Archief - Interimkantoren
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
JPV
Legacy Member
idd. Is wel zo dat vele interimkantoren afspraken maken met bedrijven dat deze tussen de 60 dagen en 120 dagen "spertijd" hebben: in die eerste periode mogen de werkgevers géén arbeidsovereenkomst aanbieden aan interimmers gestuurd door dat kantoor (tenzij met een zware schadevergoeding).quo_vadis zei:
Benjamin
Legacy Member
Dat was mijn punt. Die spertijd zorgt voor extra cash voor het uitzendbureau maar de werkzoekende moet langer wachten voordat hij vast werk heeft terwijl hij en de werkgever tevreden waren. Een verbod op die spertijd zou mooi zijn indien dat als effect heeft dat er niet en masse stiekem zo'n afspraak wordt gemaakt tussen de uitzendbureaus en de werkgevers.JPV zei:
Hoe komt het eigenlijk dat de omzet van uitzendbureaus exponentieel is gegroeid in de jaren 90?
SteveDotcom
Legacy Member
Ik zag overlaatst op de site van Manpower interessante vacatures staan, stuur een mailtje, de dag erna belle ze mij om te zeggen dat mijn cv hun wel aanstaat en enkele vacatures hebben voor mij. Maar natuurlijk moet je eerst voor een kennismakingsgesprek langsgaan op hun kantoor...
geertmt
Legacy Member
Beste,
In de reactie van Benjamin kan ik mij dus best vinden. Dat ze er zijn stoort me niet maar het feit dat je dan als werknemer/zoekende nog regelmatig ZELF moet gaan contact zoeken en informeren terwijl zij de eer opstrijken en er goed aan verdienen, so to speak. Dat is geen kwestie van luiheid of niet willen zoals hier reeds geopteerd werd maar meer een zaak van principe.
Ook het ‘veranderen van job’ wordt bemoeilijkt omdat je als werknemer in dat geval een vaste baan moet gaan opzeggen voor een ‘onzekerheid’, in de zin van tijdelijke, vaak dag- of weekcontracten.
Vriendelijke groet
In de reactie van Benjamin kan ik mij dus best vinden. Dat ze er zijn stoort me niet maar het feit dat je dan als werknemer/zoekende nog regelmatig ZELF moet gaan contact zoeken en informeren terwijl zij de eer opstrijken en er goed aan verdienen, so to speak. Dat is geen kwestie van luiheid of niet willen zoals hier reeds geopteerd werd maar meer een zaak van principe.
Ook het ‘veranderen van job’ wordt bemoeilijkt omdat je als werknemer in dat geval een vaste baan moet gaan opzeggen voor een ‘onzekerheid’, in de zin van tijdelijke, vaak dag- of weekcontracten.
Vriendelijke groet
owa
Legacy Member
ik zelf heb ook voor interims gewerkt zoals randstad,adecco,manpower,daoust,unique,konvert enz.
ik had mijn diploma hotel-restaurant
maarja juist afgestudeerd dus te weinig ervaring
dus deed ik andere jobjes orderpickin,kuisen,bandwerk ale alle vuile jobkes zo
na 2 jaar zei ik gvd ben da beu naar een intrim kantoor gegaan waar ik niet ingeschreven was en soms moet je een beetje liegen voor de vacature sous-chef.
dus ik er naartoe met mijn cv met 2-3 jaar ervaring in de keuken
en ik paste in het plaatje en mocht op gesprek bij die zaak en daar heb ik dat eerlijk gezegd dat ik mijn cv vervalst heb maar er ook bij gezegd als u mij die kans niet geeeft waar kan ik dan deftig het vak leren als je jonge mensen geen kans geeft.
ik heb die kans gekregen van mijne patroon en niet via interim kreeg daar zelf een proeftijd van een mand met optie vast en heb dat nu ook en ben er zeer blij mee
conclussie soms moet je een beetje een franke teut hebben zoals men dat hier zegt
ik had mijn diploma hotel-restaurant
maarja juist afgestudeerd dus te weinig ervaring
dus deed ik andere jobjes orderpickin,kuisen,bandwerk ale alle vuile jobkes zo
na 2 jaar zei ik gvd ben da beu naar een intrim kantoor gegaan waar ik niet ingeschreven was en soms moet je een beetje liegen voor de vacature sous-chef.
dus ik er naartoe met mijn cv met 2-3 jaar ervaring in de keuken
en ik paste in het plaatje en mocht op gesprek bij die zaak en daar heb ik dat eerlijk gezegd dat ik mijn cv vervalst heb maar er ook bij gezegd als u mij die kans niet geeeft waar kan ik dan deftig het vak leren als je jonge mensen geen kans geeft.
ik heb die kans gekregen van mijne patroon en niet via interim kreeg daar zelf een proeftijd van een mand met optie vast en heb dat nu ook en ben er zeer blij mee
conclussie soms moet je een beetje een franke teut hebben zoals men dat hier zegt
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.