Archief - IT, een knelpuntberoep (?)

Hij heeft het over IBO-starters, dan krijg je quasi zeker een vast contract tenzij je het echt niet goed doet.

En als ze niet zelf vertrokken zijn is de kans groot dat ze er nog zitten. Zo snel wordt er niet met ontslag gezwaaid.

Ik weet dat ze in mijn tijd bij Dolmen de eerste 6 maand serieus wat opleidingen kregen en zich moesten certificeren, pas als ze hier in slaagden kregen ze vast contract + wagen en was je vertrokken.

Opleiding ja, certficeren is al minstens 5 jaar niet meer van toepassing. Het wordt natuurlijk zeker niet ontmoedigd.
Een wagen krijg je tegenwoordig al vanaf dag 1 van je opleiding ter beschikking. Was bij mij ook nog anders.

Wonkelrijm zei:

Heb ik dan echt drie jaar hogeschool moeten volgen om elke dag tegen mijn zin de trein te nemen naar Brussel om een saaie job als sysadmin te gaan uitvoeren die dan ook nog niet prachtig betaalt?

Wie als schoolverlater de kans niet krijgt om ergens te beginnen aan een opleiding die mag het gewoon vergeten, want zo kom je in een straatje zonder einde en sukkel je van de ene kutjob in de andere.

Klik om te vergroten...

Ziet ge het nu niet net iets te negatief in? En waarom juist ziet ge het negatief in? De verloning? Afstand? Bedrijfsmentaliteit? Iets anders?
Kan er goed inkomen dat ge daar niet goed zit. Dan ligt dat aan het bedrijf en niet aan de sector. Wat als ge volgende week sysadmin moogt spelen op 5km van uw deur tegen een beter loon?
De meeste mensen gaan gewoon niet graag werken. Maar het moet nu eenmaal. Mijn levensdoel is ook nog altijd de lotto winnen
Al eens nagedacht wat je kan gaan doen als je uit de IT stapt? Je bent voor niet veel anders geschoold en je hebt ook nergens anders ervaring in. Misschien wat administratie dat nog slechter betaalt en 10 keer saaier is. Of een fabrieksjobke (met alle respect) dat ge als een regelrechte lobotomie zult ervaren, als ze u al willen. Wellicht niet.
Ik ben er zeker van dat ge een betere job in de IT kunt vinden en dan wil ik uw mening nog eens horen

Om eerlijk te zijn heb ik nooit van een echte interne opleiding genoten.
Zelf gestart binnen een klein bedrijf als all-rounder (printers/pc's/servers installeren/repareren, kleine netwerkjes opstellen, camera's installeren,...). Daarin had ik wel een collega waar ik ten rade kon, maar voor 95% van de tijd was ik op mezelf aangewezen.

Na deze ervaring in een ander klein bedrijf kunnen beginnen als network engineer op de baan. Daar ook wat kennis opgedaan over bekabeling (door met die mannen zelf kabels te gaan leggen). Over het fieldwork daar tussen de soep en de patatten door "geleerd" hoe je site survey enzo doet (door met collega mee te gaan en die toonde dat dan).

En nu sinds enkele jaren zelfstandige en werkend als freelancer.
Momenteel als analyst bezig bij BT. Mooie referentie van zowel werkgever als de klant waarop ik werk (EC).

In deze periode wat cisco certificaten aan het behalen (ook weer door zelfstudie en de examens gaan doen).



Laat je alvast niet ontmoedigen + solliciteer ook voor andere vacatures die niet gerelateerd zijn aan sysadmin. Verruim je kennis zodat je flexibeler inzetbaar bent.
Nu leer ik ook veel bij over rapportering, network performance tools, application performance tools,... terwijl ik graag networking doe. Maar hey, ik ben wel binnen bij een telecom provider ondertussen en ze kennen mij ondertussen.

Extra bagage meedragen en meer mensen die jou kennen is een voordeel voor later.
Focus u niet teveel op 1 bepaalde job zoals ik al zei

Welk soort functies kan ik dan nog gaan doen binnen de IT? Ik heb enkel ervaring met systeembeheer, en beginnen programmeren nu zie ik eerlijk gezegd niet zitten.

SideShow zei:

Hallo

In de VDAB-lijst is "Informaticus" sinds 2009 een knelpuntberoep.
Momenteel vind ik geen werk in deze sector. Er zijn inderdaad tientallen, misschien honderden vacatures te vinden in een handomdraai, maar toch is er geen werk. Even de vacatures lezen en het is duidelijk waarom; "ervaring".

Ik ben a1 toegepaste informatica en heb dus alle basis, denkpatronen en beginselen meegekregen via deze brede opleiding. Toch word ik nergens aanvaard, want 5 jaar specifieke ervaring in Java of .NET kan ik niet voorleggen. Ik ben 28 jaar, en heb enkele jaren bedrijfservaring in ditjes en datjes. Graag had ik nu gekozen voor een job die me toelaat te groeien als programmeur in een bepaalde ontwikkelomgeving. Dit blijkt gewoon niet mogelijk.

Werkelijk elke vacature schreeuwt het woord ervaring. Elke regel in het gezochte profiel vereist blijkbaar reeds vele jaren verzamelde kennis. Opleiding van de werknemer kán niet meer, om een of andere reden.

Ik ben dit redelijk beu aan het worden en vraag me af als er op dit forum nog mensen zijn met dit probleem?

Klik om te vergroten...

Nu, dit gaat hier over IT, maar ik heb hetzelfde probleem met vacature's voor lasser. Ik ben afgestudeerd als foto lasser, heb zelfs een certificaat behaald (wel verlopen nu) maar zelfs dat helpt niet veel.

99% van de vacature's zijn via interim en staat iedere keer vermeld dat ze op zoek zijn naar iemand met minstens 2-5 jaar ervaring. Het feit dat ik na mijn middelbare school een andere opleiding ben gaan volgen bij syntra doet hun alleen maar meer denken dat mijn ervaring er niet meer is.

Vaak krijg ik geen antwoord terug als ik een brief/cv stuur.

Ma de godganse dag bellen voor vacature's voor magazijnier of productiearbeider doen ze dan weer wel. Heb zo een vacature is 1x aangenomen en ook meteen de laatste keer.

Deze middag ook eens vacatures gechecked, veel openstaande jobs als IT helpdeskmedewerker. Ik zou ook graag meer in het netwerkbeheer segment willen beginnen. (ben momenteel IT allrounder in een KMO - printers,software installatie.. je kent het wel, van die klein probleemkes -.-)

Beginnen als helpdeskmedewerker een aanrader om toch iets of wat ervaring op te doen?

Scifo zei:

Deze middag ook eens vacatures gechecked, veel openstaande jobs als IT helpdeskmedewerker. Ik zou ook graag meer in het netwerkbeheer segment willen beginnen. (ben momenteel IT allrounder in een KMO - printers,software installatie.. je kent het wel, van die klein probleemkes -.-)

Beginnen als helpdeskmedewerker een aanrader om toch iets of wat ervaring op te doen?

Klik om te vergroten...

Hoeveel ervaring hebt ge al?

Wonkelrijm zei:

Hoeveel ervaring hebt ge al?

Klik om te vergroten...

2 jaar werk ik er nu. Daarvoor een jaartje als programmeur in Navision gewerkt, maar daar ben ik nooit goed in geweest. (programmeren nooit mijn ding geweest)

Ben zelf ook zo wat aant zoeken waar ik nu echt thuishoor. Netwerk zegt me inderdaad veel meer (ik kom wel in contact met Hyper-v, AD, Server 2008... op mijn huidig werk maarja echt veel stelt dat niet voor) maar in feite bestaat mijn takenpakket mss uit 20% IT-zaken, omdat alles hier deftig werkt. Weinig problemen. -.-

Ik wil ergens starten wat volledig IT-gerelateerd is. Daarvoor wil ik best terug als IT helpdeskmederker beginnen als het moet. + dat hier ook toekomst in zit. Weet soms echt niet waar te zoeken of beginnen.

eniac zei:

RD doet dat nog steeds. Ook in september zijn er een hele boel juniors begonnen, recht van school. Je krijgt dan een vrij complete IBO-opleiding.

Ik dacht dat IBO echter tot een bepaalde leeftijd kan. Als je dan zonder relevante ervaring moet instappen terwijl je geen IBO kan doen, dan is dat vrij kostelijk voor een bedrijf. RD is dan ook vooral op zoek naar juniors die kunnen instappen in IBO in september, en mensen met ervaring. Als je niet tot die categorieën behoort kan je helaas wel uit de boot vallen...

Klik om te vergroten...

Deze keer hebben ze geen IBO contracten uitgeschreven maar contracten van onbepaalde duur. Geen subsidies gekregen van VDAB en de overheid.
Zoveelste beter voor mijzelf, verlofdagen opgebouwd al en vakantiegeld.
En natuurlijk rechts op jeugdvakantie (IBO telt niet als echt werken voor de jeugdvakantie). En kheb natuurlijk 3 maanden opleiding gekregen.

eniac zei:

Hij heeft het over IBO-starters, dan krijg je quasi zeker een vast contract tenzij je het echt niet goed doet.

En als ze niet zelf vertrokken zijn is de kans groot dat ze er nog zitten. Zo snel wordt er niet met ontslag gezwaaid.

Klik om te vergroten...

In Datacenter zitten ze idd nog bijna allemaal denk ik.

eniac zei:

Opleiding ja, certficeren is al minstens 5 jaar niet meer van toepassing. Het wordt natuurlijk zeker niet ontmoedigd.
Een wagen krijg je tegenwoordig al vanaf dag 1 van je opleiding ter beschikking. Was bij mij ook nog anders.

Klik om te vergroten...

Wij "moesten" toch tegen eind november MCITP: Server Admin zijn hoor. Wagen indeed vanaf dag 1.

exCite zei:

Deze keer hebben ze geen IBO contracten uitgeschreven maar contracten van onbepaalde duur.

Klik om te vergroten...

Tiens, wist ik niet eens
Maar doe je dan niet eerst enkele maanden op proef?

Wij "moesten" toch tegen eind november MCITP: Server Admin zijn hoor.

Klik om te vergroten...

Ik moet leren wat minder vanuit de Java-unit te spreken, RD is veel groter dan dat
Is dat MCITP een lastig examen?

eniac zei:

Tiens, wist ik niet eens
Maar doe je dan niet eerst enkele maanden op proef?

Klik om te vergroten...

Sowieso 6 maanden proef (zoals elke werknemer bij RD denk ik), collega die al 10 jaar ervaring heeft zit nu toch ook 6 maand in proeftijd.

eniac zei:

Ik moet leren wat minder vanuit de Java-unit te spreken, RD is veel groter dan dat
Is dat MCITP een lastig examen?

Klik om te vergroten...

Lastig examen, da valt goed mee. Is van Microsoft he. Ge krijgt er dan ook opleiding van.
Kameraad van mij zit in de Java Unit (ook in september gestart, gelijk met mij. Die zijn opleidingstraject was anders wel redelijk zwaar .