Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Soekie

Legacy Member
k995 zei:
Leuke verrassing deze vrijdag, + 4 vakantiedagen (omdat we eigenlijk op het minimum van 20 zaten)

dus word het

Leeftijd: 33
Opleiding: Technisch industrieel wetenschap
Werkervaring (wat / hoelang) : 12 jaar over een 4 tal verschillende IT jobs .
Burgerlijke staat (+ten laste?): Gehuwd + 2kinderen
-------------
Huidige werkgever
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Outsourcing/IT
Functie: Problem/incident Manager
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek: 40u effectief
Afstand woon/werk: 35 km/35 a 40minuten onderweg vooral trein.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):12
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
Bonus : 15% brutoloon
GSM: nope
Auto: nope
Laptop: nope
Gratis woon/werk verkeer met openbaar vervoer :ja
Maaltijdcheques (bedrag?) = 3.5 €
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): 6% groepsverzekering(werkgever) 6€/dag kilometervergoeding
Hospitalisatie en levensverzekering

-------------
Maand salaris (bruto): 3950€
Maand salaris (netto): 2300€

Zeer mooi met jouw diploma!
Je zal zeer goed zijn in wat je doet vermoed ik! Wat houdt het precies in?

En is het diploma vergelijkbaar met T.S.O. A2?

Ga je vanuit je werk naar verschillende klanten? Of werk je op een vaste plaats?
Toch heel erg netjes hoor, jouw maandsalaris! Proficiat! :)

iamhollywood

Legacy Member
fraCk zei:
Mooi! Zou mijn droom wel zijn.


Trouwens, meeste managers die ik ken werken toch makkelijk 48 uur.

Niet alleen managers hoor, ik ben maar 'staf', heb +- hetzelfde diploma (master TEW) en klop wekelijks 45 u en meer waarvan ik er meestal maar 39-41 werkelijk chargeer :). En die toestanden zie ik toch bij het merendeel van mijn ex-medestudenten, of je moet al voor de banksector kiezen.
Het is allemaal mooi, maar je krijgt het niet in de schoot geworpen hoor, moet er wat voor over hebben.

Genious

Legacy Member
iamhollywood zei:
Niet alleen managers hoor, ik ben maar 'staf', heb +- hetzelfde diploma (master TEW) en klop wekelijks 45 u en meer waarvan ik er meestal maar 39-41 werkelijk chargeer :). En die toestanden zie ik toch bij het merendeel van mijn ex-medestudenten, of je moet al voor de banksector kiezen.
Het is allemaal mooi, maar je krijgt het niet in de schoot geworpen hoor, moet er wat voor over hebben.
Hebt ge gelijk in.
Maar... ik dacht dat jij juist zei dat al je extra uren boekbaar waren. :unsure:

(sorry, stekje op een trage nieuwsdag)

dorser

Legacy Member
Groepsverzekering een vergiftigd geschenk?

Bij de ondertekening van je contract lijkt het mooi, maar na een tijdje besef je dat je eigenlijk in de zak gezet wordt.
Sommige werkgevers laten de werknemers 50% van de maandelijkse premie betalen waardoor je een heel stuk van je nettoloon ziet afromen (eigenlijk een vorm van loonsbeslag).

Ik vind het geen extralegaal voordeel als je zelf de helft moet afdragen van de premie!
Maar blijkbaar kan je er niet van onderuit als het een collectief 'voordeel" is.

Ik zie het eerder als een nadeel.

dorser

Legacy Member
Soekie zei:
Hierbij mijn gegevens:

Leeftijd: ouder dan 25, maar nog geen 30
Opleiding: Acad. bachelor menswetenschappen. Bezig aan master Werkgever/Industrie waar je in werkt: verzekeringswezen
Huidige functie: administratief ondersteunend Maand salaris (bruto): €2100
Maand salaris (netto): +/- €? niet veel :( 1400 euro?
__________________

Soekie, jouw probleem is dat verzekeringswezen met ervaringsbarema's werkt en niet met leeftijdsbarema's.
Je bent ouder en hebt geen ervaring, maar puur op barema ga je evenveel verdienen als iemand jonger met hetzelfde diploma. Vandaar je lage loon.
Als je 21 of 22 bent en je begint aan 2100 euro bruto + Mc van 7 euro kan je daarmee leven (normaal loon).
Ben je echter door omstandigheden pas laterop de arbeidsmarkt gekomen en je begint op je 26e of 27e aan 2100 euro bruto is dat een stuk wranger, want je zit in een andere levensfase.

