Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Kilghard
Legacy Member
Hangt er denk ik ook van af welke sector binnen IT .... zoals zo vaak vermeld is het nogal dwaas om nog altijd van "den IT" te spreken , er zit veel te veel verschil tussen bvb. een systeem architect & een webdeveloper.
1800 bruto is als starter (in sommige sectoren) ook niet echt veel dus dan stijgen naar de 2400 in 5 jaar lijkt me zeker niet onrealistisch.
*edit*
En ja natuurlijk moet je achter opslag gaan "vragen" (al kan dit vaak tijdens een evaluatie gesprek ... die dienen daar voor). Denk maar niet dat je baas / manager je op een dag zo maar leuk opslag gaat geven gewoon omdat hij je wel sympathiek vind.
1800 bruto is als starter (in sommige sectoren) ook niet echt veel dus dan stijgen naar de 2400 in 5 jaar lijkt me zeker niet onrealistisch.
*edit*
En ja natuurlijk moet je achter opslag gaan "vragen" (al kan dit vaak tijdens een evaluatie gesprek ... die dienen daar voor). Denk maar niet dat je baas / manager je op een dag zo maar leuk opslag gaat geven gewoon omdat hij je wel sympathiek vind.
kAstAr
Legacy Member
Ja, maar mijn vraag is eigenlijk hoe het stijgt 
Staat dat dan in het contract: basisloon 1800, elk jaar automatisch 10% erbij? Of moet ge bv. na elk jaar gaan vragen aan uwe baas dat ge opslag wilt. Ik weet niet of bazen dat zo graag hebben
Het gaat hier over development btw.
Staat dat dan in het contract: basisloon 1800, elk jaar automatisch 10% erbij? Of moet ge bv. na elk jaar gaan vragen aan uwe baas dat ge opslag wilt. Ik weet niet of bazen dat zo graag hebben
Het gaat hier over development btw.
Hiapoe
Legacy Member
sjakie_ zei:Ja, maar mijn vraag is eigenlijk hoe het stijgt
Staat dat dan in het contract: basisloon 1800, elk jaar automatisch 10% erbij? Of moet ge bv. na elk jaar gaan vragen aan uwe baas dat ge opslag wilt. Ik weet niet of bazen dat zo graag hebben
Het gaat hier over development btw.
Ja: elk jaar automatisch 10% erbij...
Kilghard
Legacy Member
Web development ? java ? linux? vliegtuigen? "development" :naughty:
Opslag :
- het zal nooit automatisch gaan
- 10% LOL iets te optimistisch vrees ik. (stel dat je al 5000 brut verdient en dan op n jaartje nog ns 10%)
- Tenzij dat je echt "een positie" hoger gaat (manager / project leider / etc) zal je opslag eerder tussen de 50 & 250 euro bruto liggen
- Natuurlijk hebben de bazen dat niet graag maar als ze je op waarde schatten (en je overdrijft niet met je eisen) zullen ze meestal ook niet echt moeilijk doen.
- De meeste bedrijven hebben ieder jaar / half jaar een evaluatie gesprek waarbij ze je targets zetten (bvb maak 10 websites om het dom te zetten). Als je die haalt tegen je volgend gesprek zit de kans op een opslag er meestal wel in.
Er zijn zo veel factoren & het hangt echt van bedrijf tot bedrijf af, vaak hoor je het wel van je collegas
of eens googlen als het echt een groot bedrijf is
Opslag :
- het zal nooit automatisch gaan
- 10% LOL iets te optimistisch vrees ik. (stel dat je al 5000 brut verdient en dan op n jaartje nog ns 10%
) - Tenzij dat je echt "een positie" hoger gaat (manager / project leider / etc) zal je opslag eerder tussen de 50 & 250 euro bruto liggen
- Natuurlijk hebben de bazen dat niet graag maar als ze je op waarde schatten (en je overdrijft niet met je eisen) zullen ze meestal ook niet echt moeilijk doen.
- De meeste bedrijven hebben ieder jaar / half jaar een evaluatie gesprek waarbij ze je targets zetten (bvb maak 10 websites om het dom te zetten). Als je die haalt tegen je volgend gesprek zit de kans op een opslag er meestal wel in.
Er zijn zo veel factoren & het hangt echt van bedrijf tot bedrijf af, vaak hoor je het wel van je collegas
of eens googlen als het echt een groot bedrijf isHuwie
Legacy Member
9 op de 10 gaat een werkgever zich wegsteken achter het feit dat het crisis is en dat je nog even geduld moet hebben en dergelijke 
Op een sollicitatiegesprek ook niet meteen geloven als ze je zeggen : je krijgt nu zoveel maar dat kan snel veranderen eens je je wat kan opwerken
Op een sollicitatiegesprek ook niet meteen geloven als ze je zeggen : je krijgt nu zoveel maar dat kan snel veranderen eens je je wat kan opwerken
Kilghard
Legacy Member
Huwie zei:9 op de 10 gaat een werkgever zich wegsteken achter het feit dat het crisis is en dat je nog even geduld moet hebben en dergelijke
Op een sollicitatiegesprek ook niet meteen geloven als ze je zeggen : je krijgt nu zoveel maar dat kan snel veranderen eens je je wat kan opwerken
Niet "meteen" geloven , altijd even proberen te onderzoeken. Maar op het startersloon moet je je ook niet blind staren.
Bimmer
Legacy Member
sjakie_ zei:Ja, maar mijn vraag is eigenlijk hoe het stijgt
Staat dat dan in het contract: basisloon 1800, elk jaar automatisch 10% erbij? Of moet ge bv. na elk jaar gaan vragen aan uwe baas dat ge opslag wilt. Ik weet niet of bazen dat zo graag hebben
Het gaat hier over development btw.
Hangt volgens mijn van bedrijf tot bedrijf ook af.
Toen ik bij BASF werkte krijg je zoiezo elk jaar opslag, was vastgelegd.
Ook kon je nog stijgen in categorieën. Dat was afhankelijk van welke functies je kon invullen en hoeveel je kende.
hier heb je de loontabel om het te verduidelijken.
loontabel
Linkse kolom= aantal jaar in dienst
bovenste rij = categorieën
Bij mijn huidige werkgever.
Krijg ik nu in de komende 1.5 jaar 3 opslagen op vastgestelde datums. Nadien niet meer, als ik mijn huidige functie blijf doen uiteraard.
Dus mijn conclusie;
Is van bedrijf tot bedrijf afhankelijk.
Bimmer
Legacy Member
Kilghard zei:1000 comments "ZOMG 3000 EURO STARTERSLOON" incomming
Hoog startersloon (komen daar nog extra voordelen bij? ) maar vind 30 brut opslag per jaar precies toch aan de lage kant?
Als je naar rechts kan gaan is het natuurlijk al wat beter
Extra voordelen: (moet ik eens terug gaan denken.
)-Als je wilt bedoelen gsm,laptop, auto,tankkaart. Dat krijg je allemaal niet, bij de functie dat ik deed. De kaderleden wel.
-hospitalisatie verzekering
-Korting op allerlei dingen (cinema,pretparken,autobanden,...)
-extra premie voor bepaalde werken (meestal rond de 50-60 euro bruto per maand extra)
-13de maand
-forfaitaire jaarvergoeding (in januari dacht ik)
-als je shift doet 40% erbij
-..., nog wat voordelen maar dat weet ik niet meer zo goed. er zijn nog verschillende mensen op de forum die daar werken die zullen dat beter als mijn kunnen uitleggen.
Het bedrijf waar ik stond, deed je normaal zo'n 7 jaar over om naar categorie CC te gaan.
Alsook welke functie je doet start je in een categorie. Bv: proces operator start ineens in categorie AA.
Jondros
Legacy Member
Adnanos zei:
Dit is inderdaad per paritair commité afhankelijk hoeveel en welke frequentie dit is.
In sommige chemiesectoren is dit om de 6 maanden, ambtenaren stijgen eens de spilindex met 2% overschreden is, dit kan dan gelijk welke maand zijn.
Doorgaans is dit voor het merendeel van de PC's op echter op 1 januari.
Maar ik vraag me ook af vanaf wanneer dit dan bekend gemaakt wordt. Ergens een maand voor de indexering? Aangezien die indexering gebaseerd is op de algemene economische situatie van het land en koopkracht van het volk over de afgelopen termijn.
Gray
Legacy Member
Wanneer de spilindex wordt overschreden (een op voorhand vastgelegde waarde) dan worden de lonen geindexeerd, als dit variabel is, is dit meestal 1 of 2 maand nadat de spilindex wordt overschreden.
Men weet nooit of die spilindex wordt overschreden, het kan evengoed 2015, 2020 of nooit meer zijn. (deflatie)
(maar als de inflatie wat normaal blijft zal dit ergens halfweg 2014 zijn.) CDVU-Wedden > Indexaanpassing?
Men weet nooit of die spilindex wordt overschreden, het kan evengoed 2015, 2020 of nooit meer zijn. (deflatie)
(maar als de inflatie wat normaal blijft zal dit ergens halfweg 2014 zijn.) CDVU-Wedden > Indexaanpassing?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.