Archief - Uitzendconsulent
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Guazala
Legacy Member
Dark Riku zei:
Ik snap dat volledig. Maar ondanks dat ik snap dat zij vooral winst willen maken, zoals elk bedrijf, wil dit niet zeggen dat ze met mijn voeten mogen spelen.
Ik ben ooit maar bij één interimkantoor ingeschreven geweest (Accent) en dat omdat zij mij gecontacteerd hebben (niet omgekeerd dus). Ik steek er mijn tijd in om bij hun die testjes te gaan doen, waarna ze doodleuk meedelen dat mijn profiel eigenlijk niet bij hun aanbod past. Ik heb daar geen enkele vraag beantwoord, waarop ze het antwoord niet op de VDAB-website konden vinden (daar hadden ze mijn gegevens gevonden). Laat mij stellen dat ik zo'n situaties toch van heel weinig professionaliteit vind getuigen.
Lizie
Legacy Member
Als je het graag wilt doen , ga ervoor , maar bel mij aub niet op voor die zeer interesante job als eerstelijnsmedewerker , terwijl ik momenteel project manager ben en twee of zelfs drie maal het loon heb van eerstelijns(door extralegale voordelen etc). Niet neerdunkend btw op eerstelijns werknemers , ik ben daar begonnen dus 
Lees de CV`s daadwerklijke , je kan jezelf en andere tijd besparen.
Lees de CV`s daadwerklijke , je kan jezelf en andere tijd besparen.
Dezent1
Legacy Member
Baghdad zei:
Zij bezorgen just niks.
Ze krijgen wat vacatures die ook op de vdab te zien zijn en ze kiezen mensen op basis van complete onkunde.
Toen ik bijvoorbeeld zei dat mijn Engels "goed genoeg" was, interpreteerden ze dat als "niet goed genoeg". Dan is er nog die nutteloze persoonlijkheidstest. Die is zo amateuristisch opgesteld dat je alles correct kunt beantwoorden en toch falen. Die persoonlijkheidstest detecteert zogezegd tegenstrijdige antwoorden, maar dat lukt allesbehalve.
rookiepookie
Legacy Member
Dezent1 zei:
Nog geen werk gevonden veronderstel ik? Ik ben regelmatig in contact gekomen met uitzendconsulenten en ik kan zeggen dat die mensen hun uiterste best doen om de juiste mensen op de juiste plaats te krijgen. Ik ga er dan ook gewoon vlotjes vanuit dat uw Engels helaas wel onvoldoende zal geweest zijn.
Dezent1
Legacy Member
School+dop momenteel.rookiepookie zei:
Ze doen misschien hun best, maar ze kunnen er totaal niks van.
En hoe kunt gij of kunnen zij dat weten zonder dat ze het ooit getest hebben? Ik zit in een talenrichting en ben 1ste jaar Engels vlot geslaagd zonder enige moeite. Die uitzendconsulenten hebben vaak geen hoger onderwijs diploma of psychologie dus mijn talenkennis zal hoogstwaarschijnlijk een pakje beter zijn dan de hunne.
Ik zei duidelijk "goed genoeg" en zij interpreteerde het als niet goed genoeg. Dat getuigt van grote onkunde.
Schoon zijn glimlachen is genoeg om u vriendin te zijn? 
cege
Legacy Member
rookiepookie zei:
Mijn vriendin is 2 weken geleden op straat gekomen wegens faillissement van een service contractor voor grote farmabedrijven. Enige volk die daar werkte waren PhDs, researchers, dokters etc.
Van de VDAB had ze het advies gekregen om zich in te schrijven bij een uitzendkantoor voor hogere profielen. Wel wel wel. Ze had haar CV in het engels mee.
* 'Een CV in het Engels, dat versta ik niet hoor. De klanten overigens ook niet!'
* 'Je zoekt een job als bediende? We hebben geen jobs meer van secretaresses of andere administratief bediendes'
* Nadat ze met handen en voeten uitgelegd had dat ze filing deed van klinische resultaten op haar vorige werk en dat ze onderzoek gedaan had etc. 'Ik versta dat niet hoor, maar we hebben in elk geval geen secretaressewerk in de farma sector'. Nadat ze dan uitlegde dat ze geen secretaressewerk deed, maar research, 'ja, alle bureauwerk is toch hetzelfde? Dat is toch administratief bediende?'
Long story short, die schapen daar kennen maar 2 soorten jobs, arbeider en de hogere functies, namelijk secretaresse. Aangezien ze zelf meestal uit het TSO komen, of het beste geval een of andere prof bachelor HR, snappen ze er volledig niks van en zijn die totaal zinloos. Ik versta zelfs niet dat er nog mensen die gasten gebruiken, ze doen niks deftig.
Hier hebben we ook een recruiter onder de arm genomen om een ITer te zoeken voor ons (die gasten vragen btw 40% van een jaarloon als fee, lol). Ik leg heel duidelijk uit wat de ITer moet kunnen, skills, talen, karakter, profiel. Hij verstond het relatief deftig denk ik, want ik zei 'webdevelopment, zijn antwoord was 'php of javascript', dus toch al iets van snuggerheid. Daarna zei ik iets van databank, zijn antwoord was mysql, daarna zei ik iets van server, zijn antwoord was linux/redhat. Enfin, hij wist waar de klepel hangt ongeveer. 2h later krijg ik een mail van hem 'We hebben een zeer geschikte kandidaat gevonden'. Het skills profiel: Windows, MS Office, installation, active directory, configuration printer and computer, cisco. (diploma prof bachelor IT networking). Echt, wat een match, sjonge jonge jonge. Zo schiet het niet op he.
Ik krijg meer en meer de indruk dat de recruitment business vooral een bezighoudingstherapie is. Recruiters die recruiters recruteren om in bedrijven te plaatsen zodat ze kunnen recruteren. :doh::doh: En dan blijkt dat ze crappy job doen, dus nog meer recruiters recruteren die nog meer recruteren. En zo in cirkeltjes lopen.
Voor het werk dat die gasten leveren is zelfs 1000 euro per maand te veel. Wat doen die? Gewoon keer in hun databankje neuzen en een random cv opsturen. En ooit hebben ze keer een goeie match, random, en dan krijgen ze hun 40% fee. Maar of een aapje dat doet, een computertje of een 'uitzendconsulent', resultaat zal t zelfde zijn denk ik...
JPV
Legacy Member
Baghdad zei:
hangt volledig af welke sector, kan je niet veralgemenen. Bijna alle werknemers uit dienstencheques hebben een uurloon van 10,97, wat maximaal (ongehuwd, geen kinderen) 1380,43 euro kan betekenen. En dienstencheques is een grote sector.
In de bouw zit je daar onder normale omstandigheden altijd over.
rookiepookie
Legacy Member
Ik kan me niet uitspreken over hogere profielen, maar ik kan er best inkomen dat die consulenten niet thuis zijn in bepaalde vaktermen in een specifieke industrie. Hou er ook rekening mee dat recruitment bureaus eerder jobs linken aan mensen dan mensen aan jobs. Er komt een job binnen, en pas dan wordt er gezocht naar een geschikt persoon.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.