dorser

Legacy Member
Soekie zei:
Inderdaad, heb inmiddels via een andere doch betrouwbare bron vernomen dat een bachelor HOKT in administratie ondersteunende diensten leidt tot een 1800 euro bruto. Dus blijkbaar houdt men toch iets rekening met mijn hogere opleiding ofwel speelt het Brussel-effect.

Dat (die betrouwbare bron) zal dan wel in een klein zelfstandig verzekeringskantoor zijn (ander paritair comité, bv 218), want 1800 bruto wordt niet gegeven aan een starter van type bachelor in paritair comité verzekeringswezen.

iamhollywood

Legacy Member
Genious zei:
Hebt ge gelijk in.
Maar... ik dacht dat jij juist zei dat al je extra uren boekbaar waren. :unsure:

(sorry, stekje op een trage nieuwsdag)

In theorie zijn ze allemaal boekbaar ja, maar praktijk is altijd iets anders :p. En er zijn er die alles ongegeneerd opschrijven, en ge hebt er die eerder voorzichtig zijn:).

dorser

Legacy Member
En waarom zou je niet alles opschrijven? In de ijdele hoop dat hoe minder je je overuren opschrijft hoe meer kans je maakt op promotie?
Overuren maken = dokken voor de werkgever of recup. Aan vrijwilligerswerk doe ik niet mee.

Soekie

Legacy Member
dorser zei:
Soekie, jouw probleem is dat verzekeringswezen met ervaringsbarema's werkt en niet met leeftijdsbarema's.
Je bent ouder en hebt geen ervaring, maar puur op barema ga je evenveel verdienen als iemand jonger met hetzelfde diploma. Vandaar je lage loon.
Als je 21 of 22 bent en je begint aan 2100 euro bruto + Mc van 7 euro kan je daarmee leven (normaal loon).
Ben je echter door omstandigheden pas laterop de arbeidsmarkt gekomen en je begint op je 26e of 27e aan 2100 euro bruto is dat een stuk wranger, want je zit in een andere levensfase.

Oh bedankt voor die informatie. Dit is goed om te weten.

Zijn er plekken waar ze nog betalen volgens leeftijd?

Nja, mijn "geluk" is dat het slechts een tijdelijke job is en ik eigenlijk toch nog niet afgestudeerd, ben ... Met mijn twee master diploma's zal ik allicht toch +2500 euro bruto krijgen hoop ik.
Maar dan nog ... ben ik natuurlijk al 27 dus ... en verlies ik weer een jaar aan inkomsten. Het maakt de totaalbalans er zeker niet beter op.

Was het hier maar de V.S., dan was ik nu miljonair (probleem was een medische fout, namelijk gemiste diagnose waardoor ik gedurende heel mijn studies met ernstige problemen kampte, die nooit werden onderkend en noch behandeld...).


Ik vraag me trouwens af of ik nog ergens een bijjob zou kunnen doen, te meer door de uren (om 15u gedaan, als je vroeg begint). Avond- of weekendwerk dus desnoods. Als iemand daar een idee over heeft?

Ook vraag ik me af of ik nog onder het studentenstatuut mag werken, nu ik eens als gewone werknemer werk?

dorser

Legacy Member
Bedoeling is dat alle sectoren volgens ervaring betalen in de toekomst en niet meer op leeftijd (want verlonen op basis van leeftijd is discriminatie volgens europa).
Ik weet dat de bank- en verzekeringssector als één van de eersten overgeschakeld zijn naar ervaringsbaremas.

Ik denk niet dat twee masterdiploma's tot méér lonen gaan leiden dan één masterdiploma. Je blijft op hetzelfde niveau.
Tenzij ze echt een meerwaarde vormen (maar naar wat ik las zijn het toch geen relevante diploma's?).

MinatO

Legacy Member
k995 zei:
Leuke verrassing deze vrijdag, + 4 vakantiedagen (omdat we eigenlijk op het minimum van 20 zaten)

dus word het

Leeftijd: 33
Opleiding: Technisch industrieel wetenschap
Werkervaring (wat / hoelang) : 12 jaar over een 4 tal verschillende IT jobs .
Burgerlijke staat (+ten laste?): Gehuwd + 2kinderen
-------------
Huidige werkgever
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Outsourcing/IT
Functie: Problem/incident Manager
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek: 40u effectief
Afstand woon/werk: 35 km/35 a 40minuten onderweg vooral trein.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):12
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
Bonus : 15% brutoloon
GSM: nope
Auto: nope
Laptop: nope
Gratis woon/werk verkeer met openbaar vervoer :ja
Maaltijdcheques (bedrag?) = 3.5 €
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): 6% groepsverzekering(werkgever) 6€/dag kilometervergoeding
Hospitalisatie en levensverzekering

-------------
Maand salaris (bruto): 3950€
Maand salaris (netto): 2300€
Toevallig in de banksector dat je tewerkgesteld bent? :)

aXl_

Legacy Member
dorser zei:
En waarom zou je niet alles opschrijven? In de ijdele hoop dat hoe minder je je overuren opschrijft hoe meer kans je maakt op promotie?
Overuren maken = dokken voor de werkgever of recup. Aan vrijwilligerswerk doe ik niet mee.

was dat maar zo :(. Bij mij komt dat op een uursaldo terecht als "flextijd". Aka: je kan dan een uurtje later toekomen of een uurtje vroeger vertrekken (glijdende werkuren maar je moet wel aanwezig zijn tussen 9 en 15:30). Elke maand wordt je teller ook weer gereset naar max 8 uren. (en na 18u telt de teller ook niet meer dus die uren zijn al helemaal gratis)

In de praktijk krijg je dat uursaldo gewoon niet naar beneden. Je hebt nog steeds een hoeveelheid werk te verrichten en je wordt afgerekend op resultaten (en ik verkies positieve evaluaties boven discussies of mijn werk al dan niet perfect binnen een 40-uren werkweek past).

Moest mijn flextijd maandelijks uitbetaald worden (zelfs aan normaal tarief en niet als overuren), ik verdiende gewoon 10% meer...

Soekie

Legacy Member
Zo is dat dus ook waar ik nu werk... Er werd beloofd: overuren maken, is een dag recup. Dus ik dacht ik werk gerust tien uur per dag (gezien het maar 35uren week is) en neem dan een dagje recup, zo kan ik ook gaan solliciteren voor andere jobs en misschien zelfs nog ergens naartoe gaan (want het is drie maanden, die volledig tijdens de zomervakantie zijn) maar niets is minder waar. Verplichte aanwezigheid tussen half tien en kwart voor twaalf, en tussen kwart voor twee en drie... Plus je mag max. 1.5 uur overwerken per dag (de rest wordt niet meegeteld). Je mag ten laatste tot half zes werken (ik dacht dat tot 19u mocht), en per maand mag je slechts 22u recup hebben en deze overnemen naar de volgende maand. Maarja, gezien je dus toch geen recupdagen mag nemen, zie ik niet in wat je daaraan zou hebben? :?

Soekie

Legacy Member
dorser zei:
Bedoeling is dat alle sectoren volgens ervaring betalen in de toekomst en niet meer op leeftijd (want verlonen op basis van leeftijd is discriminatie volgens europa).
Ik weet dat de bank- en verzekeringssector als één van de eersten overgeschakeld zijn naar ervaringsbaremas.

Ik denk niet dat twee masterdiploma's tot méér lonen gaan leiden dan één masterdiploma. Je blijft op hetzelfde niveau.
Tenzij ze echt een meerwaarde vormen (maar naar wat ik las zijn het toch geen relevante diploma's?).

Ze zullen een meerwaarde vormen voor mekaar.
Ze hebben weinig of niets met de verzekeringssector te maken, maar mijn ambities liggen daar ook niet. Enkel leuk dat het in de brede zin van gezondheidszorg wel handig is. :)

Die andere 1800 euro jobs, waren algemeen administratieve jobs. Een interimbureau gespecialiseerd in bediendenjobs vertelde me dat ik me aan ongeveer dit loon mocht verwachten als starter in een administratieve functie. De sector werd niet gespecificieerd.

