1. Ik ben student en werk af en toe.
1.A Hoeveel mag ik werken?
Je mag
zoveel werken als je wil als student ( = >18 jaar). Tot je achttien jaar zijn er enkele beperkingen (nachtwerk, aantal uur, ...), erna ben je zo goed als vrij om te doen wat je wil. Je mag dus ook werken op het ogenblik dat je les hebt.
Wil dat nu zeggen dat je best zoveel mogelijk werkt? Nee, soms loont het immers om je te houden aan
enkele beperkingen, zodat je zelf of je ouders geen voordelen kwijtspelen. Afhankelijk van het verdiende bedrag kan je belastingen moeten betalen, je voordelen als student verliezen, je kindergeld kwijtspelen of niet meer ten laste zijn van je ouders. Lees hiervoor even verder.
1.B Verlies ik nu mijn kindergeld?
Om recht te blijven hebben op het kindergeld zijn er 3 belangrijke voorwaarden:
- je moet
blijven studeren (27 studiepunten is het minimum, bij twijfel: informeer bij je opleidingsinstelling)
- je mag nog
geen 25 jaar zijn
- je mag niet meer dan
240 uur per kwartaal werken (is ongeveer gelijk aan parttime werken) in de maanden oktober tot juni.
De laatste voorwaarde is de belangrijkste, het aantal dagen of het verdiende bedrag speelt voor de kinderbijslag voor alle duidelijkheid geen rol. Heb je al iets gekregen waar je geen recht op hebt, dan moet je dit terugbetalen.
Werk je toch meer dan 240 uur in een kwartaal tijdens het schooljaar, dan verlies je het recht op kinderbijslaggeld voor dat kwartaal. Werk je teveel in het 2e kwartaal (april-juni), dan verlies je zelfs je recht op kindergeld in de zomer. Anders mag je in juli, augustus en september onbeperkt werken (toch voor de kinderbijslag).
Studeer je dit jaar af en ga je niet meer verderstuderen, dan mag je in juli, augustus en september wel maximaal 240 uur werken.
Voor studenten die zelfstandig (hoofdberoep/bijberoep) zijn, geld hetzelfde. Zij moeten ook onder het aantal uren blijven.
Enkele voorbeelden:
1. Jan zit in zijn eerste jaar industrieel ingenieur en werkt elke week de zaterdag en zondag voltijds (8 uur) bij de bakker => hij zal per kwartaal maximaal 13 weekends telkens 2x8 = 16 uur werken, en blijft met 208 uur zo mooi onder de grens. In de zomer mag hij zelfs elke dag werken. Zijn ouders verliezen geen kinderbijslag.
2. Jan is een voorbeeldige student en zit in zijn 2e jaar. Hij besluit niet meer te werken in het schooljaar, maar werkt voltijds (38 urenweek) in de zomer. Hij komt in de zomer (3e kwartaal) op zo'n 394 uren. Boven het maximum, maar omdat dit in de zomer is én hij verderstudeert, is het geen probleem. Zijn ouders verliezen geen kinderbijslag.
3. Jan wil meer geld, hij werkt in het 3e jaar elke zaterdag en zondag 8 uur én voltijds in de zomer. Geen probleem: in het schooljaar zit hij per kwartaal aan 208 uur, onder de maximumgrens, in de zomer mag hij onbeperkt werken omdat hij nog het 4e jaar moet doen.
4. Jan werkte teveel en studeerde te weinig, hij moet het derde jaar overdoen. Omdat hij veel vrijstellingen heeft, werkt hij van april tot juni voltijds (38 uur). Hij verliest het recht op kinderbijslag (zit voor dat kwartaal over de grens) en doordat hij teveel werkt in het 2e kwartaal, verliest hij ook het recht op kinderbijslag voor de zomer. In de zomer mag hij dan natuurlijk zoveel werken als hij wil, hij heeft toch geen recht op kinderbijslag.
5. Jan zit in zijn vierde jaar en klust af en toe bij als zelfstandige (beperkt). Hij blijft onder de grens van 240 uur, geen probleem. Hij studeert af en begint voltijds te werken vanaf 1 augustus. Omdat hij voor het derde kwartaal boven de 240 uur zal zitten (als afgestudeerde), verliest hij zijn kinderbijslag. Zou hij nog verderstuderen, dan bleef hij recht hebben op kinderbijslag.
Interessante site:
RKW - ONAFTS - ZFA (Werknemers) en
Gezinsbijslag - Zelfstandigen (Zelfstandigen)
1.C Betaal ik nu belastingen en sociale bijdragen?
Eerst en vooral: belastingen is niet hetzelfde als sociale bijdragen. Om te weten of je sociale bijdragen moet betalen, kijk eens bij "1.E". Hier gaan we verder over de belastingen!
Iedereen betaalt in principe belastingen, maar nooit op de eerste schijf van "nettobelastbaar" 6830 (bedrag
2011) euro per jaar (let op: alimentatiegeld telt voor 80% mee). Wat is nu het nettobelastbaar? Da's de som van het verdiende brutobedrag min de sociale bijdragen min de zogezegde beroepskosten (= een forfaitair bedrag dat je zogezegd aan belastingen spendeert), daarbij 80% van je eventueel alimentatiegeld bijgeteld. Krijg je geen alimentatiegeld (bvb geen gescheiden ouders), dan mag je ruwweg rekenen dat je op je eerste 8700 euro (bedrag
2011) bruto loon geen belastingen betaalt.
Maandelijks gaat er in principe bij iedereen die werkt een bedrag "bedrijfsvoorheffing" af. Enkel bij studenten is dit niet wettelijk verplicht, omdat zij verondersteld worden niet genoeg te verdienen om uiteindelijk belastingen te betalen. Houdt je werkgever toch bedrijfsvoorheffing af, vergeet dan zeker niet in mei/juni van het jaar erna om een belastingsbrief in te dienen, meer dan waarschijnlijk krijg je dan later bijna alles terug.
Voorbeeld:
1. Jan verdiende in zijn eerste jaar 3500 euro bruto. Hij betaalt geen belastingen, zit onder de 6830 euro nettobelastbaar (bedrag
2011) .
2. Jan zijn ouders scheiden. Hij blijft 3500 euro bruto per jaar verdienen, maar krijgt nu ook nog eens alimentatiegeld van 2500 euro. Samen sowieso minder dan 6830 (bedrag
2011) , dus geen probleem.
3. Jan zijn ouders zijn nog altijd gescheiden. Hij blijft 3500 euro verdienen maar krijgt nu 4000 euro alimentatiegeld. Samen boven de 6830 (bedrag
2011), maar omdat 3500 euro brutobelastbaar = ongeveer 2200 nettobelastbaar en het alimentatiegeld aan 80% (= 3200 euro) gerekend wordt, zit hij nog onder de 6830 (bedrag
2011) en zal hij geen belastingen moeten betalen.
4. Jan zijn ouders zijn nog gescheiden, hij verdient 6000 euro bruto en 5000 euro alimentatiegeld. Nu zal hij belastingen betalen, hoeveel is een te ingewikkelde berekening hier.
1.D Ben ik nu nog ten laste van mijn ouders, en wat betekent dit eigenlijk?
Ten laste zijn van je ouders betekent dat je ouders een
korting op hun belastingen krijgen omdat ze je onderhouden. De twee voorwaarden om ten laste te zijn van je ouders is dat je ouders effectief je onderhouden (wordt verondersteld als je bij hen woont) én je onder een grensbedrag blijft qua inkomen. Ook hier gaat het weer over een vreemd begrip, namelijk nettobestaansmiddellen. Als je onder de 2890 (bedrag
2011)(voor eenoudergezinnen 4170 (bedrag
2011)) euro blijft, ben je ten laste van je ouders. In gewoon brutobedragen betekent dit dat je
soms tot 8700 euro bruto mag verdienen om nog ten laste te blijven van de belastingen, afhankelijk van welke situatie je in zit.
Voor de manier van berekening ga je best naar
Centen voor studenten - belastingen
PAS OP: zijn je ouders zelfstandig en werk jij bij hen, kan je nooit ten laste gesteld worden. Dit omdat je pa die bedragen als onkosten kan aangeven en je zo dubbel voordeel zou kunnen doen.
1.E Hoe zit dat met die 23 dagen (situatie 2011 én 2012)
Vanaf 2012:
Vergeet die 23 dagen. Vanaf nu mag je per kalenderjaar 50 dagen werken (om het even wanneer) tegen een verminderd tarief, ind evorm van een solidariteitsbijdrage (2,71% voor jou, 5,41% voor de werkgever). Je mag meer werken, maar dan ben je niet meer voordelig voor je werkgever en wordt je
voor de sociale lasten als een gewone werknemer beschouwd.
Hoe zit het nu als je meer dan 50 dagen werkt?
A) als je meer dan 50 dagen werkt bij 1 werkgever:
Zowel jij als de werkgever moeten de volle pot van RSZ (jij: 13,07%, werkgever: tussen de 30% en 40% betalen), ook voor de 50 dagen die gepasseerd zijn.
B) als je meer dan 50 dagen werkt bij meerdere werkgevers:
Dan betaal jij én de werkgever die je op dat moment tewerkstelt vanaf de 51e dag (over het ganse jaar berekend) de volle pot aan RSZ, over de eerste 50 dagen spreekt men dan niet meer.
Levert dit je een voordeel op: eigenlijk wel: als je werkt aan vol RSZ-tarief, heb je recht op vakantiegeld én verkort je wachttijd (om recht te hebben op wacht- of werkloosheidsuitkeringen)
In 2011:
Je hoort soms dat je maar 1 maand (of 23 dagen) mag werken als student. Dit klopt niet.
Het is wél zo dat je als student een
beperkt aantal dagen voordelig kan gaan werken, namelijk 23 dagen in de zomervakantie (juli-september) en 23 dagen in het schoolmaanden (gerekend per kalenderjaar). Dan betaal je geen sociale bijdrage (=13,07% van je brutoloon), maar slechts een solidariteitsbijdrage (2,5 tot 4,5%). Ook voor je werkgever ben je dan een stuk goedkoper.
Ga je ook maar 1 dagen boven een van die 2 grensbedragen, dan moet je de volle pot betalen: 13,07% in plaats van die solidariteitsbijdrage. Vooral voor je werkgever maakt dit een gigantisch verschil. Wil je dus meer dan 23 dagen werken in de zomer/schooljaar, maak dit dan vooraf duidelijk aan je werkgever, dan zijn er geen verkeerde afspraken. Vele werkgevers laten je in je arbeidsovereenkomst tekenen dat je minder dan 23 dagen zal werken, ga je daar dan toch over, dan kan jij alle schade betalen die zij lijden. Dit bedrag wordt echter zelden opgeëist.
1.F Kan ik een studiebeurs krijgen?
Iedereen, ongeacht de leeftijd kan recht hebben op een studiebeurs als hij officiele studies doet. Dit kan gebeuren op basis van het inkomen van je ouders, op basis van het inkomen van mensen waarmee je samenleeft of zelfs op basis van je eigen inkomen (zelfs als je ouders nog bij jou wonen (of omgekeerd)).
Het volledige systeem hier uitleggen gaat iets te ver. Betaal je zelf je eigen studies, dan is de kans groot dat je in aanmerking komt voor een studiebeurs of een studietoelage en moet je zeker gaan informeren bij je
sociale dienst. Ook op de site van het Ministerie van Onderwijs en op centenvoorstudenten kan je hiervoor terecht.
Interessante sites:
Centen voor studenten - home en
Onderwijs.Vlaanderen.be - Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming
1.G Ik wil stoppen met studeren!
Doen! Of toch niet?
Beslis niet in 1 ogenblik, en zeker niet enkel op basis van wat chatvrienden/forummers op het internet zeggen. Zij kennen je situatie niet. Wil je stoppen met studeren, denk dan eerst over de reden waarom je wil stoppen. Is het vooral een kwestie van faalangst/persoonlijke problemen, dan zijn er genoeg manieren om hiervoor een duwtje onder de rug te krijgen, zonder dat daarom anderen het moeten weten.
Hoe traditioneel het ook is om dit te zeggen, besef dat je als je stopt met studeren, niet automatisch over een inkomen beschikt en dus nog meer afhankelijk zal zijn van je ouders. En om direct werk te vinden met een ASO, KSO, BSO of zelfs TSO diploma is niet zo simpel als je soms hoort. Maar: voor iedereen is de situatie anders en soms is het idd beter om te stoppen met studeren.
Voor zowel hulp ivm faalangst/persoonlijke problemen en informatie over de gevolgen van stoppen, kan je best even informeren bij de sociale dienst van je hogeschool.
Interessante site: sociale diensten van hogescholen:
Centen voor studenten - partners
1.H wat is het verschil tussen werkstudent/jobstudent
Officieel zijn er niet echt verschillen, de term werkstudent heeft geen wettelijke basis. Vroeger werd werkstudent gebruikt voor mensen die studeren combineerden met werken tijdens het schooljaar. Nu zijn er steeds meer studenten die werken combineren met studeren en vervaagt die term.
Kort gezegd zijn de
grootste verschillen zo:
Code:
| WERKSTUDENT | JOBSTUDENT
| |
----------------------------------------------------------------------------
| |
RSZ | meestal 13,07% | 2.71%
| afhouding op je loon | solidariteitsbijdrage
| |
----------------------------------------------------------------------------
| |
| Betaalt bedrijfsvoorheffing | Betaalt geen BV
Belastingen | maar krijgt veel terug |
| |
----------------------------------------------------------------------------
| |
Kinder- | recht op kinderbijslag | ALTIJD
bijslag | indien <240 uur per kwartaal | recht op kinderbijslag
| (geen limiet in jul-sept) |
| |
---------------------------------------------------------------------------
| |
Aantal | geen beperking | maximaal 50 dagen op jaarbasis
dagen | | anders werkstudent
werken | |
1.I Ik wil als student zelfstandige worden, is dat wel interessant?
Pas hiermee op. Zelfstandig worden lijkt interessant, maar houdt een
risico in. In het slechtste geval kan je bijna alle bezit kwijt spelen. Natuurlijk heeft elk nadeel ook een voordeel: als zelfstandige kan je veel aankopen (ook zij die je gedeeltelijk privé doet) inbrengen en op die manier je belastbare winst verminderen.
Zelfstandige worden is kort samengevat interessant als student indien je zelf geen groot kapitaal moet investeren (je risico laag houdt) en bijvoorbeeld vooral diensten aanlevert of enkel goederen doorverkoopt (zonder grote stock).
Hou er rekening mee dat je als zelfstandige wel in orde moet zijn met een aantal formaliteiten: je moet per kwartaal meestal een bijdrage betalen (!!tot zo'n 650 euro!!), je moet een ondernemingsnummer hebben, eventueel een BTW nummer.
Heb je nog recht op kinderbijslag? In de praktijk: ja. Zelfs indien je zelfstandige in hoofdberoep bent, krijg je kinderbijslag op de eenvoudige voorwaarde dat je verklaart dat je minder dan 240 uur per kwartaal werkt.
Voor meer informatie, ga naar een sociaal verzekeringskantoor of UNIZO. Een sociaal verzekeringskantoor regelt al je formaliteiten, UNIZO kan je vergelijken met een vakbond voor zelfstandigen en kan je helpen als starter.
Interessante sites:
UNIZO.be - de Unie van Zelfstandige Ondernemers
1.J Zelfstandig student, is dat niet iets zoals zelfstandige?
Dit heeft er niks mee te maken. Een zelfstandig(e) student is een term uit de
studiefinanciering. Zo'n student is iemand die zelf minimaal een bepaald bedrag verdient, waardoor veronderstelt wordt dat hij zelf voor zijn inkomen kan zorgen en dus niet afhankelijk is van anderen om zijn studies en zijn onderhoud te betalen.
Een zelfstandig student kan niet getrouwd zijn, mag nog gerust bij zijn ouders inwonen en moet minstens in de laatste 2 jaar in 12 gewerkte maanden (minstens 1 werkdag per maand) een inkomen van méér dan 5800 euro netto (na aftrek van kosten, brutobelastbaar (= na aftrek RSZ) is dit minstens 7529,81 euro) hebben. Om het statuut te behouden moet je daarna jaarlijks zo'n 2830 euro netto (na aftrek van kosten) hebben (brutobelastbaar 3969,14 euro).
Interessante site:
School- en studietoelagen