Archief - Fout werkgever

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
D

Dafff123

Legacy Member
Hallo,

Mijn werkgever controleert alles wat we intypen op de computer en registreert alles. Dus als ik bv m'n mails check (privé), dan heeft hij m'n wachtwoord en alles, idem met bankgegevens voor homebanking bv.
Ik heb daarvoor niet m'n toestemming gegeven (misschien staat het wel in het reglement hier) en het staat niet vermeld in m'n contract.

Ik heb het ontdekt omdat de informatica-man zo slim is geweest om de installatiebestanden op m'n bureaublad te hebben laten staan.
Family keylogger is het programma.

Dat programma maakt een tekstbestand en houdt alles bij wat ik intyp.

Kan ik dit gebruiken als zware fout (dat is het) en een ontslag om dringende reden indienen?

Zo ja, wat moet ik doen? Wat bijhouden? Etc..

Bedankt!
A

Amintah

Legacy Member
damn.. is dat wel legaal dat dat gebruikt wordt in zo een omstandigheden ? :S
g

gillegun

Legacy Member
Controol eerst ofhet in het reglement staat. (ik neem aan dat je het reglement hebt ondertekent?). Misschien kan je ook es persoonlijk vragen aan de it'r hoe en wat.

ps: waarom doe je aan HOMEbanking als je op het werk bent? :p
S

Stimpy

Legacy Member
lijkt me wel een serieuze inbreuk op uw privacy ja, zeker als dat op voorhand niet gecommuniceerd wordt. Maar zelfs dan mag het niet zomaar.
b

bulbanos

Legacy Member
Je kan een inbreuk idd niet zomaar toegelaten maken door erover te communiceren...
A

Amintah

Legacy Member
gillegun zei:
Controol eerst ofhet in het reglement staat. (ik neem aan dat je het reglement hebt ondertekent?). Misschien kan je ook es persoonlijk vragen aan de it'r hoe en wat.

ps: waarom doe je aan HOMEbanking als je op het werk bent? :p
Klik om te vergroten...


Ik gebruik mijn werk-laptop ook voor homebanking ? :P of ik nu thuis ben of niet ..
S

Stimpy

Legacy Member
en mail checken doet iedereen wel eens, heel grof om dan ffkes da paswoord mee te loggen etc :s
s

sandervdw

Legacy Member
Is inderdaad een inbreuk op de privacy. Uw werkgever mag zelfs niet checken naar welke sites je gesurft hebt (mag wel een globaal kijken hoeveel keer facebook door alle werknemers samen bezocht is bvb). Of je het kan opgeven als dringende reden weet ik niet, maar mijn buikgevoel zegt van wel.
D

Dafff123

Legacy Member
Nu, ik misbruik de pc niet. Zoals eerder gezegd, enkel voor mail en homebanking. Dus de volle 5 minuten per dag.
Ik heb al printscreens genomen en foto's met m'n gsm. Vanavond zal ik da tekstbestandje (met alle gegevens dus) ook doormailen naar mezelf. En ja hoor, in dat tekstbestand zie ik m'n wachtwoorden gewoon staan..

Dan heb ik alle bewijs in handen.

Maar wat dan?
S

Stimpy

Legacy Member
Ik zou typen
beste baas, ik weet dat je dit leest, en als je mij niet snel een dikke opslag geeft sleep ik je voor de rechter.
s

samsonite

Legacy Member
JPV zal hierop wel goed kunnen antwoorden.

btw ge kunt toch ook gebruik maken van uwe schermtoetsenbord als ge op uwe privé mails wilt lezen.
m

makila

Legacy Member
Normaal gezien is het niet zo simpel. De relatie werk/privé is een grijze zone. Als uw werkgever controleert naar welke websites je surft ZONDER JE TOESTEMMING, maar kan bewijzen dat er vermoedens waren dat jij te vaak naar site x surft, dan loop je het risico dat de rechter doodleuk akkoord gaat met je werkgever en haal je alsnog bakzeil.

Echter in dit geval is het antwoord vrij simpel: Privé usernamen en zelfs wachtwoorden in een logbestand saven om je werknemers te spioneren is echt wel een stap te ver. Dat gaat géén enkele rechter goedkeuren. Eigenlijk is dit géén kwestie meer van privé/werk, maar pure diefstal.

Nu in uw geval .. ik zou dit negeren tenzij je baas u asap wil ontslaan. Dan heb je een stok achter de hand.
D

Dafff123

Legacy Member
Natuurlijk valt dit te omzeilen door te verwijderen (valt wel op) of schermtoetsenbord te gebruiken.

Maar in die achterbakse omstandigheden wil ik niet werken. Vandaar m'n vraag over ontslag met dringende reden (lees: zware fout werkgever).
D

Dafff123

Legacy Member
makila zei:
Normaal gezien is het niet zo simpel. De relatie werk/privé is een grijze zone. Als uw werkgever controleert naar welke websites je surft ZONDER JE TOESTEMMING, maar kan bewijzen dat er vermoedens waren dat jij te vaak naar site x surft, dan loop je het risico dat de rechter doodleuk akkoord gaat met je werkgever en haal je alsnog bakzeil.

Echter in dit geval is het antwoord vrij simpel: Privé usernamen en zelfs wachtwoorden in een logbestand saven om je werknemers te spioneren is echt wel een stap te ver. Dat gaat géén enkele rechter goedkeuren. Eigenlijk is dit géén kwestie meer van privé/werk, maar pure diefstal.

Nu in uw geval .. ik zou dit negeren tenzij je baas u asap wil ontslaan. Dan heb je een stok achter de hand.
Klik om te vergroten...

In plaats van zelf ontslag te nemen, zou ik hem beter aanklagen blijkbaar.
Als ik alles zo lees (is inderdaad logbestand met alles wat ik typ) blijkt dit redelijk illegaal te zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan