Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Bimmer
Legacy Member
Dat zijn de positieve dingen. 
Wij hebben gisteren ontdekt dat een collega, ineens een heel pak minder vakantiegeld kreeg. Dus waren we eens aan het zien, dan zagen we dat zijn brutojaarinkomen verkeerd was berekend door de werkgever, waardoor dan uiteraard zijn vakantiegeld een stuk lager lag. (dus ga ik dat bij mij ook eens even controleren )
Zijn maandloon brieven klopte, maar zijn jaarrekening niet.
Wij hebben een gewaarborgd inkomen van een jaar van de werkgever. Hij is eens een tijd afwezig geweest, door een operatie. Heeft toen voor die maand gewoon zijn loon gekregen, maar op de jaarrekening hebben ze er geen rekening mee gehouden, waardoor dan zijn brutojaarinkomen minder was dan hij werkelijk bruto heeft ontvangen.
Wij hebben gisteren ontdekt dat een collega, ineens een heel pak minder vakantiegeld kreeg. Dus waren we eens aan het zien, dan zagen we dat zijn brutojaarinkomen verkeerd was berekend door de werkgever, waardoor dan uiteraard zijn vakantiegeld een stuk lager lag. (dus ga ik dat bij mij ook eens even controleren
)Zijn maandloon brieven klopte, maar zijn jaarrekening niet.
Wij hebben een gewaarborgd inkomen van een jaar van de werkgever. Hij is eens een tijd afwezig geweest, door een operatie. Heeft toen voor die maand gewoon zijn loon gekregen, maar op de jaarrekening hebben ze er geen rekening mee gehouden, waardoor dan zijn brutojaarinkomen minder was dan hij werkelijk bruto heeft ontvangen.
Polis
Legacy Member
Xcessive- zei:
Mag inderdaad niet, maar dat wordt dan op een apart contract ondertekend bijvoorbeeld.
@godfather : zolang er niets ondertekend is, kunt ge nog onderhandelen hoor. Ik was na mijn eerste gesprek ook ingegaan op dat voorstel, tot ik 2 dagen later nog 4 afspraken had. Heb dan wel even gebeld maar de eerste om te zeggen dat ik daar eerst ging kijken wat er uit de bus zou vallen en daarna pas zou beslissen waar ik ging tekenen. Dan gewoon de 2 beste tegen elkaar uitgespeeld. Als ze u echt graag willen, dan gaan ze er veel aan doen om u aan te kunnen trekken.
Etersil
Legacy Member
Polis zei:Vraag wel goed na wat je gaat krijgen qua extralegale voordelen he.
Zo is het eigenlijk verboden een firmawagen te geven tijdens de IBO en krijg je volgens mij ook geen nettovergoedingen of maltijdcheques.
Je krijgt dus puur je loon. Van zodra je een vast contract tekent komen alle extra legale voorwaarden daarbij.
Hier kan je natuurlijk in onderhandelen
Zit daar net nu niet het 'misbruik' in van een IBO contract tov vast contract?
Wat belet een werkgever er niet van een vast contract op te zeggen en dit om te zetten in verschillende IBO contracten.
(dus alle 3 maanden een nieuwe aanvaarden met ibo contract, ipv een bestaat ibo contract te 'upgraden' naar een vast contract?)
godf@ther
Legacy Member
Ja cava moesten er nog andere bedrijven zijn waar ik wil werken + die dan nog is een vacature hebben open staan, maar da is niet (buiten 1, maar daar zou ik heel den tijd naar Brussel moeten).Polis zei:
Moesten er nog vacatures vrij komen kan ik idd nog wel is gaan zien. Maar dit bedrijf is voorlopig mijn eerste keus dus ik ga het mij niet riskeren.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.