Archief - Mijn werkgever vindt het normaal dat ik honderden euro's spendeer aan mijn werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
s

speardude

Legacy Member
Hier mijn verhaal,
Ik werk in de bouwsector(ruwbouw)
Nu het weer toch wat aan de frisse kant begint te worden,moet ik mij voorzien op warmere kledij etc..
Mijn werkgever zegt dat ik die investering zelf moet bekostigen,werkkledij van deftige fabricatie kost stukken van mensen.
En de snelheid waaraan ze verslijten is een kostenplaatje dat ik eerlijkgezegd ferm beu begin te worden.
Overigens wordt weerverlet bij ons quasi niet gehanteerd dus ik moet altijd voorzien zijn.
Er zijn veel dingen die niet kloppen..we hebben zelfs geen ehbo kit enz...iets wat ik ook zelf bekostig.
Nu werken er momenteel ook in onderaanneming Duitsers bij ons..maar die zijn elke dag zo zat als een kanon.
Je ruikt het van een km ver.
Om het helemaal compleet te maken werkt er bij ons een schoolverlater die epileptische aanvallen krijgt,niet id bouw mag werken maar wel 20 meter hoog mee de stelling op moet soms.
Hou het proper in de commentaar aub,maar ik wou mijn verhaal kwijt en wat nuchtere meningen lezen.

THX,
M

MrKend54l

Legacy Member
Same as above-mentioned. Of hij bezorgt je werkkledij oftewel werk je niet.
Ik zou dringend naar ander werkgever zoeken. Er zijn genoeg bouwbedrijven die u graag werkledij en goede collega's willen bieden.
D

Dennoman

Legacy Member
Ik zou het ook zeggen, werkgevers staan te drummen voor goeie mensen in knelpuntberoepen. Precies of je kunt elders geen goeie regeling krijgen voor je werkkledij. Ontslag nemen en laat het hem maar eens voelen.

Uiteraard ook aangeven bij de bevoegde instanties, ik neem aan dat jij wel zal weten dewelke.
O

Ohm

Legacy Member
Eens goed op tafel kloppen en u hart eens luchten. Zie je dat hij er niks meedoet, dan zoek je ander werk en vertrek je daar.
s

speardude

Legacy Member
Ander werk is nu niet echt een optie waarnaar ik op zoek ben.
Gewoon verandering en verbetering en op een iets veiligere manier werken.
Mensen die hun job ernstig nemen zou al veel doen.
Kheb soms het gevoel dat ik tegen klein mannen bezig ben.(op het werk dan)
s

sypro9000

Legacy Member
Ander werk zoeken. Werk genoeg in de bouw. Wat doe je dan van werk precies ? Gebouwen strippen of gewoon algemeen aanemers werk.
J

Joeshoe

Legacy Member
Leg er u maar al bij neer dat je ander werk gaat moeten zoeken als je verbetering wil. Je kan altijd inspectie er op afsturen, maar als wat je zegt waar is gaat dat alleen op korte termijn helpen.

Kan mij niet inbeelden dat het weken duurt vooraleer je opnieuw werk vindt in den bouw, dus waarom zou dat geen optie zijn?
s

speardude

Legacy Member
sypro9000 zei:
Ander werk zoeken. Werk genoeg in de bouw. Wat doe je dan van werk precies ? Gebouwen strippen of gewoon algemeen aanemers werk.
Klik om te vergroten...

Ruwbouw van A tot Z, grondwerken,ijzervlechten,bekisting,snelbouw,gevelsteen,kelders en siervijvers lol
Betonnen trappen was ik nog vergeten..het werk dat ik het meetste verafschuw.
D

Dennoman

Legacy Member
Ik weet niet of de arbeidsmarkt er nu geheel anders voorstaat dan enkele jaren geleden, maar ik weet nog heel goed dat men constant bleef zeggen dat de bouw enorm veel werkzekerheid gaf. Als er dus één iemand is die niet met zijn kloten moet laten rammelen is het wel een goeie werkgast in ruwbouw, ELK bedrijf komt wel handen tekort.
J

JPV

Legacy Member
speardude zei:
Hier mijn verhaal,
Ik werk in de bouwsector(ruwbouw)
Nu het weer toch wat aan de frisse kant begint te worden,moet ik mij voorzien op warmere kledij etc..
Mijn werkgever zegt dat ik die investering zelf moet bekostigen,werkkledij van deftige fabricatie kost stukken van mensen.
En de snelheid waaraan ze verslijten is een kostenplaatje dat ik eerlijkgezegd ferm beu begin te worden.
Overigens wordt weerverlet bij ons quasi niet gehanteerd dus ik moet altijd voorzien zijn.
Er zijn veel dingen die niet kloppen..we hebben zelfs geen ehbo kit enz...iets wat ik ook zelf bekostig.
Nu werken er momenteel ook in onderaanneming Duitsers bij ons..maar die zijn elke dag zo zat als een kanon.
Je ruikt het van een km ver.
Om het helemaal compleet te maken werkt er bij ons een schoolverlater die epileptische aanvallen krijgt,niet id bouw mag werken maar wel 20 meter hoog mee de stelling op moet soms.
Hou het proper in de commentaar aub,maar ik wou mijn verhaal kwijt en wat nuchtere meningen lezen.

THX,
Klik om te vergroten...
1. onderaanneming: heb je niks mee te maken. Je kan eventueel wel inspectie erop afsturen (ivm CAO100) als het voor jou een bedreiging is.
2. epileptische aanvallen: heb je niks mee te maken, het is die werknemer die dit moet melden aan ofwel zijn werkgever ofwel arbeidsgeneesheer. Inspectie heeft hierbij weinig nut. Jij bent geen dokter en kan dus niet oordelen over de gezondheid van een collega.
3. kledij/weerverlet/ehbo: niet treuzelen, maar inspectie inschakelen. Het is verboden zelf kledij aan te schaffen.

Het is verboden de werknemer toe te laten zijn eigen werkkledij aan te schaffen, zelf voor de reiniging, de herstelling en het onderhoud ervan in te staan, of zelf voor de hernieuwing ervan te zorgen, zelfs tegen de betaling van een premie of vergoeding, tenzij dit wordt toegelaten in een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst die enkel kan worden gesloten voor zover uit de resultaten van de risicoanalyse bedoeld in artikel 8 van voornoemd koninklijk besluit van 27 maart 1998 blijkt dat de werkkledij geen risico vormt voor de gezondheid van de werknemer en zijn directe omgeving.]1

In de bouw bestaat enkel een akkoord voor de reiniging van kledij, daarbij moet je dan wel een vergoeding van 0,50 euro per dag krijgen.

Inspectie der sociale wetten of vakbond erop afsturen is dringend nodig.
S

Smiles_

Legacy Member
JPV zei:
Het is verboden de werknemer toe te laten zijn eigen werkkledij aan te schaffen, zelf voor de reiniging, de herstelling en het onderhoud ervan in te staan, of zelf voor de hernieuwing ervan te zorgen, zelfs tegen de betaling van een premie of vergoeding, tenzij dit wordt toegelaten in een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst die enkel kan worden gesloten voor zover uit de resultaten van de risicoanalyse bedoeld in artikel 8 van voornoemd koninklijk besluit van 27 maart 1998 blijkt dat de werkkledij geen risico vormt voor de gezondheid van de werknemer en zijn directe omgeving..
Klik om te vergroten...

Ok, maar hoeveel bedienden hoesten er zelf geen honderden euro's op aan kledij per jaar in functie vh werk?
Pak, hemd, das en "geklede" schoenen kosten ook een pak geld en veel werkgevers komen daarin ook niet over de brug, terwijl je die kledij ook amper kan dragen in je privé.
K

Kandul

Legacy Member
Smiles_ zei:
Ok, maar hoeveel bedienden hoesten er zelf geen honderden euro's op aan kledij per jaar in functie vh werk?
Pak, hemd, das en "geklede" schoenen kosten ook een pak geld en veel werkgevers komen daarin ook niet over de brug, terwijl je die kledij ook amper kan dragen in je privé.
Klik om te vergroten...
Wat verstaat men onder werkkledij?

Dit is kledij die door de werkgever wordt ter beschikking gesteld en die de werknemer moet dragen met de enige bedoeling dat hij zich niet vuil maakt. Deze kledij mag dus niet verward worden met een persoonlijk beschermingsmiddel.
Klik om te vergroten...
Werkkledij - Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Er is nog wel een verschil hé.
^

^MystiQ

Legacy Member
Ach kerel, waar maak jij u druk in. JPV komt dan weer met zijn strikte regeltjes die door quasi geen enkele werkgever wordt nageleefd. Het is goed dat JPV dat hier zet en in andere threads maar ik krijg ook steeds de indruk dat JPV heel ver van de realiteit staat.

Hoeveel bouwvakkers lopen er wel niet rond met eigen jeansbroeken die mogen verslijten en dan van die typische bouwvakkershemden erover om toch warm genoeg te hebben. Het is enkel in de boekjes en op papier dat de bouwvakkers gekleed zijn volgens de regels van de kunst. Dat er echter geen EHBO kit aanwezig is vind ik wel straf. Hoewel, ik heb ook steeds de standaard pilletjes en pleisters bij mij. Maar ik ben wel geen bouwvakker.

Ander werk zoeken, ik weet het niet, dat lijkt mij niet slim om dit nu te doen vlak voor de aanstormende crisis. En het gras lijkt altijd groener aan de overkant maar dat is het niet altijd. Probeer het probleem eerst eens op een vriendelijke manier aan te kaarten bij uw huidig bedrijf. :)
m

maxdevis

Legacy Member
How to Deal with Your Crazy Boss
laatste punt.

Ik zou dus echt op zoek gaan naar ander werk. De kans dat je daadwerkelijk iets kan veranderen is zo klein, dat je beter naar een omgeving gaat waar je wel voldoende gewaardeerd wordt.
J

JPV

Legacy Member
^MystiQ zei:
Hoeveel bouwvakkers lopen er wel niet rond met eigen jeansbroeken die mogen verslijten en dan van die typische bouwvakkershemden erover om toch warm genoeg te hebben. Het is enkel in de boekjes en op papier dat de bouwvakkers gekleed zijn volgens de regels van de kunst. Dat er echter geen EHBO kit aanwezig is vind ik wel straf. Hoewel, ik heb ook steeds de standaard pilletjes en pleisters bij mij. Maar ik ben wel geen bouwvakker.
Klik om te vergroten...
ahum... ik werk nu sinds een maand of 8 vooral bij voor de bouw & beton, hout&stoffering,.... Ik denk dat ik de realiteit dus maar al te goed ken. Realiteit is dat, waar de werken het vereisen, de werkgever wel degelijk kledij verschaft. Enkel voor het onderhoud wordt er vaak géén betaling voorzien, maar dat krijgen wij dan wel in orde :). Slechts 1 dossier in 3 jaar waarvoor we de inspectie (anoniem) hebben moeten laten tussenkomen op dat vlak.
S

Smiles_

Legacy Member
JPV zei:
Realiteit is dat, waar de werken het vereisen, de werkgever wel degelijk kledij verschaft
Klik om te vergroten...

En dan maar hopen dat ze die effectief aandoen. Vandaag nog twee mensen bezig gezien met een drilboor zonder beschermingsbril noch deftige oorbescherming (op het eerste zicht). Foutje van de werkgever of van de werknemer?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan