Archief - Voorstel loondienst vs voorstel freelance
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
makila
Legacy Member
Het zal niet overal zo zijn, maar ik durf zelf beweren dat in de IT, ruim de helft van alle zelfstandigen, deels schijnzelfstandigen zijn. (via een tussenpartij)
Ik ga zelfs verder: sommige werkgevers werken uitsluitend met tussenpartij en weigeren echte echte zelfstandigen.
(En ja eens er een tussenpartij tussenzit ben je eigenlijk ten dele reeds schijnzelfstandige)
Ik ga zelfs verder: sommige werkgevers werken uitsluitend met tussenpartij en weigeren echte echte zelfstandigen.
(En ja eens er een tussenpartij tussenzit ben je eigenlijk ten dele reeds schijnzelfstandige)
eniac
Legacy Member
makila zei:
Maar neen.
https://www.xerius.be/nl-be/zelfstandigen/schijnzelfstandige
Dat er een tussenpartij is betekent helemaal niet dat er al sprake is van schijnzelfstandigheid. Er bestaat ook niet zoiets als "deels" schijnzelfstandigheid. Ofwel is er sprake van schijnzelfstandigheid, ofwel niet.
Ik ben bewust zelfsatndige geworden, regel zelf mijn werktijden, ik vraag geen toestemming voor vakantie, ik voer de opdracht uit zoals ik het wens, ik zet mijn financiële middelen in zoals ik het wil, ik overleg eens over opdracht maar doe niet aan uitgebreide rapportering, draag zelf financiële risico's, beslis zelf over aankoopbeleid, bepaal mee de prijzen, mijn eindklanten weten dat ik zelfstandige ben, werk met eigen materiaal, etc etc. Dat zijn allemaal factoren die mee wegen.
Fransz
Legacy Member
Niet echt jaloers. In loondienst kan je ook €5000 brutto krijgen met firmawagen, tankkaart, ...
Wat is het verschil met iemand die ergens een jaar in loondienst werkt? Dat werd vroeger heeeel veel gedaan hoor.
Ik ben er wel van overtuigd dat dit vooral voor de werkgever voordelen heeft.
Wat is het verschil met iemand die ergens een jaar in loondienst werkt? Dat werd vroeger heeeel veel gedaan hoor.
Ik ben er wel van overtuigd dat dit vooral voor de werkgever voordelen heeft.
Nineshots
Legacy Member
Vooral voor de werknemer bedoel je? Op een bepaald moment (lang voor je aan 5000 bruto zit) begint het gewoon idioot duur te worden voor je werkgever om loonopslag te geven, waar jij zeer weinig netto van terugziet.
Dan is het veel leuker om zelfstandig te worden en véél meer van dat geld over te houden.
Dan is het veel leuker om zelfstandig te worden en véél meer van dat geld over te houden.
RadicalAtheist
Legacy Member
Maar dat gebeurd ook vaak, tenminste als ze iemand kunnen vinden.
Een paar maand geleden werd ik gecontacteerd voor een zeer interessant project in mijn buurt.
Na het eerste erg positieve gesprek kwam de vraag of ik dat in loondienst zou willen doen. Mensen op de payroll was namelijk een voorwaarde in hun subsidie-dossier.
Het kon écht niet op freelance-basis.
Ik heb er meteen vriendelijk voor bedankt.
Dat klopt, en daar wordt veel onzin over verteld. Die bedrijven denken ten onrechte dat een tussenpartij hen beschermt tegen herkwalificatie en schijnzelfstandigheid.
De wetgeving spreekt heel duidelijk over de "de facto opdrachtgever", en dat is quasi altijd de eindklant, niet het tussenbureau.
Fransz
Legacy Member
Met een contract van bepaalde duur (bv 1 jaar) is dat toch ook gemakkelijk neen? Na een jaar stoppen kost hem (dacht ik) niets. De werkgever bedoel ik dan.
Ik denk wel dat ze veelal profiteren van de selectie die de tussenpartij verzorgt. Mijn vroegere baas kon echt het verschil niet tussen een junior en een senior (qua technische kennis dan)
Dus die wist niet of iemand echt bekwaam was voor een groot .net project van een jaar
Ik denk wel dat ze veelal profiteren van de selectie die de tussenpartij verzorgt. Mijn vroegere baas kon echt het verschil niet tussen een junior en een senior (qua technische kennis dan)
Dus die wist niet of iemand echt bekwaam was voor een groot .net project van een jaar
RadicalAtheist
Legacy Member
In praktijk zijn er 2 hoofdredenen die aanleiding geven tot een onderzoek van de Sociale Inspectie:
1) klacht van de zelfstandige die beweert eigenlijk een werknemer te zijn.
vb Je werkt 10 jaar voor één klant op een manier die niet van werknemers is te onderscheiden, je wordt erg zwaar ziek, en je wordt buitengezet.
Als je dan in financiële problemen zit, op dat moment wordt vaak een dergelijke klacht ingediend.
2) klachten van jaloerse werknemers die de freelancer, maar vooral hun werkgever een loer willen draaien.
camerad
Legacy Member
IT’ers met wat ervaring zullen in de meeste gevallen alleen contracten aangaan van bepaalde duur als zelfstandige, ze hebben weinig te winnen om dit als interne te doen. Tenzij een junior die niet aan de bak komt en zo zijn cv wil spekken.Fransz zei:
Klopt dat de baas meestal geen kaas heeft gegeten van het technisch kunnen van wat hij aanneemt, maar daarom zit er bij een interview altijd een specialist developer/architect mee aan tafel om de technische vragen af te handelen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.