Archief - frustraties op het werk ... mss andere sector opzoeken ...

Aangezien er een studentensupport topic is, en ik serieus gefrustreerd rondloop op mijn werk, dacht ik er ook eentje voor de werkende mens op te starten ...

Ik werk nu bijna 7 jaar bij een privé bedrijf waar ik eerst helemaal vanonder aan de ladder ben begonnen, aan de machines staan .. (ik heb enkel een diploma secundair Soc Techn wetenschappen en een diploma operator a van acta)
Enkele malen van machine veranderd, telkens meer verantwoordelijkheid en complexere machines.
Ik heb altijd zéér veel inzet getoond met zin voor verantwoordelijkheid. als er overuren moesten gedaan worden was ik vaak degene die het licht uitdeed (en dit was niet omdat ik het werk niet kon bijhouden )
Niet voor niets is men mij dan ook 1.5j geleden komen vragen of ik interesse had om een bureaujob als technisch verwerker/tekenaar te doen waarop ik natuurlijk volmondig ja zei.(terwijl anderen nog steeds aan diezelfde machine staan waar ze al stonden toen ik begon)

Nu doe ik de job dus sinds 1.5 jaar en heb zo ook een betere kijk gekregen op het reilen en zeilen binnen het bedrijf.
We zijn de laatste 5 jaar zowat met 100% gegroeid .. ook qua productieoppervlakte en bijna verdubbeld in aantal werknemers alsook de breedte van ons gamma dat is toegenomen.
Ik heb steeds gestreefd om mijn job zo goed als ik kan te doen en om steeds mee te denken naar eventuele verbeteringen op alle vlakken.

Ik werk echter nog steeds onder diezelfde ploegbaas waar ik 7 jaar geleden onder begonnen ben en heb met deze persoon nooit de beste relatie gehad.(ik ben voor verandering en vooruitgang, hij niet.)
De laatste jaren is door de groei het bedrijf loom en stuurloos geworden maar de mensen die hier iets aan zouden moeten doen komen af met lapmiddeltjes, weigeren het te zien of nog erger, zien het probleem echt niet. En als er dan eens naar onze mening wordt gevraagd word er nooit gehoor aan gegeven.

We zijn momenteel bezig met de implementatie van een nieuw productieprogramma en ik ben aangewezen om me daarmee bezig te houden(samen met iemand die op de "echte" buro zit vooraan).
Ik heb dit altijd met volledige overgave gedaan, maar werd steeds tegengewerkt door de ploegbaas omdat hij dit 'tijdverspilling' vind doordat er dan van mijn kant minder tijd kan gestoken worden in de productie(die dus niet op wieltjes verloopt) en hij dan ook geen tastbaar resultaat ziet. Keer op keer krijg ik verwijten omdat , ofwel de productie niet vlot genoeg verloopt, ofwel omdat het nieuwe programma niet vordert naar de bazen hun zin.
In realiteit ben ik de enige die in het bedrijf ook maar enige kennis heeft hoe het programma werkt van a-z en die over de hele lijn inzet heeft getoond maar als ik dus geen tijd krijg om het te implementeren, kunnen ze ook niet verwachtten dat het plots in orde zal zijn.

Ook was er mij, bij het begin van deze job 1.5jaar geleden. gezegd dat ik de eerste jaren zeker niet op mijn fouten zou worden afgerekend gezien de complexiteit van de job.
na een half jaar werd er echter al verwacht dat ik hetzelfde niveau haalde als mijn collega die deze job al 8 jaar doet en alles vanaf 0 heeft zien evolueren. hoe hard ik me ook inzet, positieve stimulans zal er nooit komen, enkel de kleine foutjes waar keer op keer op wordt teruggekomen. De motivatie is dan ook soms moeilijk te behouden..

In het samenwerken met het bedrijf dat het nieuwe productieprogramma aanleverd zijn mijn ogen een beetje geopend om het zo te zeggen, en ik heb samen met hen al vele dingen verwezenlijkt.
Tijdens vergaderingen (met directie,ploegbaas, ..) e.d. voel ik me echt "in mijn element" om het zo te zeggen, en heb ik ook steeds zeer waardevolle bijdragen geleverd (soms zelfs praktisch monologen)
Het was een redelijk nieuw pakket en is hevig aangepast moeten worden om voor ons als bedrijf functioneel te zijn. Samen met hen heb ik het programma beter helpen maken en ik krijg daaruit zoveel voldoening en ik voel dat dit veel meer mijn ding is dan productie ...

Het is zo ontzettend frustrerend om elke dag tegen die koppige mentaliteit van de bazen van "vroeger deden we het ook zo, dus nu moet dat ook nog lukken" te moeten vechten terwijl ik enkel met vooruitgang het beste wil voor het bedrijf.

Ik denk daarom de laatste tijd dan ook meer en meer om andere oorden op te zoeken .. Alhoewel dit met een nieuwbouw inclu zware lening, 2 autos en 2 jonge kinderen zeker geen risicoloze stap zou zijn ...zucht..

Als iemand dit volledig gelezen heeft .. chapeau en bedankt ..

Aanbiedingen in de regio antwerpen zijn altijd meer dan welkom !

Nog mensen die hun verzuchtingen kwijt willen ?

Ik heb het volledig gelezen en ik weet niet goed wat ik erop moet zeggen eigenlijk. Dit zijn het soort verhalen die je overal tegenkomt. Je kan ander werk zoeken en eventueel een statement proberen te maken tegenover uw bazen maar of het echt iets uithaalt weet ik niet. Ik ken nog zo een paar bedrijven waarvan je u in hemelsnaam afvraagt hoe ze blijven bestaan gezien het aantal incompetente mensen.

Zorg dat ge zeker zijt van uw stuk, uw gezin primeert maar liever 100 euro minder op een job en iedere dag met een lach kunnen gaan werken dan gefrustreerd te moeten werken.

Je kan bij het bedrijf die het programma hebben geïmplementeerd eens horen achter een job als functioneel ontwerper ofzo ;-). Dan kom je vaak in van die meetings, en is het jouw taak om, na analyse van de processen, een degelijke functionele beschrijving te geven en de mensen die de ontwikkeling moeten doen, te ondersteunen.

Dat lijkt me dan misschien meer een job voor jou? Je zal in eerste instantie wel veel moeten bijleren maar het is volgens mij wel mogelijk met jouw motivatie.

Je kan natuurlijk ook je post die je hier zet, eens in een brief plaatsen en deze bezorgen bij je superieuren ;-). Ik vind alleszins dat je terechte opmerkingen hebt aangezien jij blijkbaar een van de enigen bent die vooruit wilt. Misschien dat zij dan ook eens hun ogen opendoen. (Hoewel ik dat betwijfel, uit persoonlijke ondervinding ;-))

tommie314 zei:

Ik ben nog jonger dan jij en zo ken ik er ook een serieus aantal. Meestal is er gewoon 1 iemand die alles rechthoudt.

Klik om te vergroten...

Je bedoelt hopelijk toch wel dat je ouder bent dan mij? 33 > 23 e

@steve_jaspers:

jouw verhaal komt mij ook bekend voor en de meeste werknemers komen dergelijke toestanden ook wel eens tegen. Bazen of teamleaders die denken dat ze het beter weten, die vrij conservatief zijn...

Twee oplossingen:
-ofwel doe je gewoon je job, rammel je iedere dag je uurtjes af (gedaan met overuren presteren) en laat je hen gewoon stikken met hun conservatieve ideeën.
-ofwel zoek je een andere job waar je wel creatief kan zijn en waar naar je geluisterd wordt...

Als ge ontslag neemt en ge start ergens anders (als ge al werk vindt met dat diploma) is het dan terug onderaan de ladder of hebt ge een extra diploma ofzo gevonden ?


Ik zou anders mijn pollekes maar kussen dat ge de kans kreeg om promotie te maken.

o0O0o zei:

Als ge ontslag neemt en ge start ergens anders (als ge al werk vindt met dat diploma) is het dan terug onderaan de ladder of hebt ge een extra diploma ofzo gevonden ?


Ik zou anders mijn pollekes maar kussen dat ge de kans kreeg om promotie te maken.

Klik om te vergroten...

Ervaring telt niet?

Jah, ge zit in een vervelende situatie waarbij de oplossing toch moeilijk te nemen is.

Oftewel moet ge een serieuze gesprek hebben met de baas dat de zaken niet zo verder zo kunnen gaan en dat ge u niet 100 procent kunt inzetten in dat programma dingske.
En als uwe argumentatie op hetzelfde niveau is zoals hier zal de baas naar u luisteren of ten minste zal hij op de hoogte zijn van het probleem.

Als hij niet naar je luistert of als je dit al hebt gedaan geef ik je het advies om nog geen ontslag te nemen want je zegt zelf dat je een lening hebt en 2 kinderen dan raad ik je het aan om een opleiding te volgen die je interesseert met dat kennis van zaken zal dat volgens mij geen enkele probleem vormen en na je opleiding kan je je ontslag indienen en ergens anders gaan werken. Wees er maar gerust er zijn voldoende bedrijven die kwalitatieve werknemers zoeken met die opleiding en je ervaring ben ik zeker dat je gemakkelijk werk zal vinden.

succes

In de productie gaat je dit meestal tegenkomen. Op het bureau krijg je de verantwoordelijkheid maar het is op de vloer dat de macht ligt.

Ik heb ook radicale zaken moeten implementeren in een staalbedrijf. Mijn ervaring is dat je heel transparant moet zijn in uw planning en communicatie zodat als er iets misgaat je die mail kan bovenhalen waarop persoon X zei actie Y te ondernemen.

Je kan misschien beter naar een job zoeken waarin je zo'n zaken ontwerpt en verkoopt inplaats van ze te gebruiken.

Hebde overal zo'n probs.
Mijn vorige job ook 4 jaar de naad uit m'n gat gewerkt. Van 0 begonnen (door geen ervaring, diploma in expeditie) en uiteindelijk de speciallekes gaan doen die niemand op de vloer kon (buiten van de assistentmanagers/managers).

Altijd maar complimentjes. Maar op't einde van't jaar als't over de pré ging, altijd maar commentaar hebben op mij en niks willen geven.
Dus na 4 jaar afgetrapt (3 weken geleden ) en dan konden ze ineens 500 bruto bijgeven.


Heb ze vriendelijk gezegd da ze ze moge kussen.

Komt dan nog is bij da da daar een duivenkot is, waar er om de x maanden een nieuwe lichting komt van mensen die hun job totaal ni konden of elke keer dezelfde fouten maakte.

Das ook een bedrijf da al 100 jaar bestaat, terwijl het daar dikwijls ook vierkant draait.
En ik zit ook me een afbetaling van een huis, auto en kindje op komst.
Maar soms moete de gok wagen.

Tja hangt er vanaf wat ge wilt doen, ge zult wel snel genoeg ander werk vinden.
Met uw diploma van acta eens alle bedrijven id haven rondgaan, ze zoeken massa's volk.
Eventueel dag of 2 ploegen dan, verdiend niet slecht, (meestal) goede sfeer daar.
Interessant werk en goed verdiend.

Ik ben met veel plezier uit de bediende wereld gestapt. Ik was de collega's beu, de mind fuck games van managers beu, en dan vooral die zalige zin: 'je bent goed bezig, maar er is geen budget voor opslag'

En dan die teambuilding events, djeez :doh:
Samen koken? WTF kerel? Moet ik nu doen alsof ik de tijd van mijn leven heb ofzo?

Je wordt ook verwacht om met iedereen goed om te gaan, terwijl er voor mij een immens verschil is tussen een vriend en een collega. Op iemand zijn verjaardag mag je mee doen met de groep en 3 kussen gaan geven. Op uw eigen verjaardag mag je het hele bedrijf iets betalen want ja, iedereen doet dat.

En dan die mensen die eerst badgen en dan 2 sigaretten roken.
Collega's die toekomen om 8u maar tegen 9u nog geen klop gedaan hebben.
De baas die dit natuurlijk niet ziet, want die komt pas toe om 9u.
Enzovoort enzovoort :doh:

Ik dacht dat het op een ander beter zou zijn, maar ik heb het 4 keer geprobeerd in totaal 8 jaar en ze mogen van mij allemaal de grootste boom in. Mijn laatste sollicitatie als bediende duurde 6 weken / 3 gesprekken tot bij de grootste baas. Helaas was ik niet goed genoeg, zal iets met mijn gezicht te maken hebben. Mijn huidig werk vond ik zondag op het internet, maandagmorgen gebeld, dinsdagmorgen gesprek en woensdag mogen beginnen. Ze hadden natuurlijk geen HR manager die mij psychologisch kon testen hoe ik mij voel als ik goed werk geleverd heb:
A. gelukkig
B. voldaan
C. blij
D. leuk, maar up to the next challenge!

Gisteren speciaal een dag verlof genomen om de gegevens van mijn onderzoek te verwerken, want ja, op het werk hebben ze uiteraard geen statistische software, bende amateurs. Ik hier thuis wel (nog een overblijfsel van de lessen statistiek), maar blijkt dat dat ding niks meer wil berekenen en constant foutmeldingen geeft. Leuk, want zou kan ik moeilijk objectieve besluiten trekken

Dubbelpunt zei:

Ik ben met veel plezier uit de bediende wereld gestapt. Ik was de collega's beu, de mind fuck games van managers beu, en dan vooral die zalige zin: 'je bent goed bezig, maar er is geen budget voor opslag'

En dan die teambuilding events, djeez :doh:
Samen koken? WTF kerel? Moet ik nu doen alsof ik de tijd van mijn leven heb ofzo?

Je wordt ook verwacht om met iedereen goed om te gaan, terwijl er voor mij een immens verschil is tussen een vriend en een collega. Op iemand zijn verjaardag mag je mee doen met de groep en 3 kussen gaan geven. Op uw eigen verjaardag mag je het hele bedrijf iets betalen want ja, iedereen doet dat.

En dan die mensen die eerst badgen en dan 2 sigaretten roken.
Collega's die toekomen om 8u maar tegen 9u nog geen klop gedaan hebben.
De baas die dit natuurlijk niet ziet, want die komt pas toe om 9u.
Enzovoort enzovoort :doh:

Ik dacht dat het op een ander beter zou zijn, maar ik heb het 4 keer geprobeerd in totaal 8 jaar en ze mogen van mij allemaal de grootste boom in. Mijn laatste sollicitatie als bediende duurde 6 weken / 3 gesprekken tot bij de grootste baas. Helaas was ik niet goed genoeg, zal iets met mijn gezicht te maken hebben. Mijn huidig werk vond ik zondag op het internet, maandagmorgen gebeld, dinsdagmorgen gesprek en woensdag mogen beginnen. Ze hadden natuurlijk geen HR manager die mij psychologisch kon testen hoe ik mij voel als ik goed werk geleverd heb:
A. gelukkig
B. voldaan
C. blij
D. leuk, maar up to the next challenge!

Klik om te vergroten...

herkenbaar. Ook zo dat familiair gedoe, mensen die je nog nooit in real life gezien hebt maar je wel over telefoon en mail continu met de voornaam aanspreken, vind het toch maar raar overkomen dat fake oppervlakkige gedoe.
Ik ben niet op het werk om vrienden voor het leven te maken, ik ben daar omdat ik er betaald wordt om taak X te doen. Ik ben daar heel pragmatisch over.
Activiteiten na de uren probeer ik niet meer aan mee te doen, op den duur verwachten ze dat je er elke keer staat wnr er iets georganiseerd wordt.

want ben ik bij dat ik toffe collega's heb, ik werk dan ook niet aan een bureautje

Enigste nadeel is dat regelmatig opgebeld wordt en overuren doe en al die zever maar je moet ook niet denken dat de bazen dat denken, had ik laatst nog 2 keer uit me bed gebeld om 1 uur en eens om 4 uur dus amper geslapen stond ik toch om 8 uur op me werk was er ene manager tegen me aant zagen dat ik moe liep, heb ik tegen hem gezegd pff ge kunt et zelf oplossen. (gelukkig heb ik een goede baas) halve dag genomen en in me bedde gekropen hehe. Ahja frustaties zullen er altijd zijn. Ik ben een rustige mens laat me niet rap van stuk brengen maar als ze onredelijk zijn mogen ze oprotten.

Ik ken uw frustraties. Ik heb in een labo gewerkt in een bedrijf dat al honderd jaar bestaat en grondlegger is in zijn industrie en soms versta ik niet hoe dat nog bestaat. Mijn collega had compleet geen feeling met het werk, greep altijd in als het te laat was ipv vooruit te kijken en was gewoon lui. Ben het dan na dik 5 maand afgebold omdat ik dat kotsbeu was. Er werd ook enorm gefoefeld met resultaten. Je kan eens iets door de vingers zien dat net buiten specificatie is, maar daar was het er echt over. Moest ik u zijn ik zou eens ofwel een serieus gesprek hebben met uw overste (niet de ploegbaas, maar er boven) ofwel uitkijken naar ander werk. Ik werk nu in een bedrijf waar goeie sfeer heerst en waar ik mij goed voel, en ben tenminste niet hele dagen depri als ik nog maar denk aan werken.

jeronimo_jd zei:

herkenbaar. Ook zo dat familiair gedoe, mensen die je nog nooit in real life gezien hebt maar je wel over telefoon en mail continu met de voornaam aanspreken, vind het toch maar raar overkomen dat fake oppervlakkige gedoe.
Ik ben niet op het werk om vrienden voor het leven te maken, ik ben daar omdat ik er betaald wordt om taak X te doen. Ik ben daar heel pragmatisch over.
Activiteiten na de uren probeer ik niet meer aan mee te doen, op den duur verwachten ze dat je er elke keer staat wnr er iets georganiseerd wordt.

Klik om te vergroten...

Iemand bij de voornaam noemen vind ik wel normaal eigenlijk
Zou nogal wat zijn moest je iedereen meneer en mevrouw X noemen.

jeronimo_jd zei:

Ook zo dat familiair gedoe, mensen die je nog nooit in real life gezien hebt maar je wel over telefoon en mail continu met de voornaam aanspreken, vind het toch maar raar overkomen dat fake oppervlakkige gedoe.
Ik ben niet op het werk om vrienden voor het leven te maken, ik ben daar omdat ik er betaald wordt om taak X te doen. Ik ben daar heel pragmatisch over.

Klik om te vergroten...

Dat is uw goed recht maar ik weet bijvoorbeeld bij ons, dat wanneer we iemand met zo een mentaliteit bij ons binnenkrijgen, hij/zij nog voor de proefperiode een "dank u wel, beschikt u maar" zou krijgen. Werken hoeft helemaal geen stijve boel te zijn vind ik. Wij spreken elkaar allemaal met de voornaam of bijnaam aan op het werk. En eigenlijk moeten we ook wel want we er wordt vrij veel in team gewerkt en daar is geen ruimte voor die mentaliteit van "ik kom hier omdat ik betaald word voor dit te doen". Natuurlijk, in andere bedrijven werkt dat -gelukkig voor u- wel.

^MystiQ zei:

Dat is uw goed recht maar ik weet bijvoorbeeld bij ons, dat wanneer we iemand met zo een mentaliteit bij ons binnenkrijgen, hij/zij nog voor de proefperiode een "dank u wel, beschikt u maar" zou krijgen. Werken hoeft helemaal geen stijve boel te zijn vind ik. Wij spreken elkaar allemaal met de voornaam of bijnaam aan op het werk. En eigenlijk moeten we ook wel want we er wordt vrij veel in team gewerkt en daar is geen ruimte voor die mentaliteit van "ik kom hier omdat ik betaald word voor dit te doen". Natuurlijk, in andere bedrijven werkt dat -gelukkig voor u- wel.

Klik om te vergroten...

Nja, ik heb toch ook min of meer dezelfde ingesteldheid hoor. Ik ga niet gaan werken voor mijn plezier of zelfvoldoening, ik ga werken omdat ik geld wil verdienen. Dankzij dat geld kan ik vervolgens dingen kopen/doen die mij oprecht interesseren/motiveren/engageren.

Ik kan gerust eens liggen zeveren met mijn collega's, maar er zijn ook dagen dat ik om 8u30 toekom en om 16u30 vertrek, terwijl ik nog geen 5 woorden heb gezegd op een volledige dag.

Uiteindelijk probeer ik een 'evenwicht' te zoeken in alles. Ik ben semi-casual tegen mijn collega's en probeer zo goed mogelijk met iedereen op te schieten, maar daar stopt het verhaal dan ook. Ze zijn hier nogal happig om geregeld eens 'ene te gaan drinken' na het werk, maar daar heb ik dan absoluut geen zin meer in, dat doe ik wel met mijn vrienden waar ik oprecht mee kan babbelen en zeveren.

Idd, heel die zever van teambuilding en dergelijke, ugh, ik word daar irritant van.
k'Heb zelf ook (als arbeider) een hoop aangename & sympathieke collegas, maar ik ga naar m'n werk om geld te verdienen & te kunnen investeren in de dingen die me echt interesseren & motiveren.
De sfeer op't werk zit goed, wil dus niet zeggen dat ik ganse dagen asociaal rondloop, er word redelijk wat leute gemaakt, maar daar moet het imo ook eindigen, collegas =/= vrienden, als de job erop zit, eindigt het ook, ik zie die gasten de volgende dag wel weer & heb weinig zin om na x aantal uur nog eens een ganse avond rond te gaan hangen.