Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
SlashDotDash
Legacy Member
600 euro netto extra is inderdaad moeilijk te verklaren - tenzij je een héél lucratief aandelenprogramma hebt op je werk. Ik realiseer op die manier (op moment - kan veranderen) ook 600 euro netto extra maar ik kan het slechts om de 6 maanden incasseren... Bovendien verdien ik 3900 euro bruto om aan die 600 euro te geraken 
Wim85
Legacy Member
Kilghard zei:In Brussel in IT in consultancy ? Dan verdien je toch wat weinig imodat is bijna een startersloon ... laat staan na 4 jaar.
Maar als je idd zo veel moeite had met iets te vinden & je content bent nu , why not !
Bijna een startersloon? De meeste Bachelors Toegepaste Informatica beginnen in Brussel zonder auto rond €2200 bruto als je geluk hebt.
Kilghard
Legacy Member
Wim85 zei:
zonder auto ... als consultant ? Als je deze thread door gaat zie je zo wat bij alle IT consultants als start :
2100 brut + auto + tankkaart + gsm + abo + internet + dagvergoeding = 1650 nett + voordelen
ik zeg niet dat dit een slecht starters loon in , maar het kan beter. + Hij is geen starter maar al 4 jaar ervaring.
Als die 2200 netto klopt is het al een pak beter , al vraag ik me af hoe veel daar van op gaat aan vervoer ?
Wim85
Legacy Member
Kilghard zei:
Ik ken genoeg personen die dit jaar bij verschillende bedrijven in Brussel gestart zijn. Wat jij voorstelt is wel erg positief. Een normaal startloon is nog net geen €2000 bruto met auto en andere voordelen. Maar meer is wel mogelijk als je veel geluk hebt en niet bij de grote vier wil beginnen.
€2100 bruto is volgens verschillende berekeningstools ook geen €1650 netto maar €1470.
Kilghard
Legacy Member
je vergeet de dagvergoeding 10eu / dag -> +210 netto = 1650 nett
en ok is mss bij de betere starters lonen , maar hij werkt al 4 jaar en verdient ongeveer dat wat wij als starters loon krijgen. Voor DENK IK dezelfde job.
Again: Ik zeg niet dat het slecht is , maar het kan beter?
10eu / dag -> +210 netto = 1650 netten ok is mss bij de betere starters lonen , maar hij werkt al 4 jaar en verdient ongeveer dat wat wij als starters loon krijgen. Voor DENK IK dezelfde job.
Again: Ik zeg niet dat het slecht is , maar het kan beter?
Wim85
Legacy Member
Kilghard zei:je vergeet de dagvergoeding
en ok is mss bij de betere starters lonen , maar hij werkt al 4 jaar en verdient ongeveer dat wat wij als starters loon krijgen. Voor DENK IK dezelfde job.
Again: Ik zeg niet dat het slecht is , maar het kan beter?
Idem kan altijd beter. Ik dacht ook te zien dat hij ook soms verantwoordelijk is voor meerdere personen, dan heeft hij voor 4 jaren ervaring niet zo'n hoog loon.
yaris
Legacy Member
Reiko zei:
Ik heb ook ongeveer een jaar gezocht voor ik werk had. Ik ben er 2 jaar gebleven en sindsdien al 5 keer van werk veranderd. Telkens vooral een verbetering van jobinhoud gezocht.
Het verschil voor jou tussen nu en 4 jaar geleden is "ervaring". Je gaat dan ook niet 10 maanden zonder werk zitten. Trouwens je kan gewoon is solliciteren. Je hebt werk en je hebt niks te verliezen.
Mensen die tegen mij komen zagen dat ze te weinig verdienen daar zeg ik tegen dat ze is moeten solliciteren op een ander. Krijgen ze daar een pak meer dan is er idd iets mis. Meestal zijn het net die mensen die helemaal niet capabel zijn want iemand die capabel is kent wel min of meer zijn "marktwaarde" en zal of naar de baas stappen of veranderen.
AnthraX.PLayeR
Legacy Member
Ik ben ook op zoek naar werk sinds een week of 6 en moet zeggen dat het mij tegenvalt. Vanaf dag 1 heb ik twee sollicitatietrajecten lopen bij twee verschillende bedrijven en na 3 gesprekken + assessment kan ik nu eindelijk pas kiezen waar ik wil gaan werken. Ik had niet verwacht dat het zo lang zou duren en dat er soms een behoorlijke periode tussen alle gesprekken in zit.Reiko zei:
Voor de rest heb ik legio sollicitatiebrieven de deur uit gedaan en is het mij duidelijk geworden dat het niveau van recruiters/HRM-miepjes dramatisch is. Soms heb ik na 3-4 weken pas een antwoord gekregen en soms hoor ik niks - terwijl ik volgens de vacature toch de geschikte diploma's, ervaring en karaktereigenschappen heb. Verder heb ik de meest vreemde gesprekken over de telefoon gehad met die typische HRM vrouwtjes die werkelijk geen idee hebben waar ze over spreken. En dan het idee dat diezelfde mensen - die vacatures met spelfouten en andere onduidelijkheden online zetten - beslissen of ik door de selectieronde kom maakt me een ware hater van alle communicatie/HRM studenten. Ik ben zelfs op sollicitatiegesprek geweest voor een functie in het zuiden van Nederland, waarna men mij doodleuk vertelde dat de functie eigenlijk voor Amsterdam was bedoeld - en of ik daar problemen mee zou hebben.
Niet geheel toevallig zijn de twee functionarissen van bedrijven waar het solliciteren wel professioneel verloopt diegene die eerst jaren relevante werkervaring hebben opgedaan en daarna pas in zo'n functie zijn ingerold. Oh ja, en het zijn toevallig mannen.
/bitchmodus
Kilghard
Legacy Member
Dit is niet "De hopeloze zoektocht naar werk" (':
& idd beter zoeken naar een job terwijl je nog eentje hebt / jobstudent / studeert dan zitte niksen en gefrustreerd worden zoals de vorige poster
Ik ben zelf begonnen tijdens mijn studentenjob en had op 1 september schoon werk , geen problemen , die lange wachttijden storen dan niet want je hebt een zee van tijd.
& idd beter zoeken naar een job terwijl je nog eentje hebt / jobstudent / studeert dan zitte niksen en gefrustreerd worden zoals de vorige poster
Ik ben zelf begonnen tijdens mijn studentenjob en had op 1 september schoon werk , geen problemen , die lange wachttijden storen dan niet want je hebt een zee van tijd.
AnthraX.PLayeR
Legacy Member
lol. Net alsof ik zit te niksenKilghard zei:Dit is niet "De hopeloze zoektocht naar werk" (':
& idd beter zoeken naar een job terwijl je nog eentje hebt / jobstudent / studeert dan zitte niksen en gefrustreerd worden zoals de vorige poster
Ik ben zelf begonnen tijdens mijn studentenjob en had op 1 september schoon werk , geen problemen , die lange wachttijden storen dan niet want je hebt een zee van tijd.
Wat een post man. Overigens ben ik niet gefrustreerd en heb ik twee uitstekende aanbiedingen waar ik nu uit kan kiezen AnthraX.PLayeR
Legacy Member
Lijkt me vrij logisch. Ik heb net als diegene die ik quote slechte ervaringen gehad met het werk zoeken na afstuderen. Dat betekent nog niet dat ik gefrustreerd ben. Al zou ik morgen aan een nieuwe baan kunnen beginnen met een salaris van 9.000 euro/maand, dat wil nog niet zeggen dat het zoeken naar werk van een leien dakje is gegaan. En dat mag in een topic zoals dit best vermeld worden. De punten die ik aanhaal zijn ook niet eens zo gek.TheBud zei:
JPV
Legacy Member
"HRM-miepjes"AnthraX.PLayeR zei:
"geschikte ... karaktereigenschappen "
"ware hater van alle communicatie/HRM studenten"
"/bitchmodus"
Néé, je bent niet gefrustreerd. Zeker met je uitstekende karaktereigenschappen (leuk dat je dit voor jezelf kan beoordelen), kan het toch onmogelijk zijn dat je je kalmte niet kan bewaren.
Een paar tips:
- vacatures veranderen soms tijdens de loop van de sollicitatieprocedure (door interne verschuivingen, ontslagen, ...) en daar kunnen HRM-medewerkers niet altijd zelf in beslissen.
- sollicitatieprocedures duren lang niet doordat HRM-medewerkers zitten te koffiekletsen, maar gewoon omdat de vergadering over de sollicitatieprocedure vaak niet bepaald wordt door de agenda van de HRM-medewerkers, maar door hun superieuren.
- het is niet omdat jij aan de vereisten van de vacature voldoet, dat er niet 100 mensen er méér aan voldoen.
- je spreekt over ervaring, terwijl je net afgestudeerd bent. Hou er rekening mee dat ervaring in de vrije tijd niet gelijkstaat met professionele ervaring. Leidersschap in een jeugdbeweging is nog nét iets anders dan een team kunnen coachen
- 6 weken solliciteren is echt niks.
Kilghard
Legacy Member
Excuses ik ging er van uit dat je wat gefrustreerd was door de lange wachttijd (wat ik zelf ook zou zijn overigens) door je taalgebruik. Foute veronderstelling dan En zitten niksen is duidelijk maar bij wijze van spreken .... tussen sollicitatie gesprekken als je niet werkt & niet naar school gaat doe je per definitie "niks". Dat jij dan misschien enorm veel te doen hebt of zit zwart te werken kan ik niet ruiken.
Maar bon my point still stands
En zitten niksen is duidelijk maar bij wijze van spreken .... tussen sollicitatie gesprekken als je niet werkt & niet naar school gaat doe je per definitie "niks". Dat jij dan misschien enorm veel te doen hebt of zit zwart te werken kan ik niet ruiken.Maar bon my point still stands
Hiapoe
Legacy Member
AnthraX.PLayeR zei:
Na 6 weken solliciteren, kunnen kiezen tussen 2 jobs en (hopelijk voor jou) werk vinden.
Dat is zo ongeveer de definitie van 'van een leien dakje lopen', op vlak van werk zoeken...
Niveau van HR en zo, daar heb je wel een punt, dat is dikwijls van een bedenkelijk niveau...
BozZke
Legacy Member
prickfisk zei:
Inderdaad vast benoemd. Geen idee waarom ik, waar ik werk, moet weten wat er lokaal leeft ? Als IT'er ? Of is dat een vereiste als gemeentelijk-ambtenaar ? Wat mij opvalt is dat er meer en meer mensen van buitenaf hier op de gemeente komen werken. Wat ik denk een rechtstreeks gevolg is van wettelijk verplichte examens. De tijd dat de burgemeester jobs uitdeelde, om vriendjes (die weten wat er lokaal leeft) aan werk te helpen, is bijna verleden tijd.
Ik heb een jaar terug examens meegedaan op zo'n 15km van m'n woning. Maar ik heb toch besloten niet te veranderen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.