Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

.

Caracalla zei:

En ik denk dat het onbewust al weer de stress wat begint van "zal ik werk hebben in september"...

Klik om te vergroten...

Ik begrijp wel dat dat een probleem is, maar wanneer je dan eenmaal vast benoemd wordt ish et ook gedaan met zorgen. Zoals eniac zijn partner op haar dertigste is die dus quasi zeker van een job voor de rest van haar loopbaan.

Eerlijk gezegd zijn die paar jaren (grote) onzekerheid niks vergeleken met de meeste mensen die nooit die zekerheid hebben. Voorbeeldje: HP gaat massas jobs schrappen, 95% kans dat dat geen invloed heeft op mij. Maar het kan altijd eh. En dat hebben ze 2 jaar geleden ook gedaan en een paar jaar daarvoor ook, etc.

Soekie zei:

Mensen in het onderwijs durven echt wel eens vergeten dat iedere hogere bediende, zeker een universitair maar ook zo met een bachelor tegenwoordig, nog veel na zijn uren voor het werk moet doen (wetenschappelijke ontwikkelingen bijhouden, mailings, ...). Voor iedereen met iets of wat functie stopt het echt niet na de 9 to 5 hoor.

Klik om te vergroten...

Ik studeer (als IT'er) na m'n uren nog redelijk wat bij, maar m'n vrouw zit wekelijks nog meer na haar uren bezig dan ik. Schoolfeesten op zaterdagen, quizzen waar geld moet opgehaald worden (en vaak sta ik daar dan ook nog eens te helpen), uren en uren voorbereidingen, oudercontacten die tot 21u duren, etc.

Ik ben er, eerlijk, van overtuigd dat mensen in de privé die zoveel tijd investeren na hun uren, meer verdienen (als is het niet per sé aan brutoloon, dan wel in de vorm van extralegale voordelen).

zarathustra zei:

Ik begrijp wel dat dat een probleem is, maar wanneer je dan eenmaal vast benoemd wordt ish et ook gedaan met zorgen. Zoals eniac zijn partner op haar dertigste is die dus quasi zeker van een job voor de rest van haar loopbaan.

Klik om te vergroten...

Maar tegen dat men vastbenoemd is, hebben er al een goed aantal afgehaakt. Het is niet voor niets dat men tekorten heeft aan leerkrachten he.

Soit, ik wil dat hele systeem niet verdedigen, want in mijn ogen is het zo rot als iets. Het is zo enorm anticompetitief. Ik zie liever gewoon het afschaffen van benoemingen en een systeem dat prestaties beloont. Dan zouden de goede krachten die aan het begin van hun carriere staan tenminste niet zo weggeduwd worden door oudere mensen die er met de klak naar gooien "want ze zijn toch vastbenoemd".


edit: het punt dat ik eigenlijk wil maken is: ik denk dat teveel mensen zonder kennis van zaken spreken over dit vak, en dat het gemakkelijker wordt gezien dat het is. Er zijn zeker voordelen, en ik vind eigenlijk dat m'n vrouw de ideale aanvullende job heeft op wat ik doe, maar het hele plaatje wordt soms echt te simpel voorgesteld.

Caracalla zei:

Haha, de moraalridders komen weer allemaal te boven hoor. Nogmaals, mijn post was informatief bedoeld, want ik weet dat starters daar nogal benieuwd naar zijn wat ze verdienen voor het werk ze effectief moeten leveren.

De moto gebruik ik om op m'n werk te raken, omdat ik in de binnenstad werk. Parking kost 8,70 euro per dag, dus op een jaar tijd had ik m'n moto uitgespaard. Tel daarbij dat ik dat altijd al wou als hobby, doe ik er in mijn ogen enkel maar winst aan na een jaar. En die zal wel nog een aantal jaren mee kunnen.

Zoals ik in voorbije posts duidelijk maakte, is het ZEER moeilijk om aan de bak te raken en ergens vast te raken. Je kiest niet zomaar waar je gaat werken. Je neemt wat je kunt krijgen en eenmaal je ergens vast zit, hou je dat best vast of alle bullshit start opnieuw.

De auto had ik nu eenmaal al. Ik heb eerst in een andere school gewerkt en had deze ook nodig tijdens m'n opleiding. M'n vriendin woont nu eenmaal ook een stuk van waar ik woon en in augustus beginnen we met bouwen 22km van waar m'n ouders wonen.

Dan nog, ik maak m'n eigen rekening wel.
Blijft een feit dat 1500 netto zonder extralegale voordelen voor een Bachelordiploma hier weinig lijkt als ik de rest van de posts bekijk.
Maar ik had wel een reeks reacties verwacht, want iedereen heeft altijd z'n vooroordelen over m'n werk. Als het dan zo ideaal lijkt, hadden al die moraalridders beter hetzelfde gestudeerd.

Zoals ik ook al zei, 't is met elk werk iets.
't Is een feit dat mocht die congé er niet zijn, er geen enkele ZOT is die dit werk wil doen. En elke leerkracht zal dit beamen.

Klik om te vergroten...

Is het zo een hondenstiel?

In bepaalde milieus, en zonder namen te noemen ... lagere TSO of BSO-richtingen met een zeer grote culturele pluriformiteit zijn allicht zeer moeilijk, vanwege de verschillende culturele achtergronden, de gebrekkige taalkennis, desinteresse, ... Ik kan geloven dat dit allesbehalve makkelijk is en kan leiden tot burn-outs en je bij wijze van spreken al blij mag zijn als je niet geïntimideerd wordt e.d. :?
Maar in een ASO- of hoger TSO lijkt me het zeker een beroep met veel flair, status, zoals ik al zei: gevarieerd, veel afwisseling, ...
Een heel hoog aantal dagen vakantie, dat men in geen enkele andere sector kent.
Dat zijn de "extra-legale" voordelen die jullie krijgen. Alsook geloof ik iets als een vast aantal ziektedagen dat je per jaar mag nemen ofzo, als ik me niet vergis? Jammergenoeg is net dat overigens voor zeer veel mensen een motivatie om voor dit beroep te kiezen. Ze zijn niet geïnteresseerd aan een bijdrage leveren aan het onderricht van jonge mensen, passie overdragen voor een vak, ... zodat die op hun beurt een gedegen keuze kunnen maken, en meer voor hun proberen te zijn dan dat (vertrouwenspersoon, ...).
Reken daarbij het aantal effectief gepresteerde uren dat je op school moet zijn. De andere dingen kan je veelal van thuis uit doen. Dat is een redelijke luxe, te meer omdat overuren van bediendes heel vaak verwacht worden en deze dan op het werk moeten gepresteerd worden. Enkel van half negen tot half vier of zelfs van half negen tot twaalf werken, op woensdag, is iets waar de meesten enkel van kunnen dromen.
Dan de (tot voor kort geldende) aantrekkelijke pensioenregelingen, eindeloopbaanregelingen, etc. Het feit dat je pensioen sowieso al hoog zal zijn en toch de grote

Vele mensen uit de privé of andere openbare sectoren zijn daar relatief gezien natuurlijk "jaloers" op. Maar dat deze groep mensen geen leerkracht geworden zijn lijkt me maar best, want zoals ik al zei: dat is absoluut de verkeerde motivatie.

Ik weet niet of je echt overweegt elders aan de slag te gaan. Dat kan altijd, maar ik ken er al enkelen die deze overstap gemaakt hebben en toch op hun sokken teruggekeerd zijn omdat ze het te moeilijk vonden om aan te passen in het "gewone" bediende-leven, ze moeilijk werk vonden en/of ze de verloning toch ontoereikend vonden. Terugkeren kan meestal overigens ook perfect hoor. Leerkrachten zijn er altijd nodig. Het is geen knelpuntberoep, maar er zijn er zeker ook geen te veel als ik het goed voor heb? Zeker niet in wetenschappelijke richtingen. Maar ik zou het dus toch niet te snel doen, ik vrees dat je teleurgesteld zult zijn over de mogelijkheden, variatie van de job, werkuren, verlof, ... en het loon dat in verhouding zoals ik reeds zei vaak zelfs lager ligt, ipv hoger. (Zie bv de sociaal assistente of administratief bediende, die denk ik 21 dagen verlof per jaar hebben en van 9 tot 5 daar moeten zijn, als het niet meer is (ik heb recent van acht tot vijf gewerkt.)? Misschien 30 als dit in hun C.A.O. is vastgelegd...).
Die extra-legale voordelen stellen meestal ook niet zoveel voor. Tenzij je plots in een hard-style commerciële sales jobs terecht gaat komen of als zeer doorwinterde ITC-consultant die heel wat te bieden heeft en kilometers en kilometers op de baan moet afleggen voor zijn werk en zijn werk zeer veel zal opbrengen (jouw diploma leid denk ik niet echt naar één van die wegen dus daardoor zal jij, als je zo'n richting inslaat, ook een aantal jaren moeten klimmen om te bewijzen dat je dat waard bent, tenzij je geluk hebt natuurlijk en het gewoon krijgt toegeworpen ) mag je iets van voordelen die te maken hebben met auto, taksen van auto betalen, tankkaart, ... op je buik schrijven.
Zelfs een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, ... is geen schering en inslag. Zeker niet in de socioculturele of non-profit sector. Met maaltijdscheques en misschien kinderopvang en "ontwikkelings- en vormingskansen" en "doorgroeimogelijkheden" en "kans op een vaste job" zal je het meestal wel gehad hebben.


Ik begrijp echter wel wat je verder stelt en dat is iets dat wij vrees ik allen voelen: het leven is zeer duur geworden en een hogere opleiding wordt in verhouding zeer schaars beloond. Mede door de schandalig hoge belastingen op arbeid in België.
Een effect dat nog versterkt wordt en nog "extra verzurend" werkt, door het feit dat je in onze samenleving zeer veel bewust niet-actieve mensen hebt die toch maandelijks lonen opstrijken die per individu makkelijk aan 1000 euro kunnen komen of hier zelfs ver over kunnen gaan... Terwijl er meer en meer mensen bijkomen (migratie) die uit de handen van de werkende bevolking komen eten, dit op hetzelfde moment als de druk hier al enorm stijgt door het grote deel mensen dat op pensioen gaat... We zouden het hier dus sowieso al zeer moeilijk krijgen, zonder de migratie. Dat laatste maakt het hier een zeer precaire situatie.
Het is afwachten hoelang de werkende klasse het blijft pikken dat de overheid ganse groepen mensen binnenlaat en laat onderhouden, op de rug van deze mensen.
En dan heb je nog de gepubliceerde toplonen natuurlijk, die het gemiddelde loon van de Belg vertekenen ... dat steekt natuurlijk voor de Belg die amper zijn kost verdiend...
(Ik heb weet van velen die al jarenlang werken maar zelfs niet moeten nadenken over het kopen van een huis. De bank weigert gewoon te lenen vermits ze zeggen: eenderde mag je slechts spenderen aan hypotheek... Maar wat voor een huis vind je daarvoor? Daar heb je nog bergen renovatiekosten aan ... Dat is dus enkel jezelf heel diep in de penarie werken, tenzij ze in een krot willen leven voor een tiental jaar... Maar dat komt niet echt overeen met de toekomstvisie die de meesten hebben. :?).

Bouwen is voor de meeste compleet ondenkbaar en onbetaalbaar ... Zelfs de allerhoogst opgeleiden uit onze samenleving en dan heb ik het over dokters, kunnen hier zelfs niet meer aan denken. Bouwplaatsen zijn onbetaalbaar, laat staan het materiaal nodig voor het huis en wat er allemaal bij komt kijken... :?
De hoge werklast draagt daar uiteraard aan bij want ... men zegt altijd glunderend dat men bij leerkrachten het beste bouw- of renovatiepersoneel vindt. Doordat jullie veel vrij hebben, kunnen jullie ook effectief een handje bijsteken... Het verschil tussen jullie en iemand die slechts drie weken per jaar full-time bezig kan zijn of onbetaald verlof kan nemen en verder enkel in de weekends kan gaan werken (of op zaterdag, want op zondag lawaai maken is verboden :?)... is enorm en scheelt natuurlijk een hele slok op de borrel. Want het personeel in het wit, maakt het compleet absurd onbetaalbaar. Je moet al van heel goede komaf zijn, opdat dit nog mogelijk is.
Chapeau dat jullie het kunnen!

Soekie zei:

Is het zo een hondenstiel?

In bepaalde milieus, en zonder namen te noemen ... lagere TSO of BSO-richtingen met een zeer grote culturele pluriformiteit zijn allicht zeer moeilijk, vanwege de verschillende culturele achtergronden, de gebrekkige taalkennis, desinteresse, ... Ik kan geloven dat dit allesbehalve makkelijk is en kan leiden tot burn-outs en je bij wijze van spreken al blij mag zijn als je niet geïntimideerd wordt e.d. :?
Maar in een ASO- of hoger TSO lijkt me het zeker een beroep met veel flair, status, zoals ik al zei: gevarieerd, veel afwisseling, ...
Een heel hoog aantal dagen vakantie, dat men in geen enkele andere sector kent.
Dat zijn de "extra-legale" voordelen die jullie krijgen. Alsook geloof ik iets als een vast aantal ziektedagen dat je per jaar mag nemen ofzo, als ik me niet vergis? Jammergenoeg is net dat overigens voor zeer veel mensen een motivatie om voor dit beroep te kiezen. Ze zijn niet geïnteresseerd aan een bijdrage leveren aan het onderricht van jonge mensen, passie overdragen voor een vak, ... zodat die op hun beurt een gedegen keuze kunnen maken, en meer voor hun proberen te zijn dan dat (vertrouwenspersoon, ...).
Reken daarbij het aantal effectief gepresteerde uren dat je op school moet zijn. De andere dingen kan je veelal van thuis uit doen. Dat is een redelijke luxe, te meer omdat overuren van bediendes heel vaak verwacht worden en deze dan op het werk moeten gepresteerd worden. Enkel van half negen tot half vier of zelfs van half negen tot twaalf werken, op woensdag, is iets waar de meesten enkel van kunnen dromen.
Dan de (tot voor kort geldende) aantrekkelijke pensioenregelingen, eindeloopbaanregelingen, etc. Het feit dat je pensioen sowieso al hoog zal zijn en toch de grote

Vele mensen uit de privé of andere openbare sectoren zijn daar relatief gezien natuurlijk "jaloers" op. Maar dat deze groep mensen geen leerkracht geworden zijn lijkt me maar best, want zoals ik al zei: dat is absoluut de verkeerde motivatie.

Ik weet niet of je echt overweegt elders aan de slag te gaan. Dat kan altijd, maar ik ken er al enkelen die deze overstap gemaakt hebben en toch op hun sokken teruggekeerd zijn omdat ze het te moeilijk vonden om aan te passen in het "gewone" bediende-leven, ze moeilijk werk vonden en/of ze de verloning toch ontoereikend vonden. Terugkeren kan meestal overigens ook perfect hoor. Leerkrachten zijn er altijd nodig. Het is geen knelpuntberoep, maar er zijn er zeker ook geen te veel als ik het goed voor heb? Zeker niet in wetenschappelijke richtingen. Maar ik zou het dus toch niet te snel doen, ik vrees dat je teleurgesteld zult zijn over de mogelijkheden, variatie van de job, werkuren, verlof, ... en het loon dat in verhouding zoals ik reeds zei vaak zelfs lager ligt, ipv hoger. (Zie bv de sociaal assistente of administratief bediende, die denk ik 21 dagen verlof per jaar hebben en van 9 tot 5 daar moeten zijn, als het niet meer is (ik heb recent van acht tot vijf gewerkt.)? Misschien 30 als dit in hun C.A.O. is vastgelegd...).


Ik begrijp echter wel wat je verder stelt en dat is iets dat wij vrees ik allen voelen: het leven is zeer duur geworden en een hogere opleiding wordt in verhouding zeer schaars beloond. Mede door de schandalig hoge belastingen op arbeid in België.
Een effect dat nog versterkt wordt en nog "extra verzurend" werkt, door het feit dat je in onze samenleving zeer veel bewust niet-actieve mensen hebt die toch maandelijks lonen opstrijken die per individu makkelijk aan 1000 euro kunnen komen of hier zelfs ver over kunnen gaan... Terwijl er meer en meer mensen bijkomen (migratie) die uit de handen van de werkende bevolking komen eten, dit op hetzelfde moment als de druk hier al enorm stijgt door het grote deel mensen dat op pensioen gaat... We zouden het hier dus sowieso al zeer moeilijk krijgen, zonder de migratie. Dat laatste maakt het hier een zeer precaire situatie.
Het is afwachten hoelang de werkende klasse het blijft pikken dat de overheid ganse groepen mensen binnenlaat en laat onderhouden, op de rug van deze mensen.
En dan heb je nog de gepubliceerde toplonen natuurlijk, die het gemiddelde loon van de Belg vertekenen ... dat steekt natuurlijk voor de Belg die amper zijn kost verdiend...
(Ik heb weet van velen die al jarenlang werken maar zelfs niet moeten nadenken over het kopen van een huis. De bank weigert gewoon te lenen vermits ze zeggen: eenderde mag je slechts spenderen aan hypotheek... Maar wat voor een huis vind je daarvoor? Daar heb je nog bergen renovatiekosten aan ... Dat is dus enkel jezelf heel diep in de penarie werken, tenzij ze in een krot willen leven voor een tiental jaar... Maar dat komt niet echt overeen met de toekomstvisie die de meesten hebben. :?).

Bouwen is voor de meeste compleet ondenkbaar en onbetaalbaar ... Zelfs de allerhoogst opgeleiden uit onze samenleving en dan heb ik het over dokters, kunnen hier zelfs niet meer aan denken. Bouwplaatsen zijn onbetaalbaar, laat staan het materiaal nodig voor het huis en wat er allemaal bij komt kijken... :?
De hoge werklast draagt daar uiteraard aan bij want ... men zegt altijd glunderend dat men bij leerkrachten het beste bouw- of renovatiepersoneel vindt. Doordat jullie veel vrij hebben, kunnen jullie ook effectief een handje bijsteken... Het verschil tussen jullie en iemand die slechts drie weken per jaar full-time bezig kan zijn of onbetaald verlof kan nemen en verder enkel in de weekends kan gaan werken (of op zaterdag, want op zondag lawaai maken is verboden :?)... is enorm en scheelt natuurlijk een hele slok op de borrel. Want het personeel in het wit, maakt het compleet absurd onbetaalbaar. Je moet al van heel goede komaf zijn, opdat dit nog mogelijk is.
Chapeau dat jullie het kunnen!

Klik om te vergroten...

Kan ik me alleen maar bij aansluiten...

Caracalla zei:

Hehe, da's ook een cliché die niet klopt hoor

Volgend jaar nieuw leerplan fysica 3, chemie 3 en informatica 4
Dit jaar waren er nieuwe boeken / methodes voor Wet. Werk, wiskunde 3
't jaar daarop is't dan fysica 4, chemie 4, wiskunde 4, ...

Het stopt nooit hoor Boeken veranderen = kassa kassa voor de uitgeverijen.
En verbeten blijft even lang duren.

Klik om te vergroten...

Kom hé, de fysica of chemie verandert niet en als leerkracht mag je wel meer basiskennis hebben dan je moet geven imho.

Caracalla zei:

Nu soit. Het loon is goed als je een auto kunt uitschakelen. Als je dit niet kunt is het zeker niet om over naar huis te schrijven.

Klik om te vergroten...

Maar vind je van jezelf dat je meer waard bent? De belasting betaler draait op voor uw loon maar kan u niet beoordelen/ontslaan op basis van zwakke prestaties. En zwakke prestaties zijn zéér vaak voorkomend bij leerkrachten, toch degene die ik gehad heb. Ik heb ze altijd overbetaald gevonden voor het ongemotiveerd werk dat ze doen, de meesten doen niet meer dan tekstboeken voorlezen, daarvoor hoef ik niet in de les te zitten.

NotoriousP zei:

Kom hé, de fysica of chemie verandert niet en als leerkracht mag je wel meer basiskennis hebben dan je moet geven imho..

Klik om te vergroten...

't Is niet omdat die kennis niet verandert dat uw methode van lesgeven niet verandert hé. Stel dat je als leerkracht integralen moet uitleggen en ze het jaar daarvoor leren afleiden, maar dat het nieuwe leerplan het afleiden plots meer oppervlakkig behandelt dan sta je daar schoon met uw "automatisme" .

Jij denkt dat leerkrachten die 10+ jaar lesgeven zo snel hun leermethoden aanpassen?

Altijd als ik die posts hoor over leerkrachten dan is iedereen zo idealistisch, alsof het allemaal goede hardwerkende mensen zijn die echt geven om de kinderen en hun willen helpen. Totaal niet wat de realiteit is... velen zijn lui en geven geen reet om iets anders dan gewoon hun les aframmelen en hun loon innen.

NotoriousP zei:

Jij denkt dat leerkrachten die 10+ jaar lesgeven zo snel hun leermethoden aanpassen?

Altijd als ik die posts hoor over leerkrachten dan is iedereen zo idealistisch, alsof het allemaal goede hardwerkende mensen zijn die echt geven om de kinderen en hun willen helpen. Totaal niet wat de realiteit is... velen zij lui en geven geen reet om iets anders dan gewoon hun les aframmelen en hun loon innen.

Klik om te vergroten...

Er zijn dan ook goeie leerkrachten, bij elk beroep, bij alles in het leven heb je mensen die ervoor gaan en 'profiteurs'. Ook bij de ingenieurs en doctorandi vrees ik

Dat ontken ik toch nergens? Maar waarom gaan we ervan uit dat de persoon in kwestie goed is... en al is hij dat, een systeem zonder controle is gemaakt voor gemiddelden, niet de goeden.

NotoriousP zei:

Altijd als ik die posts hoor over leerkrachten dan is iedereen zo idealistisch, alsof het allemaal goede hardwerkende mensen zijn die echt geven om de kinderen en hun willen helpen. Totaal niet wat de realiteit is... velen zijn lui en geven geen reet om iets anders dan gewoon hun les aframmelen en hun loon innen.

Klik om te vergroten...

De invloed van ondermaats onderwijs...

NotoriousP zei:

Dat ontken ik toch nergens? Maar waarom gaan we ervan uit dat de persoon in kwestie goed is... en al is hij dat, een systeem zonder controle is gemaakt voor gemiddelden, niet de goeden.

Klik om te vergroten...

Nochtans, in het onderwijs is controle dagdagelijks te voelen. Aan papierwerk geen gebrek binnen die administratie. Ik denk dat je wil zeggen, omdat het vastbenoemde ambtenaren zijn kunnen er geen extreme gevallen optreden. Er was eens een populaire gerespecteerde leerkracht-ingenieur uit Loksbergen die het wel heel erg ruig heeft gemaakt, een paar jaar geleden. Moeilijk te ontslaan geweest ook.

Maar goed, hoe zie jij het onderwijs dan wel competitititiever functioneren?

Komt het vaak voor dat mensen maar 1100 euro netto verdienen?

Sinds een paar dagen mijn vakantiegeld gehad. Kan dat zijn dat da verschilt met collega's?. Zoja met welke factoren moet je dan rekening houden?

Leeftijd: 25
Opleiding: Bach Sinologie, Master in het Management
Werkervaring (wat / hoelang) : 0
Burgerlijke staat (+ten laste?): vrijgezel (in aanvraag voor samenwoning)
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Software en web diensten
Huidige functie: Functioneel Beheerder
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39 effectief
Afstand woon/werk: 10km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: Linkerover/Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13de maand
14e maand of winstuitkering:
GSM: 0
Auto: misschien
Laptop: 0
Maaltijdcheques (bedrag?): 5.70 ofzo
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...)
-------------
Maand salaris (bruto): 2000
Maand salaris (netto): weet ik nog niet

Glenngrenelle zei:

Sinds een paar dagen mijn vakantiegeld gehad. Kan dat zijn dat da verschilt met collega's?. Zoja met welke factoren moet je dan rekening houden?

Klik om te vergroten...

Vakantiegeld staat direct in verhouding met je loon. Als collega's meer/minder verdienen, dan zullen zij meer/minder vakantiegeld krijgen.

komt het vaak voor dat mensen fulltime werken tegen een loon van 900 euro?

alexthefalex zei:

komt het vaak voor dat mensen fulltime werken tegen een loon van 900 euro?

Klik om te vergroten...

Dat is volgens mij het minimumloon. En dat is volgens mij niet echt normaal.

Hangt ervan af wat men doet en wat de situatie is, hetzelfde geldt voor die 1100 euro netto.
Je moet oppassen met gemiddeldes als uitgangspunt te nemen en op basis daarvan te veralgemenen.

Ik zeg niet dat leraren niet hard moeten werken, maar zeggen dat ze geen voordelen hebben?
Iemand die in mijn leefgroep als opvoedster heeft gewerkt heeft een D-cursus gevolgd en is nu leerkracht. Ze zegt ook wel dat het veel werk is, maar zegt ze ook eerlijk, ik kan een groot deel van mijn werk thuis doen. En dat vind ze toch een groot voordeel.
Vele leerkrachten zijn al een hele tijd thuis voor hun pensioen, door hun ziekendagen.
En een lerarenkaart geeft toch ook veel voordelen die niet iedereen heeft.

alexthefalex zei:

komt het vaak voor dat mensen fulltime werken tegen een loon van 900 euro?

Klik om te vergroten...

Nee minimumloon bestaat dan wel niet in belgie maar dit is bepaald in de meeste cao's en die zijn toch 1300-1400 bruto (maar netto gaat hier heel weinig af)

1100-900 volgende is 700 zeker? nee full time kan je dat wettelijk niet tegenkomen vermoed ik.