Archief - [deleted]

Mijn regel nummer 1 bij onderhandelingen: het eerste aanbod is nooit hun best and final offer, tenzij je zelf veel zwaardere looneisen hebt uitgesproken en ze die niet matchen.

Trekhond zei:

Volgens mij maakt dit toch veel uit voor de barema's? Hij zegt dak ik volgens het barema goed verdien..

Terwijl ik eig volgens me te weinig verdien..

Klik om te vergroten...

Pakt de barema's erbij en kijkt ernaar. Ik veronderstel dat je wel weet welke barema dat je hebt en wat je precies bent (arbeider, administratief bediende, technisch bediende,...). Als je dat niet weet dan ben je misschien wel administratief bediende.

Bimmer zei:

Pakt de barema's erbij en kijkt ernaar. Ik veronderstel dat je wel weet welke barema dat je hebt en wat je precies bent (arbeider, administratief bediende, technisch bediende,...). Als je dat niet weet dan ben je misschien wel administratief bediende.

Klik om te vergroten...

Contract staat account manager, loonfiche adm bediende..

Trekhond zei:

Contract staat account manager, loonfiche adm bediende..

Klik om te vergroten...

Dan kun je perfect alsook nog administratief bediende zijn. Als ik zo rond kijk zie ik genoeg vacatures van account managers die administratief bediende contract aanbieden. Nu soit ik weet het niet in u geval natuurlijk. Als je toch twijfelt is een telefoontje naar de personeelsdienst snel gemaakt en heb je direct een antwoord op u vraag.

Maar normaal zou je dat wel geweten hebben bij u contract voorwaarden. Dan zie je in welke loonschaal je valt en zo kun je ook zien wat je dan precies bent. Wilt niet zeggen dat ergens een account manager een kader is, dat iedere account manager kader is.
Als ik kijk naar ons is een leidinggevende laborant een bediende en een leidinggevende procesoperator kader, dus wilt niet zeggen dat iedere leidinggevende kader wordt.

CyBe®-DuDe zei:

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3500
Maand salaris (netto): ~2000

Klik om te vergroten...

Lijkt me eerder weinig ... geen idee welke sector / specialisatie natuurlijk
Maar ik heb quasi hetzelfde met 3 jaar ervaring (24j) en in Limburg ...

+ jij hebt dan nog ervaring als zelfstandige

1. PERSONALIA
Leeftijd: 18
Opleiding: Installateur Centrale Verwarming & Sanitair, Brandertechnieker
Werkervaring (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: Geen kinderen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 200
Huidige functie: After Sales Service
Anciënniteit: 0 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 39h30m
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Aartselaar, Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €1818,17
Maand salaris (netto):
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: Gsm bedrijf
Auto (VAA?): Volkswagen Caddy Van
Woon-werkverkeer vergoed?: Baanvergoeding € 1 netto per gepresteerd uur (zelfde?)
Tankkaart:
Laptop (eigen bijdrage?):
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, € 1,09 persoonlijke bijdrage (€ 6/dag)
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Ja DKV PLAN
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 81km enkel (werken in eigen streek)
Afstand woon/werk in tijd: 1h15min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen indien voorgaand jaar voltijds gepresteerd
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 9 dagen
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?:
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren?
Auto nodig voor het werk? Ja (bedrijfswagen)
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

eniac zei:

Mijn regel nummer 1 bij onderhandelingen: het eerste aanbod is nooit hun best and final offer, tenzij je zelf veel zwaardere looneisen hebt uitgesproken en ze die niet matchen.

Klik om te vergroten...

Vertel je ook hoeveel je verdient bij je huidige werkgever? Dat is altijd iets wat ze vragen. Ik heb zo de indruk dat wanneer je het vertelt, dat ze er gewoon 100€ netto er boven op doen. Blijkbaar is dat voor de meesten genoeg om van werk te veranderen.

bosic zei:

Vertel je ook hoeveel je verdient bij je huidige werkgever? Dat is altijd iets wat ze vragen. Ik heb zo de indruk dat wanneer je het vertelt, dat ze er gewoon 100€ netto er boven op doen. Blijkbaar is dat voor de meesten genoeg om van werk te veranderen.

Klik om te vergroten...

Mijn standaard antwoord is dat dat er niet toe doet, maar meestal gaan ze hierop door en wil ik ook niet bot lijken. Maar ik maak dan wel duidelijk dat ik op zich tevreden ben waar ik zit en dat ik voor €100 ook niet ga overstappen. Zoiets werkt natuurlijk wel voornamelijk als zij jou gecontacteerd hebben ipv omgekeerd.

Kilghard zei:

Lijkt me eerder weinig ... geen idee welke sector / specialisatie natuurlijk
Maar ik heb quasi hetzelfde met 3 jaar ervaring (24j) en in Limburg ...

+ jij hebt dan nog ervaring als zelfstandige

Klik om te vergroten...

Ik vond het ook al tamelijk onderbetaald, zeker in Brussel.

Daar moet toch een stuk meer uit te krijgen zijn voor een business analyst?

2 maanden geswitched van job, wijziging in het vet

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32 /33
Opleiding: tso
Werkervaring (wat/hoelang) : 10
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc 207
Huidige functie: key account manager/ KAM
Functiebeschrijving:Sales
Anciënniteit: 9
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38/45 /39/50
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Belgie/Lux
Verantwoordelijkheid over personeel:Ja 2 personen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3500 / 4300
Maand salaris (netto): 2050 / 2750 incl vergoedingen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:/
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA?): 255vaa / 170
Woon-werkverkeer vergoed?:nvt
Tankkaart belux
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):nee
Ecocheques:ja
Groepsverzekering:ja 6% / 10%,3% eigen bijdrage
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen: onkostenvergoeding 11€/dag, bonus 20% jaarloon / nettovergoeding 240 euro/maand, bonus tussen 3k en 7k bruto

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: variabel
Afstand woon/werk in tijd:
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja / beperkt, deel ligt vastgelegd
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50+
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Van tijd tot tijd
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:ja, ook internationaal

Deze maand stond op mijn loonbrief: "19A0 Sectorpremie uitgeslote voor vakantiegeld: 229.17". Iemand enig idee wat dit is?
Ik ben trouwens IT'er onder PC200

sandervdw zei:

Deze maand stond op mijn loonbrief: "19A0 Sectorpremie uitgeslote voor vakantiegeld: 229.17". Iemand enig idee wat dit is?
Ik ben trouwens IT'er onder PC200

Klik om te vergroten...

Betreft de sectorbonus in PC 200 van normaal gezien 250 bruto, mogelijk dat je net geen volledig jaar bij je werkgever hebt gewerkt?

Vega zei:

Betreft de sectorbonus in PC 200 van normaal gezien 250 bruto, mogelijk dat je net geen volledig jaar bij je werkgever hebt gewerkt?

Klik om te vergroten...

Ja, dat klopt. Maar is dat iets nieuws ofzo (heb ik nog nooit gehad, en werk al 6 jaar in PC200/218)?

Ook gekregen, HR had meegedeeld dat we dit gingen hebben na verandering van PC208 naar PC200. Is dus blijkbaar specifiek voor dat paritair comité?

Bij ons een leuke opsteker, nettovergoeding is herzien en gaat 100€ naar omhoog, met terugkerende werking vanaf januari 2016.

sandervdw zei:

Ja, dat klopt. Maar is dat iets nieuws ofzo (heb ik nog nooit gehad, en werk al 6 jaar in PC200/218)?

Klik om te vergroten...

Klopt, dit jaar voor het eerst uitgekeerd

ThierryM zei:

Ook gekregen, HR had meegedeeld dat we dit gingen hebben na verandering van PC208 naar PC200. Is dus blijkbaar specifiek voor dat paritair comité?

Bij ons een leuke opsteker, nettovergoeding is herzien en gaat 100€ naar omhoog, met terugkerende werking vanaf januari 2016.

Klik om te vergroten...

Bij ons een nadeel: internetvergoeding is blijkbaar onderhevig aan VAA => 5 euro VAA extra/maand.

Hier ook gekregen. Fijn

Same here, dacht dat dat onze eco cheques waren die ik nog niet ontvangen heb..

Hoeveel schiet er daar netto van over eigenlijk ? 100 euro ?

Polis zei:

Hoeveel schiet er daar netto van over eigenlijk ? 100 euro ?

Klik om te vergroten...

116 euro hier