Archief - Loon directeur?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
s

soulreaper

Legacy Member
NotoriousP zei:
Dat lijkt mij dromen als het zoontje nog maar aan de 6000 zit...

Tenzij die vader natuurlijk meer aanzien heeft voor de vrouw in kwestie tov zijn zoon. Ik zou gewoon proberen zoveel mogelijk vast te krijgen. Ze lijkt de ideale persoon te zijn en ze kent de 'big chief' blijkbaar wel. Hier moeten wel wat onderhandeling mogelijkheden zijn.
Klik om te vergroten...

6000 euro minimum en 3 auto's. En geloof me, die 3 zijn dan ook nog niet van de minsten...En ja, Big chief heeft zeer veel aanzien voor mijn vriendin, hij zegt zelf dat zij de zoon is die hij niet heeft...Aangezien zij zich WEL met hart en ziel inzet voor zijn bedrijven, en zijn zoon enkel maar het geld door de ruiten smijt...
E

Estrebian

Legacy Member
Het is natuurlijk ook wel belangrijk om te zien welke onderhandelingspositie ze heeft hé.

Blijkbaar is ze graag gezien door de grote baas en wordt ze als een zeer geschikte kandidate bevonden. Zijn er nog andere personen die eventueel in aanmerking komen?
b

bludgeoned

Legacy Member
Ik herinner me precies een gelijkaardig verhaal van iemand zijn vriendin die secretaresse was en 'baas' ging worden.
Dus een echt sterke onderhandelingspositie heb je wel niet vrees ik als het over dezelfde vriendin gaat.
H

Hiapoe

Legacy Member
soulreaper zei:
6000 euro minimum en 3 auto's. En geloof me, die 3 zijn dan ook nog niet van de minsten...En ja, Big chief heeft zeer veel aanzien voor mijn vriendin, hij zegt zelf dat zij de zoon is die hij niet heeft...Aangezien zij zich WEL met hart en ziel inzet voor zijn bedrijven, en zijn zoon enkel maar het geld door de ruiten smijt...
Klik om te vergroten...

Luister... 3 'bedrijfswagens'... daar zit een luchtje aan.

Niemand heeft 3 wagens "nodig" om zijn werk te doen.
Ik ben geen jurist - JPV zal hierin misschien meer kunnen zeggen, maar als die 'bedrijfswagens' allemaal op naam van het bedrijf staan, dan lijkt mij dat een louche zaak... Maar opnieuw, typisch voor 'kleine' familiebedrijfkes.

Vanuit mijn buikgevoel zou ik je vriendin aanraden van in een ander bedrijf werk te zoeken waar de zaken iets gestructureerder aangepakt worden op HR niveau, want ik wil nie weten hoe lang da bedrijf nog zal overleven zolang 't zooneke met het geld van de firma blijft smijten...

Hiapoe
H

Hiapoe

Legacy Member
FrownedUpon zei:
Puur uit interesse,

maar waar werk jij en wat is jou functie als ik vragen mag?
Klik om te vergroten...

Ik werk bij GDF-Suez, en ik ben coördinator van een IT-Operations team van +-60 man (hoofdzakelijk externe consultants).
s

soulreaper

Legacy Member
bludgeoned zei:
Ik herinner me precies een gelijkaardig verhaal van iemand zijn vriendin die secretaresse was en 'baas' ging worden.
Dus een echt sterke onderhandelingspositie heb je wel niet vrees ik als het over dezelfde vriendin gaat.
Klik om te vergroten...

Dat is net hetgene wat het probleem is, het feit dat ze dat keer op keer zeggen en haar valse beloftes doen. Ze is intussen opgeklommen tot directiesecretaresse en het gaat inderdaad over dezelfde vriendin.
H

Hiapoe

Legacy Member
Trouwens, ik wil niet moeilijk doen, maar heeft die vriendin van je al eens leiding gegeven?
Normaalgezien is (directie)secretaresse geen leidinggevende functie.

Zit ze regelmatig meetings voor? Heeft ze een netwerk in de sector met invloed op leveranciers en klanten? enzovoort enzovoort?

Ik vermoed van wel, anders zou die 'big chief' haar wel niet vragen om het directeurschap op te nemen, maar een goede secretaresse is niet per definitie een goede directeur me dunkt...

Anyway, nóg maar eens: typisch voor kleine familiebedrijfjes :) (ik val in herhaling)

Hiapoe
s

sneax

Legacy Member
6000EUR en geen auto's (allé één eh)

en natuurlijk alle mogeljke extralegale toestanden

allé ja veel weet ge natuurlijk ni over uw toestand ... hoe meer ik lees hoe meer ik denk dat ze eigenlik gewoon niet capabel is :)
H

Hiapoe

Legacy Member
tommie314 zei:
Effe kortzichtig: jij hebt een bachelor TI en je 'staat boven' 60 externe consultants?
Klik om te vergroten...

Kort antwoord: ja zoiets

Lang antwoord:
1. Ik ben Coördinator, niet de 'manager'. Soort assistent van de manager in zeker opzicht dus.

2. Ik ben inderdaad bachelor TI + jaaropleiding 'IT Management' avondschool aan HUB (gesponsored door mijn werkgever uiteraard)

3. Ik heb een netwerk opgebouwd, heb ervaring (werk hier nu 5+ jaar) en lever goed strategisch werk voor de afdeling (als ik effe mag stoefen met mezelf ;) )

Hiapoe
J

JPV

Legacy Member
Kijk, je hebt directeurs (verantwoordelijk over bvb 8 mensen, eigenlijk eerder manusje van alles: boekhouding, personeelsbeleid, ... ) en directeurs (baas over +100 man, doet enkel het coördinerend werk). De ene zal met bvb 3500 euro bruto correct verloond worden, de andere is met 8000 euro net nog niet goed verloond.

Je kan dus hebberig klinken als je 5000 euro bruto eist, maar véél te weinig vragend als je 10000 euro brut krijgt.

En 't zou me sterk verbazen als dat aanbod eigenlijk wel realistisch is. Bovendien is het als "hulp van" in een familiaal bedrijf vaak niet aangeraden om plots zelf de baas te willen zijn.
s

soulreaper

Legacy Member
Hiapoe zei:
Trouwens, ik wil niet moeilijk doen, maar heeft die vriendin van je al eens leiding gegeven?
Normaalgezien is (directie)secretaresse geen leidinggevende functie.

Zit ze regelmatig meetings voor? Heeft ze een netwerk in de sector met invloed op leveranciers en klanten? enzovoort enzovoort?

Ik vermoed van wel, anders zou die 'big chief' haar wel niet vragen om het directeurschap op te nemen, maar een goede secretaresse is niet per definitie een goede directeur me dunkt...

Anyway, nóg maar eens: typisch voor kleine familiebedrijfjes :) (ik val in herhaling)

Hiapoe
Klik om te vergroten...

Ze moet wel leidinggeven, aangezien "directeur" 90% van de tijd afwezig is, klanten en leveranciers vragen naar haar, en niet naar de "baas", personeel vraagt alles aan haar. Personeel heeft zelfs rechtuit tegen "big chief" gezegd dat " X" niet hunne baas is, maar vriendin. Dus ik veronderstel dat er per definitie een goede directeur in haar schuilt...

Nu goed, aangezien we het al meerdere malen gehoord hebben, komt er dit maal ook niets van in huis. Heb echt zo een zin om die hele bende kleuters eens goed mijn gedacht te zeggen...

@JPV: Er is een verschil tussen baas willen zijn, en baas MOETEN zijn... Ze moet omdat er anders niets gebeurd, en ze wilt het wel, maar dan moet de verloning er ook naar zijn. En dat is iets wat nu niet het geval is. Ik heb haar al meerdere malen gezegd dat ze ermee moet stoppen, maar ja, het is goed betaald, ze kan zo een beetje haar eigen uren kiezen. Enkel jammer dat ze het werk van een directeur erbij moet nemen, en daar niet voor beloond wordt.
J

Juve9le

Legacy Member
Dus ze krijgt een directiefunctie aangeboden, maar weigert omdat ze niet evenveel krijgt als de familie vd zaakvoerder, terwijl ze eigenlijk hetzelfde werk zal moeten doen dat ze nu reeds doet?
s

soulreaper

Legacy Member
Juve9le zei:
Dus ze krijgt een directiefunctie aangeboden, maar weigert omdat ze niet evenveel krijgt als de familie vd zaakvoerder, terwijl ze eigenlijk hetzelfde werk zal moeten doen dat ze nu reeds doet?
Klik om te vergroten...

