijk opslag gekregen, alleen vind ik het te weinig voor wat ik de voorbije jaren heb gepresteerd. Even wat persoonlijke info: burgerlijk ingenieur CW, 3.5 jaar werkervaring (6 maand bij eerste, de rest bij tweede).
Begonnen in 2011 als software ingenieur (GIS, geen consultancy) aan:
2700 EUR
+ 7 EUR maaltijdcheques
+ 125 EUR forfaitaire onkostenvergoeding
- geen wagen
Begin vorig jaar intern van job veranderd naar software consultant (internationaal). Was op mijn eigen aanvraag (en heeft nogal wat flexibiliteit van mijn werkgever gevraagd, geef ik graag toe). Uiteindelijk heb ik 3 maand gewerkt in Washington DC, USA, 1 maand Melbourne, Florida, 1 maand Ankara, Turkije en nog een paar korte trips hier en daar. In totaal spendeerde ik +- 50% van mijn tijd in het buitenland. Voor mijn verblijf ik het buitenland kreeg ik 60 EUR/dag om lunch/dinner mee te betalen. In praktijk werd deze vergoeding nooit volledig opgebruikt, dus dat bracht mij op jaarbasis toch een 4000 EUR extra op. Dit was mijn maandelijks loon tot vorige maand:
2860 EUR (louter door indexatie sinds 2011)
+ 7 EUR maaltijdcheques
+ 125 EUR forfaitaire onkostenvergoeding
- geen wagen
+ onkostenvergoeding buitenland (reken op 350 EUR/maand)
Tot voor kort was ik daar behoorlijk tevreden mee, voornamelijk omdat ik mijn job graag deed en de onkostenvergoedingen in het buitenland mijn loon competitief maakten. Los van de onkostenvergoedingen vond ik mijn loon echter niet competitief voor mijn sector en skills, dus ik hoopte om dit jaar toch opslag te krijgen.
Echter zijn er vanaf 2014 een paar zaken veranderd:
- geen vaste onkostenvergoeding voor verblijf in buitenland, lunch/dinner wordt terugbetaald maar voor de rest niks meer.
- forfaitaire onkostenvergoeding gaat omhoog naar 200 EUR.
- opslag gekregen (250 EUR)! Yey!
Totale plaatje voor de komende maanden ziet er als volgt uit (na opslag):
3100 EUR
+ 7 EUR maaltijdcheques
+ 200 EUR forfaitaire onkostenvergoeding
- geen wagen
- geen onkostenvergoeding buitenland
Dat is onbegrijpelijk, ik zou er toch voor ijveren om je onkostenvergoeding terug te krijgen.. of je zegt dat je dat dan niet meer zit zitten.
Ik moet veel naar Nederland en als ik overnacht krijg ik daar 70 euro(netto) voor (voor lunch/dinner). ik schat dat ik een derde in Nederland zit, dus ik reken boven mijn loon zo'n 600 euro(netto) bij.
Dat is ter compensatie van:
- thuis weg zijn: huishuur betalen voor niets
- je bent er dus ik ga vaak op hotel nog door met 't werk
- sociale opoffering: vriendin, vrienden, ..
Lijkt me dat je geen opslag gekregen hebt maar ongeveer zelfde loon krijgt nu ..
lolitaa
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: master
Werkervaring (wat/hoelang) : 1j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: -
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): fod financiën
Huidige functie: attache
Functiebeschrijving: beheer/controle KMO
Anciënniteit: 1j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: werken tussen 7 en 19u
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: gent (Stad/Provincie)
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000
Maand salaris (netto): 1860
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ongeveer 50% van nettoloon
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: enkel OV/fiets
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering: mogelijk
Andere voordelen: 50€/maand forfaitaire verplaatsingsvergoeding, 0,34 €/km voor verplaatsingskosten met auto voor dienstopdrachten
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4
Afstand woon/werk in tijd: 15 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6 dagen recup per 4 maanden
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja, ik kan maandagochtens bij wijze van spreke laten weten dat ik niet kom als er niets speciaal gepland is
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 39
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Soms lastige belastingplichtigen/boekhouders, ingewikkelde dossiers
Hoe vaak overuren te presteren? Kies je zelf
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Leeftijd: 25
Opleiding: master
Werkervaring (wat/hoelang) : 1j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: -
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): fod financiën
Huidige functie: attache
Functiebeschrijving: beheer/controle KMO
Anciënniteit: 1j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: werken tussen 7 en 19u
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: gent (Stad/Provincie)
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000
Maand salaris (netto): 1860
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ongeveer 50% van nettoloon
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: enkel OV/fiets
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering: mogelijk
Andere voordelen: 50€/maand forfaitaire verplaatsingsvergoeding, 0,34 €/km voor verplaatsingskosten met auto voor dienstopdrachten
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4
Afstand woon/werk in tijd: 15 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6 dagen recup per 4 maanden
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja, ik kan maandagochtens bij wijze van spreke laten weten dat ik niet kom als er niets speciaal gepland is
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 39
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Soms lastige belastingplichtigen/boekhouders, ingewikkelde dossiers
Hoe vaak overuren te presteren? Kies je zelf
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.