Archief - Discussie eventuele nieuwe template brutoloontopic
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Kandul
Legacy Member
Net daarom dat een algemenere template dat zou kunnen oplossen, zo maakt de template op zich al duidelijk dat je niet zomaar kan vergelijken. Nu schep je de illusie dat dat wel kan. De persoon in kwestie kan dan bijv. zelf trachten te verklaren wat de belastingsverschillen zijn door het belastingsklimaat wat toe te lichten.JPV zei:is ondoenbaar. Zo heeft bvb Frankrijk een héél zware RSZ-afhouding, maar nauwelijks belastingen. Als je dit niet weet, is de vergelijking héél moeilijk. Extra-legale voordelen bestaan niet overal, 13e maand kennen vele landen niet (zelfs dubbel vakantiegeld niet).
Als je zoiets zou beginnen, dan moet ik (of iemand anders die iets van loon kent) bijna elke post in die topic kunnen editten (of minstens er commentaar bijschrijven) zodat elke post "naar Belgische verhoudingen" gezet kan worden (en zelfs ik ken van de meeste EU-landen niet het loonbegrip-systeem).
Stel je bvb voor dat men in België de RSZ-afhoudingen van werkgever en werknemer combineert en door de werknemer laat 'betalen': dan zou ik plots ipv 2700 euro, 3700 euro verdienen, maar evenveel overhouden. Of laat men gemeentebelastingen niet via de personenbelasting doen, maar via een aparte belasting, dan stijgt m'n nettoloon met zo'n 1000 euro per jaar ofzo. Uiteindelijk zou het resultaat telkens gelijk blijven. Internationaal vergelijken is aartsmoeilijk.
Wat ik wél nog aan de template had willen bijvoegen is:
- land waarin je werkt (zodat niet telkens de vraag moet gesteld worden)
- mogelijkheden tot combinatie werk & privé: bvb of je de mogelijkheid hebt om die job met kinderen te combineren (en in welke mate). Bepaalt voor een groot deel of de job houdbaar is én of je reeds lange termijn denkt of niet.
maar da's voor een volgende update van de template
Waarom je 4900 berichten zou wachten alvorens een nieuwe aanpassing te maken is me wel niet geheel duidelijk... Wat mij betreft verander je een template als je een superieure versie denkt te hebben, zoveel gaat er niet veranderen dat het plots iets helemaal anders wordt.
JPV
Legacy Member
van mij mag het gerust direct aangepast worden, hoor 
. Ik heb op m'n andere pc al een aanpassing gemaakt, mail je het morgenochtend door.
Ivm buitenland: daar kan je echt geen template voor maken. Bruto/netto kennen sommige landen gewoon al niet, ganse stuk van extralegale voordelen mag weg. Zij kunnen eigenlijk gewoon beter de template zelf aanpassen naar hun eigen keuze en gewoon ferm toelichten wat hun loon & kosten nu effectief inhouden en hoe het belastingsstelsel werkt (of bvb een link bijzetten naar het sociale systeem). meestal zullen ze deel 3 nauwelijks kunnen invullen en moeten ze zich grotendeels beperken tot deel 1,2 en 4.
. Ik heb op m'n andere pc al een aanpassing gemaakt, mail je het morgenochtend door. Ivm buitenland: daar kan je echt geen template voor maken. Bruto/netto kennen sommige landen gewoon al niet, ganse stuk van extralegale voordelen mag weg. Zij kunnen eigenlijk gewoon beter de template zelf aanpassen naar hun eigen keuze en gewoon ferm toelichten wat hun loon & kosten nu effectief inhouden en hoe het belastingsstelsel werkt (of bvb een link bijzetten naar het sociale systeem). meestal zullen ze deel 3 nauwelijks kunnen invullen en moeten ze zich grotendeels beperken tot deel 1,2 en 4.
JPV
Legacy Member
Ik kan me alvast niks herinneren. Nu, als ik de topic lees, waren er tot op vandaag maar 4 veranderingen (land + hoe lang iemand de job ziet zitten/toekomstverwachtingen + Ambtenaar + uurloon (arbeider)). Hieronder staat een betere versie.
1. PERSONALIA
Leeftijd:
Opleiding:
Werkervaring (wat/hoelang) :
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Aantal kinderen ten laste:
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie:
Anciënniteit:
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie/Land (+uitleg indien niet in België))
Verantwoordelijkheid over personeel
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris/uurloon (bruto):
Maand salaris (netto):
13e maand (volledig/gedeeltelijk):
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?:
Auto (VAA?):
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart:
Laptop (eigen bijdrage?):
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):
Ecocheques:
Groepsverzekering:
Hospitalisatieverzekering
Andere voordelen:
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd:
Aantal wettelijke vakantiedagen:
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen:
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?:
Stress?
Hoe vaak overuren te presteren?
Auto nodig voor het werk?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
Hoelang denk je daar te werken?
1. PERSONALIA
Leeftijd:
Opleiding:
Werkervaring (wat/hoelang) :
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Aantal kinderen ten laste:
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie:
Anciënniteit:
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie/Land (+uitleg indien niet in België))
Verantwoordelijkheid over personeel
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris/uurloon (bruto):
Maand salaris (netto):
13e maand (volledig/gedeeltelijk):
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?:
Auto (VAA?):
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart:
Laptop (eigen bijdrage?):
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):
Ecocheques:
Groepsverzekering:
Hospitalisatieverzekering
Andere voordelen:
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's:
Afstand woon/werk in tijd:
Aantal wettelijke vakantiedagen:
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen:
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?:
Stress?
Hoe vaak overuren te presteren?
Auto nodig voor het werk?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
Hoelang denk je daar te werken?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.