Nee, ze krijgt die functie aangeboden omdat de zoon van de zaakvoerder er zijn voeten aan veegt, en ze zal dat nooit weigeren. Ze krijgt het loon/ doet de job op dit moment van directiesecretaresse, terwijl ze er bovenop nog eens taken van een directeur op zich neemt/ moet nemen, plus ze helpt dan nog eens mee in productie en maakt in haar vrije tijd plannen om hun productiviteit te verbeteren. Zelfs ik ben op dit moment etiketten aan het plakken op verpakkingsdozen omdat de " baas" "vergeten" was dat ze voor een bepaalde datum moesten leveren,en als ik niet zou meehelpen zouden ze niet op tijd kunnen leveren,en een boete moeten betalen...
J

Juve9le

Legacy Member
Als ik het goed begrijp krijgt ze de job aangeboden omdat de huidige zaakvoerder niet tevreden is van de directeur.. waarom aanvaardt ze die dan niet direct? Eenmaal je de functie hebt kan je dan nog altijd dreigen met op te stappen indien het loon niet navenant de geleverde prestaties is, maar dan weet je tenminste waar je staat?
J

JPV

Legacy Member
soulreaper zei:
Nee, ze krijgt die functie aangeboden omdat de zoon van de zaakvoerder er zijn voeten aan veegt, en ze zal dat nooit weigeren. Ze krijgt het loon/ doet de job op dit moment van directiesecretaresse, terwijl ze er bovenop nog eens taken van een directeur op zich neemt/ moet nemen, plus ze helpt dan nog eens mee in productie en maakt in haar vrije tijd plannen om hun productiviteit te verbeteren. Zelfs ik ben op dit moment etiketten aan het plakken op verpakkingsdozen omdat de " baas" "vergeten" was dat ze voor een bepaalde datum moesten leveren,en als ik niet zou meehelpen zouden ze niet op tijd kunnen leveren,en een boete moeten betalen...
Klik om te vergroten...
ik vrees dat een voltijdse etikettenplakker niet veel verdient...

soulreaper, wat jij baas noemt is duidelijk eigenlijk een allroundfunctie. Als hij (en dus je vriendin) geen personeel dat kan laten doen, is er duidelijk een probleem. Vooreerst een probleem met dat er te weinig werk is om een functie als fulltime baas te hebben.
s

soulreaper

Legacy Member
JPV zei:
ik vrees dat een voltijdse etikettenplakker niet veel verdient...

soulreaper, wat jij baas noemt is duidelijk eigenlijk een allroundfunctie. Als hij (en dus je vriendin) geen personeel dat kan laten doen, is er duidelijk een probleem. Vooreerst een probleem met dat er te weinig werk is om een functie als fulltime baas te hebben.
Klik om te vergroten...

Doe dat etiketten plakken gratis, ik heb een job maar zit al sinds januari ziek thuis, dus ik verveel me toch. Kan misschien zijn dat het een allroundfunctie is, maar naar hetgene ik van vriendin verneem is er voldoende werk. Ze moeten tegen 15 juli leveren, en dus begin Juli 15 extra interims om aan die vraag te voldoen. Maar daar gaat het hier niet om. Kun je als personeelslid tegen je "big chief" zeggen dat ie moet stoppen met beloftes te maken die ie toch niet volgt?
C

Cycloon

Legacy Member
tommie314 zei:
Effe kortzichtig: jij hebt een bachelor TI en je 'staat boven' 60 externe consultants?
Klik om te vergroten...

Coördinator betekent nog niet dat je leiding hebt. Dat zijn wel duidelijk verschillende zaken. Eigenlijk kan iedereen met wat human skills de taak van coördinator vervullen, zelf zonder veel technische kennis.
S

Silence

Legacy Member
Dus er is een zaakvoerder die zich nooit in de zaak laat zien
Er is een algemeen directeur die zijn botten er aan veegt
en een directie secretaresse

en dat allemaal in een klein familiebedrijfje

en daar is geen personeel genoeg om etiketjes te kleven ?

Meer directie dan personeel sffs :D

Waarom doet die grote baas zelf niets dan fzo als hij niet tevreden is over zijn zoon ?
Uw vriendin zal eerder zoiets zijn dan van Assistent-manager van de grote chief ?

Aangezien die zich nog altijd wat moeit met het bedrijf zal u vriendin ook geen algemeen directeur kunnen worden ? of wel ?

Voor hetzelfde mag ze zich tevreden stellen met een loon van max 2000 bruto
a

alcatrec

Legacy Member
Hiapoe zei:
Moeilijk te zeggen...

Loon van een 'directielid' is heel erg individueel bepaald...

Die directeur daar heeft blijkbaar 6000+ euro... De directeur van mijn bedrijf heeft 266.000 euro per maand
Klik om te vergroten...

Staat een nulleke teveel zeker? Is dan nog overdreven veel....
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan