Archief - Vragen shiftsysteem Kaai-operator

Beste 9-lives collega's,

op 4 Juni mag ik beginnen op de nieuwe Sea-Tank Terminal in Antwerpen als kaai-operator. Sea-Tank heeft net ook onderhandelingen achter de rug om in een hogere loon-schaal te vallen omdat de hoge opslag capaciteit van de nieuwe terminal hen hiertoe verplicht. Dat is toch wat men mij wist te vertellen. Dus dit is erg positief dat de, zowiezo al zeer goede lonen in de petrochemie, nog een stapje hoger gaan. Je kan het loon bij Sea-Tank nu dus ongeveer vergelijken met die bij OilTanking, voor de mensen die wat bekend zijn in de petrochemische sector.

Nu het is niet al goud wat blinkt en met de verhoging van de lonen is ook het shift-systeem verandert naar en volcontinue 7-2-7-2 systeem. 2vroege-2late-3nacht. Persoonlijk ben ik niet zo positief over deze indeling omdat ik geen idee heb wat voor impact dit gaat hebben op mijn privé leven zowel op sociaal als relationeel vlak. Ik heb vroeger in de bouwsector gewerkt dus ik ben lange dagen en zaterdagwerk wel gewoon maar om 7 dagen onafgebroken te werken met een snel roterend systeem en dan maar 2 dagen vrij gaat op den duur wel zwaar doorwegen denk ik. Aangezien je de week afsluit met 3 nachten heb je de eerste vrije dag al nodig om de transitie van nacht naar dag weer te maken om zo weer een normale dag en nacht cyclus te hebben. Dus eigelijk schiet er dan nog 1 vrije dag over waar je op een normale manier van kan genieten.

Wat dan weer wel positief is, is dat ik om en bij de 66 verlof dagen zou hebben dus dat compenseert wel denk ik. Nu is mijn vraag aan degenen die bekend zijn met dit systeem of een vergelijkbaar shift systeem of zij hun ervaringen hiermee willen delen of jullie misschien tips hebben om beter om te gaan met het snelroterende systeem. Ik ben jullie alvast zeer dankbaar en hoop dat jullie me met jullie ervaring toch wat gerust kunnen stellen.

Vriendelijke groeten!

Heb zelf in een systeem gezeten van 10 dagen werken (3vr-3l-4n) maar dan 7 dagen thuis. Volgende serie was dan 11dagen werken met 7 thuis en zo wisselde dat altijd. Zo'n snel roterend systeem dat gaat toch in je lijf zitten. Echt gezond is het niet, dat hebben studies al lang uitgewezen.
Het loon is dan wel uitstekend maar in een 7/2 systeem is je sociaal leven wel dik om zeep. En de kans dat jevan je pensioen kan genieten is gehalveerd.
Imo is dat goed om een paarjaar te doen. Maar dan zou ik toch naar iets anders gaan uitzien.

Kansen om van je pensioen te genieten gehalveerd? Is het dan echt zo slecht voor de gezondheid?

Zal hier wss wel uitdraaien op een discussie over welke shift het beste is.
Maar hier mijn bijdrage

Op Basf draaien we ook volcontinu-snelroterend (2 vroeges / 2 lates / 3 nachten / 2 dagen thuis / ...). PERSOONLIJK vind ik dit 10000000x beter dan het traditionele systeem van 7 dagen, is veel beter voor je sociaal leven en te combineren met een gezin.

Bij het traditionele systeem ben je met de late amper thuis bij je gezin gedurende een hele week, met die 7 vroeges loop je na de 3e vroege gelijk een zombie rond en met 7 nachten is de omschakeling nadien veel te groot.

Nu zijn het bv 2 vroeges, wanneer die beginnen door te wegen kan je beetje langer uitslapen met de 2 lates en nadien 3 nachten. Die nachten wegen niet zo hard door, lijken een beetje op vroegere uitgaansweekends
Veel mensen staren zich bij dit systeme blind op het korte weekend dat je hebt na die nachten. Maar weegt voor mij totaal ni op tov de rest van de voordelen.

Ben nu eenmaal een echte shiftmens, zet me niet in dagdienst of ik draai gewoon zot door de dagjesmentaliteit...

Hey xxxracexxx, bedankt voor je positieve reactie want tot voor kort zag ik het maar heel somber in. Klein vraagje, na je 3de nacht ga je dan meteen slapen of probeer je om heel de dag nog wakker te blijven om zo gewoon de volgende nacht te slapen of hoe recupereer jij terug het normale ritme?

Heb ooit eens geprobeerd om wakker te blijven, maar is echt afzien dan hoor. Ik slaap meestal dan tot 11u a 12u. Heb je nog een goeie namiddag en ben dan niet meer moe. Bezie het als een nachtje te hebben gaan feesten en nadien je roes uitslapen tot 11u ongeveer
De omschakeling vraagt veel minder moeite dan moest je 7 nachten gedaan hebben...

Ik doe vanaf 4 juni volcontinu systeem met 7 vroeges ( 2 thuis ), 7 lates ( 2 thuis ) en 7 nachten ( 3 thuis ).

Levicious zei:

Ik doe vanaf 4 juni volcontinu systeem met 7 vroeges ( 2 thuis ), 7 lates ( 2 thuis ) en 7 nachten ( 3 thuis ).

Klik om te vergroten...

Vind ik persoonlijk een shiftsysteem dat zwaar op je gezinsleven rust.
Maar elke systeem heeft wel zijn voordelen zekers

xxxracexxx zei:

Heb ooit eens geprobeerd om wakker te blijven, maar is echt afzien dan hoor. Ik slaap meestal dan tot 11u a 12u. Heb je nog een goeie namiddag en ben dan niet meer moe. Bezie het als een nachtje te hebben gaan feesten en nadien je roes uitslapen tot 11u ongeveer
De omschakeling vraagt veel minder moeite dan moest je 7 nachten gedaan hebben...

Klik om te vergroten...

Toen ik destijds nog uitging sliep ik mijn roes wel tot iets later als 11 à 12u uit Heb ook net vernomen dat er een aantal leidinggevenden sterk de voorkeur hebben om een 12uren shiftsysteem te introduceren na verloop van tijd. Dit heeft me altijd wel erg aangesproken omdat je dan toch redelijk veel thuis bent in vergelijking met de andere systemen.

Ben je idd meer thuis, maar de dagen die je werkt zie je je gezin totaal niet...
Hangt er ook veel vanaf wat voor werk je moet doen, als je enkel een rondgangeske moet doen op een continu gasplantje ben je na 12u niet moe.
Ons bedrijf is een werkintensief batchbedrijf en na 8u zijt ge na een drukke shift blij da ge naar huis moogt.

Al die verschillende soorten shiften...
Waarom gewoon de werknemers gewoon ni laten kiezen of ze vast de vroege, late of nacht willen doen.

Bon, het zal wel allemaal zijn redenen hebben zeker.

Mr Red zei:

Al die verschillende soorten shiften...
Waarom gewoon de werknemers gewoon ni laten kiezen of ze vast de vroege, late of nacht willen doen.

Bon, het zal wel allemaal zijn redenen hebben zeker.

Klik om te vergroten...

Omdat men dan een gigantisch tekort aan medewerkers zou hebben in de late shift. Kan me onmogelijk voorstellen dat iemand die shift vrijwillig zou willen doen.

Sole_Survivor zei:

Omdat men dan een gigantisch tekort aan medewerkers zou hebben in de late shift. Kan me onmogelijk voorstellen dat iemand die shift vrijwillig zou willen doen.

Klik om te vergroten...

Inderdaad, de laten lijkt echt altijd dubbel zo lang te duren dan de andere shiften...

xxxracexxx zei:

Zal hier wss wel uitdraaien op een discussie over welke shift het beste is.
Maar hier mijn bijdrage

Op Basf draaien we ook volcontinu-snelroterend (2 vroeges / 2 lates / 3 nachten / 2 dagen thuis / ...). PERSOONLIJK vind ik dit 10000000x beter dan het traditionele systeem van 7 dagen, is veel beter voor je sociaal leven en te combineren met een gezin.

Bij het traditionele systeem ben je met de late amper thuis bij je gezin gedurende een hele week, met die 7 vroeges loop je na de 3e vroege gelijk een zombie rond en met 7 nachten is de omschakeling nadien veel te groot.

Nu zijn het bv 2 vroeges, wanneer die beginnen door te wegen kan je beetje langer uitslapen met de 2 lates en nadien 3 nachten. Die nachten wegen niet zo hard door, lijken een beetje op vroegere uitgaansweekends
Veel mensen staren zich bij dit systeme blind op het korte weekend dat je hebt na die nachten. Maar weegt voor mij totaal ni op tov de rest van de voordelen.

Ben nu eenmaal een echte shiftmens, zet me niet in dagdienst of ik draai gewoon zot door de dagjesmentaliteit...

Klik om te vergroten...

Geef mij maar liever het systeem van 7 nachten 7 laates 7 vroeges

Liever 5 of 3 ploegen ipv dat klote 7-dagensysteem!

Vandaag telefoon gehad van de mensen van Sea-Tank en ze hebben in belang van alle Operatoren het shift systeem aangepast. Het moet nog goedgekeurd worden door het CAO maar ze hebben hun plannen ingediend om over te schakelen naar een 12u systeem. Van 6 tot 18 en vice versa, dit max. drie dagen achter elkaar. Dit is een gigantische verbetering in vergelijking met het 7-2-7-2 systeem. Ben enorm opgelucht want nu zie ik het echt voor de volle 100% weer zitten!!

Hoe zit het dan, 3 dagen werken 4 thuis ofwat????

Het voorlopige schema is 2 werken 2 thuis 3 werken 3 thuis en dat zou zich gewoon telkens herhalen. Dit is allemaal nog voorlopig. Ze weten zelf nog niet hoe het definitief ingepland zal worden eens het is goedgekeurd.

Beste Sole-survivor, zéér interressant moet ik zeggen.

Maar hoe zit het dan met je vakantie en je loon? Wat met je shiftenpremie -- gaat die nu geglobaliseerd worden?

BeeGee zei:

Beste Sole-survivor, zéér interressant moet ik zeggen.

Maar hoe zit het dan met je vakantie en je loon? Wat met je shiftenpremie -- gaat die nu geglobaliseerd worden?

Klik om te vergroten...

Sea-Tank werkt zowiezo met een geglobaliseerde shift-vergoeding nl. 33% dus hier verandert niets aan. Sea-Tank valt nu ook onder een ander paritair comité nummer dus gaan de lonen ook omhoog. De exacte bedragen ga ik hier niet vernoemen. Over het aantal verlofdagen weet ik eigelijk nog niets. Het is zeker dat deze aanzienlijk lager zullen liggen dan de 66 verlofdagen die we zouden krijgen met het oorspronkelijke 7-2-7-2 systeem, maar dat neem ik er met plezier bij. Je kan ook niet alles hebben in het leven.