Als je weet hebt van sectoren waar het beter is, ... ;)
Is het overigens zo dat, stel dat ik dezelfde job als nu zou uitvoeren maar mèt een masterdiploma, ik dan automatisch meer zal verdienen, omdat ik dat masterdiploma heb? Of verdient iedereen evenveel onafhankelijk van diploma?

fraCk

Legacy Member
aXl_ zei:
? Ik werk al 48 uur. Das gewoon een uurtje per dag extra. Ik vermoed dat managers/project-leiders wel ietsje harder werken.

Degene in mijn buurt beginnen toch (net als ik) om 7:30 maar zijn om 18u doorgaans nog niet weg.
Er stond 40u dus daar ging ik vanuit :p 48 lijkt me idd eerder een minimum.

Ken iemand bij philips, toch makkelijk 52u.

Hiapoe

Legacy Member
Ik redeneer toch enigszins anders:
- Ik werk 38 uur per week

De rest van de tijd ben ik altijd beschikbaar om:
- Dringende zaken aan te pakken (=werken), maar dit op een uitzonderingsbasis. Als dit de regel is/wordt, dan klopt er iets structureel niet (lees: volk tekort).
- Een telefoontje te beantwoorden, iemand korte informatie te verschaffen. Hiervoor heb ik geen limieten... ik sta altijd klaar met de glimlach voor iedereen, ook als ik op vakantie ben...

mijn werkritme ziet er dus ongeveer als volgt uit:
Maandag - Vrijdag:
7-9: onderweg
9-17: werk
17-19: onderweg
19-7: beschikbaar voor alle telefoons en uitzonderlijk (=enkele keren per jaar) werk

zaterdag & zondag: beschikbaar voor alle telefoons en uitzonderlijk (=enkele keren per jaar) werk
vakantie: beschikbaar voor alle telefoons

Plutus

Legacy Member
Hiapoe zei:
Ik redeneer toch enigszins anders:
- Ik werk 38 uur per week
't Is dat je in sommige jobs gewoon niet de mogelijkheid hebt om zo te redeneren (toch niet als je de goede vrede wil bewaren).
Trouwens ook vrij lang onderweg zie ik, is dat effectief 2 uur enkel?

Hiapoe

Legacy Member
Manu zei:
't Is dat je in sommige jobs gewoon niet de mogelijkheid hebt om zo te redeneren (toch niet als je de goede vrede wil bewaren).
Trouwens ook vrij lang onderweg zie ik, is dat effectief 2 uur enkel?

1u50 min. enkel ja. Met de trein.
Maar werk ook 1 dag per week van thuis.

drefo

Legacy Member
Chronic zei:
Leeftijd: 31
Opleiding: Master handelswetenschappen
Werkervaring (wat / hoelang): 2 jaar management trainee + 4 jaar supervisor in logistiek bedrijf (departement met 23 mensen)


Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Outsourcing/document processing + PC 218

Functie: Operations Manager
Anciënniteit (*): geen
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur
Afstand woon/werk: 5 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie: volledig
GSM: ja, Blackberry torch
Auto: ja, BMW 3
Laptop: ja
Maaltijdcheques: ja, 6 euro
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
- tankkaart (ook voor privegebruik)
-hospitalisatie en pensioensverzekering
- 10% brutojaarloon als jaarbonus bij halen targets
- standaard onkostenvergoeding 125 Euro
- GSM onbeperkt bellen, ook prive


-------------
Maand salaris (bruto): 3950euro

Hoe heb je de stap van supervisor naar operations manager verteerd?

Hoeveel uren werk je per week? Momenteel ook al 8 maand aan het werk als operations supervisor. Ik stel toch vast dat meeste van ons al 55u/week werken.

Chronic

Legacy Member
Ik werk momenteel 39u per week dus dat gaat lekker :-)
Ik heb indruk dat dit voldoende is om deze job naar behoren uit te voeren.Mijn baas die BENELUX/DE director is doet niet veel meer qua uren...

Outsourced sites zijn redelijk zelfstandig, mijn rol is vooral bijsturen en SLA/KPI contracten opvolgen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan