Archief - Enkele vragen omtrent eerste job

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
D

Darks

Legacy Member
Ik ben in september afgestudeerd en deze maand beginnen werken (onbepaalde duur), nu vraag ik mij af wat ik nog allemaal moet regelen. Via het internet raak ik er nog niet wijs uit.

VDAB: Moet ik mij nog inschrijven aangezien ik direct werk gevonden heb? Was er al eens aan begonnen maar ik kan dus nergens aanduiden dat ik werk.

Mutualiteit: Dit lijkt me vrij duidelijk, gewoon zelf eens inschrijven.

Vakbond: Buiten voor de werknemer opkomen weet ik niet wat hier het nut van is? Regelen die nog bepaalde zaken?

En zijn er verder nog zaken die ik dit jaar nog moet regelen? Jeugdvakantie moet ik pas in 2012 aanvragen veronderstel ik?

Alvast bedankt! ;)
L

Levicious

Legacy Member
Ja dat is het zowat denk ik :) Ook beginnen werken, moet mijn mutaliteit ook nog doen. Weer kosten :(

Vdab is niet meer nodig aangezien ge al werkt.

Ik ben lid van het acv , puur omdat ik op vorige job met IBO contract werkte.
Kreeg een deel vande werkgever en deel "dop".
Werkte natuurlijk wel voltijds. Maar das een onderdeel van het IBO ;)

Nu, ik betaal 90euro voor paar maanden.
Eigenlijk vrij nutteloos, tenzij ge werkloos valt en moet doppen.
Mss ook aant denken omda terug op te zeggen.
T

Tonerider

Legacy Member
ik weet niet hoe happig de vakbond zal zijn je lid te maken als je plots werkloos wordt.
G

Guazala

Legacy Member
Sdc zei:
ik weet niet hoe happig de vakbond zal zijn je lid te maken als je plots werkloos wordt.
Klik om te vergroten...

Ik ben lid geworden van de vakbond op een moment dat ik werkloos was en daar wordt geen enkel probleem van gemaakt hoor.
't Is net een manier om aan ledenbinding te doen. De kans dat je eeuwig werkloos blijft is niet zo groot en de kans is wel groot dat je lid blijft ook wanneer je wel werkt.
J

JPV

Legacy Member
Klopt, niemand zal je weigeren als lid als je werkloos wordt.

En wat de vakbond nog doet als je werk hebt:
- bijstand bij sociale documenten (bvb je vraag over wat je nu allemaal in orde moet brengen
- bijstand bij rechtzaken (zowel tegen werkgever als tegen RVA, mutualiteit)
- bijstand bij (tijdelijke) werkloosheidsuitkeringen
- info over tijdskrediet, vormen van loopbaanonderbreking, ...
- betalingen van uitkeringen, ...
- opleidingen, loopbaanbegeleiding, ...
s

sneax

Legacy Member
Vakbond ben ik niet bij aangesloten, zou ik eventueel wel doen (kmoen er is tijd voor maken) want ik denk dat dat goed is voor als ge geschillen hebt met uw werkgever. Bv als ze u willen ontslaan voor echt belachelijke onterechte reden, als ge daar alleen moet tegen ingaan kost dat geld, de vakbond die heeft geld en zal dat met plezier voor u doen (als het terecht is uiteraard).
C

Cycloon

Legacy Member
Sdc zei:
ik weet niet hoe happig de vakbond zal zijn je lid te maken als je plots werkloos wordt.
Klik om te vergroten...

Hun prijzen zijn hoog genoeg zodat ze zeker hun broek niet scheuren aan nieuwe leden die werkloos zijn. Buiten wat papierwerk moeten die echt niet veel doen. Leden die nog werken zijn potentieel grotere kosten, want die hebben vaak meer vragen, kunnen conflicten hebben met hun baas, etc.. terwijl een werkloze gewoon elke maand zijn uitkering krijgt en voor de rest niks meer zal vragen.
J

JPV

Legacy Member
aan leden die werken hebben we véél minder werk dan aan werklozen. 't is niet voor niets dat ongeveer 1/3e van het ABVV werkt op de werkloosheidsdienst, dus enkel bezig met de administratie van werkloosheid. Vergeet niet dat niet iedereen een volle maand werkloos is en behalve een dopkaart niks nodig heeft.

Werklozen kunnen:
- problemen hebben met hun ex-baas (C4, C4-crisispremie, ...)
- problemen hebben met de RVA (ontslag, beschikbaarheid, sancties, ...)
- problemen met hun baas (niet alle werklozen zijn voltijds werkloos)
- problemen met de mutualiteit
- ...
a

aXl_

Legacy Member
Darks zei:
En zijn er verder nog zaken die ik dit jaar nog moet regelen? Jeugdvakantie moet ik pas in 2012 aanvragen veronderstel ik?

Alvast bedankt! ;)
Klik om te vergroten...

nee, jeugdvakantie moet je nu in 2011 in orde brengen. Je werkgever heeft hier een paar attesten voor nodig (ik denk dat een attest van het behalen van je diploma voldoende is, maar dat moet je even navragen bij je personeelsdienst). Zij brengen dan normaalgezien de nodige dingen in orde zodat je in 2012 jeugdvakantie kan opnemen.
f

fr1sb33

Legacy Member
Darks zei:
Vakbond: Buiten voor de werknemer opkomen weet ik niet wat hier het nut van is? Regelen die nog bepaalde zaken?

En zijn er verder nog zaken die ik dit jaar nog moet regelen? Jeugdvakantie moet ik pas in 2012 aanvragen veronderstel ik?

Alvast bedankt! ;)
Klik om te vergroten...

Die formulieren voor jeugdvakantie moet je maandelijks afgeven in een onafhankelijk rva kantoor. (meestal niet dicht bij de deur, en lang aanschuiven)
Of je kan ze binnensteken bij de vakbond, als je lid bent.
Dat is het enige voordeel waar ik al gebruik heb van kunnen maken.
S

Stierkoe

Legacy Member
aXl_ zei:
nee, jeugdvakantie moet je nu in 2011 in orde brengen. Je werkgever heeft hier een paar attesten voor nodig (ik denk dat een attest van het behalen van je diploma voldoende is, maar dat moet je even navragen bij je personeelsdienst). Zij brengen dan normaalgezien de nodige dingen in orde zodat je in 2012 jeugdvakantie kan opnemen.
Klik om te vergroten...
Van waar haal je dat? Dus als je nu niet iets in orde brengt (?) heb je volgend jaar geen recht op jeugdvakantie? :s
J

JPV

Legacy Member
fr1sb33 zei:
Die formulieren voor jeugdvakantie moet je maandelijks afgeven in een onafhankelijk rva kantoor. (meestal niet dicht bij de deur, en lang aanschuiven)
Of je kan ze binnensteken bij de vakbond, als je lid bent.
Dat is het enige voordeel waar ik al gebruik heb van kunnen maken.
Klik om te vergroten...
met "een onafhankelijk rva kantoor" bedoel je wss een hulpkas.
aXl_ zei:
nee, jeugdvakantie moet je nu in 2011 in orde brengen. Je werkgever heeft hier een paar attesten voor nodig (ik denk dat een attest van het behalen van je diploma voldoende is, maar dat moet je even navragen bij je personeelsdienst). Zij brengen dan normaalgezien de nodige dingen in orde zodat je in 2012 jeugdvakantie kan opnemen.
Klik om te vergroten...

fout. Jeugdvakantie moet je in orde brengen de eerste keer dat je dat neemt (en maximum 2 maand erna, afaik).
a

aXl_

Legacy Member
JPV zei:
met "een onafhankelijk rva kantoor" bedoel je wss een hulpkas.


fout. Jeugdvakantie moet je in orde brengen de eerste keer dat je dat neemt (en maximum 2 maand erna, afaik).
Klik om te vergroten...

ik weet enkel dat mijn werkgever die attesten vroeg in de eerste maand dat ik er ben beginnen werken. "om het in orde te brengen". Ik heb eigenlijk geen flauw idee welke administratieve flow er achter zit.
J

JPV

Legacy Member
sowieso vraagt iedere werkgever naar de vakantieattesten die een werknemer heeft van vorige jobs. Dat staat los van formulieren C103-jeugdvakantie
S

SavaB

Legacy Member
je kunt trouwens die documenten ook gewoon met de post naar de hulpkas sturen. Geen nood aan nodeloos aanschuiven.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan