Archief - [deleted]

Deze ochtend samen gezetten om een loonsverhoging te vragen. Vraag was 350/400€ brutto omhoog die mij een goeie 180 netto zou opleveren. Voorstel die ik gekregen heb is een dagvergoeding van 15€ die toch zorgt voor een netto opslag van 300€

Oke dit komt niet in rekening voor pensioen, vakantiegeld en eindejaarspremie, maar ben toch geneigd om het te aanvaarden. Enige addertjes onder het gras waar ik niet van weet?

not2secure4u zei:

Anders verder converseren in het bedrijfswagen topic mannen ?

Klik om te vergroten...

echt eh.. dacht al dat ik fout gepost had

HUSKE zei:

Der zijn 2 vormen eh
- Hill assist (heb ik) en die houdt de remdruk 1-3 seconden (instelbaar) vast als je de rem lost
- Hill control (had de passat) en die houdt de rem gewoon vast totdat je vertrekt, ongeacht hoelang dat duurt. Vond dat nog net iets beter.

Verder geeft mijn auto zelf gas bij lossen van de koppeling uit stilstand, stationair gaat van 750rpm naar 1000rpm.

Deze 2 vormen zijn vooral zeer handig met flut 1.6TDI's want eens die achteruit beginnen bollen krijg je die nooit nog voorruit natuurlijk .

Klik om te vergroten...

(idd beter in bedrijfswagentopic, maar wou toch kort reageren)
De mijn, A4 van 2j oud houdt de rem voor enkele seconden vast wanneer je je rem lost laat op een helling. Voor mij ideaal aangezien ik dat eigenlijk niet nodig heb

Stampertje zei:

Deze ochtend samen gezetten om een loonsverhoging te vragen. Vraag was 350/400€ brutto omhoog die mij een goeie 180 netto zou opleveren. Voorstel die ik gekregen heb is een dagvergoeding van 15€ die toch zorgt voor een netto opslag van 300€

Oke dit komt niet in rekening voor pensioen, vakantiegeld en eindejaarspremie, maar ben toch geneigd om het te aanvaarden. Enige addertjes onder het gras waar ik niet van weet?

Klik om te vergroten...

Ik denk dat je de meeste adertjes hebt genoemd.
Misschien nog wel dat ze zo'n dagvergoeding sneller kunnen afpakken, dan bruto loon. (hebben ze me toch vaak wijs gemaakt) Maar soit, ik schat die kans nu ook altijd wel heel klein in.

Voor de rest zie ik er ook niets in. Ik zou liever het bruto hebben, maar als je geen andere keuze hebt.

Bimmer zei:

Voor de rest zie ik er ook niets in. Ik zou liever het bruto hebben, maar als je geen andere keuze hebt.

Klik om te vergroten...

Als je bruto hoog genoeg ligt is een netto vergoeding geen probleem eh.
Dat afpakken, in theorie kan dat maar dat gebeurt toch nooit in de praktijk. Je zal de werknemer er nooit mee motiveren hoor...

Enige wat je moet zien is dat er een valabele reden aanhangt, 300€/maand vergoeding zonder reden kan wel eens problemen met de fiscus opleveren.

HUSKE zei:

Als je bruto hoog genoeg ligt is een netto vergoeding geen probleem eh.
Dat afpakken, in theorie kan dat maar dat gebeurt toch nooit in de praktijk. Je zal de werknemer er nooit mee motiveren hoor...

Enige wat je moet zien is dat er een valabele reden aanhangt, 300€/maand vergoeding zonder reden kan wel eens problemen met de fiscus opleveren.

Klik om te vergroten...

Ik schat de kans ook klein in dat ze dat ooit zouden afpakken, zoals ik ook al het vermeld.

De reden waarom ik voor bruto zou gaan ipv dagvergoeding (ook al is bruto hoog genoeg), is omdat dan mijn aanvullend pensioen wel omhoog gaat. Het wettelijk pensioen blijft wel hetzelfde. Ik had verstaan dat er nog enkele zaken aan vast hangen, als ik onze vakbond moet geloven.
Moest ik dan toch de keuze hebben zou ik toch voor de bruto gaan, maar als deze niet is zou ik ook tevreden zijn met de dagvergoeding.

Ik had u uitspraak vroeger ook eens gedaan, toen de vakbond erbij stond en keken me maar raar aan. Toen hadden ze een aantal zaken opgenoemd, het enigste dat ik me nog kan herinneren was dat aanvullend pensioen.

Stampertje zei:

Deze ochtend samen gezetten om een loonsverhoging te vragen. Vraag was 350/400€ brutto omhoog die mij een goeie 180 netto zou opleveren. Voorstel die ik gekregen heb is een dagvergoeding van 15€ die toch zorgt voor een netto opslag van 300€

Oke dit komt niet in rekening voor pensioen, vakantiegeld en eindejaarspremie, maar ben toch geneigd om het te aanvaarden. Enige addertjes onder het gras waar ik niet van weet?

Klik om te vergroten...

Krijg je de dagvergoeding ook als je niet werkt? Bv. tijdens verlof, ziekte, ... Bv 30 dagen verlof * 15 EUR = 450 EUR geen recht.

Nee zo'n vergoeding is toch praktisch altijd per gewerkte dag? Nuja 300 is nog altijd een pak meer dan 180 dus dan moet je al serieus wat ziek zijn, als je alle verlofdagen eraf trekt en rekening houdt met 13de maand en vakantie geld.

Verstuurd vanaf mijn Nexus 5X met Tapatalk

https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/wat-is-uw-brutoloon-deel-5.893551
Situatie is als volgt veranderd, loonopslag gekregen:
Leeftijd: 25
Opleiding: Professionele bachelor elektronica-ICT afstudeerrichting ICT
Werkervaring (wat / hoelang) : 3,6j
Burgerlijke staat (+ten laste?):Ongehuwd, Inwonend bij ouders
-------------
Huidige werkgever: PC310
Functie: Technical Analyst
Anciënniteit (*) : 3,6j
Werkweek: gewone werkweek 38uren
Afstand woon/werk: 60min (combo: fiets, trein, tram)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: geen ploegenarbeid, dagwerk.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen :
- 34 (+ 12 feestdagen)
------------
GSM: Mogelijk maar via overleg met manager.
Auto: /
Laptop: Ja;
Maaltijdcheques (bedrag?): Ja, €7;
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
- 13e maand;
- Dubbel vakantiegeld;
- winstparticipatie;
- Tussenkomst woonwerkverkeer, in mijn geval is dat abonnement voor trein en tram en vergoeding voor fiets (€ 0,22);
- Geschenkencheques t.w.v. €35 netto;
- Sport- en cultuurcheques t.w.v. €100;
- Eco-cheques t.w.v. € 200;
- Medisch Heelkundig Fonds (MHF);
- Aanvullend pensioenplan;
- Verscheidene kortingen die variëren van 5% tot 40% bij allerhande handelaars en diensten.

-------------
Maand salaris (bruto): € €2800,63 vanaf april wordt dit ongeveer € 3100.
Maand salaris (netto): Moet nog zien eind april.
-------------

Manu zei:

Krijg je de dagvergoeding ook als je niet werkt? Bv. tijdens verlof, ziekte, ... Bv 30 dagen verlof * 15 EUR = 450 EUR geen recht.

Klik om te vergroten...

Kan perfect per maand hoor. Ben eens 6 weken ziek geweest en dat werd gewoon doorbetaald.

HUSKE zei:

Kan perfect per maand hoor. Ben eens 6 weken ziek geweest en dat werd gewoon doorbetaald.

Klik om te vergroten...

Ja tuurlijk, beide scenario's zijn mogelijk, vandaar mijn vraag
Zo heb ik zelf heel wat netto-vergoedingen, maar ga zeker niet elke maand de volle pot krijgen. Dag ziek? Geen lunch allowance (12,5 EUR), geen evening allowance (10 EUR). Dag buitenland? Wel per diem, maar dan weer geen lunch allowance of evening allowance. Representatie daarentegen krijg ik wel elke maand, ongeacht aantal gewerkte dagen. Om maar een voorbeeld te geven.

Xcessive- zei:

Nee zo'n vergoeding is toch praktisch altijd per gewerkte dag? Nuja 300 is nog altijd een pak meer dan 180 dus dan moet je al serieus wat ziek zijn, als je alle verlofdagen eraf trekt en rekening houdt met 13de maand en vakantie geld.

Verstuurd vanaf mijn Nexus 5X met Tapatalk

Klik om te vergroten...

Gemiddeld werkt iemand 220 dagen. Dus ongeveer 3300 euro. 180/maand net levert zo'n 2500 euro op op jaarbasis enkel voor Loon, vakantiegeld en ejp. Ik zou toch twijfelen.

Ondertussen zijn we iets meer dan een jaar na mijn vorige post. Ik ben ik er lichtjes op vooruit gegaan sinds begin dit jaar, ik heb in't vet aangeduid wat wijzigde.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Bachelor Accountancy-fiscaliteit
Werkervaring (wat/hoelang): 6j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 336, boekhoudkantoor
Huidige functie: Boekhouder
Functiebeschrijving: Alles van input t.e.m. opmaak jaarrekening
Anciënniteit: 6j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u, kan oplopen tot 50u in drukke periodes (btw-aangiftes bijvoorbeeld)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen, regio Brugge
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2.000
Maand salaris (netto): gemiddeld 1.440 -> 1.575
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledige maandwedde
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): BMW 3, VAA van +/- 190 euro -> ondertussen 175 euro VAA geworden, eigen bijdrage is ook gedaald van 50 euro naar 25 euro.
Woon-werkverkeer vergoed?: Zie hierboven
Tankkaart: Ja, Benelux
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering Nee
Andere voordelen: onkostenvergoeding van gemiddeld 100 euro per maand, zit reeds in mijn netto bijgeteld -> 150 euro geworden

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20km
Afstand woon/werk in tijd: 25-35min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen -> vorig jaar wel een 10-tal dagen extra gekregen in ruil voor mijn overuren.
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Redelijk vrij, niet in btw-periodes dan moet het na de 20ste ofwel in het begin van de maand.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: hangt er een beetje vanaf, regelmatig zijn er cursussen die 's avonds zijn
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Valt mee, regelmatig wel eens stressmomenten
Hoe vaak overuren te presteren? Regelmatig, afhankelijk van drukte
Auto nodig voor het werk? Regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Ja, zeer regelmatig

Ik ben er licht op vooruit gegaan, maar als ik eens door mijn loonbrieven blader dan blijkt dat ik al 3-4j op hetzelfde brutoloon zit.
De auto was een grote stap vooruit, maar ondertussen zijn we 2j later en een volgende grote stap lijkt er niet te komen.
De stijging is vooral door combinatie tax-shift en lichtjes hogere onkostenvergoeding, pure opslag is feitelijk geen vette.

Ik had graag richting 2.350 bruto en een onkostenvergoeding van € 175,00 gegaan zodat ik toch een € 100,00 netto meer heb dan nu, ik denk dat ik dan al beter zou zitten.
Volgens de info die ik heb ben ik overigens niet alleen en mag ik nog niet klagen, in de meeste kleine boekhoudkantoren zitten ze in't zelfde schuitje. (de grotere zijn dan weer niets voor mij qua mentaliteit).

Sorry dat ik het moet zeggen maar dat is echt een extreem slecht loon voor dat diploma, die werkervaring en die anciënniteit.

Daarenboven met een 3 reeks rondrijden en 2000 bruto? Dat is gewoon gestoord.

Oké je hebt wat onkostenvergoeding maar je hebt zo een extreem laag bruto dat dat moordend is voor vakantiegeld, dertiende maand en vooral.. Pensioen!

Op die leeftijd en dat diploma met wat ambitie (geen input meer maar focus op de speciale boekingen, reconciliaties, jaarrekeningen enz) zou je marktconform minstens 2800 bruto moeten verdienen.

Crazy gewoon. De 3-reeks maakt het wat beter, maar wat je op uw bankrekening krijgt is gewoon laag.
Toch zeker voor de functie en de verantwoordelijkheid die je hebt zou dit 500€ bruto meer moeten zijn + die wagen.

€ 500-800 bruto zal wel te hoog gegrepen zijn, in een groot bedrijf of multinational misschien niet, maar in een klein kmo'tje (<3 werknemers) in W-vl mag je dat vergeten
(Ter vergelijking: niveau B bij Vlaamse Overheid zou met mijn ervaring 2.500 bruto verdienen + maaltijdcheques en nog wat voordelen)

Imo moet je ook wel rekening houden met hetgeen scriptkiddie hieronder zegt: de wagen is ook wel wat waard natuurlijk.
Voordien reed ik met een auto in de klasse van een Corsa, die kostte me privé evenveel als m'n huidige 3, dus op zich is dat wel een mooi voordeel.
Ik moet me ook geen zorgen maken over onderhoud, brandstof,... dat telt toch ook wel door.

Moest ik op € 2.350-2.400 bruto geraken met een iets hogere onkostenvergoeding dan heb ik netto een 100-125 euro meer, dan lijkt me dat al meer gemiddeld te zijn?

MrKend54l zei:

Crazy gewoon. De 3-reeks maakt het wat beter

Klik om te vergroten...

Net niet. Met zo'n bruto zou ik liever een bescheiden Golf Variant hebben ofzo, want zo'n 3 zorgt voor een verdere verlaging van het nettoloon.

Even advocaat van de duivel spelen. Hij verdient 1575 euro netto + de bmw 3. Als je voor die auto 275 euro per maand aan waarde rekent, zit je aan 1850 euro netto. Zo slecht betaald is dat toch niet? Oké, het is ondergemiddeld, maar niet zo "crazy" en "extreem" als jullie laten uitschijnen.

scriptkiddie zei:

Even advocaat van de duivel spelen. Hij verdient 1575 euro netto + de bmw 3. Als je voor die auto 275 euro per maand aan waarde rekent, zit je aan 1850 euro netto. Zo slecht betaald is dat toch niet? Oké, het is ondergemiddeld, maar niet zo "crazy" en "extreem" als jullie laten uitschijnen.

Klik om te vergroten...

Met een 3 ipv een Golf eet je geen boterham extra.

eniac zei:

Met een 3 ipv een Golf eet je geen boterham extra.

Klik om te vergroten...

Daarom reken ik 275 euro, en geen 400 euro.