Archief - Interimkantoren

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

geertmt

Legacy Member
Beste,

Ik ben nieuw op het forum en zal mij één dezer eens proberen voor te stellen maar zit nu toch met een dringende vraag ?
Nu ben ik reeds geruime tijd op zoek naar ander werk en probeer ik zoveel mogelijk zelf te solliciteren en bedrijven rechtstreeks aan te schrijven maar ondervind dus dat 70-75% van de vacatures via interim schijnen te gaan.
Nu heb ik daar an sich niet meteen een probleem mee, het hoort bij deze tijd, zullen we maar denken. Waarvan ik wel de muren oploop, is dat ik intussen al bij 3 of zelfs 4, kantoren ben ingeschreven maar bij geen van allen resultaat merk, gedurende een periode van bijna 1 jaar.
Nu solliciteer ik vandaag via mail op een verkoopsfunctie met de volgende mededeling

Beste,

Betreft ; vacature xxxxxxxxxxxx

Nu weet ik dat jullie meestal kandidaten uitnodigen en willen inschrijven maar vermits ik reeds bij 3 uitzendkantoren ben ingeschreven en eerlijk gezegd nog maar weinig resultaten heb gezien, had ik graag van u geweten of de genoemde functie nog vrijstaat en welke firma ze uitschrijft. Uiteindelijk ben ik iemand die zijn job ter harte wil nemen en dan is het mijns inziens toch wel nuttig eerst te weten voor welk bedrijf/merk ik mij kandidaat zal stellen vooraleer ik de verplaatsing naar uw kantoor maak.

Met dank voor uw begrip en vriendelijke groet


Antwoord ;

Beste,


De naam van het bedrijf wordt meegedeeld tijdens de inschrijving op kantoor, op afspraak en na ontvangst van uw recent CV.


Met vriendelijke groeten,


Dus als ik die functie echt wil, kan ik mij alweer eens bij, intussen het 5e kantoor inschrijven.

Dit begint mij dus echt te ergeren en dan vraag ik mij dus af ; zijn het echt de bedrijven zelf die, eventueel uit gemakzucht, alles via interim doen of zijn het toch de interimkantoren die bedrijven gaan ronselen en zo iemand, als ik, de kans ontnemen zelf bij dat bedrijf, als je de naam al te weten komt, te gaan solliciteren ?

Any ideas of opinions here ?

sneeuwzwart

Legacy Member
Het beste is gewoon om je in te schrijven bij alle interimkantoren in je buurt. En het helpt blijkbaar (van horen zeggen) dat je wekelijks eens belt naar deze interimkantoren of er geen jobs vrij zijn. Dan laat je zien dat je echt geinteresseerd bent voor het vinden van een job en zo belandt jouw naam bij die interimkantoren niet ergens onderaan een lijst waardoor ze je nooit zullen contacteren.

fraG^

Legacy Member
Iets wat je normaal nooit vraagt is voor welk bedrijf het is, of eender welke informatie, je moet vragen om op gesprek te komen, daar komt alles goed. Ik weet dat het mss lastig kan zijn om zonder informatie op gesprek te gaan, maar zo gaat dat nu éénmaal. Je inschrijven bij alle interimkantoren is een MUST. Bellen, mailen, brieven sturen heeft dezer tijd weinig nut, je moet je zelfstandig daar ter plaatse gaan voorstellen, zo zien ze ook ondertussen je hoofd en lichaamstaal/houding. Als je alles achter je computer doet zal je inderdaad nog een paar maand, jaar mogen zoeken.

Een goed alternatief is natuurlijk een Video-CV opsturen bij elke CV je verzend

geertmt

Legacy Member
Hey sneeuwzwart,

Die manier van denken/werken wordt blijkbaar veel geopteerd en als je werkloos bent, is dat idd mss doenbaar maar voor een full-time werkend persoon, zie ik niet altijd de tijd/mogelijkheid om elke week, laat ons nog zeggen 2 weken 7-8 kantoren te contacteren, laat staan 10-15.

geertmt

Legacy Member
Beste,

Motivatie tonen, lichaamstaal e.d. ga ik mee akkoord. ik heb nl al één en ander interview meegemaakt maar het eerste interimkantoor waar ik mezelf had ingeschreven, ben ik immers gedurende een 3-tal maanden elke week op bezoek geweest, of minstens een telefoontje gepleegd. Maar het was net het gebrek aan aanbiedingen dat mij idd wat lakser en wantrouwiger heeft gemaakt.
Nu moet ik toegeven dat ik schijnbaar wat meer moeite heb omdat ik, weliswaar in arbeidsongeschiktheid, nog steeds als arbeidsactief sta genoteerd terwijl ook het gebrek aan diploma's mij wel eens naast enige interessante functie doet grijpen.

SteveDotcom

Legacy Member
Een deel van de tekst uit de vacature kopiëren en ingeven op google, soms kom je dan op het bedrijf zelf uit. Is toch al een paar keer gelukt met mij.

JPV

Legacy Member
mocht ik die e-mail gekregen hebben zoals je ze schreef naar dat interimkantoor, zou ik alvast niet echt bereid zijn om veel mee te werken. Je komt daar niet echt goed in over.

Dat interimkantoren de naam van het bedrijf niet publiek maken (behalve bij echt grote bedrijven), komt omdat er redelijk wat kleine interimkantoren zijn die anders contact proberen op te nemen met die bedrijven om daar zélf mensen te plaatsen.

Als het gaat om een job waar moeilijk mensen voor te vinden zijn, zal men je normaal gezien wel ontvangen op een aangepast uur (k vermoed dat je toch wel eens voor 6 uur thuis bent?) Misschien is het best om zo te werken.

sneeuwzwart

Legacy Member
geertmt zei:
Hey sneeuwzwart,

Die manier van denken/werken wordt blijkbaar veel geopteerd en als je werkloos bent, is dat idd mss doenbaar maar voor een full-time werkend persoon, zie ik niet altijd de tijd/mogelijkheid om elke week, laat ons nog zeggen 2 weken 7-8 kantoren te contacteren, laat staan 10-15.

Je hebt blijkbaar al werk, maar je wilt een betere job als ik het goed versta. Tja, als je een betere job wilt zal je vanzelfsprekend wel wat moeite moeten doen om die vast te krijgen. En af en toe eens bellen naar interim/bedrijven kost toch echt niet zo veel moeite, hoogstens een paar minuten. En vaak, als je rechtstreeks bij bedrijven soliciteert, is het verstandig om vooraf eens naar het bedrijf te bellen voor wat extra informatie. Op deze manier kun je je motivatiebrief beginnen met "Naar aanleiding van ons telefonisch contact, ...", dat maakt vaak een goede indruk.

mr_vain

Legacy Member
Ik heb vroeger ook zo'n gevoel gehad toen ik ging solliciteren tot dat ik bij HRSelect geweest ben, daar hebben ze dan zeer vlug een goeie job voor mij gevonden.
Randstadt en Adecco zien zodanig veel mensen dat je maar weinig kans hebt om uitgekozen te zijn.
Ik heb vroeger ook nog naar een interim bureau geweest waar ze me telkens opbelden om langs te gaan en dan hadden ze telkens een job die totaal niet bij mijn profiel aansloot.
Altijd boden ze me een commerciële job aan terwijl ik een administratieve job wilde. Als ik het hen zei gingen ze dat noteren maar de volgende week was het terug van dat.
En dan probeerden ze me nog te overtuigen dat ik ook geschikte ging zijn om die job te doen doordat ik een verzorgd voorkomen had en altijd vriendelijk en rustig bleef ...

Invictus66

Legacy Member
Ik snap het probleem niet zo goed.

Dat interim kantoren de naam van hun klanten niet zomaar aan iedereen vrijgeven is toch niet onlogisch. Ze zijn daar ook niet dom. Ga jij echt via het interimkantoor solliciteren als het net zo goed rechtstreeks kan.

Als je echt een nieuwe job wil zul je er moeite voor moeten doen en dus tijd vrijmaken. Ik schreef me vroeger al bij minimum 5 interim kantoren in voor een studentenjob. Echt veel moeite kan je dit niet eens noemen, gewoon eens rond de markt wandelen van je dichtsbijzijnde stad. Interim kantoren zijn vaak op zaterdag open, dus zelfs voor iemand die fulltime werkt is dit mogelijk.

maar ondervind dus dat 70-75% van de vacatures via interim schijnen te gaan.
Dat is sterk afhankelijk is van de soort job die je zoekt.

Ibrahim24

Legacy Member
Interim neemt ook meestal mensen die vaak bellen. Zij krijgen voorrang. (Weet dit uit eigen ervaring)

Dus zou je echt een tip willen, bel ze gewoon op. Vraag of ze niets hebben voor jou.
Zo weten zij: ah hij heeft werk nodig, vinden die handel!

sneeuwzwart

Legacy Member
Ibrahim24 zei:
Interim neemt ook meestal mensen die vaak bellen. Zij krijgen voorrang. (Weet dit uit eigen ervaring)

Dus zou je echt een tip willen, bel ze gewoon op. Vraag of ze niets hebben voor jou.
Zo weten zij: ah hij heeft werk nodig, vinden die handel!

Idd, en met wat geluk bel je juist op het moment dat er een passende job is binnengelopen, dan zijn ze bij het interimkantoor zeer geneigd om die direct aan jouw te geven.

geertmt

Legacy Member
Bon, laat ik nu net bij o.a. Randstadt en Adecco zijn ingeschreven.
Idd is het niet zo'n heel grote inspanning regelmatig contact op te nemen maar het gaat mij meer om het principe dat zij een bepaalde service willen aanbieden maar uiteindelijk moet je als ingeschrevene even hard achter hun veren zitten en dan blijf ik over met het gevoel dat ik het beter allemaal zelf kan doen (werkgevers aanschrijven/ spontaan solliciteren bij de firma's), wat ik overigens best wel wil doen maar je krijgt de kans niet omdat alles via interim moet.

Enfin, als mijn interpretatie mij niet in de steek laat kan ik dus beter bij een kleiner/minder algemeen interimkantoor inschrijven wegens meer kans op een 'correcte' of snelle behandeling.
Overigens, puur uit informatief oogpunt, zijn het nu de interimkantoren die 'ronselen' of zijn/waren toch de bedrijven vragende partij ?

Met vriendelijke groet

JPV

Legacy Member
interimkantoren bieden een service aan bedrijven en hebben daarvoor (toekomstige) werknemers nodig. Ik denk dat je verkeerdelijk denkt dat de focus op jou ligt. Mensen zoals jij hebben ze genoeg, bedrijven (hun echte klanten) daarentegen, daar zoeken ze telkens naar ;).

fluffster71

Legacy Member
Ik vond het tijdens mijn zoektocht naar werk ook lastig. Zeker als je met het openbaar vervoer moet gaan en 15 Euro voor een treinkaartje mag neerleggen telkens je naar een interimkantoor moet gaan.
Dat ze de naam niet willen zeggen, begrijp ik wel. Maar dat ze je eerst inschrijven om je daarna te zeggen dat die vacature net ingevuld is, vind ik erover. Dat heb ik een paar keer meegemaakt.

Meitzl

Legacy Member
fluffster71 zei:
Ik vond het tijdens mijn zoektocht naar werk ook lastig. Zeker als je met het openbaar vervoer moet gaan en 15 Euro voor een treinkaartje mag neerleggen telkens je naar een interimkantoor moet gaan.
Dat ze de naam niet willen zeggen, begrijp ik wel. Maar dat ze je eerst inschrijven om je daarna te zeggen dat die vacature net ingevuld is, vind ik erover. Dat heb ik een paar keer meegemaakt.

werklozen rijden toch gratis?

gilbereke

Legacy Member
Meitzl zei:
werklozen rijden toch gratis?

Neen.
Je krijgt (normaal), als je gaat solliciteren, vanuit het interim kantoor (dus als zij je ergens naartoe sturen), een trein of buskaart ja.
Maar als je op eigen houtje gaat niet.
Tenzij je tot de lage inkomensgroep behoort: dan kan je van de overheid een tegemoetkoming krijgen om met de bus/trein te reizen.

JPV

Legacy Member
Op eigen houtje gaat het ook (weliswaar niet gratis, maar met sterke korting). Toon je bewijs van sollicatie VOOR het gesprek aan de VDAB en je krijgt ene goedkoop ticket.

Sarah?

Legacy Member
Niet echt ideaal als je ook het openbaar vervoer nodig hebt om bij het VDAB-kantoor te komen, lijkt me... zou dit ook online kunnen? En ook voor werkenden die gaan solliciteren?

Benjamin

Legacy Member
Ik heb een schijthekel aan die uitzendbureaus: een van de plagen van deze tijd samen met banken, managers, bedrijfskundigen, MBA-ers en juristen.
Begrijp me niet verkeerd, wanneer zowel een werkgever als een werknemer behoefte heeft aan flexwerk dan is er niets mis mee dat een uitzendbureau in ruil voor een vergoeiding die partijen bij elkaar brengt.
Uitzendbureaus zorgen er nu echter enkel voor dat veel werknemers veel slechter af zijn: (extreem) kortlopende contracten, lager salaris (het uitzendbureau werkt niet gratis), moeilijker om aan een vaste baan te geraken (doordat veel werkgevers gebruikmaken van uitzendbureaus en doordat uitzendbureas werkgevers verbieden om direct die uitzendkracht in vaste dienst te nemen na afloop van het ´uitzendcontract`).
Ik denk dat het een goede zaak zou zijn als er een wet zou worden ingevoerd die als effect heeft dat werknemers per definitie na te hebben gewerkt voor een bedrijf via een uitzendbureau na afloop van dat contract tussen die werknemer en dat uitzendbureau direct vast voor dat bedrijf kan werken, ongeacht wat de werkgever en het uitzendbureau hebben afgesproken. Zo'n wet kan gemakkelijk omzeild worden maar hopelijk heeft dat toch als effect dat mensen minder snel minder lang afhankelijk zijn van uitzendbureaus.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan