toblerone zei:
Seveso cerificaten ok, maar da's kwestie van de correcte procedures. Intrinsiek verschil die niet veel van bv. de farma industrie.
Zijn nog industrie waar dat zo is. Wil enkel maar meedelen dat dit zeer duidelijk gescheiden is. Ik ken techniekers in kleine bedrijven, die zowel mechanisch als elektrisch als instrumentatie werken mogen doen. Bij seveso bedrijven mag dat niet, daar is alles heel strikt op dat gebied. Al is het maar iets heel simpel, dat jij perfect zou kunnen doen als andere technieker, toch mag je dat niet doen. Wou het maar even meegeven.
toblerone zei:
U zegt dat er géén "gevarenpremie" zijn, tja dan heb ik me dat maar laten wijsmaken door een concreet functievoorstel mét loonpakket een aantal jaren geleden. Zulke premie zou trouwens terecht zijn natuurlijk.
Gevarenpremie ben ik nog niet tegengekomen op de scheldelaan en ik ken toch verschillende techniekers in verschillende bedrijven. Wilt niet zeggen dat ze dit wel geven op sommige bedrijven, maar is de eerste keer dat ik ervan hoor.
Als jij nu bijvoorbeeld bij ons komt solliciteren als instrumentatie (meet en regel). Dan val je onder een bediende barema en krijg je geen gevarenpremie ofzo. Zoals ik zeg, eigenlijk als eigen personeel kom je niet echt in gevaar.
Contractors die ter plaatsen alles zuiver maken en in plastieken overals in tanken kruipen enzo, daar kan ik wel van begrijpen dat ze gevarenpremie krijgen. Of mensen van leak repair, die pijpleidingen die nog in dienst zijn repareren of röntgenfoto's nemen, ook zo'n gevarenpremies ontvangen Maar daar heb ik geen weet van, van hun lonen. Deze vallen ook niet onder (petro)chemie sector.
toblerone zei:
Ikzelf heb diploma ing., maar trust me (of niet) in mijn bescheiden atelier kan ik een vrachtwagen herstellen bij wijze van spreken. Mijn handen hebben waarschijnlijk meer eelt dan gemiddelde onderhoudstechnieker.
kan ik niet veel op zeggen, ken u niet en ook niet u atelier.
toblerone zei:
Daarmee ik ook sterk mijn twijfels heb bij de zuivere verloning technieker op de Scheldelaan. Lijkt mij eerder een vakbondsverworvenheid waar mij aan blijft vastklampen, cfr Lanxess staking van aantal jaren geleden, fabriek lag 6 weken stil. Verder heb ik de woorden van een hoge pief bij Bayer Ant NV PE afdeling (nu covestro) altijd zeer goed onthouden: de boekhouder en vakbonden zijn de baas op éénder welke fabriek langs de Scheldelaan.
Is een feit, vakbond is daar sterk vertegenwoordig in zo'n bedrijven. Ze volgen de arbeidsregels streng op . De reden voor de verloning is in mijn ogen vrij simpel, loonkost in verhouding met de omzet. De loonkost voor zo'n bedrijf is niet veel. Is zinloos om naar sectoren te kijken waar de loonkost wel hoger is om dan naar de petrochemie sector te gaan kijken en zeggen, ze krijgen teveel. Tijdens loononderhandelingen wordt er niet gekeken naar een ander bedrijf in een andere sector hoeveel ze daar verdienen. Wordt gekeken naar onze eigen sector, naar onze eigen cijfers. Als onze loonkost in dezelfde verhouding zou zijn als in andere sectoren zouden wel zelfs nog veel meer verdienen. Ook rekeninghoudend dat deze sector al een heel lange tijd bestaat, waardoor de jaren heen makkelijke hoge loons verhogingen hebben kunnen plaatsvinden.
Zou natuurlijk leuk zijn voor de petrochemische bedrijven kunnen zeggen van, jama een technieker in de voedingsector krijgt maar zoveel, dus krijg jij dat ook maar. Het verschil is wel dat zo'n petrochemisch bedrijf een omzet heeft van 250miljard en in de voedingssector zal dat een heel pak minder leggen, alsook de winst. Als je dan zou zeggen we pakken een loonkost van 5% van onze jaarlijks omzet, dan krijg je al direct andere cijfers. De laatste jaren is het dan ook een lachertje voor zo'n bedrijven voor loonsopslag, zijn meestal toch beperkt door de regering. Ze geven nu gewoon al standaard het max, want is toch niet veel voor hun. Onze bedrijven kijken zelfs mee met de vakbonden om een omwegetje te vinden om toch nog iets meer te kunnen geven.
Staking bij lanxess was dan ook geen gevolg omdat ze geen loonsopslag kregen ofzo, had andere redenen.
soms denk ik ook wel eens van "k zou graag ander werk willen waar ik een 1800€ zou verdienen mja probeer maar iets te zoeken dat zo'n loon biedt met enkel een secundair diploma
