boarding99
Legacy Member
ebuzola zei:Ik snap dat soms niet waarom mensen solliciteren voor een job en daarna pas beginnen nadenken over de jobinhoud en wat voor hun belangrijk is.
Ten eerste geven ze al een slecht beeld weer t.o.v. hun werkgever maar laten ze andere mensen die wel interesse hebben en hun best doen in de kou staan.
Ik kijk er eigenlijk al naar uit voor het interview, de motivatie en interesse om mij te tonen en paar vragen te stellen over de job.
Dat ik maar vlug een mail ontvang voor de volgende selectietest
[I[/I]
Ik zou toch zien dat je voor jezelf al de antwoorden op de meeste vragen over douane en het werk zou opgezocht hebben als ik u was. Je kan uiteraard zelf wat vragen hebben, maar zou die dan meer over de praktische boeg smijten (wanneer ben ik zeker van mijn plaats en kan ik mijn ontslag geven op mijn huidige werk? , wordt mijn ancienn meegenomen ?... zo van die aard als je er al geen duidelijk antwoord op zou hebben gekregen).
Inhoudelijk zou ik zoveel mogelijk info verzamelen over douane als mogelijk, zelf een beetje assertief op zoek gaan naar antwoorden vanaf dat je ronde twee hebt overleefd. Vergeet ook niet dat je sollic voor Zav en Apen eigenlijk, en beide douaneplaatsen zijn toch best verschillend, zie dat je die ook wat kent