Archief - Promotie en opslag in IT

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Bv202

Legacy Member
OP gaat gewoon van werkgever moeten veranderen vanwege onderbetaald zijn. Zelfs bij €300 opslag, wat hij waarschijnlijk toch niet krijgt, is z'n loon nog te laag.

Bij ons verdienen starters ongeveer €2200 bruto dacht ik, wat de eerste jaren verhoogd wordt bij normale/goede prestaties. Met 2 jaar ervaring kan hij gemakkelijk bij concurrenten €2500 bruto + voordelen krijgen.

SharkyXTS

Legacy Member
Om wat tegengewicht te bieden voor al diegene die hier zeggen dat je onderbetaald bent: vooraleer je bij je huidige werkgever van je tak maakt, ga eerst eens gaan luisteren bij andere bedrijven. Het gras lijkt altijd groener aan de andere kant, maar in praktijk kan dat ook wel eens tegenvallen (ik spreek uit ervaring :D).

Slynx

Legacy Member
ThekillingGoku zei:
Freelance ... na 'ocharme' 2j voor 1 bedrijf te werken. Da's nog veel te vroeg (vind ik persoonlijk).
Je hebt nog niet genoeg bagage om iets anders te zijn dan een soort zelfstandige junior, wat nu niet het profiel is dat je verwacht van een freelancer.

Is dat technisch gezien mogelijk? Guess so, maar dat lijkt mij dan toch niet de freelancer die vooraan op de keuzelijsten komt te staan lijkt mij.
Heel het ding van freelancers is dat je er net zo weinig mogelijk wil in investeren. En een junior moet je nog vrij veel in investeren e (daarmee niet slecht spreken over juniors e, da's gewoon een beetje hoe het gaat).

Qua loon ... jah ... 't is duidelijk een (mis)bruik situatie v/d werkbonus e. Hoge verhouding bruto/netto, maar het wordt heel moeilijk om hier netto iets (significant) bij te verdienen.

Hierin spreek ik je graag even tegen, ik ben na 2.5 jaar als consultant te werken als freelancer begonnen. Ik werd zeer vaak alleen bij klanten gezet, dus altijd m'n plan moeten trekken. Eveneens de opportuniteit gekregen om projecten te trekken, samen met de nodige leergierigheid.
In mijn eerste jaren als freelance consultant heb ik echter wel het geluk gehad om in goeie teams terecht te komen, waar ik steeds bij mede-freelancers terecht kon voor vragen. Ondertussen een kleine 7 jaar bezig, vrijheid en serieuze verantwoordelijkheden bij klanten, dus ik kan niet klagen betreffende mijn keuze destijds.

Affinity

Legacy Member
Dat loon is echt heel laag!!

Veel starters zitten aan 2000-2400 tegenwoordig.

Ik zou toch echt voor 2400 proberen gaan, goede feedback/evaluatie en het feit dat DIT gewoon effectief marktconform is zijn genoeg redenen...
Als ze moeilijk doen kan je gewoon benadrukken dat een marktconform loon belangrijk is voor u? Zo zullen ze het misschien wel doorhebben dat ze gaan moeten of ge uw schup zult afkuisen?

Ik heb niet alles gelezen dus weet ook niet hoeveel je kan en hoe belangrijk je bent voor de firma natuurlijk...

Ik zit momenteel aan 4 jaar op rij met gemiddeld 325 euro opslag, ben ook wel laag begonnen bruto, maar voor mij ging het niet om het geld maar om de kansen.
Dit jaar meer verantwoordelijkheid gekregen en mezelf op enkele vlakken weer bewezen, dus ik ga toch weer voor 300 proberen gaan. Belangrijk is dat je kunt zeggen waarom je dat verdient.

zeretil

Legacy Member
Hey allemaal,

Het gesprek was eigenlijk geen gesprek maar een aankondiging, over mijn promotie en wat ik extra krijg. Ik kreeg sterk het gevoel dat dit niet bespreekbaar was, maar misschien dat ik het deze week nog eens bespreek, ik weet het niet.

Ik heb het ook even nagevraagd bij 2 collega's die hetzelfde groeipad gevolgd hebben als mij en ze beamen dat dit overeenkomt met wat zij meegemaakt hebben.

Mijn bruto gaat omhoog naar 2100 (was eigenlijk 1937E blijkbaar), en daarbij gaat mijn netto onkostenvergoeding ook omhoog met 25E.
Heb dat even uitgerekend en bruto ZOU dat overeenkomen met 300E, maar met hun fiscale trucjes is dat dus 170E bruto + 25E netto onkostenvergoeding.

Nu, ze hebben wel duidelijk gemaakt dat dit gaat over mijn pad tot nu toe ( enfin tot een maand of 2 geleden toen de beslissing gemaakt is ). Mijn doorgroei naar het AWS team is een apart traject en ik heb hun ook duidelijk gemaakt dat ik verwacht dat de evaluatie daarvan veel sneller zal moeten gebeuren dan bij deze.

Overal had ik liever meer gehad, maar daarbuiten doe ik het werk gewoon heel graag (wie werkt niet graag zelfstandig aan grote projecten voor internationale klanten?) en bekijk ik het binnen een jaar nog eens.


Iedereen bedankt voor de feedback, geef gerust je mening hierover!

Nineshots

Legacy Member
Hoe kom je op 300 bruto omgerekend?
Je gaat zo'n 50 euro netto omhoog door de brutostijging en dan nog eens 25 euro door nettovergoeding.
Wat op 75 euro komt, dat is geen 300 bruto.
Tenzij je nog de werkbonus daarin meerekent? Daarvan weet ik de invloed niet tussen 1937 en 2100 bruto.

zeretil

Legacy Member
Nineshots zei:
Hoe kom je op 300 bruto omgerekend?
Je gaat zo'n 50 euro netto omhoog door de brutostijging en dan nog eens 25 euro door nettovergoeding.
Wat op 75 euro komt, dat is geen 300 bruto.
Tenzij je nog de werkbonus daarin meerekent? Daarvan weet ik de invloed niet tussen 1937 en 2100 bruto.

Ik bedoelde niet letterlijk 300 bruto, maar moest die 25E onkostenvergoeding geen onkostenvergoeding zijn maar "gewoon" loon, dus moest ik dan 75E netto gekregen hebben puur van brutoloonstijging, dan had dat overeengekomen met 300E bruto.

EmP

Legacy Member
zeretil zei:
Mijn bruto gaat omhoog naar 2100 (was eigenlijk 1937E blijkbaar), en daarbij gaat mijn netto onkostenvergoeding ook omhoog met 25E.
Heb dat even uitgerekend en bruto ZOU dat overeenkomen met 300E, maar met hun fiscale trucjes is dat dus 170E bruto + 25E netto onkostenvergoeding.

Krijg je dat nu of in januari?

Enira

Legacy Member
zarathustra zei:
Die IT lonen zoals hier al gezegd zijn toch echt wel gestagneerd. Ik ben 12 jaar geleden begonnen aan 2300 + auto en dat was uiteindelijk maar een gewoon default IT consulent jobke
10 jaar geleden kreeg ik als master 2200 en als bachelor 2000. (+auto)

zarathustra

Legacy Member
Enira zei:
10 jaar geleden kreeg ik als master 2200 en als bachelor 2000. (+auto)

Hoe heb je in hetzelfde jaar een job gekregen zowel als bachelor als als master?

Affinity

Legacy Member
Ik heb ook al zotte verhalen gehoord van wat oudere mensen, die bvb bij Alcatel gewerkt hebben.

Gigantische lonen, en bij pensioen krijgt die 200k ofzoiets.

EmP

Legacy Member
zeretil zei:
Vanaf 1 oktober, dus met terugwerkende kracht.

Das al iets. Ik vind wel dat je gigantisch slecht betaald bent. Bij ons begin je met +-2300 en auto. Natuurlijk zijn er veel factoren, maar wat jij krijgt is echt wel weinig.

memorexxx

Legacy Member
Wejow, heb ik dan zoveel geluk gehad? Ik zou eerlijk gezegd nooit fulltime die job doen voor dat geld. Die hoge netto tov bruto, zorgt dat niet voor andere fiscale nadelen of ivm pensioen ofzo?
Tervergelijking. Ik ben begonnen aan 2100 bruto en na 2 jaar had ik al 2600. Ik heb wel pas van dit jaar een bedrijfswagen, dat wel.

Affinity

Legacy Member
memorexxx zei:
Wejow, heb ik dan zoveel geluk gehad? Ik zou eerlijk gezegd nooit fulltime die job doen voor dat geld. Die hoge netto tov bruto, zorgt dat niet voor andere fiscale nadelen of ivm pensioen ofzo?
Tervergelijking. Ik ben begonnen aan 2100 bruto en na 2 jaar had ik al 2600. Ik heb wel pas van dit jaar een bedrijfswagen, dat wel.

Das nu ook wel heel kort door de bocht he. Misschien is bij hem de leercurve veel hoger waardoor zijn waarde op korte tijd veel hoger wordt.

Ik kon ergens beginnen op een helpdesk aan 2350 bruto + alle voordelen 4 jaar geleden.
Ben begonnen met een traineeship bij een multinational aan 1800 bruto + alle voordelen. Wat ik op 4 jaar bereikt heb zou ik bij die andere job nog niet na 20 jaar bereikt hebben.

Nineshots

Legacy Member
zeretil zei:
Als je opslag krijgt zonder specificatie geldt dat vanaf de maand erna he :) oktober 2020 helaas

Bij mij is het altijd al vanaf het moment van evaluatie geweest. En als het die maand niet meer lukt, krijg ik de maand er op nog de compensatie van de vorige maand.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan