willemds__2001 zei:
Als je deelname bij organisaties als bemsa / swop / vgk zwaar laat meetellen, dan vallen de pendelstudenten ook wel een beetje uit de boot. Het is niet dat alleen kotstudenten mogen deelnemen natuurlijk maar als ik zelf hoor waarom sommigen niet bij een vereniging gaan, is dat toch vaak omdat ze niet op kot zitten en al genoeg tijd verliezen met pendelen.
Zoals Lexx aanhaalt klopt het van die vrijwillige stages, die eigenlijk gewoon dure vakanties zijn. Maar even goed mensen die redder zijn aan zee / in een zwembad, allemaal leuk en respect als je je daar voor inzet. Maar niet iedereen kon als kind bij een zwemclub gaan, niet iedereen kan zijn vakanties aan zee doorbrengen.
Ik vind persoonlijk dat de resultaten uit de master en vooral de stages dan nog het meest mogen meetellen. Zo wordt er nog het minst gediscrimineerd. Goed kunnen samenwerken met anderen kan blijken uit inzet in een vereniging, maar dat blijkt even goed uit de stages.
Ik denk dat je een beetje téveel focust op bemsa, swop en de vgk. Die mensen zitten inderdaad vaker op kot, maar die steken er dan ook als actief lid hun tijd in. Daar komt nog bij dat als één van die studenten specialiseert, dat ze ook zorgen dat ze hun eigen leden een iets positievere indruk op dienst krijgen via hun. Niet iedereen kan zijn tijd ergens insteken, maar ze maken er tijd voor vrij. Maak jij daar tijd voor vrij, dan mag je daarvoor beloond worden. Je kan die lijn doortrekken naar punten. Diegene met de beste punten, steken er het meest tijd in. Moesten ze hun tijd steken in andere activiteiten zullen die punten ook wat dalen hoor.
MAAR als je punten laat primeren geef je zoontjes en dochtertjes van artsen een enorm voordeel. Er zijn zoveel studenten die leskrijgen van hun familieleden (ouders, tantes, ...).
Ik denk niet dat die ouders als ze thuiskomen heel veel moeite doen om de examenvragen van hun eigen vakken of de vragen van hun collega's te verbergen. Daarbovenop mogen artsen hun eigen zoon of dochter beoordelen (op stages én examens) en als ze het zelf niet doen, dan doet één van hun collega's het wel in hun plaats.
Meer nog er zijn zelfs artsen die taken laten maken door ASO's of die zelf taken maken voor hun zoon/dochter.
Wat punten betreft overigens, is er aan de UGent nog een probleem. Er worden geregeld vragen achtergehouden door studenten (swop, bemsa, ....) die hebben vaak nog wat extra vragen van enkele jaren geleden die achtergehouden worden. Als die vragen terugkomen, hebben zij daar weer voordeel aan en bijgevolg mooiere punten. Maar dat gebeurt ook gewoon overal.
Denk je uiteindelijk dat het uitmaakt? Denk je dat als jij chirurgie wilt doen dat ze jou gaan kiezen in plaats van een artsenkindje? De cliché van de underdog die zich opwerkt, is passé. Je geraakt er niet alleen met goeie punten. Als ze je willen, zullen ze je voor het deel interview en motivatie trouwens gewoon wat hogere punten toekennen.